Voor een 3e generatie familiebedrijf regio Oostende (45 FTE, €40mio) zijn we in exclusief partnerschap op zoek naar eenFINANCE & HR MANAGER (M/V/X)Takenpakket Als Finance & HR Manager ben je de directe sparringpartner van de familiale eigenaars en neem je de verantwoordelijkheid over een breed scala aan kernactiviteiten binnen financiën, HR en IT: <ul><li>Opvolging van de interne boekhouder</li><li>Relatiebeheer met klanten en leveranciers, onderhouden van contacten met banken en verzekeringsmaatschappijen</li><li>Afsluit boekjaar en opmaak jaarrekening (met final check door extern accountant)</li><li>Voorbereiding en opvolging van de vennootschapsaangifte</li><li>Begeleiding bij fiscale controles</li><li>Ad hoc financiële analyses en rapporten</li><li>Beheren van subsidies (o.a. de KMO-portefeuille)</li><li>Beheer van het prikkloksysteem en tijdregistratie</li><li>Samenwerking met het sociaal secretariaat voor loonadministratie en begeleiden van sociale controles</li><li>Onderhandelen en opvolgen van interimcontracten</li><li>Opvolging cafetariaplan</li><li>Organiseren van onboardingprocessen en teamevents</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne IT-vraagstukken</li><li>Projectcommunicatie (bv upgrade naar MS Business Central einde dit jaar) en opvolging met onze externe IT-partner</li></ul>Gezocht Profiel <ul><li>Je hebt een hoger diploma in financiën of accountancy of een gelijkwaardige ervaring</li><li>Minstens enkele jaren ervaring in een brede financiële functie.</li><li>Basiskennis HR(-processen) is een pluspunt, maar zin voor structuur en leergierigheid zijn doorslaggevend</li><li>Je bent stressbestendig</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en weet de juiste prioriteiten te stellen.</li><li>Je communiceert vlot en voelt je thuis in een familiale KMO waar persoonlijk contact belangrijk is</li><li>Je combineert analytische skills met empathisch vermogen</li></ul>Aanbod <ul><li>Een veelzijdige en uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.</li><li>De kans om impact te maken in een ambitieus bedrijf</li><li>Een marktconform salaris met diverse extralegale voordelen oa firmawagen, laptop/GSM, maaltijdcheques, cafetariaplan, maandelijkse onkostenvergoeding…</li><li>Zelfstandig statuut is bespreekbaar</li><li>Glijdende werktijden en ad hoc thuiswerk</li><li>Een warme, collegiale en familiale bedrijfssfeer in Oostende </li></ul>Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij voor ons en wij voor jou kunnen betekenen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzk3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor een 3e generatie familiebedrijf regio Oostende (45 FTE, €40mio) zijn we in exclusief partnerschap op zoek naar eenFINANCE & HR MANAGER (M/V/X)Takenpakket Als Finance & HR Manager ben je de directe sparringpartner van de familiale eigenaars en neem je de verantwoordelijkheid over een breed scala aan kernactiviteiten binnen financiën, HR en IT: <ul><li>Opvolging van de interne boekhouder</li><li>Relatiebeheer met klanten en leveranciers, onderhouden van contacten met banken en verzekeringsmaatschappijen</li><li>Afsluit boekjaar en opmaak jaarrekening (met final check door extern accountant)</li><li>Voorbereiding en opvolging van de vennootschapsaangifte</li><li>Begeleiding bij fiscale controles</li><li>Ad hoc financiële analyses en rapporten</li><li>Beheren van subsidies (o.a. de KMO-portefeuille)</li><li>Beheer van het prikkloksysteem en tijdregistratie</li><li>Samenwerking met het sociaal secretariaat voor loonadministratie en begeleiden van sociale controles</li><li>Onderhandelen en opvolgen van interimcontracten</li><li>Opvolging cafetariaplan</li><li>Organiseren van onboardingprocessen en teamevents</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne IT-vraagstukken</li><li>Projectcommunicatie (bv upgrade naar MS Business Central einde dit jaar) en opvolging met onze externe IT-partner</li></ul>Gezocht Profiel <ul><li>Je hebt een hoger diploma in financiën of accountancy of een gelijkwaardige ervaring</li><li>Minstens enkele jaren ervaring in een brede financiële functie.</li><li>Basiskennis HR(-processen) is een pluspunt, maar zin voor structuur en leergierigheid zijn doorslaggevend</li><li>Je bent stressbestendig</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en weet de juiste prioriteiten te stellen.</li><li>Je communiceert vlot en voelt je thuis in een familiale KMO waar persoonlijk contact belangrijk is</li><li>Je combineert analytische skills met empathisch vermogen</li></ul>Aanbod <ul><li>Een veelzijdige en uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.</li><li>De kans om impact te maken in een ambitieus bedrijf</li><li>Een marktconform salaris met diverse extralegale voordelen oa firmawagen, laptop/GSM, maaltijdcheques, cafetariaplan, maandelijkse onkostenvergoeding…</li><li>Zelfstandig statuut is bespreekbaar</li><li>Glijdende werktijden en ad hoc thuiswerk</li><li>Een warme, collegiale en familiale bedrijfssfeer in Oostende </li></ul>Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij voor ons en wij voor jou kunnen betekenen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzk3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-11T14:39:19Z