Global Hris Manager の求人情報 ()

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HRIS スペシャリスト（人事システム担当）

熊本県,
remote
正社員
550万 - 1000万 JPY / Yearly
企業概要大規模な生産拠点を持つ半導体メーカーが、社内の人事システム全般を主体的に担当するHRIS Specialist（人事システム担当）を募集しています。 職務内容<ul><li>すべての人事システムに関する問い合わせの窓口となり、給与計算、勤怠管理、学習管理システム、HRポータルとの連携をサポートする。</li><li>HR、人事、IT、外部ベンダーと連携し、システムのアップグレード、導入、トラブルシューティングに対応する。</li><li>ニーズを特定し、要件を定義して提案を作成する。</li><li>システム管理業務を担当する。具体的には、システム設定、テスト、トラブルシューティング、自動化などを行う。</li><li>人事データを分析し、意思決定を支援するためのレポートを提供する。</li></ul> 応募資格<ul><li>ビジネスレベルの日本語およびビジネスレベルの英語または中国語（Mandarin）が必須。</li><li>HRISで3年以上の経験、または人事業務（HR Operations）において、システムを実質的に主体となって担当した経験が3年以上あること。正式な職種名がHRISである必要はない。</li><li>Avature、SuccessFactors、Workday、PeopleSoftなどの基幹人事システム（Core HR System）の使用経験。</li><li>プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。RPAおよびBIツールの経験があれば尚可。</li><li>日本に在住しており、有効な就労資格（就労許可）を保有していること。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>純粋なHRIS経験者だけでなく、システム導入を主導した経験のあるHRオペレーション出身者も対象となります。</li><li>地域統括本部のITチームおよびHRISチームと日常的に連携します。</li><li>完成済みのシステムを維持・運用するだけでなく、人事システム環境そのものを構築・改善していくことができます。</li><li>充実した転居サポートに加えて、住宅手当も支給されます。</li></ul> 勤務地熊本 給与550 - 1000万円 参照番号 : 06940-0013492796 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjkwNTE0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T01:53:45Z

人事・総務コーディネーター/HR & General Affairs Coordinator

東京都,
remote
契約社員
312万 - 312万 JPY / Yearly
人事・総務コーディネーターCompany Profile | 企業概要ロバート・ハーフは1948年に創業し、世界300拠点以上で展開する専門人材ソリューション・ビジネスコンサルティング企業です。日本法人では多様性を大切にしており、20以上の国籍の社員、新卒から定年後の世代まで幅広い年齢層、バランスの取れたリーダーシップチーム、そして多様な個性や考え方を持つメンバーが活躍しています。このたび日本でのビジネス拡大に伴い、東京・大手町オフィスの人事部で増員募集を行います。ダイバーシティの取り組みをさらに推進する中で、人事部の日常業務をサポートいただく人事・総務コーディネーターを募集します。 本求人は障がい者雇用枠での募集です。障害者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。ハイブリッド勤務・リモート勤務や勤務時間など、働き方は柔軟にご相談に応じます。The Role | 職務内容人事部の一員として、日本の社員に関わる人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。外部ベンダーや社会保険労務士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。* 社会保険の資格取得・喪失・変更手続きにかかる書類の作成および社会保険労務士への提供、データ不整合への対応（業務の中心）* 社宅管理（新規契約・更新、管理会社との賃料交渉、書類の締結、契約管理）* 法人保険の加入・脱退・変更手続き、Excelでのデータ入力・管理* 住民税関連業務（関連書類の郵送・配布）* 勤怠管理システムの運用（月次締め作業を含む）* 人事書類のファイリング・保管、人事関連書類の郵送・配布 Your Skills | 応募資格* 人事または総務の実務経験1年以上* 流暢な日本語力* AIツールを活用してビジネスコミュニケーションが可能な基礎的な英語力* Microsoft Office（特にExcel）の実務スキル* 日本の労働法に関する知識（歓迎）* 外資系・グローバル企業での勤務経験（歓迎）* 障害者手帳をお持ちの方（必須・障がい者雇用枠での募集） Key Highlights of the Role | おすすめのポイント* 柔軟な働き方：ハイブリッド勤務・リモート勤務、フレックスな勤務時間に対応、土日祝休み（働き方はご相談に応じます）* 成長を続ける日本のビジネスで、20以上の国籍、幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが活躍する多様なチームの一員に（増員募集）* グローバル企業で社会保険・社宅管理・勤怠・住民税など人事・総務業務を幅広く経験可能。東京駅・大手町駅至近の東京トーチ常盤橋タワー勤務、契約更新あり HR & General Affairs CoordinatorCompany Profile | 企業概要Robert Half is a global specialist talent solutions and business consulting firm, founded in 1948 and operating across more than 300 locations worldwide. In Japan, diversity is part of who we are: our team brings together more than 20 nationalities, ages ranging from new graduates to post-retirement, a balanced leadership team, and a wide mix of personalities and ways of thinking. Our business in Japan is growing, and this is an additional hire to strengthen our HR team in Otemachi. As we extend our diversity initiatives further, we are looking for an HR & General Affairs Coordinator to support day-to-day HR administration. This position is open only to candidates hired under Japan's disability employment system (障害者雇用枠). Applicants must hold a valid disability certificate (障害者手帳). We are flexible on working arrangements, including hybrid or remote working and working hours. The Role | 職務内容Reporting to the HR team, you will handle a range of HR and general affairs operations for employees in Japan, working closely with external vendors and our social insurance consultant.* Process social insurance enrolments, terminations and changes, preparing documentation for the external social insurance consultant and resolving data discrepancies (the largest part of the role)* Manage company housing, including new leases and renewals, rent negotiations with property management companies, document execution and contract administration* Administer corporate insurance enrolments, terminations and changes, maintaining records in Excel* Support resident tax administration, including mailing and distribution of related documents* Administer the time and attendance system, including monthly closing* File and maintain HR records, and handle mailing and distribution of HR documents Your Skills | 応募資格* At least 1 year of experience in Human Resources or General Affairs* Fluent Japanese* Basic English, sufficient for business communication with the help of AI tools* Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel* Knowledge of Japanese labor law is preferred* Experience in a multinational or foreign-affiliated company is an advantage* Valid disability certificate (障害者手帳) - required, as this is a disability employment position Key Highlights of the Role | おすすめのポイント* Flexible working: hybrid or remote working and flexible hours, with weekends and public holidays off - arrangements can be tailored to suit you* Join a growing business and a genuinely diverse team - 20+ nationalities, all ages and backgrounds - that is actively expanding its diversity initiatives* Broad hands-on HR operations experience (social insurance, company housing, attendance and tax administration) in a global company, based at Tokyo Torch Tokiwabashi Tower near Tokyo and Otemachi stations, with a renewable contract Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.<img src="https://counter.adcourier.com/TWlrdS5LYXdha2FtaS40NDk3NC4xMDg5OEByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-02T04:28:51Z

HR ディレクター

大阪府,
remote
正社員
1700万 - 1700万 JPY / Yearly
企業概要長い歴史とグローバルな事業基盤を持つ製造業企業です。 職務内容<ul><li>グローバル共通のタレントマネジメント制度およびフレームワークの設計・導入をリードする。</li><li>従来の駐在員制度にとらわれないグローバルモビリティ施策の企画・推進を担当する。</li><li>リーダーシップ開発、L&D、人事評価制度の構築・展開を推進し、国内外のHR・事業責任者と連携する。</li></ul> 応募資格<ul><li>HRBP、タレントマネジメント、L&D領域での実務経験</li><li>グローバル人事制度、人材育成プログラム、または評価制度の企画・導入経験</li><li>ビジネスレベルの英語力、および海外拠点との協業経験</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>グローバル共通の人材マネジメント基盤をゼロから構築できる希少な機会</li><li>リーダーシップ開発、人事評価、グローバルモビリティを含む戦略的人事施策を主導できる</li></ul> 勤務地大阪府 給与1,700万円 参照番号: 06940-0013515668 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS4zODM4MS4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-04T04:39:19Z

HRマネージャー

東京都,
remote
正社員
1800万 - 1800万 JPY / Yearly
企業概要<div>光学・半導体分野で高い専門性を持ち、革新的な技術とソリューションを提供するグローバルテクノロジー企業です。</div> 職務内容日本のHR責任者にレポートし、国内外の関係者と連携しながら、人事施策の実行、事業目標の達成支援、従業員エクスペリエンスの向上、組織力強化、企業文化の醸成を担っていただきます。グローバルな人事変革の一環として、人材育成、従業員エンゲージメントの向上、および組織全体の業務効率化の推進に貢献していただきます。主な業務内容<ul><li>事業および組織目標に沿った人事施策の企画・実行</li><li>マネージャーと連携し、人事面でのアドバイスや人員計画を支援</li><li>採用、人材育成、後継者育成計画、研修・学習施策の推進</li><li>従業員エンゲージメント、ウェルビーイング、多様性・インクルージョン施策の推進</li><li>労働関連法令、社内規程、人事制度の遵守・運用</li><li>従業員との良好な関係構築および働きやすい職場環境づくりの支援</li><li>総務・拠点運営を管理し、関連部門と連携して職場環境の向上を推進すること</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>急成長する半導体事業の成長を人事面から支援できるポジション</li><li>組織開発・人材育成・企業文化の向上を推進</li><li>グローバルな環境で幅広い人事経験を積める機会</li><li>人と組織の成長を通じて事業成長に貢献できる役割</li><li>変革期にある組織で影響力を発揮できるポジション</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,800万円 参照番号: 06940-0013478234 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS43NTcwMC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-03T06:53:50Z

HR マネージャー

東京都,
remote
正社員
700万 - 1100万 JPY / Yearly
企業概要国内有数の歴史ある製造業企業で、欧州上場の自動車部品グループの一員として、国内外の主要自動車メーカー（OEM）に製品を供給しています。このたび、HRサブチームリーダーを募集します 職務内容<ul><li>日本法人のHead of HRに直接レポートし、約200名の従業員を対象とする少数精鋭のHRチームの中核メンバーとして、採用から退職までの一連の人事業務を幅広く担当していただきます。</li><li>従業員およびマネージャーにとって信頼されるHRの窓口として、労務・従業員対応をリード。特に、難易度の高い案件や機微性の高い人事・労務案件にも対応していただきます。</li><li>日本の労働関連法令を遵守するとともに、就業規則・社内規程の整備・運用、各種法令・規制対応を担当していただきます。</li><li>HRチームと連携し、積極的な採用計画に基づく中途採用を推進していただきます。</li><li>Head of HRをサポートしながら、HR機能の日々の運営・マネジメントにも携わっていただきます。将来的には、日本法人のHRリーダーとして組織全体の人事を牽引するキャリアパスが期待されるポジションです。</li></ul> 応募資格<ul><li>日本語ネイティブレベル必須。社内の業務環境および従業員の大半が日本語を使用するため、円滑なコミュニケーションができること。</li><li>日本国内における実務経験を中心としたHR経験を有する方。特に、製造業、工場、その他のオペレーション環境での人事経験があれば尚可。</li><li>日本の労働関連法令に関する十分な知識を有し、従業員との労務問題・人事案件に直接対応した経験がある方。</li><li>中途採用を含む採用業務の実務経験があれば歓迎。</li><li>英語力は必須ではありませんが、将来的なキャリアの広がりという観点から、英語力があれば尚可。</li><li>東京または東京近郊にお住まいの方。勤務地は東京東部の本社で、週1〜2回程度、関東圏内の工場への訪問があります。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>将来的に日本法人のHR責任者を目指せる、明確なキャリアパス</li><li>少数精鋭のHRチームで幅広い業務を経験でき、自身の取り組みや成果を実感しやすい環境</li><li>国内の主要OEMとの長年にわたる安定した取引基盤を持ち、欧州上場の親会社グループをバックボーンとする安定した事業基盤</li><li>グループ全体でe-Mobility（電動化）への移行を進めており、変革や業務改善を主体的に推進できる方が活躍できる環境</li><li>従業員の成長を重視し、英語研修をはじめとする人材育成への投資を積極的に実施</li></ul> 勤務地東京都内 給与700 - 1100万円 参照番号 : 06940-0013485525 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjc5NTA4LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-12T04:04:10Z

HRマネージャー

東京都,
remote
正社員
1400万 - 1400万 JPY / Yearly
企業概要グローバルメーカーにて、日本法人の人事業務を統括するHRマネージャーを募集しています。事業成長を支える重要なポジションです。 職務内容<ul><li>人事業務全般の管理および労務コンプライアンス対応</li><li>採用、労務対応、評価制度運用の推進</li><li>エンゲージメント向上および人材育成施策の企画・実行</li><li>インターン・新卒採用の推進</li><li>マネージャーへの人事アドバイスおよび外部ベンダーの管理</li><li>総務チームのマネジメント</li></ul> 応募資格<ul><li>人事経験5年以上（マネジメント経験含む）</li><li>採用および労務対応の実務経験</li><li>メーカー、産業機械、BtoB企業での経験歓迎</li><li>ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力</li><li>主体的に業務を推進できる方</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>外資系企業の日本人事責任者として活躍</li><li>国内外の経営陣と連携できる環境</li><li>人事戦略から実務まで幅広く担当</li><li>ハイブリッドワーク可能</li><li>魅力的な報酬パッケージ</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,400万円 参照番号: 06940-0013475035 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuNjE0NzcuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-14T05:29:29Z

人事マネージャー

東京都,
remote
正社員
1600万 - 1600万 JPY / Yearly
企業概要<div>世界的に事業を展開するパーソナルケア・消費財メーカー</div> 応募資格<ul><li>人事関連分野の学士号（歓迎）</li><li>人事経験5年以上（タレントマネジメント領域を含む）</li><li>部下マネジメント経験3年以上</li><li>労働法・人事関連法規の知識</li><li>マネージャーへのコーチングおよび労務対応経験</li><li>優れたコミュニケーション能力・課題解決能力</li><li>HRシステムおよび人事テクノロジーの活用経験</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,600万円 参照番号: 06940-0013469278 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS4yMTE3MS4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-17T03:12:08Z

HR ディレクター

東京都,
remote
正社員
1800万 - 1800万 JPY / Yearly
企業概要<div>AIやテクノロジーを活用し、業界の変革を推進する成長企業です。多国籍な環境のもと、組織拡大と人材戦略を牽引する人事責任者を募集しています。</div> 職務内容<ul><li>人事戦略および組織開発の推進</li><li>採用戦略・要員計画の立案と実行</li><li>評価制度・報酬制度の運営および改善</li><li>人材育成・エンゲージメント向上施策の企画</li><li>AI活用を含む組織変革・チェンジマネジメントの推進</li><li>人事労務・コンプライアンス・給与関連業務の統括</li><li>人事チームのマネジメントおよび育成</li></ul> 応募資格<div>必須要件：<ul><li>人事領域での実務経験10年以上</li><li>人事組織のマネジメント経験</li><li>組織開発、評価制度、報酬制度の運用経験</li><li>労務・人事コンプライアンスに関する知識</li><li>日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル</li></ul>歓迎要件：<ul><li>組織変革やDX推進の経験</li><li>グローバルまたは多文化環境での業務経験</li><li>スタートアップ・高成長企業での人事経験</li></ul></div> 勤務地東京都内 給与1,800万円 参照番号: 06940-0013505430 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuODAzMTEuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T02:17:47Z

Global Hris Managerの求人情報（8件）