<p><strong>企業概要</strong><br />グローバル自動車技術サプライヤー<br /> <br /><strong>職務内容</strong><br /> <br />シェアードサービス環境において、給与業務をハンズオンで統括し、10名のチームをマネジメントしながら、業務プロセス全体の改善を推進するリーダーシップポジションです。</p><ul><li>給与SSCチームのリードおよび育成を行い、日次の給与計算、社会保険、福利厚生業務をサポートする。</li><li>現行のワークフローを分析し、非効率な部分を特定した上で、標準化・スケール可能なプロセスを設計する。</li><li>トランスフォーメーション／デジタル化プロジェクトを推進し、円滑な導入と安定した運用を実現する。</li><li>複雑な給与・人事関連事項について専門的なアドバイスを提供し、コンプライアンスおよびリスク管理を徹底する。</li><li>社内関係者およびグローバル／リージョナルチームと密に連携し、優先事項の整合を図り、組織変革を支援する。</li></ul><p><strong>勤務地</strong><br />東京<br /> <br /><strong>給与<br /></strong>5,000円 / 時間<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013321347<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a></span></em><em>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.</em></p><hr /><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a></span></em><em>）に同意したものとみなされます。</em> <em>応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/UGV0cmFzLlN0b3JwaXJzdGlzLjc2NzQ5LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">