企業概要日本の大手上場企業グループが、オーストラリアにある既存子会社の経営幹部チームの一員として活躍する、バイリンガルの法務・リスク・コーポレートサービスのプロフェッショナルを募集しています。 入社後、まず東京で一定期間の研修および業務引継ぎを行った後、シドニーへ赴任し、オーストラリア事業と日本本社をつなぐ主要なブリッジ役を担っていただきます。 職務内容<ul><li>現地CEO、経営陣および取締役会と連携し、法務、リスク、コンプライアンス、ガバナンスその他のコーポレートサービス全般に関する事項をサポートする。</li><li>法務、エンタープライズ・リスク、コンプライアンスおよびコーポレート・ガバナンスの各種体制・フレームワークを統括し、継続的に強化・発展させる。</li><li>主要な顧客・サプライヤー契約、テクノロジー関連契約、不動産契約その他の重要な商取引契約について助言する。</li><li>紛争、規制対応、外部法律事務所のマネジメント、コンプライアンス上の事案および社内調査を統括する。</li><li>取締役会向け資料を作成し、法務、ガバナンス、リスクおよびコンプライアンスに関する提言・推奨事項を提供する。</li><li>組織のリスクアペタイト（許容可能なリスク水準）を策定し、オペレーショナルリスク、事業継続計画（BCP）、危機管理およびインシデント対応の各種フレームワークを統括する。</li><li>People & Culture、人事・組織関連業務、労働安全衛生、業務運営基準および海外のシェアードサービス機能について、経営レベルで監督・管理する。</li><li>戦略的施策、事業変革および新規ビジネス機会を支援する。</li><li>日本の親会社と緊密に連携し、オーストラリア事業をグループの各種方針および報告要件に適合させる。</li><li>シドニーへの赴任前に、東京で約3か月間の研修および業務引継ぎ期間を設ける。</li></ul> 応募資格<ul><li>法務、リスク、コンプライアンス、ガバナンス、人事またはコーポレートサービスの分野において、合計8年以上の実務経験を有すること。</li><li>法学、経営学、商学、リスクマネジメントまたは関連分野の学位を有すること。</li><li>弁護士資格または実務証明書（Practising Certificate）の取得資格があれば尚可。ただし、必須ではない。</li><li>経営陣、取締役会、外部アドバイザーその他の主要なステークホルダーとの業務経験を有すること。</li><li>従業員、外部コンサルタントまたは専門アドバイザーの監督・マネジメントを含む管理職経験を有すること。</li><li>優れたビジネス判断力を持ち、実務的かつビジネスに即したアドバイスを提供できること。</li><li>日本語・英語ともに流暢であり、日本本社への報告を日本語で行うとともに、現地のステークホルダーと英語で円滑にコミュニケーションできること。</li><li>国際的な組織での勤務経験、または海外事業・海外拠点のサポート経験を有すること。</li><li>東京での研修を受け、その後シドニーへ赴任・移住する意思があること。</li><li>応募時には、英語・日本語双方の履歴書（レジュメ）を提出すること。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>シドニーへ赴任・移住し、オーストラリア・ニュージーランド地域で確立された事業基盤のもと、国際的な経営キャリアを築くことができる。</li><li>同社の経営幹部組織の一員として、現地CEOおよび取締役会と緊密に連携する。</li><li>法務、リスク、コンプライアンス、ガバナンス、People & Cultureおよび業務管理にまたがる幅広い領域を統括する。</li><li>オーストラリア子会社と日本の上場親会社をつなぐ主要なブリッジ役を担う。</li><li>ビザスポンサーシップ、転居、住居および一定の家族関連費用・手続きについて会社からのサポートを受けられる。</li><li>東京のグループ本社にて、体系的な研修および業務引継ぎを受けた後、シドニーへ赴任する。</li><li>オーストラリアおよびニュージーランド全体で約1,000名の従業員を擁する確立された地域事業に参画する。</li><li>日本での研修・赴任前の初年度想定年収は約1,100万〜1,400万円。経験・スキルに応じて柔軟に決定される可能性があり、シドニー赴任後は現地オーストラリア市場の水準に合わせて報酬体系が調整される。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1100 - 1500万円 参照番号 : 06940-0013501225 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/RGFsZS5JYmFkdXJyYWhtYW4uNTExMTkuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

東京都,
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正社員
150万 - 1500万 JPY / Yearly
企業概要日本の大手上場企業グループが、オーストラリアにある既存子会社の経営幹部チームの一員として活躍する、バイリンガルの法務・リスク・コーポレートサービスのプロフェッショナルを募集しています。 入社後、まず東京で一定期間の研修および業務引継ぎを行った後、シドニーへ赴任し、オーストラリア事業と日本本社をつなぐ主要なブリッジ役を担っていただきます。 職務内容<ul><li>現地CEO、経営陣および取締役会と連携し、法務、リスク、コンプライアンス、ガバナンスその他のコーポレートサービス全般に関する事項をサポートする。</li><li>法務、エンタープライズ・リスク、コンプライアンスおよびコーポレート・ガバナンスの各種体制・フレームワークを統括し、継続的に強化・発展させる。</li><li>主要な顧客・サプライヤー契約、テクノロジー関連契約、不動産契約その他の重要な商取引契約について助言する。</li><li>紛争、規制対応、外部法律事務所のマネジメント、コンプライアンス上の事案および社内調査を統括する。</li><li>取締役会向け資料を作成し、法務、ガバナンス、リスクおよびコンプライアンスに関する提言・推奨事項を提供する。</li><li>組織のリスクアペタイト（許容可能なリスク水準）を策定し、オペレーショナルリスク、事業継続計画（BCP）、危機管理およびインシデント対応の各種フレームワークを統括する。</li><li>People & Culture、人事・組織関連業務、労働安全衛生、業務運営基準および海外のシェアードサービス機能について、経営レベルで監督・管理する。</li><li>戦略的施策、事業変革および新規ビジネス機会を支援する。</li><li>日本の親会社と緊密に連携し、オーストラリア事業をグループの各種方針および報告要件に適合させる。</li><li>シドニーへの赴任前に、東京で約3か月間の研修および業務引継ぎ期間を設ける。</li></ul> 応募資格<ul><li>法務、リスク、コンプライアンス、ガバナンス、人事またはコーポレートサービスの分野において、合計8年以上の実務経験を有すること。</li><li>法学、経営学、商学、リスクマネジメントまたは関連分野の学位を有すること。</li><li>弁護士資格または実務証明書（Practising Certificate）の取得資格があれば尚可。ただし、必須ではない。</li><li>経営陣、取締役会、外部アドバイザーその他の主要なステークホルダーとの業務経験を有すること。</li><li>従業員、外部コンサルタントまたは専門アドバイザーの監督・マネジメントを含む管理職経験を有すること。</li><li>優れたビジネス判断力を持ち、実務的かつビジネスに即したアドバイスを提供できること。</li><li>日本語・英語ともに流暢であり、日本本社への報告を日本語で行うとともに、現地のステークホルダーと英語で円滑にコミュニケーションできること。</li><li>国際的な組織での勤務経験、または海外事業・海外拠点のサポート経験を有すること。</li><li>東京での研修を受け、その後シドニーへ赴任・移住する意思があること。</li><li>応募時には、英語・日本語双方の履歴書（レジュメ）を提出すること。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>シドニーへ赴任・移住し、オーストラリア・ニュージーランド地域で確立された事業基盤のもと、国際的な経営キャリアを築くことができる。</li><li>同社の経営幹部組織の一員として、現地CEOおよび取締役会と緊密に連携する。</li><li>法務、リスク、コンプライアンス、ガバナンス、People & Cultureおよび業務管理にまたがる幅広い領域を統括する。</li><li>オーストラリア子会社と日本の上場親会社をつなぐ主要なブリッジ役を担う。</li><li>ビザスポンサーシップ、転居、住居および一定の家族関連費用・手続きについて会社からのサポートを受けられる。</li><li>東京のグループ本社にて、体系的な研修および業務引継ぎを受けた後、シドニーへ赴任する。</li><li>オーストラリアおよびニュージーランド全体で約1,000名の従業員を擁する確立された地域事業に参画する。</li><li>日本での研修・赴任前の初年度想定年収は約1,100万〜1,400万円。経験・スキルに応じて柔軟に決定される可能性があり、シドニー赴任後は現地オーストラリア市場の水準に合わせて報酬体系が調整される。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1100 - 1500万円 参照番号 : 06940-0013501225 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/RGFsZS5JYmFkdXJyYWhtYW4uNTExMTkuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-15T01:55:33Z