<p>Nous recherchons un gestionnaire des communications digitales passionné et expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client (le poste est 100% en télétravail). Ce rôle clé consiste à développer et à exécuter des stratégies numériques innovantes qui soutiennent les objectifs organisationnels et renforcent l'engagement des parties prenantes. Si vous êtes un leader visionnaire avec une expertise en communication numérique et une capacité à gérer des projets complexes, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication numérique alignées sur les objectifs organisationnels et adaptées aux différents publics cibles.</p><p>• Analyser les données de performance numérique et fournir des rapports détaillés pour informer les décisions stratégiques.</p><p>• Superviser la planification et l'exécution de campagnes numériques, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés.</p><p>• Gérer la création et l'optimisation de contenu engageant pour des plateformes variées comme les sites web, les intranets et les médias sociaux.</p><p>• Planifier et gérer les budgets, les ressources et la sélection des fournisseurs pour les projets de communication numérique.</p><p>• Assurer la maintenance et l’amélioration continue des outils de communication numériques, incluant les sites web et les bases de données.</p><p>• Surveiller les tendances de l'industrie et les technologies émergentes pour guider l'évolution des stratégies numériques.</p><p>• Rédiger des cadres, directives et politiques pour assurer une communication numérique cohérente et efficace.</p><p>• Coordonner les communications numériques en situation de crise pour minimiser les impacts organisationnels.</p><p>• Encadrer et superviser les membres de l'équipe, en favorisant leur développement et en optimisant les ressources disponibles.</p>
<p><strong>Description:</strong></p><p> </p><p>We are seeking a passionate and innovative <strong>Content Specialist </strong>to spearhead digital media efforts and elevate brand presence. In this role, you’ll craft and execute digital marketing strategies across a variety of platforms, including social media, digital advertising, and content creation. This is a key opportunity to make an impact in the financial services space by driving brand awareness, client engagement, and business growth.</p><p> </p><p>This is a full-time, on-site position based in Vancouver, BC.</p><p> </p><p><strong>Nice to Have:</strong></p><p><br></p><ul><li>Experience in the financial services industry or another regulated space.</li><li>A bachelor’s degree in marketing, communications, business, or a related field.</li></ul><p> </p><p><strong>How to Apply:</strong></p><p> </p><p>Ready to take your career to the next level? Let’s connect! My name is Klaudia Cristante and I’m a Recruitment Consultant at Robert Half Vancouver. Apply directly to this posting or reach out to me on LinkedIn—we can work through the next steps together!</p>
<p>Our client is seeking a Technical Writer to produce high-quality API and integration documentation using MadCap Flare. The successful candidate will work closely with developers, architects, and product teams to capture technical details and present them in a structured, accessible format for both internal and external audiences.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Review and understand the client’s API specifications, integration workflows, and system architecture.</li><li>Produce developer-focused documentation in MadCap Flare, including API references, authentication processes, and endpoint usage.</li><li>Create integration guides detailing how the client’s systems connect with third-party platforms.</li><li>Develop supporting diagrams (data flow, sequence, and system architecture).</li><li>Apply single-sourcing and conditional content strategies to deliver multiple outputs (HTML, PDF, online help).</li><li>Collaborate with SMEs to validate technical accuracy.</li></ul>
<p>We are looking for a dynamic Talent Acquisition Specialist to join our team in Toronto, Ontario. In this role, you will play a key part in driving our company's success by attracting and securing top talent, while promoting our core values of passion, teamwork, integrity, accountability, and innovation. Your expertise in recruitment strategies and dedication to creating a seamless candidate experience will help us build a sustainable and adaptable organization.</p><p><br></p><p>About Us</p><p>We are a fast-growing global furniture design and manufacturing company, dedicated to creating beautiful, high-quality products for customers worldwide. Guided by our core values of <strong>Passion, Teamwork, Integrity, Accountability, and Innovation</strong>, we’re committed to building a sustainable, adaptable, and customer-responsive business.</p><p>We are looking for a <strong>Talent Acquisition Specialist</strong> to join our People & Culture team. This role is critical to driving growth by attracting, engaging, and hiring the best talent across North America and international markets.</p><p><br></p><p>Job Summary</p><p>As a Talent Acquisition Specialist, you will take ownership of the full recruitment cycle, from sourcing and outreach to placement, while ensuring a positive candidate experience. You’ll design and execute creative recruitment strategies, manage multiple concurrent roles, and build talent pipelines that support both immediate hiring needs and long-term workforce planning. You’ll also collaborate closely with HR and cross-functional teams to strengthen culture and enhance the employee experience.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities</p><p><strong>Recruitment & Talent Acquisition</strong></p><ul><li>Develop and implement tailored recruitment strategies to meet evolving business needs.</li><li>Manage the full recruitment cycle, ensuring a seamless and professional candidate experience.</li><li>Conduct interviews and assess candidates for skills, cultural fit, and alignment with company values.</li><li>Leverage multiple channels (LinkedIn Recruiter, networking, referrals, job portals, social media) to source top-tier talent.</li><li>Build and maintain proactive talent pipelines for future hiring needs.</li><li>Partner with external recruitment agencies, including overseas partners, to support international hiring.</li><li>Source and recruit for diverse roles across Canada, the U.S., and select international markets.</li><li>Stay informed on legal hiring requirements across regions to ensure compliance.</li><li>Manage multiple high-priority roles simultaneously while maintaining efficiency and timeliness.</li><li>Utilize and maintain the Applicant Tracking System (<strong>BambooHR Talent Portal</strong>).</li></ul><p><strong>HR & Cross-Functional Support</strong></p><ul><li>Share market intelligence and innovative recruitment strategies with internal teams.</li><li>Collaborate with the HR Generalist to support day-to-day HR operations.</li><li>Support corporate culture through team-building and engagement initiatives.</li><li>Manage the Careers inbox and maintain applicant tracking records.</li><li>Assist with additional HR-related projects as assigned by leadership.</li></ul>
<p>Nous recherchons un Vice-président des finances pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Ce rôle clé offre l'opportunité de diriger les stratégies financières, de superviser les opérations budgétaires et de contribuer à la croissance organisationnelle. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des processus, la gestion de projets spéciaux et le soutien au développement des activités familiales.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Élaborer et diriger les stratégies financières globales de l'entreprise en alignement avec ses objectifs à long terme.</p><p>• Superviser l'élaboration et le suivi des budgets, des prévisions financières et des rapports de performance.</p><p>• Participer activement aux initiatives de fusion et acquisition, en développant des stratégies et en gérant les processus.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus d'affaires afin d'optimiser les opérations financières.</p><p>• Soutenir la croissance de l'entreprise en fournissant des recommandations stratégiques basées sur des analyses financières approfondies.</p><p>• Gérer les projets spéciaux, y compris ceux liés à la gestion du patrimoine familial.</p><p>• Superviser directement les équipes financières et favoriser leur progression.</p><p>• Développer et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la rentabilité.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour prendre des décisions éclairées et promouvoir la stratégie organisationnelle.</p><p>• Fournir des orientations stratégiques pour les initiatives d'optimisation et de développement.</p>
<p>We are looking for an experienced Incident Management Analyst to join our team in Toronto, Ontario. In this role, you will be instrumental in managing and improving our business incident management model, collaborating with IT and operational teams to resolve incidents efficiently. This is a fantastic long-term contract position with an opportunity to contribute to the development of advanced support strategies and client-focused solutions.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Oversee the full lifecycle of incident management, ensuring all incidents are logged, prioritized, and resolved within established timelines.</p><p>• Develop and distribute clear and accurate communications regarding incidents to internal teams and clients.</p><p>• Lead incident management calls, ensuring all technical and operational teams take prompt and effective action.</p><p>• Conduct post-incident reviews to identify root causes and implement corrective measures to minimize recurrence.</p><p>• Collaborate with stakeholders to investigate and resolve problems while adhering to service level agreements (SLAs).</p><p>• Monitor incident management metrics, analyze trends, and recommend improvements to enhance processes.</p><p>• Provide advanced product support to client service teams by analyzing and resolving complex inquiries.</p><p>• Participate in special projects aimed at process improvement and enhancing the overall support experience.</p><p>• Continuously refine incident protocols and best practices to improve operational efficiency.</p><p>• Provide 24/7 on-call support on a rotational basis to ensure uninterrupted service.</p>
<p>Nous recherchons un <strong>Analyste SAP Senior </strong>pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Québec. En tant que membre clé de notre organisation, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, la mise en œuvre et le soutien des solutions ERP afin d’optimiser les processus métier. Ce poste offre une excellente occasion de contribuer à des projets stratégiques tout en collaborant avec des équipes locales et globales.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><ul><li>Piloter la mise en œuvre de la solution identifiée.</li><li>Livrer des parties spécifiques d'une solution tout au long d'un projet ou d'une mission.</li><li>Identifier les besoins d’affaire en matière d’améliorations et de mise en œuvre de nouveaux processus et outils.</li><li>Prendre des engagements qui s’inscrivent dans les tâches/cadres définis par le client ou le partenaire commercial, le responsable du projet ou la solution.</li><li>Proposer des changements pour optimiser la solution et/ou réduire les coûts d'exploitation ou de maintenance.</li><li>S'assurer que les directives de sécurité informatique applicables soient respectées.</li><li>Décrire le processus et spécifier les exigences de haut niveau pour les solutions informatiques afin de soutenir les processus d'affaires dans le cadre d'un projet.</li><li>Évaluer l’adéquation de la stratégie des partenaires avec le Groupe Volvo - mettre en évidence les domaines où Volvo exercera son influence (différents forums). Contribuer aux comparaisons de solutions. Connaître les produits et offres concurrentes. Participer à l'évaluation et la recommandation de solutions/de pistes de solution et d’options.</li><li>Agir en tant que porte-parole global dans le domaine.</li><li>Participer au maintien des communications des équipes IT locale et globale avec les intervenants de son secteur, les fournisseurs et des équipes projets.</li><li>Participer à l’évaluation ainsi qu’à la mise à niveau des logiciels et des solutions.</li><li>Agir à titre de support niveau 2 lorsque requis, pendant et après les heures d’affaires au besoin tout en respectant les délais entendus avec les clients.</li><li>Participer aux activités nécessaires à la remise en marche des systèmes, logiciels et solutions en cas d’interruption ou de désastre.</li><li>Participer aux activités de formation de ses collègues et des utilisateurs clés (Super/Key Users ou SME de son secteur).</li><li>Maintenir les informations et les indicateurs (KPI) utilisés par le département IT dans les outils informatiques utilisés (Snow, DevOps, etc.).</li><li>Supporter le gestionnaire du produit (DPO / DPAO) pour la préparation et la mise à jour des informations utilisées pour les rencontres internes d’équipe et lors des diverses rencontres et comités de suivi et de priorisation avec les divers secteurs.</li></ul>
<p>We are looking for an experienced HR Recruiter to join our client in Toronto, Ontario. In this long-term contract role, you will play a key part in supporting the hiring needs of a major retail chain as they expand their workforce. This position involves managing high-volume recruitment for retail locations and corporate roles, utilizing various hiring strategies and tools to attract top talent.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Manage end-to-end recruitment processes for retail and corporate positions, ensuring timely and effective hiring.</p><p>• Utilize tools such as job boards, applicant tracking systems, and career fairs to source and attract candidates.</p><p>• Coordinate and participate in recruitment events, including university hiring fairs and other outreach initiatives.</p><p>• Screen, interview, and assess candidates to identify the best fit for each role.</p><p>• Collaborate with hiring managers to understand workforce needs and develop tailored recruitment strategies.</p><p>• Maintain and update candidate records in the applicant tracking system to ensure accuracy and compliance.</p><p>• Oversee onboarding processes to ensure a smooth transition for new hires into their roles.</p><p>• Track and report on recruitment metrics to evaluate the effectiveness of hiring strategies.</p><p>• Stay informed about industry trends and best practices to continually improve recruitment processes.</p>
<p>Are you ready to reimagine the future of procurement on a national scale? Our client is looking for an innovative and results-driven Director of Procurement to revolutionize enterprise-wide procurement and supply chain operations across Canada. This role is your opportunity to create transformative change in a forward-thinking organization where your leadership will directly influence business outcomes.</p><p><br></p><ul><li><strong>Drive innovation:</strong> Design and execute a forward-looking, national procurement strategy that enhances operational performance and market competitiveness.</li><li><strong>Modernize processes:</strong> Lead procurement transformation initiatives focusing on technology adoption, process automation, and operational efficiency.</li><li><strong>Influence decision-making:</strong> Serve as a strategic advisor to executive leaders on sourcing models, capital investments, and risk mitigation strategies.</li><li><strong>Deliver results:</strong> Spearhead high-value national tenders and sourcing strategies to secure supplier alignment while achieving significant cost savings and elevated performance.</li><li><strong>Shape partnerships:</strong> Build and maintain strong supplier relationships, ensuring compliance, risk mitigation, and mutual success through robust contract negotiation and management.</li><li><strong>Shape the future of technology:</strong> Lead the implementation of cutting-edge procurement systems and tools to increase real-time visibility, optimize workflows, and enhance decision-making.</li><li><strong>Champion efficiency:</strong> Identify and execute data-driven initiatives to streamline operations and future-proof scalability across all regional entities.</li><li><strong>Inspire your team:</strong> Provide transformational leadership to a high-performing, national team by aligning goals with business strategy.</li><li><strong>Build future leaders:</strong> Develop talent through targeted coaching, mentoring, and succession planning, ensuring your team is equipped with the skills to adapt and excel in a dynamic industry.</li><li><strong>Foster collaboration:</strong> Promote an environment of empowerment and mutual respect where individuals are motivated to deliver exceptional results.</li><li><strong>Break down silos:</strong> Collaborate with all company stakeholders to harmonize purchasing practices and strengthen organizational alignment.</li><li><strong>Drive measurable impact:</strong> Lead cost management initiatives in areas such as transportation, freight, and travel procurement to ensure profitability across all operations.</li><li><strong>Promote ESG values:</strong> Lead procurement-driven environmental, social, and governance (ESG) efforts, ensuring sustainability goals are embedded in purchasing strategies.</li><li><strong>Foster partnerships:</strong> Support Indigenous inclusion and engagement. </li></ul><p>This permanent, full-time role will have up to 10 direct reports and is primarily office based with some travel requirements. In addition to a market competitive salary, a comprehensive benefits plan is offered including flexible health/dental plans, RRSP matching and paid vacation. If you are looking to make a difference, apply today!</p>
<p>Nous recherchons un(e) gestionnaire des applications d'entreprises pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. En tant que leader stratégique, vous serez responsable de superviser le développement, la maintenance et l'optimisation des systèmes applicatifs de l'entreprise. Ce rôle exige une vision stratégique, une expertise technique et des compétences en leadership pour garantir la performance et l'efficacité des solutions technologiques.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour les applications d'entreprise en alignement avec les objectifs organisationnels.</p><p>• Évaluer les besoins des utilisateurs et recommander des solutions modernes et adaptées aux exigences opérationnelles.</p><p>• Superviser la maintenance, les mises à jour et la sécurité des systèmes pour assurer leur efficacité continue.</p><p>• Faciliter l'intégration entre les différents systèmes, notamment les outils de gestion de production et autres applications clés.</p><p>• Fixer des objectifs clairs pour l'équipe et suivre leur réalisation tout en communiquant les priorités stratégiques.</p><p>• Gérer les demandes de service et résoudre les incidents afin de maintenir un niveau élevé de satisfaction des utilisateurs.</p><p>• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la livraison des projets dans les délais et budgets convenus.</p><p>• Maintenir une documentation complète et structurée des systèmes et processus en place.</p><p>• Soutenir l'équipe dans l'implémentation et l'utilisation de solutions d'intelligence d'affaires (BI).</p>
<p>Notre client recherche un spécialiste des comptes recevables pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique où l'organisation et la structure sont au cœur des responsabilités. Offert sous forme de contrat avec possibilité de permanence, ce rôle exige une approche stratégique et une capacité à gérer des collections complexes.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les processus de collection interne et externe, en assurant un suivi rigoureux auprès des parties prenantes.</p><p>• Mettre en place des politiques et des structures organisationnelles pour améliorer l'efficacité des comptes à recevoir.</p><p>• Collaborer avec divers intervenants afin de résoudre les problèmes liés aux collections et d'assurer une communication fluide.</p><p>• Escalader les cas complexes de collection et établir des processus pour une gestion efficace.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour aligner les stratégies financières et opérationnelles.</p><p>• Maintenir un contrôle rigoureux sur les collections tout en surveillant les performances globales des comptes à recevoir.</p><p>• Gérer les interactions avec différentes personnalités dans un environnement exigeant.</p><p>• Utiliser des outils comme Excel (tableaux croisés dynamiques) pour analyser et présenter des données financières.</p><p>• Assurer un suivi détaillé des politiques existantes et veiller à leur application dans les processus quotidiens.</p><p>• Collaborer avec les équipes pour soutenir l'élaboration de nouvelles stratégies financières.</p>
<p><strong>THE ROLE:</strong></p><p>Our client is seeking an experienced Tax Manager for a three-month contract to support key tax compliance and strategic tax initiatives. In this role, you will draw on your expertise to manage complex taxation projects that include:</p><ul><li>Overseeing state tax compliance, including sales tax, income tax, property tax, franchise tax, and gross receipts tax.</li><li>Preparing and reviewing year-end tax schedules for corporate reporting, ensuring compliance with U.S. tax regulations, including provisions and transfer pricing.</li><li>Providing leadership in tax forecasting, liability analysis, and cross-border transaction strategies, including withholding requirements for entities operating outside the U.S.</li><li>Contributing to tax restructuring initiatives, such as tax pool reorganization and debt restructuring, and supporting integration across multiple operating entities.</li><li>Conducting tax research as necessary and assisting with licensing agreements to ensure compliance with current U.S. tax laws and regulations.</li></ul><p>You will play a key role in driving forward tax planning and compliance efforts while the organization finalizes its mid-year and Q3 financial objectives.</p><p><strong>ABOUT YOU:</strong></p><p>You are a results-driven tax professional with a demonstrated history of success managing highly complex tax issues. You have broad knowledge of U.S. tax compliance and a proven ability to implement strategies for improving tax efficiency while meeting all regulatory requirements. You thrive in dynamic, deadline-driven environments and excel at problem-solving, strategic planning, and collaboration across teams.</p><p><strong>WHAT'S ON OFFER?</strong></p><p>Join our client's team, earn a competitive wage, make a significant impact to the company, contribute to the growth of the organization, and enhance your professional experience. If you're looking to join a collaborative finance team, lead and develop others then please apply today for immediate consideration! Join the team and be part of the journey towards success.</p>
<p>Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) <strong>Partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP)</strong> motivé(e) et expérimenté(e) pour soutenir les activités de notre client situé dans la ville de Québec. Ce poste, basé à 100 % sur site, joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des stratégies RH, le soutien à la planification de la main-d’œuvre et le renforcement de la culture organisationnelle au sein d’un environnement syndiqué dynamique.</p><p>En tant que partenaire stratégique RH, vous collaborerez étroitement avec la direction du site pour mettre en œuvre des pratiques RH exemplaires axées sur l'engagement des employés, les relations de travail, la gestion de la performance, la santé et sécurité au travail, ainsi que l'amélioration continue des opérations RH.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li>Gérer l’ensemble du processus de recrutement afin d’assurer des niveaux de dotation adéquats.</li><li>Maintenir des dossiers employés exacts et à jour dans le SIRH (Workday), en assurant la conformité aux exigences légales et aux politiques internes.</li><li>Veiller à l’intégrité des données RH et soutenir les processus de reporting.</li><li>S'assurer du respect des conventions collectives et agir comme personne-ressource pour les griefs et les processus d’arbitrage.</li><li>Mener des enquêtes internes et conseiller la direction en matière de mesures disciplinaires, si nécessaire.</li><li>Assurer le respect des protocoles de santé et sécurité, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques en la matière.</li><li>Travailler avec les équipes de direction pour favoriser une culture de travail positive et renforcer l’engagement des employés.</li><li>Accompagner les gestionnaires dans la définition des objectifs, les évaluations de performance et les plans de développement des employés.</li><li>Coordonner l’intégration des nouveaux employés, les formations en sécurité, ainsi que les programmes de développement du leadership.</li></ul><p><br></p>
<p>Notre client recherche un conseiller principal en relations gouvernementales pour se joindre à son équipe située à Pointe-Claire. Ce rôle stratégique implique d'établir et de maintenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux, tout en surveillant les politiques publiques et en conseillant la direction sur les enjeux clés. Vous serez également un ambassadeur de l'organisation lors de rencontres officielles avec les parties prenantes.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Créer et entretenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux et les décideurs publics.</p><p>• Surveiller les politiques publiques, les programmes et les initiatives gouvernementales pour en évaluer l'impact potentiel sur l'organisation.</p><p>• Représenter l'organisation lors de réunions officielles et d'événements avec des acteurs gouvernementaux.</p><p>• Rédiger des documents stratégiques, des messages clés et des notes d'information pour appuyer les priorités organisationnelles.</p><p>• Conseiller la direction sur les enjeux politiques et les opportunités d'influence stratégique.</p><p>• Collaborer avec les différentes équipes internes pour s'assurer que les priorités gouvernementales sont alignées avec les objectifs de l'organisation.</p><p>• Participer à l'élaboration de stratégies de lobbying efficaces pour promouvoir les intérêts organisationnels.</p><p>• Fournir des rapports réguliers sur les tendances et les développements politiques pertinents.</p><p>• Gérer les relations avec les parties prenantes externes, y compris les partenaires institutionnels et les organisations sectorielles.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un directeur des finances pour diriger les opérations financières au sein de son organisation dynamique située à Montréal, Québec. Ce rôle stratégique exige une expertise approfondie en gestion financière et en automatisation des processus, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur du commerce de détail. Vous serez responsable de superviser les états financiers mensuels et de garantir que les pratiques financières soutiennent les objectifs de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Superviser la préparation et l'analyse des états financiers mensuels pour assurer leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Mettre en œuvre et optimiser des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité des systèmes financiers.</p><p>• Élaborer des stratégies financières alignées sur les objectifs organisationnels à long terme.</p><p>• Gérer les budgets et les prévisions pour soutenir la prise de décision stratégique.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour garantir une intégration fluide des initiatives financières.</p><p>• Diriger les audits internes et externes afin de maintenir une conformité réglementaire rigoureuse.</p><p>• Identifier les opportunités d'amélioration des performances financières et recommander des solutions.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la haute direction pour informer des progrès et des défis.</p><p>• Superviser et encadrer l'équipe financière pour favoriser leur développement et leur efficacité.</p><p>• Assurer la gestion des relations avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les investisseurs.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un contrôleur de projets talentueux pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal sera responsable de superviser et d'améliorer les processus financiers tout en assurant la conformité fiscale et en soutenant les initiatives stratégiques. Ce rôle offre une occasion unique d'avoir un impact significatif sur les opérations financières et de contribuer à l'évolution continue de notre organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Concevoir et mettre en place des processus efficaces pour accélérer les clôtures de fin de mois.</p><p>• Élaborer et appliquer un cadre solide de contrôles internes couvrant toutes les fonctions financières.</p><p>• Superviser la révision des rapports mensuels et standardiser les pratiques de clôture.</p><p>• Promouvoir l'amélioration continue des rapports financiers en termes de qualité et de rapidité.</p><p>• Gérer les obligations fiscales et proposer des stratégies innovantes pour optimiser la fiscalité.</p><p>• Réaliser des recherches approfondies sur les transactions comptables complexes.</p><p>• Apporter un soutien stratégique aux activités de fusions et acquisitions.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité des processus de reporting.</p>
<p>We are looking for a dynamic Category Manager to join our team in Brampton, Ontario. In this role, you will oversee multiple product categories, ensuring they align with business objectives and strategic growth initiatives. You will be responsible for driving results through effective planning, market analysis, and collaboration with internal and external stakeholders.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Develop and execute category strategies to optimize product assortment, pricing, and sales plans in alignment with customer needs and business goals.</p><p>• Conduct market research and supplier evaluations to stay informed on industry trends and identify opportunities for innovation.</p><p>• Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless implementation of merchandising plans and promotional activities.</p><p>• Cultivate strong vendor relationships to enhance profitability and improve product offerings.</p><p>• Monitor and analyze financial performance, including profit and loss metrics, to identify areas for improvement and drive revenue growth.</p><p>• Partner with international teams to create differentiated products that support proprietary brand development and strategic initiatives.</p><p>• Provide clear and consistent direction to merchandising teams while maintaining alignment with broader organizational objectives.</p><p>• Participate in key meetings and presentations to share insights, propose solutions, and contribute to strategic decision-making.</p><p>• Take ownership of category performance by continuously refining strategies and ensuring results align with business expectations.</p><p>• Identify and implement innovative approaches to improve competitiveness and market positioning.</p>
<p><strong>Unlock Your Career Potential in a Controller Role That Drives Dynamic Growth</strong></p><p><br></p><p>Are you ready to take your career to the next level with a company at the forefront of their industry? Our Niagara Region client is seeking a Controller who thrives on collaboration, innovation, and strategic leadership to oversee all financial aspects of our business operations.</p><p><br></p><p>This is more than just a position. It’s an opportunity to shape the financial backbone of an industry-leading organization while working closely with senior management and operational teams in an in-office environment that fosters collaboration, teamwork, and success. Our client believes that the strongest ideas emerge when great minds come together, and they want <em>you</em> to be part of the exciting plans we have for the future.</p><p><br></p><p><strong>Why Join Us?</strong></p><ul><li>Accelerated Career Growth: You’ll gain valuable exposure to strategic financial leadership and advanced analytics, opening doors for growth and advancement within the Canadian operation and globally.</li><li>Dynamic Growth Environment: Be part of a forward-thinking organization driven by innovation and strategic excellence — with the resources to support your career development.</li><li>Collaborative Work Culture: Client is all about teamwork. Enjoy being at the center of decision-making while working alongside passionate professionals who share your drive for excellence.</li></ul><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>As Controller, you’ll play a pivotal role in shaping the Canadian operations' financial strategies and operations:</p><p><br></p><p>Financial Analysis and Operational Insight (25%)</p><ul><li>Conduct advanced financial modeling, profitability analysis, cash flow projections, and investment return evaluations.</li><li>Work closely with operational managers to enhance business performance across key areas, identifying improvement strategies to bolster the company’s bottom line.</li></ul><p>Monthly Financial Reporting (15%)</p><ul><li>Assist in preparing and communicating financial reporting to the global parent, ensuring accurate and timely board-level presentations.</li></ul><p>Budget Preparation and Strategic Forecasting (35%)</p><ul><li>Lead the development of annual budgets, forecasting, and cash flow planning efforts to support steady company growth.</li><li>Partner with operational and business line leaders to assess margin opportunities, manage working capital, and optimize inventory.</li></ul><p>Support CFO and Finance Function | Risk Management (15%)</p><ul><li>Collaborate with the CFO to enhance internal processes, risk management systems, tax compliance, and reporting structures.</li><li>Provide solutions-driven leadership to other finance department employees.</li></ul><p><strong>What is in it for You?</strong></p><ul><li>Competitive Salary Package: Regular merit increases to reward your contribution and dedication.</li><li>Career Development: Opportunities to grow professionally in the Canadian operation and globally.</li><li>Team Culture: A positive and collaborative workplace with peers and leaders who care about your success.</li><li>Impactful Work: Enjoy meaningful projects where you directly influence operations and performance.</li></ul>
<p>We are looking for an accomplished and forward-thinking Chief Financial Officer (CFO) to join our client's executive leadership team in Ottawa, Ontario. This role is pivotal in overseeing financial strategy, compliance, and operational excellence while serving as a trusted advisor to senior leadership and the Board of Directors. The successful candidate will bring a balance of strategic vision and hands-on expertise to ensure the organization's financial sustainability and regulatory adherence.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Provide strategic financial guidance to the Board of Directors, executive team, and senior management to support organizational decision-making and long-term goals.</p><p>• Manage and oversee financial planning, budgeting, forecasting, and reporting processes for the organization and its subsidiaries.</p><p>• Ensure compliance with federal contracting standards and regulations, while delivering accurate analysis to support corporate planning.</p><p>• Develop and maintain robust internal controls, risk management strategies, and treasury operations to safeguard organizational assets.</p><p>• Establish and enforce financial policies and systems that adhere to high standards and regulatory requirements.</p><p>• Lead, mentor, and develop senior finance managers and their teams, fostering growth and succession planning.</p><p>• Collaborate with external stakeholders, including auditors, regulators, financial institutions, insurers, and government authorities.</p><p>• Represent the organization in high-level negotiations with federal government departments, benefit providers, and major partners.</p><p>• Work closely with Federation CFOs to align financial strategies and practices across the broader organization.</p><p>• Drive operational improvements through the implementation and optimization of financial systems and tools.</p>
<p>Due to a retirement, our downtown client is seeking an experienced Director of Finance to lead financial operations and accounting services for their respected organization based in Ottawa, Ontario. This role involves overseeing a skilled accounting team, collaborating with international partners, and ensuring compliance with regulatory and organizational standards. The ideal candidate will excel in strategic planning, financial management, and team leadership.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p>• Provide strategic financial guidance to leadership teams, enabling informed decision-making and alignment with organizational goals.</p><p>• Develop and manage comprehensive budgets, consolidate financial data, and deliver accurate forecasts for internal and external stakeholders.</p><p>• Oversee cash flow management, fund transfers, and investment strategies while ensuring regulatory compliance.</p><p>• Establish and maintain robust internal controls, ensuring accuracy and compliance in all accounting operations.</p><p>• Supervise the preparation of financial statements, coordinate audits, and ensure adherence to reporting standards.</p><p>• Lead and mentor the accounting team, fostering growth and conducting performance evaluations.</p><p>• Collaborate with international and local treasurers, providing training and support to enhance financial capabilities.</p><p>• Ensure compliance with tax regulations, charitable organization requirements, and Canon Law, preparing necessary reports and filings.</p><p>• Participate in committees and special projects, contributing to organizational strategies and initiatives.</p><p>• Support the management of legacies, wills, and other financial matters as needed.</p>
<p>The Director of Operations will play an instrumental leadership role in overseeing and optimizing all aspects of clinic operations while ensuring top-tier patient care, operational excellence, and staff performance across multiple clinic locations. Reporting to the Chief Growth Officer and indirectly to the Founder & CEO, the Director will have a critical impact on organizational growth, compliance, and the patient experience while fostering an inclusive and high-performing workplace culture. This individual will also be positioned for career advancement opportunities into a potential Vice President of Operations role within the growing healthcare organization.</p><p> </p><p> </p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><strong>Leadership & Team Management:</strong></li><li> Lead and manage 7–8 direct supervisor reports and their teams, fostering collaboration, accountability, and performance excellence.</li><li><strong>Operational Oversight:</strong></li><li> Ensure efficient and compliant day-to-day clinic operations across all locations, maintaining high-quality patient care standards.</li><li><strong>Strategy Development:</strong></li><li> Create and execute operational strategies that align with growth objectives and support continuous improvement initiatives.</li><li><strong>Metrics & Reporting:</strong></li><li> Implement and track key performance indicators (KPIs), dashboards, and metrics to enable data-driven decision-making processes.</li><li><strong>Partnership & Collaboration:</strong></li><li> Partner with the Chief Growth Officer (CGO) and CEO to scale operations, enhance best practices, and drive innovation.</li><li><strong>Talent Development:</strong></li><li> Facilitate coaching, performance management, and succession planning to foster career growth within the organization.</li><li><strong>Meeting Facilitation:</strong></li><li> Conduct monthly one-on-one and leadership team meetings to ensure alignment and performance management across teams.</li><li><strong>Cultural Development:</strong></li><li> Promote an inclusive, professional, and accountable organizational culture across locations.</li></ul><p><strong>Site Visits:</strong></p><p> Travel occasionally to other clinic sites (Toronto, Guelph, Waterloo) to ensure operational consistency and alignment</p>
<p>Vous êtes un recruteur stratégique passionné par la recherche de talents pour des postes en milieu de bureau ? Nous sommes actuellement partenaires d’une entreprise manufacturière bien établie et en pleine croissance, située dans l’Ouest de l’Île de Montréal, à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents. Il s’agit d’un <strong>poste nouvellement créé, à temps plein et en présentiel</strong> — une occasion unique de bâtir la fonction recrutement et de laisser votre empreinte dans un environnement d’équipe dynamique et collaboratif.</p><p><br></p><p>Pourquoi ce poste se démarque :</p><ul><li>✨ Poste nouvellement créé – jouez un rôle clé dès le départ</li><li>🏢 Rôle en présentiel dans l’Ouest de l’Île – travaillez au cœur d’une équipe accueillante et engagée</li><li>👥 Focus sur les postes de bureau</li><li>💼 Rejoignez une entreprise stable, en croissance, avec une excellente réputation dans le secteur manufacturier</li><li>🤝 Excellente ambiance d’équipe : collaborative, énergique et bienveillante</li></ul><p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><ul><li>Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de bureau</li><li>Collaborer avec les gestionnaires des départements (marketing, ventes, e-commerce, etc.) pour bien comprendre leurs besoins</li><li>Développer des stratégies de sourcing proactives et bâtir des viviers de talents</li><li>Promouvoir la marque employeur à travers une expérience candidat positive et engageante</li><li>Utiliser les outils et indicateurs RH pour améliorer continuellement les processus de recrutement</li></ul>
<p>We are seeking an experienced and dynamic French Bilingual <strong>Senior Marketing Manager</strong> to spearhead the expansion of a growing food brand into the Canadian market. This is an exciting opportunity to join a fast-growing startup at an early stage, where you’ll play a pivotal role in building the entire Canadian commercial operation—including marketing and sales. Reporting directly to the CEO, you will develop distribution networks, craft and execute impactful marketing strategies, and drive sales growth that connects with Canadian consumers from coast to coast. This role encompasses all commercial functions but will focus heavily on marketing with a support component for sales.</p><p><br></p><p>The Bilingual Marketing Manager will start on a 3-6 month initial contract, working remotely within Canada. Travel up to 75% within Canada and the US may be required. </p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Build & Scale Operations:</strong> Establish and lead Canada’s commercial operations from the ground up, with a focus on marketing and the foundational elements of local sales activities.</li><li><strong>Marketing & Sales Support:</strong> Partner with the sales team to prepare for pitches, support follow-ups, and ensure all related needs are met to establish a solid foothold in the Canadian market.</li><li><strong>Create and Execute Marketing Strategies:</strong> Design and implement innovative marketing campaigns tailored to Canadian audiences, including specific approaches for the Quebec market.</li><li><strong>Collaborate Cross-Functionally:</strong> Work closely with the CEO and internal teams to align Canadian efforts with the global strategy and execution plans.</li><li><strong>Manage Canadian Market Projects:</strong> Oversee and coordinate the moving parts required to successfully establish operations, driving progress in both marketing initiatives and sales activities.</li></ul>
<p>Notre client recherche un directeur d'usine expérimenté pour superviser les opérations au sein de son usine à Trois-Rivières. Ce poste contractuel de 2 ans, offre une opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion des processus, la mobilisation des équipes et l'amélioration continue. Le candidat idéal sera un leader stratégique avec une solide expérience en gestion d'usine et en optimisation des performances.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les activités quotidiennes de l'usine, incluant la production, la maintenance, la logistique et la qualité.</p><p>• Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité environnementale.</p><p>• Élaborer et gérer les budgets, tout en suivant les indicateurs de performance opérationnelle.</p><p>• Mettre en place des initiatives d'amélioration continue telles que Lean, Six Sigma ou Kaizen.</p><p>• Assurer la mobilisation et l'encadrement des équipes de gestion et des employés.</p><p>• Collaborer avec les équipes de planification pour développer et suivre les plans de production.</p><p>• Gérer les relations avec les fournisseurs, les partenaires et les intervenants externes.</p><p>• Participer à la stratégie d'automatisation et d'expansion des installations.</p><p>• Promouvoir une culture organisationnelle axée sur la collaboration et l'innovation.</p>
<p><strong>Are you ready to take charge and lead the financial strategies of a growing organization? Bring your expertise and passion for driving impactful outcomes in a role that not only challenges but also rewards growth, innovation, and leadership.</strong></p><p><br></p><p><strong>Position Overview</strong></p><p>As the Financial Controller, you will spearhead our client's financial operations and deliver accurate, actionable insights to the executive team. You will direct accounting functions, implement operational efficiencies, and optimize financial systems to support business objectives. You’ll pave the way for smarter decision-making through meticulous analysis, budgeting, forecasting, and financial reporting. If you're driven by excellence and thrive on creating value, this is the role for you.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Optimize Cash Flow: </strong></p><ul><li>Develop and deliver insightful sales analyses, daily cash flow projections, and comparison reports, empowering smarter business decisions. Execute daily funds transfers, EFTs, wires, and cash flow management strategies that align with organizational priorities.</li><li>Create and enforce financial policies and procedures for seamless operational results.</li></ul><p><strong>Lead Budget Preparation:</strong></p><ul><li>Oversee yearly budgets and manage monthly updates within the ERP system, ensuring alignment with organizational goals.</li></ul><p><strong>Strengthen Internal Controls:</strong></p><ul><li>Establish and monitor internal controls to safeguard company assets against fraud and theft.</li><li>Streamline accounting processes and bridge communication gaps for improved financial tracking.</li></ul><p><strong>Deliver Reports With Precision:</strong></p><ul><li>Prepare weekly, monthly, and yearly financial statements, P& Ls, and audit-ready reporting.</li><li>Ensure adherence to government reporting deadlines for uncompromised compliance.</li></ul><p>B<strong>uild and Manage Teams:</strong></p><ul><li>Recruit, train, and collaborate with accounting staff to nurture a high-performing team.</li><li>Facilitate regular staff meetings to align performance and operational excellence.</li></ul><p><strong>Engage With Stakeholders:</strong></p><ul><li>Foster relationships with department heads, clients, external auditors, and financial institutions to ensure transparency and strong communication.</li></ul><p><strong>Career Growth Opportunities</strong></p><p>Our client is deeply invested in your professional growth. Through daily in-person interaction, you’ll gain the leadership experience to supercharge your financial expertise, enhance decision-making capabilities, and scale into strategic roles. By joining this growing organization, you’ll fast-track your career trajectory in an environment that equips you for executive success.</p><p><br></p><p><br></p><p> </p>
