36 résultats de Stratege De Contenu

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Gestionnaire de contenu corporatif

Montreal, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Gestionnaire de contenu corporatif capable de piloter l’ensemble des initiatives de contenu et de communication de l’entreprise. Cette personne jouera un rôle central dans la planification éditoriale, la gestion de la présence numérique et la production de messages clairs destinés à des publics variés. Le poste convient à un profil expérimenté qui sait concilier vision stratégique, rigueur rédactionnelle et coordination de projets avec des intervenants internes et externes. Responsabilités:• Définir et mettre en œuvre une approche de contenu corporatif en lien avec les priorités d’affaires et les objectifs de communication de l’organisation.• Structurer et suivre un calendrier éditorial afin d’assurer une diffusion cohérente, pertinente et soutenue sur les différents canaux.• Rédiger, réviser et mettre en ligne des contenus de qualité pour les plateformes corporatives, en veillant à l’exactitude des messages et au respect de l’image de marque.• Superviser l’administration du site web corporatif et coordonner les mises à jour de ses sections en collaboration avec les équipes concernées et les partenaires spécialisés.• Analyser les résultats de performance numérique et formuler des recommandations concrètes pour améliorer l’expérience utilisateur et l’efficacité du contenu.• Concevoir, avec l’appui de l’équipe de design, des initiatives de contenu pour les réseaux sociaux incluant textes, visuels et formats vidéo adaptés aux objectifs de visibilité.• Mener une veille active sur les tendances du secteur, les enjeux organisationnels et les meilleures pratiques en communication numérique afin d’orienter les actions futures.• Contribuer à la préparation de rapports corporatifs, de documents annuels, de présentations et d’autres outils d’information destinés aux investisseurs et aux parties prenantes.• Traduire des données techniques ou opérationnelles en messages accessibles, crédibles et stratégiques pour divers auditoires, puis soutenir d’autres projets de communication en coordination avec des fournisseurs externes.
2026-10-23T19:48:47Z

Directeur, développement des adhésions et ventes

Montreal, QC
onsite
Permanent
140000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Notre client, un OBNL, est à la recherche d'une personne chevronnée pour diriger la planification et l’exécution d’événements dans le secteur minier à Montréal. Ce poste exige une solide capacité à coordonner plusieurs parties prenantes, à encadrer une équipe et à assurer une gestion rigoureuse des ententes et des budgets. La personne retenue contribuera également aux comités d’organisation et soutiendra la mise en place d’outils d’apprentissage numérique lorsque requis. Responsabilités:<ul><li>Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance, d'acquisition et de rétention des membres corporatifs et individuels.</li><li>Développer et gérer des partenariats stratégiques avec des entreprises et des décideurs clés.</li><li>Diriger les activités de développement des affaires et les ventes nationales, incluant les commandites, les expositions, la publicité et les partenariats corporatifs.</li><li>Superviser et encadrer l'équipe des ventes, en assurant l'atteinte des objectifs de revenus.</li><li>Développer des offres commerciales, négocier des ententes et optimiser les stratégies de tarification.</li><li>Assurer le suivi de la performance commerciale, des comptes clients, des renouvellements et des prévisions de revenus.</li><li>Assurer la cohérence des propositions de valeur et le respect des engagements envers les membres et partenaires.</li><li>Développer des indicateurs de mesure de l’engagement des membres.</li><li>Gérer les budgets et assurer le suivi des revenus, des dépenses, des ventes, des renouvellements et des prévisions financières.</li><li>Assurer la coordination et la communication entre l’organisation nationale, ses sections régionales, sociétés et comités.</li><li>Collaborer avec les différentes instances afin d’aligner les initiatives sur les besoins des membres et les priorités stratégiques.</li><li>Encadrer et évaluer les gestionnaires et spécialistes, assurer le développement des équipes et l’atteinte des objectifs.</li></ul>
2026-10-29T15:18:45Z

Gestionnaire FP&A

Montreal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur des biens de consommation, est à la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre à son équipe à Montréal. Relevant directement du Gestionnaire principal des finances, le candidat sera responsable de développer des stratégies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilité, d'analyser les données de marché, les tendances clients et les résultats des ventes afin d'identifier des opportunités de croissance, de collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de données et des outils numériques afin d'optimiser les stratégies de prix et la performance de l'entreprise. Nous recherchons un candidat possédant un minimum de 7 ans d'expérience en FP& A commercial, reconnu pour son souci du détail, sa curiosité, son esprit analytique, sa facilité à collaborer avec les autres et son goût pour le travail d'équipe.
2026-10-27T16:48:43Z

Gestionnaire FP&A junior

Montreal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur des biens de consommation, est à la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre à son équipe à Montréal. Relevant directement d'un Gestionnaire principal des finances, la personne retenue sera responsable de développer des stratégies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilité, d'analyser les données de marché, les tendances clients et les résultats des ventes afin d'identifier des opportunités de croissance, de collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de données et des outils numériques afin d'optimiser les stratégies de prix et la performance de l'entreprise. Nous recherchons un candidat possédant un minimum de 3 ans d'expérience en FP& A commercial, reconnu pour son souci du détail, sa curiosité, son esprit analytique, sa facilité à collaborer avec les autres et son goût pour le travail d'équipe.
2026-10-27T16:48:43Z

Conseiller d'affaires – Gestion de patrimoine

Quebec, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
☀️ Fatigué de la routine post-saison forte ? Donnez un second souffle à votre titre de CPA. Le blitz des impôts se termine enfin, les vacances approchent, et c'est le moment idéal pour faire le point sur votre carrière. Si vous êtes fier de votre parcours en cabinet, mais que vous saturez des mandats d'examen en boucle et des T2 à la chaîne, cette opportunité est pour vous. Une firme de gestion de patrimoine de premier plan à Québec recherche un CPA issu de cabinet (3 à 5 ans d'expérience) pour délaisser la conformité pure et basculer vers le vrai service-conseil. Ici, votre expérience de responsable de dossiers servira à propulser les affaires de vos clients, sans jamais plus toucher à un cycle comptable traditionnel ni à la routine des fins de mois. Vos futurs défis (le côté stimulant du cabinet, sans les irritants) :<ul><li>Partenaire stratégique : Participer aux rencontres clients pour concevoir des stratégies financières et fiscales sur mesure, adaptées à leurs objectifs de vie.</li><li>Modélisation d'impact : Bâtir des projections financières sophistiquées et analyser divers scénarios économiques complexes.</li><li>Expertise technique valorisée : Effectuer des recherches approfondies en fiscalité et finances pour optimiser globalement la situation de clients d'affaires.</li><li>Synergie multidisciplinaire : Collaborer étroitement avec des fiscalistes et des experts de haut niveau (internes et externes).</li></ul>
2026-10-28T15:43:44Z

Chef des ventes

Lachine, QC
remote
Permanent
175000.00 - 250000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Chef des ventes capable de piloter le développement commercial d’une entreprise de logiciels spécialisée en gestion d’entrepôt à partir de Lachine. Cette personne jouera un rôle central dans la croissance des revenus en combinant vision stratégique, prospection active et gestion complète du cycle de vente. Le poste convient à un leader autonome qui sait bâtir des relations d’affaires durables auprès d’une clientèle manufacturière, logistique et de distribution. Une progression vers des responsabilités de direction plus larges pourra faire partie de l’évolution du rôle. Responsabilités:• Établir les priorités commerciales en ciblant les marchés, segments et comptes offrant le meilleur potentiel de croissance.• Développer un réseau de partenaires d’affaires, notamment des consultants, revendeurs et collaborateurs stratégiques, afin d’élargir la portée de l’entreprise.• Générer de nouvelles occasions auprès d’entreprises des secteurs manufacturier, de l’entreposage, de la distribution et de la chaîne d’approvisionnement.• Entretenir un pipeline de ventes rigoureux et faire progresser les occasions auprès des décideurs clés jusqu’à la conclusion.• Présenter la solution de façon convaincante au moyen de démonstrations adaptées aux besoins opérationnels et stratégiques des clients.• Diriger l’ensemble du processus de vente, de l’analyse des besoins jusqu’aux négociations contractuelles et à la signature.• Contribuer à l’atteinte des objectifs de revenus en favorisant à la fois l’acquisition de nouveaux clients et le développement des comptes existants.• Représenter l’organisation lors d’événements sectoriels afin de renforcer sa visibilité et de créer de nouvelles relations d’affaires.• Travailler de concert avec les équipes impliquées dans la croissance afin d’appuyer le positionnement, la génération de demande et les initiatives de mise en marché.• Assumer graduellement des responsabilités élargies liées à la stratégie globale, au leadership et à la performance de l’entreprise.
2026-10-23T12:33:44Z

Directeur, Médias Numériques

Montreal, QC
onsite
Permanent
125000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un Directeur, Médias numériques. Une agence de marketing de performance bien établie à Montréal, qui fait partie d’un réseau international. Ses équipes réunissent des experts en recherche payante, en référencement, en production créative, en analytique et en optimisation locale. Grâce à l’intelligence artificielle, aux données et à la créativité, l’agence conçoit des campagnes intégrées qui accompagnent les consommateurs à chaque étape de leur parcours, de la notoriété de la marque jusqu’au point de vente local.Vous aimez relever des défis, vous êtes curieux(se) et vous n’hésitez pas à proposer des solutions originales à des problèmes complexes? Ce poste est pour vous. Vous prendrez les décisions stratégiques qui assurent l’application des meilleures pratiques en médias payants, vous orienterez la planification numérique intégrée et vous superviserez l’exécution des programmes de vos clients. Vos responsabilités<ul><li>Participer à la conception de plans médias intégrés pour les clients actuels et les clients potentiels de l’agence.</li><li>Travailler avec les équipes spécialisées pour concevoir, déployer et mesurer des campagnes multicanaux, puis présenter l’approche et les recommandations à des publics internes et externes.</li><li>Encadrer le développement des membres juniors de l’équipe média (coordonnateurs, spécialistes et gestionnaires), notamment par des suivis réguliers et des rencontres de statut hebdomadaires.</li><li>Améliorer les processus internes avec votre équipe pour offrir un service de haute qualité, uniformiser le processus d’estimation des budgets et répartir efficacement les ressources entre les équipes de recherche payante et de médias sociaux payants.</li><li>Suivre la performance des programmes médias et en faire rapport à la direction, en collaboration avec le bureau de gestion de projets, y compris les enjeux de ressources et les plans de dotation.</li><li>Agir comme experte ou expert média lors des rencontres avec les clients et les nouveaux partenaires, et préparer des présentations claires et adaptées à la clientèle.</li><li>Présenter les analyses, les constats et les résultats de campagnes aux principaux intervenants, et gérer les situations délicates avec les clients.</li><li>Assurer le leadership stratégique des programmes, sur les canaux de recherche payante, programmatique, réseaux sociaux payants, télévision connectée et traditionnelle, audio, affichage et autres, ainsi que diriger la planification des campagnes, la sélection des fournisseurs médias et la gestion des budgets.</li><li>Évaluer et recommander de nouvelles approches et de nouveaux outils pour bonifier l’offre de service.</li></ul>
2026-10-15T20:04:12Z

Responsable de Programme

Pointe Claire, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Aperçu du posteNotre client recherche un Directeur de Programme expérimenté et rigoureux pour piloter des initiatives complexes et multidisciplinaires, favoriser l'excellence opérationnelle et entretenir des relations solides avec les clients. Évoluant dans un environnement dynamique et exigeant, ce rôle requiert un leader stratégique capable de coordonner des projets interconnectés, d'aligner les ressources et d'assurer une exécution rigoureuse, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale. Le ou la candidat idéal combine une solide expertise en gestion de projet avec un sens aigu des affaires, un engagement envers la qualité et la conformité réglementaire, ainsi qu'une aptitude démontrée à promouvoir une culture d'amélioration continue au sein des équipes interfonctionnelles. Responsabilités clés<ul><li>Planification et gouvernance de programme : Formuler, organiser et surveiller des projets interconnectés. Élaborer et maintenir la planification globale afin d'assurer l'alignement des livrables, des ressources et des priorités d'affaires.</li><li>Relations clients et gestion des parties prenantes : Agir comme point de contact principal auprès des clients en veillant à la qualité des échanges, au suivi rigoureux des engagements et à la satisfaction des parties prenantes.</li><li>Coordination interfonctionnelle : Diriger et coordonner les activités entre les différents départements, en encadrant les gestionnaires de projet, les équipes internes et les partenaires pour soutenir une exécution fluide et résoudre rapidement les enjeux.</li><li>Contrôle financier et commercial : Superviser le suivi budgétaire, gérer les relations avec les fournisseurs, évaluer les écarts financiers et maximiser le retour sur investissement (ROI) pour soutenir des décisions à portée commerciale.</li><li>Gestion des risques et du changement : Appliquer des principes éprouvés de gestion des risques, de gestion du changement et de transformation organisationnelle. Mettre en œuvre des mesures correctives et résoudre les problèmes de portée plus élevée pour protéger les échéanciers.</li><li>Qualité et conformité réglementaire : Veiller au respect strict des exigences de qualité, des normes de l'industrie et des cadres réglementaires applicables dans l'ensemble des activités du programme.</li><li>Rapports et documentation : Préparer des rapports clairs, des tableaux de bord exécutifs et une documentation complète à l'intention de la haute direction (telle que la vice-présidence et la direction générale) pour soutenir la gouvernance et la prise de décision.</li><li>Exécution opérationnelle : Gérer les activités selon un rythme structuré (revues de type drum beat) pour maintenir les calendriers de production et de livraison rigoureusement sur la bonne voie.</li></ul>
2026-09-30T16:58:46Z

Coordonnateur en acquisition de talents

Baie D'urfe, QC
onsite
Temporaire
40.00 - 50.00 CAD / Hourly
Nous recherchons coordonnateur en acquisition de talents capable pour oeuvrer au sein d’un environnement High Tech - Pharmaceutique/Biotechnologique à Baie-D’Urfé. Ce poste convient à une personne organisée et proactive qui aime faire avancer plusieurs mandats de recrutement en parallèle. La personne retenue contribuera à attirer des candidatures de qualité, à offrir une expérience positive aux candidats et à appuyer les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche. Responsabilités:• Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour divers postes, de l’identification des candidats jusqu’à la préparation des offres d’emploi.• Travailler étroitement avec les gestionnaires d’embauche afin de bien définir les profils recherchés, les priorités et les échéanciers de dotation.• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces en utilisant les portails d’emploi, les réseaux sociaux et les réseaux professionnels appropriés.• Effectuer la présélection des candidatures, coordonner les entrevues et assurer un suivi rigoureux à chaque étape du processus.• Maintenir les dossiers de recrutement à jour dans les systèmes de suivi des candidatures, y compris Avature et autres outils connexes.• Veiller à la fluidité du pipeline de candidats en assurant une communication rapide, professionnelle et constante avec les parties prenantes.• Contribuer aux activités liées à l’intégration des nouvelles recrues afin de favoriser une transition harmonieuse après l’embauche.
2026-11-02T14:58:46Z

Directeur en comptabilité

Montréal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Directeur en comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Le candidat idéal aura une expertise en gestion financière et en supervision des processus comptables, tout en veillant à la conformité des normes fiscales et réglementaires. Ce rôle offre une occasion unique de diriger et d’optimiser les opérations comptables au sein d’une organisation en pleine croissance. Responsabilités:• Superviser les opérations comptables quotidiennes et garantir l’exactitude des rapports financiers.• Préparer et examiner les déclarations fiscales corporatives en conformité avec la législation en vigueur.• Effectuer des analyses approfondies des états financiers pour identifier les tendances et proposer des améliorations.• Assurer la préparation et la révision des rapports financiers, y compris les Avis au lecteur.• Collaborer avec les équipes internes pour développer et mettre en œuvre des stratégies financières efficaces.• Encadrer et soutenir le développement de l’équipe comptable.• Identifier et résoudre les problèmes financiers complexes tout en maintenant une communication transparente avec les parties prenantes.• Veiller à la mise en place et au respect des politiques et procédures comptables.• Participer à l’élaboration de budgets et au suivi des performances financières.• Fournir des recommandations stratégiques pour atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.
2026-10-08T18:43:45Z

Gestionnaire ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise manufacturière, est à la recherche d'un Gestionnaire ressources humaines capable de soutenir les objectifs d’affaires en mettant en place des pratiques RH solides et adaptées au contexte opérationnel. Basé à Montréal, ce rôle agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de favoriser la mobilisation, la conformité et la stabilité de la main-d’œuvre. La personne retenue contribuera à un environnement de travail sain en guidant les décisions liées aux relations de travail, au développement des talents et à l’excellence des opérations RH. Responsabilités:• Collaborer avec les leaders des opérations pour arrimer les priorités en ressources humaines aux besoins de performance, de planification des effectifs et de croissance.• Gérer les relations de travail dans un milieu syndiqué en offrant des conseils sur les griefs, les enquêtes internes et le règlement de différends.• Veiller au respect des lois du travail applicables au Québec et mettre à jour les pratiques internes selon les changements législatifs.• Accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, les enjeux de relations avec les employés et l’efficacité des équipes.• Piloter des initiatives favorisant l’engagement, la confiance et la responsabilisation afin d’améliorer l’expérience employé.• Superviser les activités RH quotidiennes, notamment la rémunération, les avantages sociaux, la paie et les systèmes RH.• Travailler en partenariat avec les équipes de santé et sécurité pour renforcer la prévention des risques et soutenir un milieu de travail sécuritaire.• Mettre en œuvre des actions liées à la rétention, à l’assiduité et à la continuité de la main-d’œuvre en fonction des besoins opérationnels.• Encadrer l’équipe RH en établissant des attentes claires, en offrant de la rétroaction et en développant les compétences de chacun.
2026-11-02T14:24:04Z

Gestionnaire en comptabilité

Montreal, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un gestionnaire en comptabilité pour se joindre à son équipe responsable des activités comptables et opérationnelles de fonds au Québec. Cette personne jouera un rôle central dans la qualité de l’information financière, la coordination des échéanciers et le soutien aux parties prenantes internes et externes. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable de superviser des livrables complexes tout en favorisant la rigueur, la collaboration et l’amélioration continue. Responsabilités:• Diriger les activités de comptabilité de fonds et les opérations d’investissement pour les stratégies attribuées, tout en coordonnant le travail de l’équipe et le respect des priorités établies.• Superviser la production des valeurs liquidatives, des états financiers, des comptes de capital des investisseurs ainsi que des rapports trimestriels et annuels liés au rendement et aux frais de gestion.• Encadrer et réviser les travaux réalisés par les administrateurs de fonds afin d’assurer l’exactitude des données, la ponctualité des remises et l’application de contrôles efficaces.• Gérer les opérations liées aux investisseurs, notamment les appels de capitaux, les distributions, l’intégration de nouveaux investisseurs et le traitement des demandes d’information.• Veiller aux activités de trésorerie des fonds, à la planification des liquidités, au suivi des facilités de crédit et à l’approbation des paiements conformément aux contrôles internes.• Coordonner les audits annuels et soutenir les exigences en matière d’évaluation, de fiscalité et de conformité en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes.• Travailler en partenariat avec les équipes d’investissement et les autres intervenants sur les transactions, les structures de fonds et les enjeux opérationnels connexes.• Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement et proposer des améliorations concrètes aux processus, aux outils de reporting et aux systèmes de travail.
2026-10-29T18:23:44Z

Directeur certification (100% télétravail)

Levis, QC
onsite
Permanent
95000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Vous êtes un CPA Auditeur chevronné, reconnu pour votre leadership, et vous cherchez à propulser votre carrière tout en éliminant définitivement le temps de transport au quotidien ?Notre client, un cabinet comptable de taille moyenne, dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'u Directeur en certification pour soutenir, guider et faire grandir ses équipes à distance. Dans ce rôle pivot et hautement autonome, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en place pour assurer la saine gestion et la révision de dossiers de certification d'envergure. Pourquoi ce poste est unique ?<ul><li>Télétravail à 100% : Une conciliation travail-vie personnelle absolue, peu importe votre lieu de résidence au Québec.</li><li>Avancement de carrière concret : Prenez la gestion complète d’un portefeuille de clients d'envergure et jouez un rôle clé dans les décisions stratégiques.</li><li>Culture collaborative : Même à distance, vous intégrez une équipe humaine, moderne et axée sur l'entraide.</li><li>Rémunération : Salaire et avantages sociaux très compétitifs, à la hauteur de votre talent et de votre expertise.</li></ul>Vos responsabilités principalesVolet clientèle & conseil<ul><li>Assumer la gestion complète d’un portefeuille de clients diversifiés.</li><li>Conseiller les clients avec une approche personnalisée et les accompagner dans leurs enjeux stratégiques.</li><li>Détecter les besoins d'affaires des clients et proposer des services à valeur ajoutée.</li><li>Contribuer au développement de la clientèle en lien avec les stratégies de l'organisation.</li></ul>Volet technique & révision<ul><li>Réviser les mandats d’audit, de missions d’examen et d'avis aux lecteurs en respectant les budgets et échéanciers.</li><li>Analyser les états financiers et transmettre des recommandations rigoureuses à la clientèle.</li></ul>Volet gestion d’équipe<ul><li>Superviser, encadrer et mobiliser les équipes de travail à distance.</li><li>Contribuer activement à la formation et au partage de connaissances avec vos collègues de certification.</li></ul>
2026-10-13T13:48:46Z

Vice-président/Directeur des finances

Montreal, QC
onsite
Permanent
165000.00 - 179000.00 CAD / Yearly
Notre client, situé à Montréal, recherche un vice-président ou directeur des finances pour assurer le leadership financier stratégique de l’organisation et orienter sa gestion financière. Dans ce rôle, la personne retenue supervisera les opérations financières, produira des analyses et des rapports précis, et soutiendra la prise de décision de la direction grâce à des recommandations éclairées. Elle dirigera également les activités de budgétisation et de prévision tout en renforçant les pratiques financières favorisant une croissance durable. Responsabilités :• Diriger l’ensemble des opérations financières afin d’assurer une gestion rigoureuse, conforme et alignée sur les objectifs de l’organisation.• Produire, réviser et interpréter les états financiers périodiques pour fournir à la direction une lecture claire de la performance de l’entreprise.• Piloter le cycle budgétaire complet, y compris la planification financière, les prévisions et le suivi des écarts par rapport aux résultats réels.• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe des finances en favorisant des pratiques de travail efficaces et un haut niveau de qualité.• Conseiller les dirigeants sur les enjeux financiers clés et formuler des recommandations appuyant les décisions d’affaires stratégiques.• Mettre en place et améliorer les processus financiers afin d’accroître l’efficacité opérationnelle, la fiabilité des données et la qualité des contrôles.• Préparer des analyses financières ponctuelles pour soutenir les priorités de gestion, les initiatives d’affaires et les besoins de reddition de comptes.
2026-10-29T18:23:44Z

Directeur des finances

Ville St-laurent, QC
onsite
Permanent
180000.00 - 230000.00 CAD / Yearly
Nous recrutons un Directeur des finances pour un rôle de leadership au sein d’une organisation internationale. Cette opportunité convient parfaitement à un professionnel de la finance qui aime l'aspect stratégique, analytique et de leadership, possédant une solide expérience en information financière, prévisions, comptabilité, pricing, gestion de programmes, supervision des flux de trésorerie, conformité et amélioration des processus. Le rôle implique une collaboration étroite avec la haute direction, les gestionnaires de programmes et les équipes techniques afin d’optimiser la performance au niveau des commandes, des revenus, de l’EBIT et de la trésorerie, dans un environnement dynamique où les échéanciers sont serrés.
2026-10-30T14:24:08Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-10-29T16:04:28Z

Conseiller en services conseils

Laval,, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne souhaitant contribuer à des mandats variés auprès d’une clientèle principalement active dans le secteur de la santé. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé de service-conseil auprès des clients pour les assister dans leur différents projets de croissance. Principales responsabilités<ul><li>Conseiller et accompagner les clients dans la planification et la réalisation de leurs projets d’affaires, en développant des stratégies financières adaptées à leurs objectifs.</li><li>Élaborer des prévisions financières détaillées et des budgets de démarrage afin de soutenir la prise de décision.</li><li>Analyser les évaluations professionnelles, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques.</li><li>Déterminer les besoins de financement et les exigences en fonds de roulement pour assurer la viabilité des projets.</li><li>Réaliser des analyses financières comparatives et modéliser différents scénarios de démarrage, d’acquisition ou d’association.</li><li>Collaborer avec les fiscalistes, avocats et autres partenaires professionnels afin de recommander la structure corporative la mieux adaptée aux besoins du client.</li><li>Monter et présenter les dossiers de financement auprès des institutions financières.</li><li>Soutenir les clients dans l’implantation des processus comptables, administratifs et opérationnels liés au démarrage ou à l’acquisition d’une entreprise.</li><li>Accompagner les clients dans la mise en place des systèmes de gestion, notamment les logiciels spécialisés et les processus de paie.</li><li>Agir à titre de partenaire de confiance en guidant les clients sur les indicateurs de performance et les meilleures pratiques financières de l’industrie.</li><li>Effectuer le suivi des résultats financiers et analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels afin d’assurer le succès des projets.</li></ul>
2026-10-01T20:25:30Z

Partenaire - Rémunération globale et avantages sociaux

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine des TI, est à la recherche d'une personne d’expérience en rémunération globale pour jouer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction et des équipes RH à Montréal. Dans ce poste, vous contribuerez à faire évoluer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux grâce à des analyses rigoureuses, une connaissance approfondie du marché et une approche axée sur la performance organisationnelle. Vous agirez également comme ressource de référence pour les enjeux complexes liés à la rémunération, tout en soutenant la prise de décision par des recommandations claires et bien étayées. Responsabilités:• Élaborer une perspective globale de la rémunération totale et présenter à la haute direction des constats appuyés par des indicateurs pertinents ainsi que des pistes d’action concrètes.• Faire progresser les politiques de rémunération en partenariat avec les équipes des ressources humaines afin d’assurer leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l’organisation.• Effectuer une vigie du marché et des pratiques émergentes pour maintenir des programmes concurrentiels et adaptés à l’évolution du contexte d’affaires.• Répondre aux dossiers complexes en matière de rémunération en agissant comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des partenaires internes.• Produire des analyses comparatives, des études salariales et des évaluations quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.• Coordonner le processus annuel de révision salariale dans Workday, incluant la configuration du système, la validation des données, l’accompagnement des gestionnaires et l’arrimage avec la paie.• Examiner les régimes d’assurances, de mieux-être et de retraite, puis formuler des recommandations pour en améliorer la compétitivité et assurer le respect des exigences réglementaires.• Diriger le renouvellement des programmes d’avantages sociaux en prenant en charge les appels d’offres, les échanges avec les fournisseurs, les analyses financières et la mise en œuvre dans différents territoires.• Concevoir des outils de référence et offrir un accompagnement pratique aux gestionnaires et aux équipes RH afin de faciliter la compréhension des enjeux liés à la rémunération globale.
2026-10-23T12:33:44Z

Gestionnaire de projet TI senior

Saint-eustache, QC
onsite
Temporaire
95.00 - 110.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un gestionnaire de projet TI senior pour appuyer un mandat stratégique à long terme dans le secteur de la fabrication d’équipements de transport, dans la région de Québec. Cette personne jouera un rôle central dans la planification, la coordination et l’exécution d’un projet d’envergure touchant les systèmes financiers et les opérations, tout en assurant une gouvernance solide et un suivi constant des résultats. Il s’agit d’un contrat à long terme en mode hybride, idéal pour une personne capable d’évoluer avec rigueur dans un environnement manufacturier complexe. Responsabilités:• Diriger l’ensemble du mandat, depuis le démarrage jusqu’à la clôture, en veillant au respect des objectifs d’affaires, des échéanciers, des coûts et des critères de qualité.• Structurer et mettre à jour la feuille de route du projet en définissant clairement les étapes, les ressources requises, les livrables et les jalons de réalisation.• Surveiller de près les risques, les enjeux, les interdépendances et les retombées attendues afin de soutenir une prise de décision proactive.• Coordonner la collaboration entre les équipes d’affaires, les spécialistes TI, l’architecture, la cybersécurité et les partenaires externes impliqués dans le mandat.• Produire une gouvernance de projet efficace à l’aide de tableaux de bord, de rapports d’avancement, de suivis de décisions et de plans correctifs lorsque nécessaire.• Ajuster l’approche de gestion selon les besoins du projet en combinant, au besoin, des méthodes prédictives, agiles ou hybrides.• Soutenir les activités de gestion du changement, de communication, de formation et de transfert vers les équipes concernées afin de favoriser l’adoption de la solution.• Animer des ateliers de travail pour préciser les besoins, documenter les processus, évaluer les impacts et faire progresser les décisions clés.• Encadrer le remplacement d’une solution existante par Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations comme responsabilité centrale du mandat.
2026-10-26T18:38:43Z

Spécialiste - Paie Internationale

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la paie est considérée comme une fonction stratégique plutôt qu'un simple traitement administratif? Vous aimez les environnements complexes, les analyses, la résolution de problèmes et les rôles où vous pouvez continuellement développer votre expertise? Notre client, une firme de services-conseils indépendante en pleine croissance internationale, est à la recherche d'un Spécialiste à la paie afin de joindre son équipe RH. Vous intégrerez un département en transformation qui mise sur l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la collaboration entre les équipes. Pourquoi joindre cette équipe? • Firme reconnue offrant un environnement professionnel stimulant et en constante évolution;• Équipe RH stable, collaborative et reconnue pour son excellente cohésion;• Rôle diversifié combinant opérations, analyse et amélioration des processus;• Exposition à des réalités de paie canadiennes, américaines et internationales;• Organisation investissant dans la modernisation de ses activités;• Bureaux bien desservis, au cœur du centre-ville;• Salaire concurrentiel pouvant atteindre les six chiffres selon l'expérience, bonification annuelle et programme complet d'avantages sociaux;• Quatre semaines de vacances, régime de retraite avec cotisation de l'employeur et horaire flexible. TÂCHES · Assurer le traitement complet de la paie pour plusieurs territoires, en garantissant l'exactitude des calculs, le respect des échéances et la conformité des opérations.· Analyser des situations de paie complexes, identifier les causes des écarts et recommander des solutions adaptées.· Agir comme personne-ressource en matière de législation, de conformité et de meilleures pratiques liées à la paie.· Produire et interpréter des indicateurs de performance, des conciliations et des rapports destinés aux équipes des finances, des ressources humaines et à la direction.· Participer à l'évolution des systèmes et des processus de paie en contribuant aux projets d'amélioration, aux tests et à la gestion du changement.· Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'harmoniser les pratiques et d'améliorer l'expérience employé en matière de rémunération.· Soutenir les audits internes et externes en préparant la documentation requise et en assurant le suivi des recommandations.· Maintenir la documentation des processus, partager son expertise avec l'équipe et contribuer à l'amélioration continue de la fonction paie.· Intervenir sur des dossiers nécessitant un haut niveau d'analyse, notamment lors d'ajustements complexes ou de situations exceptionnelles.
2026-10-09T18:04:08Z

Analyste d'affaire - Implantation de processus

Saint-lambert, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client, une société internationale basée sur la rive-sud de Montréal recherche un comptable pour participer à un projet d’envergure d’implantation de système ERP. Pendant les prochaines années, votre rôle sera très diversifié et inclura entres autres les tâches suivantes :<ul><li>Discussion avec différents sites internationaux pour comprendre et documenter les processus comptables</li><li>Compréhension et analyse stratégique des impacts de l’implantation du nouveau système</li><li>Gestion du changement</li><li>Vulgarisation des concepts et analyses diverses</li></ul>Si vous aimez avoir des tâches variées, êtes curieux et aimez travailler en mode projet, ce rôle est pour vous. Numéro de référence # 05130-0013476054
2026-10-02T13:53:46Z

Directeur Général

Montreal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Directeur Général, capable de piloter la vision d’ensemble de l’organisation et d’assurer une présence forte sur le marché du livre. Basé à Montréal, ce rôle combine leadership stratégique, gestion financière et supervision des opérations commerciales afin de soutenir la croissance et la qualité d’exécution. La personne retenue agira comme point de référence auprès des partenaires clés, tout en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs et d’une culture de collaboration. Responsabilités:• Établir les grandes orientations de l’entreprise pour le marché canadien et en assurer la mise en œuvre avec une approche adaptée aux réalités du Québec et du reste du pays.• Repérer les leviers de développement, qu’il s’agisse de nouveaux partenariats éditoriaux, de circuits de vente additionnels ou d’une meilleure valorisation du catalogue.• Négocier et encadrer les relations commerciales majeures avec les éditeurs, les diffuseurs et les comptes stratégiques afin de renforcer la présence de l’organisation.• Prendre en charge la performance financière globale, incluant la planification budgétaire, les prévisions et le suivi rigoureux des résultats.• Évaluer la rentabilité des activités commerciales et opérationnelles, puis recommander des actions concrètes pour améliorer les marges et maîtriser les coûts.• Superviser l’ensemble des opérations liées à la diffusion, à la distribution, à la logistique, au service à la clientèle et à l’administration pour assurer une exécution fluide.• Veiller à une mise en marché efficace des ouvrages et à un niveau de service élevé auprès des librairies indépendantes, des chaînes et des grands détaillants.• Diriger l’équipe de gestion en favorisant l’alignement entre les fonctions ventes, finances, opérations et ressources humaines.• Soutenir la structuration de l’organisation dans le contexte du regroupement de deux entités, en accompagnant le changement et en maintenant la cohésion des équipes.
2026-10-05T13:23:41Z

Gestionnaire RH

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Gestionnaire RH pour soutenir et faire évoluer les pratiques en ressources humaines au sein d’une organisation bien établie à Ville Saint-Laurent. Dans ce rôle, vous jouerez à la fois un rôle opérationnel et stratégique en accompagnant les gestionnaires, en encadrant une petite équipe et en veillant à l’efficacité des programmes RH. Vous contribuerez aussi à l’administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite, tout en assurant le respect des obligations légales applicables. Responsabilités:• Piloter les activités liées au parcours des employés, de l’embauche à l’intégration, en passant par l’évaluation du rendement et la gestion des départs.• Offrir un accompagnement concret aux gestionnaires dans la gestion quotidienne des enjeux de ressources humaines et des relations avec les employés.• Réaliser ou soutenir des travaux touchant la rémunération globale, notamment l’analyse salariale, l’évaluation des fonctions, l’équité salariale et les programmes incitatifs.• Veiller à l’application conforme des normes d’emploi et des obligations légales dans différents contextes provinciaux.• Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant la gestion de situations sensibles, les enquêtes internes et les initiatives favorisant l’engagement des équipes.• Coordonner les activités de formation, de perfectionnement et de planification de la relève afin de soutenir le développement organisationnel.• Revoir et bonifier les politiques, procédures et programmes RH dans une optique d’amélioration continue.• Encadrer et soutenir une équipe de deux personnes en favorisant la collaboration, la qualité d’exécution et l’atteinte des priorités.• Superviser les processus de paie et agir comme personne-ressource pour les questions ou ajustements requis.• Assurer le suivi de l’administration des assurances collectives et des régimes de retraite, y compris la coordination avec les partenaires externes.
2026-10-01T19:08:42Z

Conseiller en fiscalité - Lévis

Levis, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Spécialiste / Conseiller en fiscalité – Lévis Nous recherchons un spécialiste en fiscalité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client, un cabinet comptable d'envergure situé à Lévis.En faisant partie d'une équipe de 20 professionnels en fiscalité, vous collaborerez à la formation des chargés de mission dans l'élaboration des T2 et appuierez les directeurs et les associés dans le traitement de divers dossiers complexes. Majoritairement orienté vers la conformité, ce poste vous permettra de développer votre carrière en fonction de vos préférences, puisque notre client collabore avec une clientèle diversifiée de PME et de grandes entreprises nationales ayant également des besoins en réorganisation fiscale. Ce qui vous attend chez notre client :<ul><li>Grande flexibilité de temps : Possibilité de choisir votre base horaire annuelle entre 32 et 40 heures par semaine selon vos besoins et votre réalité.</li><li>Mode de travail hybride très flexible pour un équilibre optimal entre le bureau et la maison.</li><li>Prise en charge complète du remboursement de vos cotisations professionnelles (Ordre des CPA, APFF, etc.).</li><li>Une ambiance collaborative au sein d'une des plus grandes équipes de fiscalité de la région.</li></ul>RESPONSABILITÉS :<ul><li>Examiner et valider les déclarations fiscales pour les particuliers, les entreprises et les fiducies, ainsi que d'autres documents liés à l'impôt.</li><li>Proposer des stratégies pour maximiser les avantages fiscaux en fonction des besoins des clients.</li><li>Réaliser des recherches techniques approfondies et rédiger des analyses ou rapports détaillés.</li><li>Fournir des conseils techniques à l'équipe et collaborer avec les parties prenantes pour résoudre des questions complexes.</li><li>Identifier et analyser les problèmes de conformité ou d'interprétation des lois fiscales.</li><li>Contribuer à la rédaction de documents fiscaux destinés aux clients et aux employés.</li><li>Participer à la création et à l'amélioration de programmes de formation en fiscalité.</li><li>Documenter les positions fiscales en effectuant des analyses de risques détaillées.</li><li>Soutenir la résolution de différends avec les autorités fiscales en examinant les enjeux et en proposant des solutions.</li><li>Encadrer et guider les fiscalistes juniors et responsables de dossier dans leur parcours de développement.</li></ul>
2026-10-22T17:58:44Z

Gestionnaire en planification et analyse financières

St-hubert, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire en planification et analyse financières (FP& A), Ce rôle clé nécessite une expertise en analyse financière afin de soutenir les décisions d'affaires et d'optimiser la performance organisationnelle. Responsabilités:• Préparer et analyser les budgets annuels, les prévisions financières et les rapports de performance.• Fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses approfondies des données financières.• Collaborer avec les départements internes pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser les processus financiers.• Superviser et coordonner les activités de planification et d'analyse financières pour garantir l'atteinte des objectifs organisationnels.• Assurer l'exactitude et la fiabilité des rapports financiers et des projections.• Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des initiatives financières.• Participer activement à l'élaboration de stratégies financières à long terme.• Gérer les processus de consolidation des données financières et en assurer l'intégrité.• Agir en tant que point de contact principal pour les audits financiers et les demandes de renseignements des parties prenantes.• Former et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer les compétences en analyse financière.
2026-10-23T12:33:44Z

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