3 résultats pour les emplois de Procurement

Procurement Manager

Saint-constant, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne capable de piloter les activités d’approvisionnement pour soutenir les priorités d’affaires d’un site situé en montérégie dans le domaine de la construction industriel. Dans ce rôle, vous contribuerez à mettre en œuvre des stratégies d’achat adaptées au marché local, tout en assurant une gestion rigoureuse des fournisseurs, des contrats et de la performance. Vous agirez comme partenaire clé auprès des équipes internes afin d’optimiser les dépenses, réduire les risques et maintenir des standards élevés en matière de conformité, de qualité et de service. Responsibilities:• Déployer, à l’échelle locale, les orientations d’approvisionnement établies avec les responsables de catégories en Amérique du Nord afin d’appuyer les objectifs de l’entreprise.• Transformer les plans stratégiques en actions concrètes pour le site et veiller à leur exécution efficace dans les délais prévus.• Gérer les achats courants de biens et services en recherchant le meilleur équilibre entre coût total, qualité livrée et niveau de service attendu.• Diriger les activités de sélection, de négociation et d’intégration des fournisseurs afin de consolider un réseau d’approvisionnement fiable et performant.• Superviser la mise en place des ententes contractuelles et s’assurer qu’elles respectent les normes internes ainsi que les exigences réglementaires et éthiques applicables.• Lancer et soutenir les démarches d’appel d’offres et de sollicitation de marché selon les priorités définies, puis accompagner les parties prenantes dans la prise de décision.• Suivre les économies générées, documenter les résultats obtenus et produire les indicateurs de performance requis selon les gabarits en place.• Approuver les bons de commande autorisés pour les fournitures, les équipements et les services, tout en assurant l’application des politiques d’approvisionnement.• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre les besoins opérationnels, favoriser l’adhésion aux processus et promouvoir les meilleures pratiques d’achat.• Faire de la santé, de la sécurité et de l’environnement une priorité constante dans toutes les activités liées à l’approvisionnement et dans les relations avec les fournisseurs.
2026-07-20T20:34:05Z

Spécialiste opérations en ventes

Lachine, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Spécialiste des opérations commerciales passionné par la prospection et les outils de gestion des ventes. Ce rôle est essentiel pour identifier et engager des fondateurs et propriétaires d’entreprises de logiciels, tout en assurant une gestion optimale des processus et des outils liés aux opérations commerciales. Vous serez au cœur des efforts pour maintenir un pipeline de qualité et garantir la conformité aux réglementations. Responsabilités:• Concevoir et exécuter des campagnes de prospection ciblées pour atteindre les fondateurs et propriétaires d’entreprises de logiciels.• Mettre en œuvre des approches multicanales en veillant à personnaliser les messages pour maximiser leur impact.• Superviser la délivrabilité des courriels et gérer les configurations de domaines tout en assurant le respect des réglementations en vigueur.• Administrer les outils et systèmes de gestion des ventes tels que HubSpot, Apollo, Clay, et Zapier/Make.• Suivre les indicateurs de performance des campagnes et apporter des ajustements pour optimiser les résultats.• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des flux d’automatisation et des processus commerciaux.• Identifier les opportunités d’amélioration dans les systèmes et outils utilisés pour les opérations commerciales.• Fournir des rapports réguliers sur les performances et proposer des stratégies pour améliorer les résultats.• Assurer une communication professionnelle et adaptée à un public de dirigeants et fondateurs.• Maintenir une approche proactive pour gérer les défis liés à la conformité et à la qualité des campagnes.
2026-07-10T16:23:39Z

Spécialiste en acquisition de talents

Laval, QC
onsite
Contrat / Temporaire
- CAD / Hourly
Nptre Client situé sur la Rive-Nord de Montréal est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents pour un contrat à long terme. Dans ce rôle, vous contribuerez activement à l’embauche de personnel dans un environnement à volume élevé tout en développant des réseaux de candidats durables pour répondre aux besoins immédiats et futurs. Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires et les équipes RH afin d’assurer un processus de sélection efficace, rigoureux et aligné sur les priorités de l’organisation. Responsabilités: • Travailler de concert avec les gestionnaires d’embauche pour définir les profils recherchés et anticiper les besoins de recrutement à court et à plus long terme.• Mettre en place et entretenir un pipeline de candidats qualifiés en utilisant divers canaux de recherche, dont les sites d’emploi, les réseaux professionnels, les médias sociaux et les partenariats communautaires ou académiques.• Examiner les candidatures avec discernement afin d’évaluer les compétences, l’expérience et la formation des postulants en fonction des exigences des postes.• Mener des entretiens de présélection par téléphone, en virtuel ou en personne et présenter les candidatures les plus pertinentes aux équipes concernées.• Rédiger et publier des affichages de postes attrayants sur les plateformes appropriées afin d’accroître la visibilité des occasions d’emploi.• Coordonner les différentes étapes du processus d’embauche, y compris les suivis auprès des candidats, la préparation des offres et l’organisation des vérifications préemploi.• Appuyer les activités d’accueil et d’intégration afin de favoriser une expérience positive pour les nouveaux employés dès leur arrivée.• Maintenir les données à jour dans les systèmes de gestion des candidatures et produire une information fiable pour le suivi des indicateurs et des analyses.• Promouvoir des pratiques de recrutement inclusives tout en respectant les politiques en santé, sécurité et environnement applicables au travail.• Participer à des projets liés aux ressources humaines et contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’acquisition de talents.
2026-07-02T20:48:47Z