<p>Notre client, une organisation de la petite enfance, est à la recherche d'un directeur général expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes et assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières. Le candidat idéal sera en mesure de coordonner divers aspects administratifs tout en garantissant le respect des objectifs organisationnels à long terme.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les activités liées à la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des absences et des relations de travail.</p><p>• Coordonner les processus de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Élaborer et surveiller les budgets mensuels et opérationnels afin d'assurer une utilisation optimale des ressources.</p><p>• Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et renforcer l'efficacité.</p><p>• Analyser les performances financières et proposer des stratégies pour optimiser les résultats.</p><p>• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.</p><p>• Assurer le respect des politiques et des procédures organisationnelles.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels au quotidien.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès et les défis rencontrés.</p>
<p>Notre client recherche un Directeur des ressources humaines pour jouer un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle et l'amélioration des opérations en ressources humaines de sa compagnie. En collaboration avec la direction, cette personne sera responsable de la stratégie globale des RH et de la gestion efficace des installations. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la croissance et à la performance durable de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents et de planification de la relève.</p><p>• Superviser les programmes de formation, le développement des compétences et la gestion du rendement des employés.</p><p>• Gérer les politiques de rémunération, les avantages sociaux et les initiatives de reconnaissance.</p><p>• Concevoir et exécuter des actions visant à améliorer l’engagement, le bien-être et la rétention du personnel.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois du travail, l’équité salariale et les autres réglementations applicables.</p><p>• Maintenir des relations de travail harmonieuses et représenter l’entreprise dans des contextes légaux ou institutionnels.</p><p>• Superviser la gestion des installations et collaborer avec les fournisseurs pour garantir un environnement optimal.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.</p><p>• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.</p><p>• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.</p><p>• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.</p><p>• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.</p><p>• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.</p><p>• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.</p><p>• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.</p><p>• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.</p><p>• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.</p>
<p>Notre client est une compagnie de gestion bien établie et reconnue, située au centre-ville de Montréal, offrant un environnement professionnel, collaboratif et humain. L’équipe est reconnue pour son excellente dynamique, ses relations de travail saines et l’importance accordée au fit et à l'ambiance, un aspect clé pour ce mandat. Il s’agit d’un mandat contractuel dans un contexte de reprise interne de tâches précédemment confiées à un tiers, nécessitant une période d’adaptation et de stabilisation. Il s'agit d'un emploi à temps partiel offrant 25 à 30 heures par semaine. </p><p><br></p><p><strong><u>Description des tâches:</u></strong></p><p>Traitement d’un volume important de virements bancaires;</p><p>Gestion des paiements sur une base hebdomadaire;</p><p>Traitement des transactions en USD et CAD;</p><p>Saisie et validation des informations dans les portails bancaires;</p><p>Recherche d'information sur les paiements : planification, réception et révision.</p><p><br></p>
<p>Nous recherchons un Généraliste RH bilingue pour intégrer une entreprise bien établie dans le secteur de la distribution en gros située à Lasalle. Ce rôle clé consiste à soutenir environ 80 employés d’entrepôt (et jusqu’à 400 employés en haute saison) ainsi qu’une équipe corporative d’environ 30 employés. En tant que membre essentiel de l’équipe RH, vous jouerez un rôle actif dans la gestion des processus RH, des relations avec les employés et de la conformité aux politiques de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus de paie en validant les heures travaillées et en coordonnant avec la ressource responsable du traitement.</p><p>• Gérer toutes les étapes du recrutement, y compris la diffusion des offres, le tri des candidatures et la tenue des premières entrevues.</p><p>• Assurer une gestion proactive des relations avec les employés dans un environnement non syndiqué.</p><p>• Administrer les dossiers liés à la gestion des ressources humaines au sein des différentes entités de l'organisation.</p><p>• Tenir à jour les dossiers des employés et gérer les régimes d’avantages sociaux.</p><p>• Réviser et mettre à jour le manuel de l’employé ainsi que les politiques et procédures en fonction des besoins.</p><p>• Participer à l’intégration des nouveaux employés et favoriser une transition harmonieuse.</p><p>• Maintenir une connaissance à jour des lois du travail applicables au Québec et assurer la conformité.</p><p>• Soutenir les initiatives stratégiques en matière de ressources humaines au niveau corporatif.</p>
<p>Notre client, un fournisseur international de solutions numériques est à la recherche d'un.e <strong>Conseiller.e en Ressources Humaines - International</strong>. L’organisation accompagne des institutions financières d’envergure à travers le monde en leur proposant des solutions technologiques modulaires, appuyées par une forte expertise métier et une compréhension approfondie des enjeux de transformation numérique. Présente sur plusieurs continents, l’entreprise mise sur l’innovation et une équipe diversifiée pour soutenir ses clients.</p><p><br></p><p><strong>Pourquoi rejoindre l’entreprise</strong></p><ul><li>Organisation établie offrant stabilité et opportunités d’évolution</li><li>Mode de travail flexible (présentiel, hybride ou 100 % à distance)</li><li>Poste permanent à temps plein</li><li>Avantages compétitifs dès l’embauche (assurances, retraite, télémédecine, etc.)</li><li>Horaire flexible (40h/semaine)</li><li>Poste basé au Canada (Montréal)</li></ul><p><strong>Rôle</strong></p><p>Le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines offre un soutien opérationnel aux équipes RH, principalement en Amérique du Nord. Relevant de la direction RH, la personne contribue à l’alignement des pratiques avec les priorités d’affaires et assure la continuité des services.</p><p><br></p><p><strong>Soutien RH & accompagnement</strong></p><ul><li>Appuyer les gestionnaires et équipes sur les politiques et bonnes pratiques RH</li><li>Conseiller les nouveaux gestionnaires (performance, coaching, rétroaction)</li><li>Répondre aux questions des employés et soutenir l’expérience employé</li><li>Assurer la continuité des activités RH en l’absence des partenaires RH</li><li>Contribuer aux processus de gestion de la performance et au développement des talents</li></ul><p><strong>Gestion des congés</strong></p><ul><li>Coordonner les différents types de congés (médicaux, invalidité, etc.)</li><li>Assurer les suivis administratifs et la conformité légale</li><li>Maintenir le lien avec les employés en congé</li><li>Gérer les retours au travail et les accommodements</li><li>Tenir à jour les dossiers et rapports</li></ul><p><strong>Projets & amélioration continue</strong></p><ul><li>Participer aux initiatives et projets RH</li><li>Contribuer à l’optimisation des processus et outils</li><li>Soutenir les activités de gestion du changement</li><li>Rester à l’affût des tendances RH et proposer des améliorations</li></ul>
Nous recherchons un(e) Analyste, Administration et règlement des dérivés pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Montréal, Québec. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la gestion et au soutien des activités liées aux dérivés, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation des processus et la résolution des enjeux opérationnels. Il s'agit d'un contrat à long terme offrant une excellente opportunité d'évolution et d'acquisition de nouvelles compétences.<br><br>Responsibilities:<br>• Examiner, approuver et analyser les dossiers relatifs aux transactions de dérivés, tout en guidant les analystes pour garantir l'exactitude des données et des processus.<br>• Fournir un soutien continu pour les systèmes et solutions opérationnels liés aux dérivés, en assurant leur mise à jour et leur adaptation aux besoins évolutifs.<br>• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels, tout en escaladant les enjeux complexes lorsque nécessaire.<br>• Préparer et partager des rapports quotidiens, mensuels ou sur demande avec les parties prenantes afin de garantir une communication fluide.<br>• Contribuer à l'amélioration des processus en participant activement à l'analyse et à la résolution des problèmes opérationnels.<br>• Guider les membres de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes, tout en favorisant un environnement de collaboration et d'amélioration continue.<br>• Escalader les problèmes opérationnels à l'analyste-conseil ou aux membres de l'équipe selon les besoins, tout en proposant des solutions adaptées.<br>• Soutenir les activités de gestion de l'encaisse et de rapprochement pour garantir une administration efficace et conforme.<br>• Participer activement à l'optimisation des opérations d'investissement en identifiant les opportunités d'amélioration.<br>• Assurer une communication claire et efficace avec les gestionnaires de portefeuille et autres parties prenantes afin de soutenir leurs activités liées aux dérivés.
<p>Notre client de Montréal est présentement à la recherche d'un ingénieur mécanique spécialisé en réfrigération pour joindre à son équipe. L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception de dessins mécaniques et de la réalisation d'études liées à des projets de mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec d'autres départements.</p><p><br></p><p>La personne retenue supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables des projets qui lui seront confiés dans son domaine d'activité, tout en assurant un excellent suivi auprès de ses clients. Vous collaborez avec un ensemble de spécialistes de divers domaines d'expertise (urbanistes, architectes, architectes paysagistes, ingénieurs électriques, structurels, civils, géotechniques et environnementaux, etc.) Nous recherchons une personne compétente et passionnée par la conception et la gestion de projets, un leadership mobilisateur, excellences aptitudes à la communication, un fort esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe et à diriger.</p><p><br></p><p>Notre client est en pleine expansion et offre de très bons avantages, une grande culture ainsi que des opportunités de croissance !</p><p><br></p><p><strong>VOS RESPONSABILITÉS</strong></p><p> Planifier, superviser et concevoir des plans mécaniques de réfrigération ;</p><p> Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ;</p><p> Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ;</p><p> Soutenir le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs travaillant sur les projets) ;</p><p> Assurer la conformité avec le Code national du bâtiment ;</p><p> Optimiser les installations du projet en fonction des exigences du client ;</p><p> Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination ;</p><p> Participer à la supervision partielle des travaux sur le site et superviser les visites d'inspection ;</p><p> Superviser la préparation des estimations budgétaires, ainsi que des rapports sur les plans et les spécifications ;</p><p> Contrôler les performances, superviser, encadrer, coordonner et gérer son équipe.</p><p> Entretenir des relations suivies avec les clients et assurer un suivi</p>
<p>Notre client, une entreprise manufacturière de Saint-Hyacinthe, est à la recherche d'un Directeur contrôle qualité passionné et expérimenté. Ce rôle clé implique la supervision des activités de contrôle et d'assurance qualité afin de garantir la conformité des produits et des processus aux normes les plus élevées. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la qualité et une capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Examiner et consigner avec précision toutes les informations et directives reçues des clients, fournisseurs et sous-traitants.</p><p>• Collaborer avec les clients, les inspecteurs externes et les agences gouvernementales pour assurer le respect des normes de qualité.</p><p>• Superviser et coordonner la réalisation de tests chimiques, électriques, métallurgiques et autres contrôles non destructifs.</p><p>• Gérer les qualifications des soudeurs et maintenir les documents et dossiers relatifs aux procédés de soudage.</p><p>• Effectuer des inspections rigoureuses des matériaux, des assemblages et des soudures pour garantir leur conformité aux normes de qualité.</p><p>• Fournir des conseils techniques aux équipes de conception et de production sur les normes et spécifications applicables.</p><p>• Assurer la mise à jour des procédures d'assurance qualité et veiller au bon fonctionnement des équipements de contrôle.</p><p>• Informer les équipes sur les inspections et contrôles à venir, tout en préparant les rapports nécessaires.</p><p>• Identifier de manière proactive les problèmes potentiels et mettre en œuvre des solutions avant qu'ils ne surviennent.</p><p>• Établir et maintenir des relations positives avec les partenaires externes de l'entreprise.</p>
<p>Notre client, une PME dans le domaine de l'investissement, recherche un Chef-comptable pour joindre son équipe. Dans ce rôle, vous superviserez une petite équipe de techniciens comptables, serez responsable de la gestion quotidienne des opérations comptables et de la préparation de rapports financiers, la coordination avec les auditeurs externes, etc.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Diriger et soutenir une équipe responsable des activités comptables, en assurant la qualité du travail et le respect des échéances.</p><p>• Contrôler l’exactitude des opérations financières associées aux placements, incluant les conciliations et le suivi régulier des écritures.</p><p>• Prendre en charge les cycles de clôture mensuelle et annuelle, notamment la gestion du grand livre et la conciliation des comptes liés aux investissements.</p><p>• Élaborer et valider les rapports financiers périodiques, analyser les variations budgétaires et préparer les états financiers destinés à la direction.</p><p>• Veiller à la production et au dépôt des déclarations fiscales mensuelles et périodiques pour différentes structures juridiques.</p><p>• Proposer et implanter des améliorations aux outils technologiques et aux procédures afin d’accroître l’efficacité des fonctions comptables.</p><p>• Assurer une gestion rigoureuse et structurée de l’archivage des documents corporatifs et financiers.</p><p>• Participer à l’élaboration du budget annuel ainsi qu’à la mise à jour des projections financières.</p><p>• Collaborer avec les vérificateurs externes dans le cadre des audits annuels et s’assurer de la conformité aux normes en vigueur.</p><p>• Appuyer la préparation des déclarations fiscales annuelles.</p>
<p>Notre client est une entreprise spécialisée dans l’optimisation des processus de planification et de gestion des stocks. Sa plateforme technologique permet aux organisations d’améliorer leur prise de décision grâce à des outils intelligents qui optimisent le niveau de service, réduisent les surplus et automatisent plusieurs décisions clés liées à la chaîne d’approvisionnement.</p><p>Au Québec, l’équipe est en pleine croissance et évolue dans un environnement dynamique, proche de ses clients et orienté vers les résultats. L’entreprise recherche actuellement une personne curieuse, analytique et orientée solutions pour rejoindre l’équipe à titre de <strong>Spécialiste technique avant-vente</strong> – <strong>Solutions chaîne d’approvisionnement</strong></p><p><br></p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>Dans ce poste, vous serez impliqué au cœur du processus de vente afin de comprendre les défis opérationnels des clients et démontrer concrètement comment la solution peut améliorer leur performance. Il ne s’agit pas d’un rôle de vente transactionnelle. Il s’agit plutôt d’un rôle d’expertise combinant analyse, conseil et démonstrations de solution.</p><p><br></p><p><strong>Concrètement, vous serez amené à :</strong></p><ul><li>Analyser les processus de planification et de gestion des stocks chez les clients potentiels.</li><li>Travailler avec des données clients afin de bâtir différents scénarios d’analyse.</li><li>Préparer et présenter des démonstrations personnalisées de la plateforme.</li><li>Participer aux ateliers de découverte et aux présentations auprès des clients.</li><li>Traduire les enjeux opérationnels en solutions concrètes et applicables.</li><li>Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale et les consultants.</li></ul>
<p>Nous recherchons un analyste financier passionné par la comptabilité de gestion et l'analyse des résultats. Notre client, un grand groupe manufacturier situé à Lévis, recherche un analyste comptable de gestion afin d'effectuer des analyses de réduction des coûts, du calcul de prix de revient et de l'analyse de performance. Ce poste joue un rôle essentiel auprès des opérations, il est un partenaire d'affaire interne pour le directeur des opérations et l'appuie dans son objectif de maximiser les profits du site. Ce rôle clé implique de posséder une expérience avec l'analyse des résultats et/ou en prix de revient et/ou avec des inventaires et/ou dans l'industrie manufacturière en général.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Produire des rapports financiers et comptables précis pour les sites assignés;</p><p>• Participer à la planification financière, à l'établissement des objectifs et de budgets du site;</p><p>• Collaborer étroitement avec les opérations, présenter et vulgariser les informations financières pertinentes pour les appuyer dans la prise de décisions;</p><p>• Participer au processus de fin de mois effectuer des réconciliations de comptes et des analyses comptables diverses;</p><p>• Participer activement à des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les processus financiers et accélérer la production des rapports;</p><p>• Préparer des analyses financières approfondies pour soutenir la performance globale de l'entreprise;</p><p>• Identifier et analyser les écarts de coûts afin de proposer des solutions pour les réduire;</p><p>• Contribuer à la gestion des calculs P& L (profit et perte) et au contrôle des coûts;</p><p>• Soutenir les efforts de réduction des coûts en identifiant les opportunités d'optimisation dans les budgets et les opérations.</p>
<p>Nous recherchons un <strong>CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES </strong>expérimenté en gestion de projet spécialisé dans les systèmes de paie pour une PME au Canada. Ce mandat d’une durée de SIX MOIS et ce en <strong>100%</strong> <strong>TÉLÉTRAVAIL. </strong>Objectif est l'intégration de plusieurs systèmes de paie et standardiser le coté RH pour le Canada.</p><p> </p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Superviser le processus complet de consolidation des opérations en une seule entité légale pour simplifier les processus d'employeur.</p><p>• Uniformiser les manuels d’employées issus des trois entités juridiques en un seul document applicable à l’échelle nationale.</p><p>• Sélectionner une compagnie d’assurance commune pour les trois entités juridiques au Canada et aligner les avantages offerts.</p><p>• Harmoniser les politiques et procédures du personnel des trois entités juridiques en un ensemble unique.</p><p>• Gérer l'intégration de trois systèmes de paie distincts en une plateforme unifiée pour améliorer l'efficacité.</p><p>• Élaborer et exécuter des stratégies d'intégration pour harmoniser les fonctions de Ressources humaines et paie.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le respect des échéanciers et des objectifs.</p><p>• Assurer la conformité aux réglementations canadiennes en matière de ressources humaines et de paie tout au long du processus.</p><p>• Fournir des recommandations et des solutions pour les défis liés à l'intégration des systèmes.</p><p>• Former et soutenir les équipes internes pour garantir la bonne utilisation des nouveaux outils, politiques et processus.</p><p> </p><p> </p><p>We are seeking an experienced <strong>HR Consultant</strong> specializing in payroll systems for a Canadian SME. This is a 6-month, <strong>FULL REMOTE WORK</strong> contract. The objective is to integrate several payroll systems and standardize HR processes across Canada.</p><p> </p><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><p>• Oversee the complete process of consolidating operations into a single legal entity to streamline employer processes.</p><p>• Standardize employee handbooks from the three legal entities into a single, nationally applicable document.</p><p>• Select a common insurance company for the three legal entities in Canada and align the benefits offered.</p><p>• Harmonize the personnel policies and procedures of the three legal entities into a single set.</p><p>• Manage the integration of three separate payroll systems into a unified platform to improve efficiency.</p><p>• Develop and execute integration strategies to harmonize Human Resources and Payroll functions.</p><p>• Collaborate with internal and external stakeholders to ensure timelines and objectives are met.</p><p>• Ensure compliance with Canadian HR and payroll regulations throughout the process.</p><p>• Provide recommendations and solutions for challenges related to systems integration.</p><p>• Train and support internal teams to ensure the proper use of the new tools, policies, and processes.</p>
<p>Nous sommes à la recherche d'Associés principaux pour rejoindre notre équipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associé principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre base de clients et la promotion de nos services.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par téléphone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de façon à élargir l'utilisation de ces services;</p><p>Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre présence dans la communauté financière et comptable locale.</p>
