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5 résultats pour les emplois de Gestionnaire Des Couts Et De Linventaire
- Montreal, QC
- remote
- Permanent
- 70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
- <p>Notre client, une entreprise dans le domaine de la beauté, est à la recherche d'une personne rigoureuse et analytique pour soutenir l’amélioration continue des pratiques d’inventaire et d’approvisionnement à Montreal. Dans ce rôle, vous contribuerez à mieux contrôler les stocks, à renforcer la qualité des données et à repérer des occasions concrètes d’optimisation des coûts. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs équipes afin d’appuyer les opérations au moyen d’analyses fiables, d’outils de suivi efficaces et de recommandations pratiques.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Mettre en place des stratégies d’approvisionnement centralisées afin d’optimiser les processus d’achat et de réduire les coûts.</li><li>Appliquer différents mécanismes de contrôle des achats et des stocks afin d’assurer l’exactitude des données, la conformité et l’efficacité opérationnelle.</li><li>Agir à titre de super-utilisateur du module de gestion des stocks, en offrant un soutien avancé aux utilisateurs et en résolvant les problématiques complexes.</li><li>Analyser les écarts d’inventaire.</li><li>Réviser et optimiser les processus de travail existants afin d’identifier des pistes d’amélioration et d’innovation.</li><li>Collaborer avec différentes équipes multidisciplinaires afin de cerner les occasions d’optimisation.</li><li>Assurer le maintien et l’amélioration des outils de suivi des stocks, des rapports et des tableaux de bord.</li></ul><p><br></p><p><strong>Exigences</strong></p><ul><li>Diplôme en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, logistique, administration ou domaine connexe.</li><li>Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion des stocks, approvisionnement ou analyse des inventaires.</li><li>Expérience en optimisation des processus d’approvisionnement et en contrôle des inventaires.</li><li>Excellentes aptitudes analytiques et capacité à identifier les écarts d’inventaire ainsi que les opportunités d’optimisation des coûts.</li><li>Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec un ERP ou un système de gestion des stocks.</li><li>Expérience dans la création, l’analyse et le maintien de rapports, d’indicateurs de performance et de tableaux de bord.</li><li>Capacité à agir comme super-utilisateur et à offrir un soutien fonctionnel aux utilisateurs.</li><li>Expérience en amélioration continue et en optimisation des processus opérationnels.</li><li>Excellentes habiletés de collaboration et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.</li><li>Souci du détail, rigueur et fortes aptitudes en résolution de problèmes.</li><li>Une expérience dans le secteur du commerce de détail, de la distribution ou des produits de consommation constitue un atout.</li><li>Le bilinguisme est requis puisque les communications avec des fournisseurs, partenaires et collaborateurs hors Québec se font régulièrement.</li></ul><p><em>L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.</em></p>
- 2026-11-13T19:11:09Z
- Montreal, QC
- remote
- Permanent
- 65000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
- <p>Notre client, une entreprise dans le domaine de la finance, est à la recherche d'un Gestionnaire des ventes pour soutenir l’évolution des compétences commerciales au sein d’une équipe en services financiers. Cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des interactions de vente, l’accompagnement des représentants et la mise en place d’approches de développement ciblées. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable de transformer des constats de performance en actions concrètes, tout en favorisant une culture d’apprentissage continue.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Analyser des enregistrements d’appels afin de dégager les tendances individuelles et collectives qui influencent les résultats de vente.</p><p>• Animer des séances de coaching auprès des membres de l’équipe des ventes en offrant une rétroaction précise et des plans d’action adaptés à chaque situation.</p><p>• Concevoir des parcours de formation structurés qui répondent aux besoins de perfectionnement observés sur le terrain.</p><p>• Mettre en place des mécanismes de suivi pour mesurer l’évolution du rendement après les interventions de coaching.</p><p>• Exploiter les données de performance et les indicateurs clés pour repérer les membres de l’équipe qui nécessitent un soutien additionnel.</p><p>• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour cerner les occasions manquées, les points forts et les éléments à corriger dans les appels.</p><p>• Créer et diffuser du matériel de formation pertinent, aligné sur la réalité opérationnelle de l’équipe de vente.</p><p>• Développer et maintenir une bibliothèque d’appels de référence accessible aux groupes et aux individus.</p><p>• Formuler des recommandations à l’intention de l’équipe de gestion concernant les écarts de compétence et les pistes d’amélioration prioritaires.</p><p><br></p><p><strong>Exigences</strong></p><ul><li>Baccalauréat en administration, finance, marketing ou domaine connexe.</li><li>Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ventes, coaching ou développement des compétences commerciales.</li><li>Expérience dans le secteur des services financiers, un atout important.</li><li>Excellentes aptitudes en coaching, accompagnement et amélioration de la performance.</li><li>Capacité à analyser des indicateurs de vente et à transformer les données en plans d’action concrets.</li><li>Expérience en formation, développement de contenu pédagogique et animation d’ateliers.</li><li>Maîtrise des outils CRM, des tableaux de bord de performance et des technologies d’intelligence artificielle appliquées aux ventes.</li><li>Solides compétences en communication, influence et gestion des relations.</li><li>Grande capacité d’analyse, souci du détail et approche orientée résultats.</li><li>Bilinguisme requis afin de communiquer efficacement de façon régulière avec des équipes et partenaires à travers le Canada.</li></ul><p><br></p><p>*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.</p>
- 2026-11-13T19:01:08Z
- Montréal, QC
- remote
- Permanent
- - CAD / Yearly
- <p>On behalf of our client, Robert Half is seeking a Territory Manager based in Montréal, QC. This hybrid role offers the opportunity to manage and grow relationships with clients across the Greater Montréal area and surrounding regions. The position focuses on outside sales within the industrial sector, allowing for a blend of remote and on-site work.</p> <strong>Job Responsibilities</strong> <ul><li>Develop and strengthen business relationships with both existing clients and new prospects in the assigned territory.</li><li>Promote and sell a portfolio of industrial products to a diverse customer base.</li><li>Identify and pursue new business opportunities to drive territory growth.</li><li>Collaborate closely with the internal sales team to ensure high-quality customer service.</li><li>Monitor and report on sales activities and territory performance.</li><li>Represent the company during client visits, trade shows, and industry events.</li><li>Utilize company-provided resources, such as a vehicle, laptop, and cellphone, to support daily activities.</li><li>Maintain flexibility to travel within the territory with minimal overnight stays required.</li><li>Contribute to a collaborative work environment and support collective team objectives.</li></ul> <strong>Job Requirements</strong> <ul><li>At least 3 years of experience in outside sales within the industrial sector.</li><li>Familiarity with MRO, agri-food, agricultural, or construction sectors considered an asset.</li><li>Demonstrated ability in business development, negotiation, and client relationship management.</li><li>Strong organizational skills and the ability to work independently.</li><li>Valid driver’s license and willingness to travel within the designated territory.</li><li>Effective communication skills and a collaborative mindset.</li></ul>
- 2026-11-09T20:56:06Z
- St-Augustin- De-Desmaures, QC
- remote
- Permanent
- 100000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
- <p>Nous recherchons un Acheteur senior pour soutenir l’approvisionnement des projets en cours à St-Augustin-de-Desmaures. Relevant de la direction de la stratégie et des partenariats, la personne retenue veillera à sécuriser les composantes requises en respectant les critères techniques, les échéanciers et les paramètres budgétaires. Ce rôle exige une collaboration constante avec les équipes de projets, de conception, de planification et de production afin d’assurer un déroulement fluide des achats.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Analyser les besoins d’achat transmis par les équipes d’ingénierie et de gestion de projets afin de définir les composantes à approvisionner.</p><p>• Repérer les fournisseurs les plus appropriés pour les articles requis et évaluer leur capacité à répondre aux attentes du projet.</p><p>• Solliciter des propositions, examiner les écarts entre les offres reçues et mener les discussions commerciales pour obtenir des conditions avantageuses.</p><p>• Émettre les bons de commande et coordonner les suivis nécessaires jusqu’à la réception des marchandises ou des services.</p><p>• Contrôler la conformité des livraisons en fonction des spécifications techniques, des standards de qualité et des délais convenus.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour aligner les achats sur les priorités opérationnelles et les contraintes de production.</p><p>• Traiter les situations de non-conformité avec les fournisseurs et prendre en charge les réclamations pour protéger les intérêts de l’entreprise.</p><p>• Maintenir à jour l’information liée aux fournisseurs et contribuer à l’identification de nouvelles options d’approvisionnement.</p><p>• Surveiller les variations de coûts et recommander des solutions de rechange lorsque nécessaire pour préserver les budgets des projets.</p><p>• Communiquer régulièrement l’avancement des dossiers d’achat aux intervenants concernés afin de soutenir la prise de décision.</p>
- 2026-11-09T23:38:29Z
- Lachine, QC
- remote
- Permanent
- 175000.00 - 250000.00 CAD / Yearly
- <p>Nous recherchons un Chef des ventes capable de piloter le développement commercial d’une entreprise de logiciels spécialisée en gestion d’entrepôt à partir de Lachine. Cette personne jouera un rôle central dans la croissance des revenus en combinant vision stratégique, prospection active et gestion complète du cycle de vente. Le poste convient à un leader autonome qui sait bâtir des relations d’affaires durables auprès d’une clientèle manufacturière, logistique et de distribution. Une progression vers des responsabilités de direction plus larges pourra faire partie de l’évolution du rôle.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Établir les priorités commerciales en ciblant les marchés, segments et comptes offrant le meilleur potentiel de croissance.</p><p>• Développer un réseau de partenaires d’affaires, notamment des consultants, revendeurs et collaborateurs stratégiques, afin d’élargir la portée de l’entreprise.</p><p>• Générer de nouvelles occasions auprès d’entreprises des secteurs manufacturier, de l’entreposage, de la distribution et de la chaîne d’approvisionnement.</p><p>• Entretenir un pipeline de ventes rigoureux et faire progresser les occasions auprès des décideurs clés jusqu’à la conclusion.</p><p>• Présenter la solution de façon convaincante au moyen de démonstrations adaptées aux besoins opérationnels et stratégiques des clients.</p><p>• Diriger l’ensemble du processus de vente, de l’analyse des besoins jusqu’aux négociations contractuelles et à la signature.</p><p>• Contribuer à l’atteinte des objectifs de revenus en favorisant à la fois l’acquisition de nouveaux clients et le développement des comptes existants.</p><p>• Représenter l’organisation lors d’événements sectoriels afin de renforcer sa visibilité et de créer de nouvelles relations d’affaires.</p><p>• Travailler de concert avec les équipes impliquées dans la croissance afin d’appuyer le positionnement, la génération de demande et les initiatives de mise en marché.</p><p>• Assumer graduellement des responsabilités élargies liées à la stratégie globale, au leadership et à la performance de l’entreprise.</p>
- 2026-11-09T23:36:26Z