6 résultats pour les emplois de Gestionnaire De Projet Numerique

Gestionnaire de projet ERP

Montreal, QC
remote
Temporaire
80.00 - 100.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Gestionnaire de projet ERP pour piloter un portefeuille d’initiatives technologiques et financières dans un environnement en forte évolution. Ce mandat à long terme, offert 100% à distance, soutient la coordination de projets critiques touchant l’automatisation, l’intégration de systèmes et l’optimisation des opérations financières. Le rôle exige une collaboration étroite avec les équipes finance, TI et les partenaires externes afin d’assurer l’avancement des travaux, la clarté des priorités et la qualité des livrables. Il s’agit d’un contrat à long terme d’une durée initiale de 6 mois, avec un démarrage prévu à la date indiquée. Responsabilités:• Diriger simultanément plusieurs projets liés aux systèmes financiers et ERP en veillant au respect des échéanciers, des dépendances et des objectifs d’affaires.• Coordonner les interventions entre les fournisseurs, les équipes de technologie et les parties prenantes en finance pour accélérer la prise de décision et résoudre les enjeux rapidement.• Encadrer des initiatives d’automatisation comptable, notamment l’intégration des écritures de paie et d’autres flux transactionnels vers NetSuite.• Superviser des projets d’amélioration opérationnelle comme la sélection de fournisseurs, l’automatisation des approbations et la rationalisation des processus bancaires.• Assurer le suivi des livrables, des risques, des budgets de projet et des plans d’action afin de maintenir une exécution structurée et prévisible.• Traduire les besoins d’affaires en plans de travail concrets, en tenant compte des impacts comptables, opérationnels et technologiques.• Soutenir le nettoyage et l’optimisation de certaines composantes financières, y compris les données et registres nécessitant une meilleure fiabilité.• Préparer des mises à jour claires pour la direction et maintenir une gouvernance de projet adaptée à un contexte de croissance.• Faciliter une collaboration efficace dans un environnement distribué et bilingue, avec une forte autonomie au quotidien.
2026-08-20T12:48:49Z

Analyste infrastructure, gestion de produit (PO)

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 123000.00 CAD / Yearly
Titre du poste : Conseiller principal – Infrastructure et Livraison de Produits TIFamille d’emploi : Transformation numérique Sommaire du rôleDans le cadre du programme numérique de la mobilité et du renforcement de la gouvernance TI/SI, le conseiller principal agit comme le maillon stratégique et fonctionnel chargé de piloter l'évolution, le déploiement et l'amélioration continue des infrastructures de réseaux métropolitains.Sous la supervision du directeur adjoint, le titulaire agit comme pivot entre la vision technologique de l'organisation, les équipes d'infrastructure opérationnelle (InfraOps) et les partenaires externes d'envergure (ex. STM). Ce rôle exige une forte capacité à vulgariser les enjeux techniques, à orienter la prise de décision et à gérer les priorités auprès de parties prenantes complexes et variées, tout en veillant au respect des normes d'architecture globale. Principales responsabilités1. Orientation stratégique, gouvernance et gestion des exigences<ul><li>Gestion des priorités et feuille de route : Traduire les besoins d'affaires et la stratégie de l'organisation en orientations claires pour les équipes techniques (InfraOps), sans exigence d'application rigide des structures Agile.</li><li>Arbitrage et planification : Gérer le carnet de demandes (backlog) lié aux produits de Réseautique Métropolitaine en arbitrant les priorités entre les besoins d'évolution technologique, la maintenance opérationnelle et la réduction de la dette technique.</li><li>Gestion des parties prenantes : Collaborer et assurer une communication fluide avec les directions internes et les partenaires externes majeurs du transport de la métropole (ex. STM) pour coordonner les interdépendances des projets d'infrastructure.</li><li>Alignement et suivi : Suivre l’avancement de la livraison des solutions, identifier les risques et obstacles inter-équipes, et proposer des arbitrages préventifs ou correctifs aux gestionnaires.</li><li>Qualité et conformité : Veiller à ce que les infrastructures livrées correspondent aux attentes techniques définies et respectent les cadres de gouvernance.</li></ul>2. Analyse technologique et expertise en infrastructure<ul><li>Analyse et architecture : Participer activement à la définition fonctionnelle et à la conception des nouvelles architectures réseau et infonuagiques.</li><li>Documentation et conformité : Maintenir à jour la documentation fonctionnelle, les processus de livraison et les indicateurs de performance (KPI) des services d'affaires sous la responsabilité de l'équipe.</li><li>Sécurité et performance : Collaborer étroitement avec les équipes de cybersécurité pour intégrer les meilleures pratiques de l’industrie et analyser l’optimisation des performances des infrastructures réseaux.</li></ul>
2026-08-18T16:43:50Z

Chargé de projets

Terrebonne, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne organisée et proactive pour assumer un rôle de chargé de projets à Terrebonne. Cette personne contribuera à la planification, à la coordination et au suivi de projets en veillant au respect des échéanciers, des standards de qualité et des priorités opérationnelles. Le poste convient à une personne capable de collaborer avec plusieurs intervenants, de gérer les imprévus avec rigueur et d’appuyer l’amélioration continue des pratiques de travail. Responsabilités:• Planifier les différentes étapes des projets et établir des échéanciers réalistes afin d’assurer une exécution fluide des mandats.• Préparer la documentation nécessaire à la réalisation des travaux, y compris les dossiers techniques, les suivis administratifs et les éléments requis pour la coordination interne.• Assurer le suivi de l’avancement des projets en vérifiant la conformité des livrables, en ajustant les priorités et en apportant des correctifs lorsque requis.• Coordonner les échanges entre les équipes, les partenaires de métier et les autres intervenants afin de favoriser une communication claire tout au long du projet.• Appliquer les normes de qualité en vigueur et maintenir un contrôle rigoureux des processus conformément aux exigences organisationnelles, notamment dans un environnement encadré par l’ISO 9001.• Analyser les situations imprévues, proposer des solutions adaptées et soutenir la prise de décision pour limiter les impacts sur les coûts, les délais et la qualité.• Participer à la préparation et à la vérification de documents de projet tels que les plans de travail, les décomptes, les rapports et les suivis de réalisation.• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet en formulant des recommandations et en participant à des activités de perfectionnement.
2026-08-18T14:24:10Z

Spécialiste en acquisition de talents

Laval, QC
onsite
Temporaire
- CAD / Hourly
Nptre Client situé sur la Rive-Nord de Montréal est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents pour un contrat à long terme. Dans ce rôle, vous contribuerez activement à l’embauche de personnel dans un environnement à volume élevé tout en développant des réseaux de candidats durables pour répondre aux besoins immédiats et futurs. Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires et les équipes RH afin d’assurer un processus de sélection efficace, rigoureux et aligné sur les priorités de l’organisation. Responsabilités: • Travailler de concert avec les gestionnaires d’embauche pour définir les profils recherchés et anticiper les besoins de recrutement à court et à plus long terme.• Mettre en place et entretenir un pipeline de candidats qualifiés en utilisant divers canaux de recherche, dont les sites d’emploi, les réseaux professionnels, les médias sociaux et les partenariats communautaires ou académiques.• Examiner les candidatures avec discernement afin d’évaluer les compétences, l’expérience et la formation des postulants en fonction des exigences des postes.• Mener des entretiens de présélection par téléphone, en virtuel ou en personne et présenter les candidatures les plus pertinentes aux équipes concernées.• Rédiger et publier des affichages de postes attrayants sur les plateformes appropriées afin d’accroître la visibilité des occasions d’emploi.• Coordonner les différentes étapes du processus d’embauche, y compris les suivis auprès des candidats, la préparation des offres et l’organisation des vérifications préemploi.• Appuyer les activités d’accueil et d’intégration afin de favoriser une expérience positive pour les nouveaux employés dès leur arrivée.• Maintenir les données à jour dans les systèmes de gestion des candidatures et produire une information fiable pour le suivi des indicateurs et des analyses.• Promouvoir des pratiques de recrutement inclusives tout en respectant les politiques en santé, sécurité et environnement applicables au travail.• Participer à des projets liés aux ressources humaines et contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’acquisition de talents.
2026-08-17T14:28:43Z

Adjoint aux ressources humaines

Sainte-anne-de- Bellevue, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne organisée et orientée vers le service pour appuyer les activités quotidiennes des ressources humaines au sein d’une entreprise du secteur aérospatial au Québec. Dans ce rôle, vous contribuerez à la qualité des données RH, à l’expérience employé et au bon déroulement des processus administratifs en offrant un soutien fiable et rigoureux. Vous jouerez également un rôle important auprès des employés et de l’équipe RH en assurant un suivi rigoureux des dossiers, des demandes courantes et des opérations liées au cycle de vie des employés. Responsabilités:• Assurer la tenue à jour des dossiers des employés en format numérique et papier, dans le respect des politiques internes et des exigences légales applicables.• Saisir et valider les informations liées au cycle de vie des employés, notamment l’embauche, les changements de statut, les promotions, les départs et l’adhésion aux programmes d’avantages, afin de préserver l’exactitude des données.• Animer les activités d’accueil des nouveaux employés et présenter les renseignements essentiels relatifs à l’intégration et aux avantages sociaux.• Administrer le système de pointage, répondre aux questions des employés et effectuer les suivis nécessaires concernant les heures travaillées.• Réaliser des vérifications régulières des feuilles de temps et corriger rapidement les écarts ou anomalies identifiés.• Offrir un premier niveau de soutien aux employés pour les questions courantes en ressources humaines, puis orienter les demandes plus complexes vers les personnes-ressources appropriées.• Produire des rapports périodiques ou ponctuels, vérifier la fiabilité de l’information et soutenir les besoins d’audit ainsi que le suivi de différentes initiatives RH.• Contribuer à la qualité des processus administratifs RH par une surveillance continue de l’intégrité des données et un soutien aux opérations courantes.• Coordonner l’organisation d’événements spéciaux, d’activités de reconnaissance et de célébrations pour le département des ressources humaines.• Prêter main-forte à diverses tâches administratives ou projets spéciaux selon les priorités de l’équipe.
2026-08-03T16:53:46Z

Responsable de dossiers - télétravail 3/5 jours

Montréal, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet comptable à taille humaine, moderne et en pleine croissance, où la technologie, la flexibilité et le bien-être des employés sont réellement au cœur des priorités? Notre client, un petit cabinet comptable bien établi, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable / responsable de tenue de livres pour se joindre à son équipe de professionnels passionnés. Le cabinet dessert une clientèle variée de PME et de particuliers, et connaît une belle expansion avec une vision claire de croissance pour les prochaines années. Le cabinet compte actuellement une dizaine d’employés, dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la rétention des talents sont des priorités. Pourquoi joindre cette équipe? • Cabinet en forte croissance, avec un virage technologique concret; • Clientèle diversifiée et stimulante; • Environnement convivial et stable où les gens choisissent de rester; • Opportunités de croissance et d’évolution professionnelle; • Mode hybride : seulement 2 jours au bureau! • Horaire de 37,5 heures/semaine, avec banque d’heures en période plus occupée; • 3 semaines de vacances + environ 1 semaine durant les Fêtes; • Salaire et avantages sociaux compétitifs. TÂCHES : • Assurer le suivi comptable complet pour un ensemble de clients provenant de secteurs variés • Comptabiliser les opérations de fin de période et effectuer les rapprochements nécessaires entre les différents comptes et registres, notamment bancaires, de revenus, d’actifs et de charges à payer • Préparer et soumettre les déclarations relatives aux taxes de vente, incluant la TPS et la TVQ • Contribuer à la réalisation de dossiers de compilation financière • Collaborer à l’élaboration des déclarations fiscales destinées aux entreprises • Effectuer les échanges requis avec la clientèle ainsi qu’avec les autorités gouvernementales pour le suivi administratif des mandats en cours
2026-07-31T17:18:49Z