Emplois de Developpeur De Logiciels

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Chef des ventes

Lachine, QC
remote
Permanent
175000.00 - 250000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Chef des ventes capable de piloter le développement commercial d’une entreprise de logiciels spécialisée en gestion d’entrepôt à partir de Lachine. Cette personne jouera un rôle central dans la croissance des revenus en combinant vision stratégique, prospection active et gestion complète du cycle de vente. Le poste convient à un leader autonome qui sait bâtir des relations d’affaires durables auprès d’une clientèle manufacturière, logistique et de distribution. Une progression vers des responsabilités de direction plus larges pourra faire partie de l’évolution du rôle. Responsabilités:• Établir les priorités commerciales en ciblant les marchés, segments et comptes offrant le meilleur potentiel de croissance.• Développer un réseau de partenaires d’affaires, notamment des consultants, revendeurs et collaborateurs stratégiques, afin d’élargir la portée de l’entreprise.• Générer de nouvelles occasions auprès d’entreprises des secteurs manufacturier, de l’entreposage, de la distribution et de la chaîne d’approvisionnement.• Entretenir un pipeline de ventes rigoureux et faire progresser les occasions auprès des décideurs clés jusqu’à la conclusion.• Présenter la solution de façon convaincante au moyen de démonstrations adaptées aux besoins opérationnels et stratégiques des clients.• Diriger l’ensemble du processus de vente, de l’analyse des besoins jusqu’aux négociations contractuelles et à la signature.• Contribuer à l’atteinte des objectifs de revenus en favorisant à la fois l’acquisition de nouveaux clients et le développement des comptes existants.• Représenter l’organisation lors d’événements sectoriels afin de renforcer sa visibilité et de créer de nouvelles relations d’affaires.• Travailler de concert avec les équipes impliquées dans la croissance afin d’appuyer le positionnement, la génération de demande et les initiatives de mise en marché.• Assumer graduellement des responsabilités élargies liées à la stratégie globale, au leadership et à la performance de l’entreprise.
2026-09-17T19:38:47Z

Gestionnaire en audit public

Montréal, QC
onsite
Permanent
150000.00 - 170000.00 CAD / Yearly
un gestionnaire en audit public capable de jouer un rôle clé dans le développement de la pratique à Montréal. Ce poste s’adresse à une personne entreprenante et mobilisatrice qui souhaite contribuer à la croissance du bureau tout en encadrant des mandats de compilation et d’examen. Vous aurez l’occasion d’influencer les orientations de la pratique et d’évoluer vers un rôle d’associé dans un horizon d’environ deux ans. Responsabilités:• Diriger des mandats de compilation et de mission d’examen pour une clientèle variée, en assurant la qualité des livrables et le respect des échéanciers.• Participer activement à la mise en place et à la croissance de la pratique d’audit du bureau en définissant les priorités, les méthodes de travail et les standards de qualité.• Conseiller les clients sur la présentation de l’information financière, les exigences réglementaires et l’amélioration des contrôles internes.• Réviser les dossiers, les états financiers et les documents de travail afin d’assurer leur conformité aux normes professionnelles applicables.• Encadrer et développer les membres de l’équipe en offrant du coaching, de la rétroaction et un soutien technique continu.• Collaborer avec les parties prenantes internes pour optimiser l’utilisation des outils et logiciels de travail liés aux mandats d’audit et de certification.• Contribuer au développement des affaires en renforçant les relations clients et en repérant de nouvelles occasions de croissance pour le bureau.
2026-10-06T16:48:46Z

Directeur en comptabilité

Montréal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Directeur en comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Le candidat idéal aura une expertise en gestion financière et en supervision des processus comptables, tout en veillant à la conformité des normes fiscales et réglementaires. Ce rôle offre une occasion unique de diriger et d’optimiser les opérations comptables au sein d’une organisation en pleine croissance. Responsabilités:• Superviser les opérations comptables quotidiennes et garantir l’exactitude des rapports financiers.• Préparer et examiner les déclarations fiscales corporatives en conformité avec la législation en vigueur.• Effectuer des analyses approfondies des états financiers pour identifier les tendances et proposer des améliorations.• Assurer la préparation et la révision des rapports financiers, y compris les Avis au lecteur.• Collaborer avec les équipes internes pour développer et mettre en œuvre des stratégies financières efficaces.• Encadrer et soutenir le développement de l’équipe comptable.• Identifier et résoudre les problèmes financiers complexes tout en maintenant une communication transparente avec les parties prenantes.• Veiller à la mise en place et au respect des politiques et procédures comptables.• Participer à l’élaboration de budgets et au suivi des performances financières.• Fournir des recommandations stratégiques pour atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.
2026-10-08T18:43:45Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-10-08T18:48:47Z

Technicien aux comptes payables

Westmount, QC
onsite
Permanent
55000.00 - 65000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise immobilière en pleine croissance, souhaite agrandir son équipe financière et recherche un Technicien aux comptes payables pour prendre en charge principalement les activités liées aux paiements et aux déboursés fournisseurs. Ce rôle conviendra particulièrement à une personne organisée et rigoureuse qui apprécie le suivi des échéanciers, la gestion de plusieurs transactions simultanément et les échanges avec différents partenaires. Dans un environnement dynamique, la personne retenue bénéficiera également d'une belle visibilité sur les opérations comptables et de possibilités d'évolution. Pourquoi joindre cette équipe?• Environnement moderne avec des bureaux récemment rénovés et facilement accessibles en transport en commun;• Entreprise en croissance offrant de belles possibilités d'avancement;• Équipe collaborative et dynamique où l'entraide est valorisée;• Culture d'entreprise conviviale avec plusieurs activités sociales et événements d'équipe;• Rôle offrant une belle autonomie et une diversité de responsabilités;• Possibilité de développer son expertise en comptabilité immobilière et en gestion des paiements. TÂCHES • Coordonner le processus de paiement des fournisseurs en fonction des échéanciers et des priorités établies.• Préparer les lots de paiements et effectuer les vérifications nécessaires avant leur émission.• Effectuer le suivi des déboursés par différents modes de paiement et assurer la mise à jour des informations dans les systèmes comptables.• Valider les factures et les pièces justificatives afin de s'assurer que les transactions sont conformes aux procédures internes.• Effectuer les rapprochements requis entre les factures, les autorisations et les paiements effectués.• Répondre aux demandes des fournisseurs concernant le statut des factures et des paiements et assurer les suivis nécessaires.• Effectuer différentes conciliations liées aux comptes fournisseurs et analyser les écarts afin de procéder aux corrections appropriées.• Participer aux activités de fin de mois et contribuer à la préparation des informations requises pour les rapports financiers.• Maintenir une documentation complète et à jour relativement aux transactions et aux paiements effectués.• Collaborer avec les équipes internes afin d'améliorer les processus de paiement et d'assurer une gestion efficace des opérations financières.
2026-09-25T21:03:48Z

Spécialiste paie et ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez occuper un rôle polyvalent où la paie constitue une responsabilité importante, tout en ayant la possibilité de contribuer à différents volets des ressources humaines? Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans une organisation bien établie, tout en participant activement à l'amélioration des processus et au développement de nouvelles pratiques RH. Notre client, un groupe bien établi dans le secteur de l'hôtellerie et de l'immobilier au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un spécialiste en paie et ressources humaines pour se joindre à son équipe. La personne retenue prendra en charge le cycle complet de la paie pour un effectif pouvant atteindre environ 125 employés en haute saison, en plus de contribuer à différentes responsabilités liées aux ressources humaines. Le poste est particulièrement intéressant pour une personne polyvalente qui aime avoir un rôle varié et qui souhaite participer à l'évolution des façons de faire. Les responsabilités pourront notamment toucher l'intégration et les départs, la gestion des pourboires, certains volets administratifs et, selon le profil, d'autres tâches connexes en RH ou en comptabilité. Pourquoi joindre cette équipe?• Organisation bien établie et en croissance; • Environnement de travail humain, accessible et convivial; • Rôle polyvalent combinant paie, ressources humaines et amélioration des processus; • Équipe stable avec une excellente rétention du personnel; • Emplacement idéal au centre-ville de Montréal avec stationnement sur place; • Salaire et avantages sociaux compétitifs, avec possibilité de bonus. TÂCHES • Assurer le traitement complet de la paie pour les employés de différentes entités et selon les variations saisonnières des effectifs. • Effectuer les vérifications nécessaires afin de garantir l'exactitude des paies, des déductions, des avantages et des différentes composantes de rémunération. • Gérer les processus administratifs liés aux embauches, intégrations, changements et départs des employés. • Assurer le traitement et le suivi des pourboires ainsi que des informations nécessaires à leur intégration à la paie. • Répondre aux questions des employés concernant la paie, les dossiers RH et les différents programmes en place. • Préparer les documents et relevés requis relativement à la paie et aux obligations gouvernementales. • Effectuer différents suivis administratifs liés aux ressources humaines et assurer la mise à jour des dossiers employés. • Identifier les occasions d'améliorer et de simplifier les processus RH et de paie et participer à leur mise en place. • Collaborer avec les gestionnaires et les différents intervenants afin de résoudre les situations particulières et assurer un soutien efficace aux employés. • Contribuer à différents projets ou responsabilités connexes en ressources humaines ou en comptabilité, selon les besoins de l'organisation.
2026-09-29T19:58:44Z

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