<p>Nous recherchons un spécialiste des opérations pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Québec. Ce poste est l'occasion idéale de jouer un rôle clé dans le soutien aux ventes internes, au service à la clientèle et aux activités d'achat. Le candidat retenu sera responsable de diverses tâches administratives essentielles, tout en veillant à la satisfaction des clients et à l'efficacité des processus.</p><p><br></p><p>Responsibilités:</p><p>• Préparer et gérer des soumissions, des bons de commande et des expéditions pour soutenir les activités opérationnelles.</p><p>• Traiter les factures et coordonner les achats nécessaires à la bonne marche des opérations.</p><p>• Répondre aux demandes des clients concernant l'état des commandes, les prix, la disponibilité des produits et les retours post-commande.</p><p>• Offrir un soutien administratif aux équipes internes pour maximiser l'efficacité des processus.</p><p>• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour résoudre rapidement les problèmes liés aux opérations.</p><p>• Maintenir une communication claire et efficace avec les clients afin d'assurer leur satisfaction.</p><p>• Gérer les priorités et respecter les délais pour toutes les tâches assignées.</p><p>• Fournir un suivi précis et constant des commandes et des demandes.</p><p>• Identifier et signaler toute opportunité d'amélioration des processus opérationnels.</p><p>• Contribuer à la coordination générale des activités entre les départements.</p>
<p>Notre client, un acteur clé dans l'industrie du transport, recherche un <strong>Spécialiste principal du développement des affaires (industrie de l'expédition de colis</strong>) avec une solide expérience en ventes dans le domaine du transport. Il s’agit d’une opportunité stratégique à distance pour un véritable <strong>chasseur</strong>, motivé par la conclusion d’ententes et la croissance commerciale.</p><p><br></p><p><strong>À propos du poste :</strong></p><p>Vous jouerez un rôle clé dans l’identification, le développement et la conclusion de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur du transport <strong>(expédition de colis) </strong>(logistique, gestion de flotte, chaîne d’approvisionnement, technologies du fret). Votre expertise du secteur et votre réseau seront essentiels pour stimuler l’expansion et établir des partenariats durables.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales :</strong></p><ul><li>Élaborer et exécuter des stratégies de croissance dans le secteur du transport</li><li>Identifier et approcher de nouveaux clients et partenaires stratégiques</li><li>Bâtir des relations solides avec des décideurs de haut niveau</li><li>Fournir des informations clés sur les tendances du marché et les besoins des clients</li><li>Gérer un pipeline de ventes actif et atteindre les objectifs de développement</li><li>Collaborer avec les équipes internes pour aligner les retours clients aux produits et services</li><li>Mener les négociations et conclure des ententes à forte valeur ajoutée</li></ul>
<p>Nous recherchons une personne expérimentée en rémunération globale et avantages sociaux pour rejoindre notre client basée à Montréal. Ce rôle stratégique vous permettra de contribuer directement à l'élaboration et à l'optimisation des politiques de rémunération tout en assurant leur conformité et compétitivité. Vous serez également responsable de la gestion des avantages sociaux et de la présentation de recommandations à la haute direction.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités</strong></p><p>• Élaborer une vision stratégique de la rémunération globale et fournir des recommandations basées sur des analyses approfondies.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH pour optimiser les programmes et politiques de rémunération.</p><p>• Maintenir une veille constante sur les pratiques du marché afin de garantir une offre concurrentielle.</p><p>• Servir de ressource principale pour les questions complexes liées à la rémunération.</p><p>• Réaliser des études comparatives et des analyses quantitatives pour appuyer les décisions stratégiques.</p><p>• Gérer le cycle annuel d'augmentations salariales dans Workday, incluant paramétrage, validation et formation des gestionnaires.</p><p>• Analyser et proposer des ajustements aux régimes d'assurances, de mieux-être et de retraite pour en assurer la compétitivité.</p><p>• Superviser le renouvellement annuel des avantages sociaux, incluant négociations avec les fournisseurs et modélisations financières.</p><p>• Développer des outils éducatifs et fournir un soutien aux gestionnaires et aux équipes RH sur les sujets de rémunération et avantages.</p><p>• Présenter des analyses financières et des recommandations stratégiques à la haute direction.</p>
<p>Nous recherchons un(e) représentant(e) des ventes externes passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre une entreprise bien établie à Montréal, Québec. Ce rôle clé consiste à développer et à maintenir des relations solides avec une clientèle variée dans le secteur commercial, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Si vous excellez dans le développement des affaires et recherchez un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Développer et entretenir des relations d'affaires solides avec des clients commerciaux tels que des entrepreneurs généraux, gestionnaires immobiliers et firmes d’ingénierie.</p><p>• Gérer les opportunités de ventes générées par les leads entrants et les transformer en contrats conclus.</p><p>• Effectuer une prospection proactive pour repérer de nouvelles opportunités d'affaires sur le territoire assigné.</p><p>• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées en chauffage, ventilation et climatisation (CVC).</p><p>• Rédiger des soumissions, en assurer le suivi et finaliser les ventes avec succès.</p><p>• Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment l’estimation, les opérations et le service, pour garantir une expérience client exceptionnelle.</p><p>• Maintenir une présence active sur le terrain en effectuant des visites régulières auprès des clients.</p><p>• Participer activement à la croissance de l’entreprise en atteignant et dépassant les objectifs de vente fixés.</p>
