<p>Nous recherchons un <strong>DIRECTEUR FINANCIER ou CONSULTANT</strong> expérimenté pour rejoindre une organisation de premier plan basée à Montréal. Ce mandat d’une durée de 18 MOIS afin de pallier un congé de maternité. Ce mandat est en présentiel.</p><p> </p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Préparer et analyser les états financiers conformément aux normes comptables en vigueur.</p><p>• Superviser et exécuter les processus de fin de mois et fin d’année.</p><p>• Collaborer avec des équipes internationales pour harmoniser les pratiques comptables et financières.</p><p>• Fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses financières approfondies.</p><p>• Gérer et optimiser les processus comptables pour améliorer l'efficacité opérationnelle.</p><p>• Assurer la conformité aux réglementations financières locales et internationales.</p><p>• Élaborer des rapports financiers mensuels avec indicateurs de performance.</p><p>• Identifier et résoudre les écarts financiers en temps opportun.</p><p>• Superviser et former les membres de l'équipe comptable pour garantir un haut niveau de performance.</p><p>• Participer activement aux audits internes et externes.</p><p>• Trésorerie</p><p>• Budget & Prévisions.</p><p> </p><p> </p><p>We are seeking an experienced <strong>FINANCE DIRECTOR or CONSULTANT</strong> to join a leading organization based in Montreal. This is an 18-month contract to cover a maternity leave. The position is on-site.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><p>• Prepare and analyze financial statements in accordance with applicable accounting standards.</p><p>• Oversee and execute month-end and year-end closing processes.</p><p>• Collaborate with international teams to harmonize accounting and financial practices.</p><p>• Provide strategic recommendations based on in-depth financial analysis.</p><p>• Manage and optimize accounting processes to improve operational efficiency.</p><p>• Ensure compliance with local and international financial regulations.</p><p>• Prepare monthly financial reports with key performance indicators.</p><p>• Identify and resolve financial discrepancies in a timely manner.</p><p>• Supervise and train accounting team members to ensure high performance.</p><p>• Actively participate in internal and external audits.</p><p>• Treasury</p><p>• Budget & Forecasts.</p>
<p>Nous recherchons un Directeur en comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Le candidat idéal aura une expertise en gestion financière et en supervision des processus comptables, tout en veillant à la conformité des normes fiscales et réglementaires. Ce rôle offre une occasion unique de diriger et d’optimiser les opérations comptables au sein d’une organisation en pleine croissance.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les opérations comptables quotidiennes et garantir l’exactitude des rapports financiers.</p><p>• Préparer et examiner les déclarations fiscales corporatives en conformité avec la législation en vigueur.</p><p>• Effectuer des analyses approfondies des états financiers pour identifier les tendances et proposer des améliorations.</p><p>• Assurer la préparation et la révision des rapports financiers, y compris les Avis au lecteur.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour développer et mettre en œuvre des stratégies financières efficaces.</p><p>• Encadrer et soutenir le développement de l’équipe comptable.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes financiers complexes tout en maintenant une communication transparente avec les parties prenantes.</p><p>• Veiller à la mise en place et au respect des politiques et procédures comptables.</p><p>• Participer à l’élaboration de budgets et au suivi des performances financières.</p><p>• Fournir des recommandations stratégiques pour atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.</p>
<p>Nous recherchons un paie-maître bilingue disponible à travailler sur site 2 jours par semaine ou plus. Vous êtes passionné par la paie et avez déjà effectué le traitement de la paie pour des groupes de plus de 50 employés, votre candidature nous intéressera. Notre client est une entreprise manufacturière de renom. Sous la supervision du directeur de paie, vous serez responsable de traiter la paie d'employés situés dans différentes provinces. Vous aurez à communiquer en anglais avec les directeurs des sites, vous serez responsable des avantages sociaux et de la conformité en respect des conventions et normes applicables.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Examiner et résoudre les problèmes liés aux registres de paie et d'avantages sociaux, en incluant les congés de maladie et les vacances.</p><p>• Planifier et superviser les échéanciers de production pour assurer le respect des délais réglementaires.</p><p>• Réconcilier les informations des factures avec les feuilles de temps avant de procéder aux paiements.</p><p>• Produire divers rapports et analyses de paie pour les départements des ressources humaines et des finances.</p><p>• Contribuer à la préparation des rapports de fin de mois et des écritures de journal liées à la paie.</p><p>• Effectuer les versements hebdomadaires et mensuels tout en s'assurant de leur exactitude.</p><p>• Collaborer avec le directeur canadien pour produire la paie des employés d'usine et de bureau.</p><p>• Préparer les relevés d'emploi et les documents relatifs aux modifications apportées par les ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi des employés en invalidité, en congé ou dans d'autres situations particulières.</p><p>• Participer à la production des relevés de fin d'année, tels que les T4 et autres exigences provinciales.é-</p>
<p>Notre client recherche un Directeur des ressources humaines pour jouer un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle et l'amélioration des opérations en ressources humaines de sa compagnie. En collaboration avec la direction, cette personne sera responsable de la stratégie globale des RH et de la gestion efficace des installations. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la croissance et à la performance durable de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents et de planification de la relève.</p><p>• Superviser les programmes de formation, le développement des compétences et la gestion du rendement des employés.</p><p>• Gérer les politiques de rémunération, les avantages sociaux et les initiatives de reconnaissance.</p><p>• Concevoir et exécuter des actions visant à améliorer l’engagement, le bien-être et la rétention du personnel.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois du travail, l’équité salariale et les autres réglementations applicables.</p><p>• Maintenir des relations de travail harmonieuses et représenter l’entreprise dans des contextes légaux ou institutionnels.</p><p>• Superviser la gestion des installations et collaborer avec les fournisseurs pour garantir un environnement optimal.</p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un Directeur principal - Finance de fonds.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>1. Comptabilité et administration des fonds</p><p>• Préparer et maintenir les états financiers trimestriels et annuels des fonds et des entités de PP</p><p>• Budget et dépenses de PP</p><p>• Frais de gestion</p><p>• Gérer les audits et les déclarations fiscales au niveau du fonds</p><p>• Rapports de dépenses</p><p>• Assurances de PP</p><p>• Paie</p><p>• Allouer le carried interest et les distributions aux associés</p><p>________________________________________</p><p>2. Support aux relations investisseurs</p><p>• Préparer les relevés de comptes de capital et les feuillets fiscaux</p><p>• Produire les rapports trimestriels (rapport de gestion, performance, évaluation du portefeuille)</p><p>• Calculer et analyser les indicateurs de performance du fonds (TRI, MOIC, DPI, TVPI)</p><p>• Préparer les dossiers du comité consultatif des investisseurs (LPAC)</p><p>• Préparer le dossier de l’assemblée générale annuelle (AGA) et y participer</p><p>• Fournir des données pour la due diligence, les audits et les vérifications de conformité des investisseurs</p><p>• Soutenir les activités de levée de fonds</p><p>• Appels de fonds</p><p>________________________________________</p><p>3. Trésorerie et gestion de liquidités</p><p>• Gérer la liquidité au niveau du fonds et de la société de gestion</p><p>• Suivre les appels de fonds entrants et les distributions sortantes</p><p>• Gérer les relations bancaires de PP</p><p>• Assurer la gestion du risque de change et de taux d’intérêt, le cas échéant</p><p>________________________________________</p><p>4. Conformité et réglementation</p><p>• Surveiller le respect des termes des conventions de fonds (LPA)</p><p>• Assurer la conformité auprès de l’AMF, de l’ILPA et d’autres organismes de réglementation</p><p>• Superviser les processus de lutte contre le blanchiment d’argent, KYC et transparence fiscale (FATCA/CRS)</p><p>• Maintenir les contrôles internes et les politiques</p><p>________________________________________</p><p>5. Technologies, données et gestion des processus</p><p>• Mettre en œuvre des systèmes de comptabilité des fonds</p><p>• Maintenir les portails investisseurs et l’automatisation des reportings</p><p>• Améliorer l’efficacité par des workflows et l’intégrité des données</p>
<p>Saisissez l’occasion de rejoindre une société immobilière bien établie à Québec. Vous évoluerez sous la supervision du directeur financier et en collaboration avec le contrôleur de l’autre division. Ce poste stratégique, relevant de la direction générale, vous place au cœur de l’action dans la gestion du cycle comptable complet et le soutien des opérations multi-entreprises. Vous agirez comme partenaire clé auprès des équipes de gestion, en assurant la conformité, la fiabilité et l’efficacité financière de l’organisation.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITÉS :</strong></p><ul><li>Superviser et au besoin participer à l’ensemble des opérations comptables, incluant les comptes payables et recevables, conciliations bancaires et paie.</li><li>Préparer les états financiers mensuels, assurer le suivi des analyses et présenter les résultats à la direction.</li><li>Gérer les budgets, les prévisions financières et faire le suivi des écarts budgétaires.</li><li>Maintenir et améliorer les processus comptables et les contrôles internes.</li><li>Garantir la conformité aux normes comptables, financières et fiscales.</li><li>Analyser et optimiser les coûts opérationnels, en collaboration avec les équipes internes.</li></ul>
<p><em>*** Conseiller/Conseiller Principal en Fiscalité ***</em></p><p><em>*** Centre-ville ***</em></p><p> </p><p><em>Notre client, une grande entreprise d’envergure internationale, recherche un(e) conseiller(ère) ou un conseiller(ère) principal(e) dans leur département de fiscalité. Se rapportant au directeur principal, la personne devra assurer la conformité fiscale Canadienne des entités ainsi que tout ce qui a trait aux activités d’affaires canadiennes à l’étranger; faire la provision d’impôt ainsi que la recherche fiscale. La personne recherchée devra aussi identifier des opportunités d’amélioration des processus et faire partie des nombreux projets de l’entreprise. Le candidat idéal sera quelqu’un avec une bonne base en comptabilité y compris un minimum de 1-3 ans d’expérience en fiscalité. Bilinguisme important. Très bon package salarial. </em></p>
<p>Vous souhaitez rejoindre une entreprise réputée de la région de Québec ? Relevez un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique en tant que Coordonnateur de la paie sous la supervision de la directrice de la paie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et conforme du cycle complet de la paie pour un large effectif réparti à travers le Canada, tout en collaborant étroitement avec les équipes RH et comptable.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITÉS :</strong></p><ul><li>Assurer le traitement complet de la paie (collecte, vérification, saisie des données, contrôles préalables).</li><li>Garantir l’exactitude et la conformité des informations transmises via le SIRH et gérer les anomalies.</li><li>Effectuer les analyses de cas et préparer les dossiers pour validation.</li><li>Appuyer les équipes RH dans la gestion de la paie et former sur les outils SIRH.</li><li>Réconcilier les écritures comptables liées à la paie, les versements gouvernementaux et les factures d’assurance collective.</li><li>Soutenir les activités liées à la fin d'année (déclarations fiscales, vérification et classement de données).</li></ul><p><br></p>
<p>Nous sommes à la recherche d’un Chef Comptable pour une grande entreprise située à Lévis. Sous la supervision du contrôleur corporatif, le Chef Comptable a pour mission d'encadrer les opérations comptables quotidiennes, les activités de production de rapports financiers et la performance de l’équipe. Dans ce rôle vous assurerez l’exactitude financière, renforcerez les contrôles internes et soutiendrez la direction grâce à des informations financières fiables. Le chef comptable dirige une équipe d'analystes comptable et collabore étroitement avec les opérations. Vous communiquerez avec l'équipe des finances ainsi qu'avec les directeurs des sites et des autres départements afin de les soutenir dans la compréhension de leur résultat ains que dans l’objectif d’améliorer les processus financiers et l’efficacité opérationnelle. Un mois typique comprend entre 8 et 10 jours de fermeture et d'analyses et 10 jours de projets spéciaux.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et de fin d’année;</p><p>• Examiner les activités du grand livre, les écritures comptables, les rapprochements de comptes afin de veiller à l’intégrité des données financières;</p><p>• Préparer et analyser les rapports financiers, les tableaux de bord de gestion et les indicateurs clés de performance;</p><p>• Soutenir les processus de budget, de prévisions financières et de suivi des flux de trésorerie;</p><p>• Fournir des analyses financières et des explications sur les écarts à la direction et aux équipes opérationnelles;</p><p>• Encadrer, motiver et développer le personnel en comptabilité, en veillant au respect des standards de performance et à la priorisation de la charge de travail;</p><p>• Assurer la conformité aux contrôles internes, aux politiques comptables et aux exigences de gouvernance d’entreprise;</p><p>• Coordonner les activités d’audit et agir comme principal contact en finances auprès des auditeurs externes;</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus, des initiatives d’automatisation et des optimisations des systèmes.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un directeur des finances pour diriger les opérations financières au sein de son organisation dynamique située à Montréal. Ce rôle stratégique exige une expertise approfondie en gestion financière et en automatisation des processus, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur du commerce de détail. Vous serez responsable de superviser les états financiers mensuels et de garantir que les pratiques financières soutiennent les objectifs de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Superviser la préparation et l'analyse des états financiers mensuels pour assurer leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Mettre en œuvre et optimiser des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité des systèmes financiers.</p><p>• Élaborer des stratégies financières alignées sur les objectifs organisationnels à long terme.</p><p>• Gérer les budgets et les prévisions pour soutenir la prise de décision stratégique.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour garantir une intégration fluide des initiatives financières.</p><p>• Diriger les audits internes et externes afin de maintenir une conformité réglementaire rigoureuse.</p><p>• Identifier les opportunités d'amélioration des performances financières et recommander des solutions.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la haute direction pour informer des progrès et des défis.</p><p>• Superviser et encadrer l'équipe financière pour favoriser leur développement et leur efficacité.</p><p>• Assurer la gestion des relations avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les investisseurs.</p>
<p>Une entreprise de fabrication située à St-Lambert-de-Lauzon recherche un technicien comptable paie et payables pour se joindre à son équipe. Relevant du directeur financier, vous aurez une implication majeure dans le traitement de la paie pour environ 90 employés et la gestion des comptes fournisseurs. Profitez d’un horaire flexible, de conditions avantageuses et d’un environnement stimulant.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITÉS :</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète des comptes payables (vérification, saisie et suivi des factures).</li><li>Participer aux processus de fin de mois et de fin d’année (écritures, rapprochements, régularisations).</li><li>Effectuer le traitement de la paie, la mise à jour des dossiers employés et le suivi des banques de congés.</li><li>Garantir la conformité des heures, préparer les écritures de paie et balancer les comptes.</li><li>Soutenir l’équipe lors des audits en lien avec la paie et les processus comptables.</li><li>Maintenir les dossiers fournisseurs et veiller à l’exactitude des informations.</li></ul>
<p>Projet d'affaires, opportunité de rachat de clientèle, superbe occasion d'intégré un cabinet CPA bien établie à Québec. Sous la supervision de l'associé principal vous aurez l'option de reprendre sa clientèle sous une formule flexible à déterminer. Fort d'une clientèle fidèle et nantie vous travaillerez avec une équipe d'envergure humaine. Les 3 employés sont en poste depuis plusieurs années et autonomes. Vous serez responsable de la révision et vous effectuerez aussi la préparation de mission de compilation en plus de fournir un service conseil adapté. Nous recherchons un CPA auditeur de 5 à 15 ans d'expérience faisant preuve d'écoute, d'humilité, de sensibilité et orienté service client. Ce rôle offre une opportunité unique offrant à la fois une qualité de vie professionnelle et une conciliation travail/famille inégalée. En plus d'un potentiel plus qu'intéressant de revenu récurent le volume d'affaires laisse place à développer si vous le souhaitez.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS:</p><p><br></p><p>• Superviser et réviser les travaux effectués par les membres de l’équipe pour garantir leur qualité et conformité.</p><p>• Réviser et effectuer des mandats d'examen ou de compilation pour les clients en collaboration avec l’équipe.</p><p>• Réviser et préparer les dossiers de fin d'année, les états financiers et les déclarations fiscales des entreprises.</p><p>• Réviser et élaborer des déclarations fiscales des particuliers en respectant les normes en vigueur.</p><p>• Fournir des formations internes et du soutien au développement des membres de l’équipe.</p><p>• Collaborer avec une clientèle variée provenant de différents secteurs d’activité.</p><p>• Assurer une communication efficace avec les clients afin de comprendre leurs besoins et attentes.</p><p>• Participer activement au maintien d'un environnement de travail positif et engageant.</p>
<p>Le Directeur principal agit comme point central entre les équipes internes (médias, SEO, données, contenu, développement, stratégie) et les organisations clientes.</p><p>Cette personne contribue directement à l’atteinte des objectifs d’affaires grâce à :</p><ul><li>une gestion proactive des relations clients</li><li>une compréhension approfondie des enjeux commerciaux</li><li>la transformation des orientations stratégiques en plans d’action concrets et mesurables</li></ul><p>Le poste s’inscrit dans une optique de développement durable des comptes, d’intégration technologique (incluant l’IA) et de partenariat stratégique à long terme.</p><p>Un leadership local est également attendu afin de soutenir le rayonnement du bureau de Montréal, d’appuyer la croissance des talents internes et d’adapter les approches aux réalités du marché québécois.</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><ul><li>Assurer la direction stratégique et opérationnelle d’une équipe composée de gestionnaires et de spécialistes.</li><li>Développer une compréhension fine des modèles d’affaires et des priorités de croissance des clients afin d’orienter les recommandations.</li><li>Adapter les offres de services aux particularités culturelles et commerciales du marché local.</li><li>Intervenir à titre de conseiller stratégique auprès des décideurs (direction marketing, commerce électronique, technologies, etc.).</li><li>Déceler et activer des opportunités d’expansion de mandats en collaboration avec les équipes internes.</li><li>Orchestrer la collaboration interdisciplinaire pour livrer des solutions intégrées alignées sur les indicateurs de performance clés.</li><li>Superviser la gestion budgétaire et financière des comptes (prévisions, rentabilité, facturation, conformité contractuelle).</li><li>Contribuer aux processus d’appels d’offres et aux présentations stratégiques auprès de nouveaux clients ou partenaires existants.</li><li>Maintenir une veille constante sur les tendances numériques, l’IA appliquée au marketing et les pratiques responsables.</li><li>Intégrer des considérations d’inclusion, d’accessibilité et de réduction de l’empreinte numérique dans les stratégies proposées.</li><li>Assurer une documentation rigoureuse des décisions et des résultats liés aux comptes.</li><li>Favoriser la collaboration inter-bureaux et la mise en valeur des expertises locales.</li><li>Déployer une approche média globale incluant médias traditionnels et leviers numériques.</li><li>Évoluer aisément en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.</li></ul>
<p>Notre client, une organisation de la petite enfance, est à la recherche d'un directeur général expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes et assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières. Le candidat idéal sera en mesure de coordonner divers aspects administratifs tout en garantissant le respect des objectifs organisationnels à long terme.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les activités liées à la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des absences et des relations de travail.</p><p>• Coordonner les processus de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Élaborer et surveiller les budgets mensuels et opérationnels afin d'assurer une utilisation optimale des ressources.</p><p>• Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et renforcer l'efficacité.</p><p>• Analyser les performances financières et proposer des stratégies pour optimiser les résultats.</p><p>• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.</p><p>• Assurer le respect des politiques et des procédures organisationnelles.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels au quotidien.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès et les défis rencontrés.</p>
<p>The Director, Accounting & Financial Reporting is the Company’s senior internal authority on accounting, financial reporting, controls, and public-company disclosure. Reporting to the Chief Financial Officer, this role serves as a strategic thought partner in a public, junior mining environment with outsourced transactional execution. While transactional processing is outsourced, accountability is retained internally. This role owns accounting conclusions, financial reporting quality, internal controls, treasury governance, and regulatory compliance, ensuring financial information and disclosures accurately reflect operational reality, strategic priorities, and risk tolerance. The Director also leads financial planning and analysis, including budgeting, forecasting, scenario analysis, and cash-runway modeling, to support capital allocation, project pacing, and liquidity management. The role is a primary interface with auditors, legal counsel, regulators, and the Board.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p><br></p><p><strong>Financial Reporting, Controls & Governance</strong></p><ul><li>Own the Company’s internal control framework, approval authorities, and accounting policies</li><li>Review and approve monthly financial statements, accounting judgments, reconciliations, and journal entries prepared by the outsourced provider</li><li>Oversee equity-based compensation records and related accounting</li><li>Perform analytical reviews and investigate variances and control exceptions</li></ul><p><strong>Public Company & Regulatory Reporting</strong></p><ul><li>Lead end-to-end preparation of public filings, including the Annual Information Form (AIF) and proxy circular</li><li>Coordinate with auditors, legal counsel, transfer agent, and investor relations to ensure accurate, timely, and consistent disclosures</li><li>Act as the internal authority on IFRS interpretation, critical accounting estimates, and disclosure judgments</li></ul><p><strong>Treasury Oversight & Liquidity Management</strong></p><ul><li>Oversee payment, payroll, and treasury processes executed by outsourced providers</li><li>Review payment runs for business validity, budget alignment, and authorization compliance</li><li>Own cash forecasting, liquidity management, and weekly cash reporting</li><li>Maintain accountability for bank access, treasury controls, and fraud-prevention protocols</li></ul><p><strong>FP& A & Business Partnering</strong></p><ul><li>Lead annual budgeting and rolling forecast processes</li><li>Track project-based spend (exploration, studies, permitting, capex) against approved budgets</li><li>Prepare variance analysis, scenario modeling, and cash-runway analyses for management and the Board</li><li>Act as finance partner to technical, ESG, HR, and operations teams</li></ul><p><strong>Audit, Board & External Relationships</strong></p><ul><li>Serve as primary coordinator for annual audits and technical accounting matters</li><li>Support capital markets activity, financing transactions, and investor reporting as required</li><li>Own the relationship with outsourced accounting and treasury providers, defining expectations and holding them accountable to Company standards</li></ul>
We are looking for an experienced and strategic leader to serve as the Director of Risk and Chief Anti-Money Laundering Officer. In this critical role, you will oversee financial reporting processes and ensure compliance with anti-money laundering regulations. The ideal candidate will have a deep understanding of risk management within the financial sector and a proven ability to lead teams effectively.<br><br>Responsibilities:<br>• Develop and implement comprehensive risk management strategies to mitigate financial and operational risks.<br>• Ensure compliance with anti-money laundering regulations and maintain effective detection and prevention systems.<br>• Lead the preparation and review of financial reports to ensure accuracy and adherence to regulatory requirements.<br>• Oversee the use of accounting software and ERP systems to streamline reporting and operational processes.<br>• Conduct detailed reviews of financial statements and reporting mechanisms to identify areas for improvement.<br>• Collaborate with cross-functional teams to address ad hoc financial reporting needs and ensure timely delivery.<br>• Monitor and evaluate organizational performance against risk management benchmarks and compliance standards.<br>• Provide expert guidance and training to staff on anti-money laundering protocols and financial reporting practices.<br>• Develop policies and procedures to enhance organizational resilience against financial crime risks.<br>• Maintain strong relationships with regulatory bodies and ensure alignment with industry standards.
<p><u>Title:</u> Financial Controller</p><p><u>Location:</u> Vaughan, Ontario, Canada, ON, Canada</p><p><br></p><p><u>About</u></p><p>The Byng Group is a multi-national full-service general construction company, transforming multifamily residential properties into magnificent renovations. Specializing in residential suite upgrades and common area maintenance and renovations. Byng currently operates in Ontario and in the US.</p><p>Our innovative turnover process, dedicated project management staff and integrated manufacturing facilities yield outstanding savings in time and money. Byng serves all projects with distinction, creatively meeting the needs of each customer uniquely.</p><p>Reporting to the Chief Financial Officer (CFO), the Controller is responsible for overseeing the day-to-day financial operations, including ensuring accurate and timely financial reporting, cash flow planning and financial forecasting. This individual will be responsible for implementing and maintaining internal controls and providing financial guidance to senior management.</p><p>The Controller will provide leadership and coaching to the Finance team members across all entities to maximize the efficiency and effectiveness of the team.</p><p><br></p><p><u>Responsibilities</u></p><p>· Lead the cash flow planning, reporting, and forecasting.</p><p>· Manage banking including review and approval of payments and transfers.</p><p>· Manage the month end close process.</p><p>· Lead and manage the AR, AP, and Financial accounting teams.</p><p>· Responsible for the performance of the Finance team including day-to-day coaching and performance evaluation and development of each individual.</p><p>· Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements. </p><p>· Ensure that all financial reporting adheres to GAAP and that internal controls meet generally accepted auditing guidelines.</p><p>· Manage the financial system of the organization ensuring maximum productivity to meet the needs of the business today and in the future.</p><p>· Work closely with Management to provide financial information critical to the success of their areas of responsibility.</p><p>· Support the financial planning and analysis and budgeting processes</p><p>· Provide leadership for the accounting strategy, to optimize the company’s financial performance and strategic position.</p><p>· Manage the year-end process with external accountants, analyze results and develop process improvements based on the results.</p><p>· Ensure compliance with all legal and statutory requirements.</p><p>· Develop internal controls and procedures to protect and safeguard the company’s assets.</p>
