<p>Notre client est à la recherche d'un commis aux comptes fournisseurs pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal, Québec. Ce rôle hybride exige une présence au bureau trois jours par semaine (mardi, mercredi et jeudi) et offre une excellente opportunité de contribuer à la gestion des finances d'une division. Ce poste est offert dans le cadre d'un contrat à long terme, idéal pour une personne motivée et autonome.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Traiter les factures des fournisseurs avec précision et en temps opportun, tout en respectant les politiques internes.</p><p>• Effectuer des saisies de données financières et assurer l'exactitude des informations dans les systèmes comptables.</p><p>• Réaliser des correspondances à trois niveaux (3 Way Matching) entre les bons de commande, les factures et les réceptions.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les écarts et répondre aux questions des fournisseurs.</p><p>• Utiliser Sage 50 pour la gestion des comptes fournisseurs et des opérations financières.</p><p>• Maintenir une attention constante aux détails pour garantir la conformité et l'exactitude des transactions.</p><p>• Participer à l'analyse et au suivi des dépenses de la division.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus et à l'automatisation des tâches financières.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour maintenir un esprit collaboratif et analytique.</p><p>• Respecter les délais et priorités tout en gérant efficacement les responsabilités multiples.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un comptable senior motivé et rigoureux pour rejoindre l'équipe de notre client à Ville St-Laurent.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Supervision du département comptable (Commis recevable, commis payable et technicien facturation)</li><li>Gestion des assurances</li><li>Effectuer le processus des paies des employés de bureau</li><li>Préparer et entrer les écritures de salaires dans le logiciel comptable</li><li>Vérifier et entrer les comptes de dépenses dans le logiciel comptable</li><li>Coordonner la refacturation et les paiements intercos</li><li>Effectuer les écritures de régularisation mensuelles</li><li>Analyse mensuelle du bilan et de l’état des résultats</li><li>Préparation des états financiers Préparation de KPI hebdomadaires et mensuels</li><li>Conciliations bancaires</li><li>Gestion de la petite caisse Déclaration TPS/TVQ (1 mensuelle et 2 trimestrielles)</li><li>Préparer le rapport mensuel pour la banque (margination)</li><li>Remplacement des employés de son département selon les besoins</li><li>Préparation des rapports de commission</li><li>Traitement des demandes de subvention salariale et de loyer</li><li>Préparation des budgets annuels</li><li>Préparation du dossier de fin d’année</li></ul>
<p>Notre client recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur des services de télécommunication à Montréal. Ce poste hybride offre une opportunité de gérer des opérations de paie complexes tout en collaborant étroitement avec une équipe dédiée. Il s'agit d'un contrat à long terme avec des horaires flexibles et des défis stimulants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de paie pour environ 6 500 employés, incluant Freedom Mobile et Québecor.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant la paie via courriel, avec l'aide des commis.</p><p>• Superviser et analyser les données de paie pour garantir leur exactitude et conformité.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour respecter les échéances strictes et assurer une gestion efficace.</p><p>• Participer à l'intégration et à la migration vers un système de paie plus récent.</p><p>• Travailler en étroite coordination avec les analystes pour résoudre les problèmes liés aux heures supplémentaires et aux ajustements.</p><p>• Assurer une gestion autonome des tâches tout en favorisant une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe.</p><p>• Utiliser SAP pour effectuer les opérations de paie et produire des rapports pertinents.</p><p>• Maintenir une communication bilingue (français et anglais) fonctionnelle dans tous les aspects du travail.</p>
<p>Êtes-vous à la recherche d'une opportunité qui allie comptabilité, autonomie et une culture d'entreprise jeune et dynamique? Cette start-up révolutionne le domaine de l'informatique et des télécommunications grâce à des projets innovants. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable avec un esprit start-up - débrouillard(e) et autonome. Si vous êtes proactif(ve) et souhaitez faire partie d’une équipe passionnée, cette offre est pour vous!</p><p><br></p><p>Avec une petite équipe, il s’agit d’une entreprise où chaque personne joue un rôle clé. La culture repose sur la collaboration, la créativité ainsi qu’une flexibilité incroyable (vous pouvez travailler 100% en télétravail si cela vous convient!). </p><p><br></p><p>Ce que qui est offert : </p><p>• Salaire compétitif selon votre expérience et vos compétences.</p><p>• Horaires flexibles : Travaillez entre 30h et 40h/semaine – selon vos préférences. </p><p>• Télétravail : Travail hybride ou à distance – votre choix! Formation initiale sur site.</p><p>• Bureaux modernes : qui offrent un environnement à la fois professionnel et décontracté, avec des espaces de travail lumineux, une table de ping-pong et un petit bar. </p><p>• Activités sociales mensuelles : des fêtes de bureau et une équipe qui valorise le bien-être.</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>Comptabilité:</p><p>• Élaborer et envoyer des factures mensuelles à l’attention des clients.</p><p>• Superviser les comptes clients et gérer les communications pour les paiements en retard.</p><p>• Traiter les factures des fournisseurs et effectuer les paiements associés.</p><p>• S’assurer du suivi régulier des paiements en suspens et effectuer une gestion proactive des comptes.</p><p>• Tenir des livres financiers à jour, en conformité avec les normes comptables.</p><p>• Collaborer ponctuellement avec un comptable externe pour des besoins spécifiques.</p><p>• Organiser minutieusement le classement et l’archivage des documents financiers.</p><p><br></p><p>Gestion administrative:</p><p>• Coordonner les appels entrants et répondre efficacement aux courriels.</p><p>• Planifier et gérer les rendez-vous ainsi que la mise à jour des calendriers.</p><p>• Assurer la coordination logistique pour les projets ou événements attribués.</p><p>• Maintenir une organisation optimale des dossiers administratifs et en assurer le suivi.</p><p>• Apporter un soutien administratif selon les besoins de la direction.</p>
<p>Notre client recherche une personne dynamique et organisée pour occuper le poste de commis à l'inventaire au sein de son équipe à Montréal. Relevant du contrôleur, le titulaire sera responsable de gérer et de maintenir l'exactitude des inventaires tout en assurant le suivi des transactions financières associées. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à des processus essentiels dans un environnement collaboratif.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Enregistrer les réceptions d'inventaire dans le système comptable de manière précise et efficace.</p><p>• Associer les factures des marchandises aux bons de commande et effectuer les suivis nécessaires en cas d'écart.</p><p>• Traiter les transferts d'inventaire entre provinces et assurer leur documentation.</p><p>• Concilier les inventaires avec les données des entreposeurs externes pour garantir leur exactitude.</p><p>• Importer les données de ventes dans le système comptable et vérifier leur conformité.</p><p>• Comptabiliser les encaissements et crédits liés aux inventaires tout en conciliant les comptes de recevables.</p><p>• Traiter les factures relatives aux frais de transport et d'entreposage.</p><p>• Produire des rapports variés sur les inventaires, tels que l'évaluation des stocks, leur vieillissement, et le suivi des stocks en transit.</p>
<p>Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous !</p><p><br></p><p>Notre client, une entreprise de distribution bien établie, recherche un(e) Spécialiste en Paie et RH pour accompagner ses ambitieux projets de croissance et de modernisation.</p><p><br></p><p>En tant que Spécialiste Paie et RH, vous jouerez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en collaboration étroite avec le COO ainsi que les équipes des opérations et des finances. Vous bénéficierez d’une grande flexibilité pour mettre en place des processus modernes et des solutions adaptées, contribuant ainsi à renforcer une culture d’innovation et de collaboration.</p><p><br></p><p>Pourquoi choisir cette entreprise ?</p><p><br></p><p>• Collaboration active entre les départements et ambiance familiale : ici, vous ne serez jamais considéré(e) comme un simple numéro !</p><p>• Salaire compétitif et variable selon l’expérience : on valorise le talent et la compatibilité culturelle au-delà des chiffres.</p><p>• Avantages sociaux : assurances collectives (en partie couverte - médicales et dentaires).</p><p>• Vacances flexibles : 3 à 4 semaines, en fonction de votre expérience.</p><p>• Milieu de travail accueillant, avec bureaux fermés pour plus de confidentialité.</p><p>• Rôle polyvalent : une rare opportunité d’être actif(ve) à la fois en paie et en RH, dans un environnement collaboratif et horizontal.</p><p><br></p><p>Rejoignez cette aventure !</p><p>Nous recherchons un(e) partenaire stratégique souhaitant allier perfectionnement professionnel et impact concret.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Superviser l’ensemble des activités liées au traitement de la paie pour tous les employés (horaires et salariés), en étroite collaboration avec le service de comptabilité.</p><p>• Diriger l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, analyse des candidatures, entretiens, vérifications pré-embauche et intégration des nouveaux employés.</p><p>• Gérer l’administration des avantages sociaux, y compris les régimes d’assurances collectives et autres bénéfices, tout en assurant une communication claire auprès des employés.</p><p>• Maintenir les dossiers du personnel à jour en garantissant la confidentialité et la sécurité des données sensibles.</p><p>• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH et dans la gestion optimale de leurs équipes.</p><p>• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques RH et contribuer à la mise en place d’initiatives visant à améliorer l’expérience employé et le bien-être au travail.</p><p>• Veiller au respect des lois, normes et règlements en matière de droit du travail, tout en assurant l’alignement avec les politiques internes.</p>
