<p>Nous recherchons un technicien comptable passionné par le domaine manufacturier pour notre client dynamique situé à Terrebonne. Ce rôle offre l’opportunité de contribuer activement à la gestion financière et aux opérations comptables de l’entreprise. Si vous êtes motivé(e) par les chiffres et le travail collaboratif, nous voulons vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et enregistrer les écritures comptables mensuelles avec précision.</p><p>• Réaliser les conciliations bancaires mensuelles afin d’assurer l’exactitude des comptes.</p><p>• Participer au processus de clôture mensuelle en respectant les échéances établies.</p><p>• Effectuer les conciliations intercompagnies pour garantir la cohérence des transactions.</p><p>• Fournir un soutien aux audits en répondant aux demandes spécifiques des auditeurs.</p><p>• Assister l’équipe comptable dans la gestion de diverses tâches ponctuelles liées aux opérations corporatives.</p><p>• Communiquer avec les divisions de l’entreprise pour clarifier certaines dépenses.</p><p>• Accomplir toute autre tâche liée à la comptabilité corporative selon les besoins de l’équipe.</p>
<p>Nous recherchons un paie-maître expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion complète de la paie ainsi que la supervision des processus liés aux ressources humaines. Le candidat idéal devra démontrer une expertise approfondie en conformité réglementaire et en développement organisationnel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de paie, en assurant la précision des données et le respect des échéances.</p><p>• Gérer les remises gouvernementales, incluant les déductions pour assurances-emploi et impôts.</p><p>• Préparer, examiner et transmettre les déclarations annuelles telles que les T4 et les Relevés 1.</p><p>• Administrer les dossiers relatifs aux absences médicales et aux invalidités des employés.</p><p>• Assurer une veille constante des lois et réglementations touchant le travail, la fiscalité et les avantages sociaux.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de paie.</p><p>• Fournir un soutien direct aux employés en répondant à leurs questions concernant la paie.</p><p>• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des stratégies RH.</p><p>• Gérer les documents contractuels et disciplinaires, tels que les contrats d’embauche et les lettres de fin d’emploi.</p><p>• Contribuer à la gestion des avantages sociaux et veiller à l’équité salariale au sein de l’organisation.</p>
<p>Nous recherchons un commis comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Le candidat idéal sera autonome, organisé et doté d'un grand sens du détail, prêt à gérer des tâches clés liées à la comptabilité générale. Ce rôle offre une liberté considérable, tout en nécessitant une forte capacité à communiquer et à s'adapter à un environnement en constante évolution.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et enregistrer les écritures de journal de manière précise et en temps opportun.</p><p>• Effectuer le rapprochement des comptes bancaires et assurer leur exactitude.</p><p>• Conduire les enquêtes nécessaires pour résoudre les écarts financiers ou comptables.</p><p>• Superviser et exécuter les tâches de clôture de fin de mois.</p><p>• Maintenir des dossiers financiers organisés et conformes aux normes établies.</p><p>• Participer à l'optimisation des processus comptables pour une meilleure efficacité.</p><p>• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer l'intégrité des données financières.</p><p>• S'adapter et apprendre rapidement à utiliser de nouveaux systèmes comptables et outils technologiques.</p><p>• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les questions comptables.</p><p>• Assumer des tâches supplémentaires selon les besoins pour soutenir les objectifs de l'organisation.</p>
<p>Nous recherchons un paie-maître expérimenté pour rejoindre notre équipe à Saint-Hyacinthe. Dans ce rôle contractuel, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour une organisation pancanadienne, incluant des employés syndiqués et non syndiqués. Vous travaillerez en collaboration avec deux collègues pour assurer une paie précise et conforme, tout en réalisant diverses tâches administratives liées à la conciliation et aux écritures comptables.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter la paie bimensuelle pour environ 250 employés, y compris les syndiqués, les non-syndiqués et les retraités recevant des fonds de pension.</p><p>• Créer et maintenir les dossiers des nouveaux employés, en veillant à l'exactitude des informations liées à leur province de résidence.</p><p>• Effectuer les conciliations trimestrielles des salaires et préparer les écritures de paie pour chaque cycle.</p><p>• Calculer les remises collectives, les assurances mensuelles et effectuer les conciliations avec le fonds de pension.</p><p>• Utiliser Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les fonctions VLOOKUP, pour gérer les modifications en lots et les analyses de données.</p><p>• Collaborer avec deux collègues pour vérifier les traitements de paie tout en prenant en charge l'ensemble du processus.</p><p>• Superviser la gestion de la paie pour cinq employés à temps partiel, en coordination avec les gestionnaires.</p><p>• Garantir le respect des normes et des délais pour toutes les activités liées à la paie.</p><p>• Gérer les transactions de paie pour une organisation pancanadienne, en tenant compte des spécificités provinciales.</p><p>• Assurer une documentation et un suivi rigoureux pour toutes les activités de paie.</p>
