<p>Vous êtes passionné par la planification financière, l’analyse de performance et l’optimisation des processus ? Nous recrutons un Directeur FP& A pour rejoindre un acteur majeur de la distribution à Laval.</p><p><br></p><p>👉 <strong>Vos missions principales :</strong></p><ul><li>Piloter le processus budgétaire, les prévisions et les analyses financières</li><li>Soutenir les décisions stratégiques auprès de la direction et des équipes opérationnelles</li><li>Identifier les leviers de croissance et d’efficacité via l’analyse de données et la gestion de projets transverses</li><li>Encadrer et faire grandir une équipe dynamique</li></ul><p>🔎 <strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>Titre CPA obligatoire ;</li><li>Expérience significative en FP& A (industrie de la distribution, un atout)</li><li>Leadership, rigueur et excellentes habiletés analytiques</li><li>Expertise avec les outils de reporting financier (ERP, Excel avancé)</li></ul><p><strong>Pourquoi rejoindre cette entreprise ?</strong></p><ul><li>Groupe en croissance offrant de belles perspectives d’évolution</li><li>Culture centrée sur l’innovation et l’excellence opérationnelle</li><li>Environnement stimulant et collaboratif</li></ul><p><br></p>
<p>Notre client, une entreprise internationale dans le domaine de l'investissement, est à la recherche d'un conseiller principal en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe à Montréal. Ce rôle clé implique de superviser l’ensemble du processus de recrutement tout en établissant des partenariats stratégiques et en veillant à attirer les meilleurs talents. Vous serez également responsable de promouvoir la diversité et l’inclusion dans toutes les initiatives de recrutement, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser toutes les étapes du cycle de recrutement, en agissant comme un partenaire stratégique auprès des gestionnaires d’embauche.</p><p>• Développer des stratégies pour attirer les meilleurs talents grâce à des initiatives de réseautage externe et à la création de bassins de candidats qualifiés.</p><p>• Intégrer des pratiques favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes les démarches de recrutement.</p><p>• Réduire la dépendance aux agences externes tout en maintenant une expérience candidat exceptionnelle.</p><p>• Assurer le respect des indicateurs clés de performance et des niveaux de service liés au processus de recrutement.</p><p>• Coordonner la mise à jour des offres d’emploi et orienter le contenu sur les plateformes de marque employeur telles que LinkedIn et Glassdoor.</p><p>• Participer activement à des événements de réseautage et initiatives visant à accroître la visibilité de l’entreprise.</p><p>• Gérer et animer des programmes tels que les séances d’intégration hebdomadaires et le suivi des nouveaux employés au cours des 100 premiers jours.</p><p>• Assurer la gestion complète de la plateforme Skillsoft, y compris le contenu, l’analyse des données et la production de rapports.</p><p>• Identifier les besoins en formation et collaborer à la création de solutions adaptées aux équipes.</p>
<p>Notre client, une firme de conseil, est à la recherche d'un recruteur motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer des processus de recrutement complets, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et en collaborant avec des parties prenantes à l’échelle mondiale. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration continue des opérations et outils de recrutement.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, de l’identification des candidats à leur intégration, pour divers rôles et secteurs.</p><p>• Coordonner les communications avec les candidats, y compris la planification des entrevues et la collecte des rétroactions.</p><p>• Préparer des rapports et présentations destinés aux clients, tels que les résumés de candidats et les mises à jour de statut.</p><p>• Superviser plusieurs projets de recherche simultanés, en veillant à respecter les délais et à maintenir des résultats de qualité.</p><p>• Maintenir des dossiers et rapports précis en utilisant les systèmes internes.</p><p>• Participer à des initiatives d’amélioration des processus et outils liés aux opérations de recrutement.</p><p>• Assurer une expérience positive et professionnelle pour les candidats, en accord avec les valeurs de l’entreprise.</p><p>• Collaborer avec des bureaux internationaux pour soutenir des mandats de recherche à l’échelle mondiale.</p>
<p>Nous recherchons un<strong> Contrôleur</strong> expérimenté pour rejoindre une PME basée sur la Rive-Sud de Montréal (aut. 30). Ce mandat est pour une durée de 18 mois suite a un remplacement de congé de maternité, et avec supervision d’une petite équipe. Ce poste est 5 jours semaine en présentiel pour les trois premiers mois et par la suite hybride soit 3 jours semaines en présentiel et 2 jours semaine en télétravail.</p><p> </p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Superviser trois employés et assurer une gestion efficace des opérations financières.</p><p>• Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels.</p><p>• Effectuer les clôtures de fin de mois et de fin d'année, y compris les écritures de journal et les états financiers.</p><p>• Superviser et approuver le traitement des comptes fournisseurs et des processus de paie, y compris les écritures liées à la paie.</p><p>• Élaborer et surveiller le budget annuel, tout en produisant des rapports financiers pour les parties prenantes.</p><p>• Gérer le flux de trésorerie et effectuer des analyses financières mensuelles, notamment les comparaisons entre le budget et les résultats réels.</p><p>• Responsable des audits externes et fournir un soutien pour garantir la conformité.</p><p>• Effectuer des analyses spécifiques, telles que l'analyse des taux machines et des inventaires annuels.</p><p>• Surveiller la qualité des données financières et diriger des projets spéciaux en comptabilité, selon les besoins.</p><p> </p><p> </p><p>We are seeking an experienced <strong>Controller</strong> to join an SME located on Montreal's South Shore (Highway 30). This is an 18-month contract following a maternity leave replacement, and involves supervising a small team. The position is 5 days a week in the office for the first three months, followed by a hybrid model of 3 days a week in the office and 2 days a week working remotely.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><p>• Supervise three employees and ensure the efficient management of financial operations.</p><p><br></p><p>• Prepare and analyze monthly and annual financial statements.</p><p><br></p><p>• Perform month-end and year-end closings, including journal entries and financial statements.</p><p><br></p><p>• Oversee and approve accounts payable and payroll processes, including payroll-related entries.</p><p><br></p><p>• Develop and monitor the annual budget, while producing financial reports for stakeholders.</p><p><br></p><p>• Manage cash flow and perform monthly financial analyses, including budget vs. actual results comparisons.</p><p><br></p><p>• Oversee external audits and provide support to ensure compliance.</p><p><br></p><p>• Conduct specific analyses, such as machine rate analysis and annual inventory counts.</p><p><br></p><p>• Monitor the quality of financial data and lead special accounting projects as needed.</p>
