<p>Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en pleine expansion, où l’entraide, le développement des compétences et le bien-être des employés sont au cœur de la culture d’entreprise ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et le suivi des performances.</p><p><br></p><p>Si vous recherchez un poste enrichissant dans un environnement dynamique, où votre voix compte et où vous pourrez grandir professionnellement, postulez dès aujourd’hui ! Pourquoi nous rejoindre ?</p><p><br></p><p>• Une entreprise en pleine croissance : Acteur majeur du secteur de la construction, nous évoluons rapidement et offrons des perspectives de carrière stimulantes.</p><p>• Une équipe multiculturelle et bienveillante : Nous valorisons la diversité et encourageons l’échange et l’apprentissage entre collègues.</p><p>• Un environnement de travail exceptionnel : Des bureaux modernes et conviviaux, une direction à l’écoute et une communication fluide à tous les niveaux.</p><p>• Un encadrement de qualité : Vous serez accompagné(e) par une directrice expérimentée, passionnée par le partage de ses connaissances.</p><p>• Une flexibilité qui s’adapte à votre rythme : Télétravail possible 3 jours par semaine.</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><ul><li>Produire des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels en respectant les attentes des parties prenantes.</li><li>Participer à l'élaboration et à la finalisation du budget annuel.</li><li>Superviser les processus comptables (créances, dettes, paie) et assurer l'intégrité des données financières.</li><li>Maintenir à jour et vérifier l'exactitude des registres comptables selon les normes et règles en vigueur.</li><li>Traiter les transactions financières et produire les rapports correspondants.</li><li>Garantir le respect des réglementations fiscales et normes comptables.</li><li>Effectuer les ajustements mensuels et annuels pour refléter fidèlement les comptes.</li><li>Préparer bilans, états financiers, flux de trésorerie et budgets prévisionnels.</li><li>Gérer les déclarations fiscales et veiller au respect des délais.</li><li>Effectuer des analyses financières pour optimiser les performances et guider les décisions stratégiques.</li><li>Superviser la gestion des assurances collectives des employés.</li><li>Coordonner la production et l'envoi des documents fiscaux de fin d'année.</li><li>Préparer les dossiers pour la vérification externe et collaborer avec les auditeurs.</li><li>Optimiser les outils et processus comptables et administratifs.</li><li>Analyser les écarts financiers et proposer des recommandations stratégiques.</li><li>Manager et superviser les équipes clients-fournisseurs et techniciens en comptabilité.</li><li>Veiller à l'application des politiques et procédures internes.</li></ul><p><br></p>
<p>Êtes-vous à la recherche d'une opportunité qui allie comptabilité, autonomie et une culture d'entreprise jeune et dynamique? Cette start-up révolutionne le domaine de l'informatique et des télécommunications grâce à des projets innovants. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable avec un esprit start-up - débrouillard(e) et autonome. Si vous êtes proactif(ve) et souhaitez faire partie d’une équipe passionnée, cette offre est pour vous!</p><p><br></p><p>Avec une petite équipe, il s’agit d’une entreprise où chaque personne joue un rôle clé. La culture repose sur la collaboration, la créativité ainsi qu’une flexibilité incroyable (vous pouvez travailler 100% en télétravail si cela vous convient!). </p><p><br></p><p>Ce que qui est offert : </p><p>• Salaire compétitif selon votre expérience et vos compétences.</p><p>• Horaires flexibles : Travaillez entre 30h et 40h/semaine – selon vos préférences. </p><p>• Télétravail : Travail hybride ou à distance – votre choix! Formation initiale sur site.</p><p>• Bureaux modernes : qui offrent un environnement à la fois professionnel et décontracté, avec des espaces de travail lumineux, une table de ping-pong et un petit bar. </p><p>• Activités sociales mensuelles : des fêtes de bureau et une équipe qui valorise le bien-être.</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>Comptabilité:</p><p>• Élaborer et envoyer des factures mensuelles à l’attention des clients.</p><p>• Superviser les comptes clients et gérer les communications pour les paiements en retard.</p><p>• Traiter les factures des fournisseurs et effectuer les paiements associés.</p><p>• S’assurer du suivi régulier des paiements en suspens et effectuer une gestion proactive des comptes.</p><p>• Tenir des livres financiers à jour, en conformité avec les normes comptables.</p><p>• Collaborer ponctuellement avec un comptable externe pour des besoins spécifiques.</p><p>• Organiser minutieusement le classement et l’archivage des documents financiers.</p><p><br></p><p>Gestion administrative:</p><p>• Coordonner les appels entrants et répondre efficacement aux courriels.</p><p>• Planifier et gérer les rendez-vous ainsi que la mise à jour des calendriers.</p><p>• Assurer la coordination logistique pour les projets ou événements attribués.</p><p>• Maintenir une organisation optimale des dossiers administratifs et en assurer le suivi.</p><p>• Apporter un soutien administratif selon les besoins de la direction.</p>
<p><strong>**Contrôleur financier - Manufacturier</strong></p><p><strong>**Est de Montréal</strong></p><p> </p><p>Notre client, une PME manufacturière en croissance située à Montréal-Est, recherche un Contrôleur financier pour planifier, diriger et coordonner l’ensemble des activités comptables et financières. La personne sera responsable de la préparation et de l’analyse des états financiers, du respect des échéanciers et de l’exactitude des données, de l’analyse mensuelle des résultats et du suivi des prévisions de trésorerie. L'entreprise offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi qu'une ambiance de travail agréable. Le télétravail en mode hybride est également disponible.</p><p> </p><p><strong>Description des tâches :</strong></p><ul><li>Préparer, analyser et assurer l’exactitude des états financiers, en respectant les échéanciers et les obligations du cycle comptable ;</li><li>Effectuer l’analyse mensuelle des résultats financiers, préparer les prévisions de trésorerie et de résultats (Forecast), et présenter les observations à la direction ;</li><li>Veiller à la présence et à l’efficacité des contrôles internes dans chacun des sites ;</li><li>Encadrer, superviser et développer les équipes comptables, en coordonnant également les activités avec les vérificateurs externes ;</li><li>Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des fonctions comptables et financières de l’organisation.</li></ul>
<p>Vous cherchez un poste stimulant dans une organisation reconnue à l’échelle mondiale pour son expertise en gestion d’actifs? Nous sommes une firme de gestion d’actifs indépendante avec une présence mondiale croissante. Nous créons des solutions multi-actifs personnalisées pour nos clients institutionnels, intermédiaires financiers et privés sur plusieurs continents. En nous rejoignant, vous ferez partie d’une équipe passionnée et innovante qui se concentre sur la création de valeur durable pour nos clients.</p><p><br></p><p>En tant que Gestionnaire de la facturation, vous serez basé(e) dans notre bureau au cœur de Montréal, où vous superviserez une petite équipe expérimentée de deux personnes. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de facturation, en maintenant des relations solides avec les parties prenantes et en contribuant activement à la croissance de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Les avantages de rejoindre notre équipe ?</p><p><br></p><p>• Salaire concurrentiel, avec possibilité d’un généreux bonus annuel;</p><p>• Avantages sociaux complets, incluant l’assurance médicale, une contribution aux REER ainsi qu’un compte bien-être de 700$ / année;</p><p>• Possibilité de télétravail les vendredis;</p><p>• Emplacement idéal : Le bureau est facilement accessible par les lignes verte et orange du métro de Montréal.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><ul><li>Superviser les processus de facturation pour les divisions américaines et canadiennes en gestion privée et intermédiaires financiers.</li><li>Participer activement aux opérations de facturation, recouvrement et rapprochement des états financiers mensuels.</li><li>Vérifier et valider les frais d’investissement, rapports de facturation et écritures comptables (SAP).</li><li>Justifier les rejets de calculs/factures et proposer des solutions appropriées.</li><li>Assurer le suivi des factures impayées et le recouvrement des frais en collaboration avec les analystes.</li><li>Maintenir la formation et le partage de connaissances au sein de l’équipe pour gérer les calculs complexes.</li><li>Veiller à la conformité des activités de facturation avec les réglementations et procédures internes.</li><li>Documenter les processus et collaborer sur les projets et mises à jour des systèmes.</li><li>Effectuer toute autre tâche assignée par la direction.</li></ul>
<p>Notre client situé sur la Rive-Nord est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté. Ce rôle clé consiste à superviser les services HR, notamment l’administration des avantages sociaux, des congés et de la paie, tout en assurant la conformité aux réglementations. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser une équipe s'occupant de répondre aux questions concernant l'administration des avantages sociaux, des congés, des absences et de la paie...</p><p>• Gérer les cas du début à la fin en impliquant les employés, les fournisseurs et les partenaires en ressources humaines.</p><p>• Maintenir un environnement de travail positif favorisant l'engagement et la performance des équipes.</p><p>• Établir et surveiller les normes de performance pour les membres de l'équipe tout en offrant des retours constructifs et des formations.</p><p>• Intervenir dans les cas complexes nécessitant une coordination entre les conseillers de confiance, les équipes RH et les centres d'expertise.</p><p>• Fournir des formations aux employés pour garantir le respect des protocoles légaux, réglementaires et internes.</p><p>• Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures existantes.</p><p>• Superviser les performances globales des programmes et la prestation quotidienne des services.</p><p>• Concevoir des communications, des formations et des supports de ressources pour le département.</p><p>• Gérer le centre de services pour les employés en matière de ressources humaines tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.</p>
