<p>Vous avez l'expérience dans la facturation client, aimez travailler dans les chiffres et les calculs? Notre client, une entreprise de distribution en alimentation qui connait une belle croissance, est à la recherche d'une personne pour une durée de deux à trois mois. Vous serez invité à travailler sur place, dans un environnement industriel et aurez un bureau fermé à partager. </p><p><br></p><p><strong><u>Les tâches du poste sont:</u></strong></p><p>Importer les informations du système SAP afin d'ajouter sur la facture;</p><p>Jumeler avec les confirmations de livraison;</p><p>Imprimer la facture afin de faire vérifier avant l'envoie;</p><p>Calculer le coût réel d'inventaire.</p><p><br></p><p><br></p>
<p>Notre client recherche un commis aux comptes payables pour un contrat visant à traiter un volume important de factures en retard. Ce poste est situé à l'Île-des-Soeurs et offre une opportunité unique de contribuer à l’efficacité des processus financiers d’une organisation dynamique.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter un volume élevé de factures, en assurant leur réception et leur enregistrement précis.</p><p>• Vérifier la correspondance des factures avec les bons de commande et résoudre tout écart en collaborant avec les équipes internes.</p><p>• Confirmer que toutes les approbations nécessaires sont obtenues avant d’effectuer l’entrée des données dans le système.</p><p>• Communiquer avec les départements concernés pour résoudre les problèmes liés aux prix ou aux documents manquants.</p><p>• Effectuer les tâches d’entrée de données dans les systèmes financiers, tels qu’Oracle ou D365.</p><p>• Maintenir une organisation rigoureuse des dossiers et garantir le respect des échéances.</p><p>• Utiliser des formules Excel pour optimiser la gestion des données et améliorer l’efficacité.</p><p>• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion des comptes payables.</p><p>• Fournir un soutien administratif au besoin pour les activités liées aux comptes payables.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Longueuil. Il s'agit d'un contrat de 6 mois dans lequel vous pourrez effectuer vos tâches en télétravail en tout temps. Vous serez accompagné de deux autres collègues avec qui vous collaborerez. Il s'agit d'une équipe dynamique qui aime mélanger plaisir et performance. </p><p><br></p><p><strong><u>Les responsabilités du poste sont: </u></strong></p><p>Préparer et traiter le cycle complet de paie pour environ 300 employés, tout en tenant compte de la convention syndicale;</p><p>Effectuer les vérifications des feuilles de temps et des absences afin d'assurer leur conformité avant l'approbation finale par les gestionnaires;</p><p>Collaborer étroitement avec les départements RH et finances pour résoudre les problématiques liées à la paie.</p><p>Gérer les validations de paie en utilisant Excel et des outils tels que VLOOKUP et tableaux croisée pour garantir l'exactitude des donnés.</p><p>Effectuer des rétroactions. </p>
<p>Notre client recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur des services de télécommunication à Montréal. Ce poste hybride offre une opportunité de gérer des opérations de paie complexes tout en collaborant étroitement avec une équipe dédiée. Il s'agit d'un contrat à long terme avec des horaires flexibles et des défis stimulants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de paie pour environ 6 500 employés, incluant Freedom Mobile et Québecor.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant la paie via courriel, avec l'aide des commis.</p><p>• Superviser et analyser les données de paie pour garantir leur exactitude et conformité.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour respecter les échéances strictes et assurer une gestion efficace.</p><p>• Participer à l'intégration et à la migration vers un système de paie plus récent.</p><p>• Travailler en étroite coordination avec les analystes pour résoudre les problèmes liés aux heures supplémentaires et aux ajustements.</p><p>• Assurer une gestion autonome des tâches tout en favorisant une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe.</p><p>• Utiliser SAP pour effectuer les opérations de paie et produire des rapports pertinents.</p><p>• Maintenir une communication bilingue (français et anglais) fonctionnelle dans tous les aspects du travail.</p>
<p>Si vous êtes passionné(e) par les opérations de paie complexes et aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous! Faites partie d’une entreprise familiale en pleine croissance internationale qui valorise la solidarité, la performance, et l’innovation.</p><p><br></p><p><strong>Nous cherchons un(e) professionnel(le) de la paie et des avantages sociaux pour se joindre à l'équipe de paie de notre client, qui oeuvre dans le monde de la construction, et qui est situé à Longueuil, Québec.</strong> Ce poste clé exige une prise en charge complète des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux, tout en garantissant l’exactitude des données et le respect des normes réglementaires. Vous serez une personne de référence, jouant un rôle central dans le maintien de la qualité des processus et en collaborant étroitement avec différentes équipes.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong> :</p><ul><li>Superviser l’intégration des nouveaux employés dans les systèmes de paie et effectuer les ajustements requis en fonction des besoins.</li><li>Assurer le traitement de la paie, y compris l’importation des feuilles de temps, les révisions nécessaires et toute modification pertinente.</li><li>Produire les relevés d’emploi, gérer les adhésions aux régimes d’avantages sociaux et préparer les dossiers de retraite.</li><li>Participer aux activités de clôture annuelle pour la préparation et émission de documents tels que les T4 et les relevés 1.</li><li>Élaborer et partager des rapports hebdomadaires et gérer les paiements destinés aux tiers, organismes gouvernementaux, ou autres entités externes.</li><li>Renforcer la conformité des données employées en collaborant activement avec les équipes des ressources humaines pour optimiser les processus.</li><li>Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement d’un nouvel outil ou système de paie.</li><li>Préparer et organiser les paiements destinés aux syndicats ainsi qu’aux autres unités, tout en fournissant les rapports nécessaires aux parties concernées.</li><li>Collaborer étroitement avec la direction pour identifier des opportunités d’amélioration dans les flux de travail et garantir des standards élevés de performance.</li><li>Accomplir diverses tâches associées au poste selon les priorités organisationnelles.</li></ul><p><strong>Bénéfices:</strong></p><ul><li>Assurance complète et programme REER dès le jour 1.</li><li>Prime de performance et ajustements salariaux effectués annuellement.</li><li>Accès à un service de télémédecine ainsi qu’à un programme de soutien aux employés dès le jour 1.</li><li>Allocation annuelle pour des activités physiques, afin de favoriser la santé et le bien-être.</li><li>Opportunités de développement professionnel avec formation incluse et possibilité de progression de carrière.</li><li>Périodes de vacances payées ainsi que congés pendant les fêtes.</li><li>Accumulation de 5 journées de maladie et accès à 13 jours fériés rémunérés.</li><li>Stationnement gratuit sur place, avec bornes de recharge pour voitures électriques accessibles.</li><li>Accès à des installations de gym directement sur les lieux de travail.</li><li>Organisation d’un horaire souple pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.</li></ul><p><br></p>
<p>Notre client recherche un commis aux comptes recevables pour joindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable du soutien aux services de recouvrement et de service à la clientèle pour les comptes clients.</p><p><br></p><p>PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</p><p>• Résoudre les comptes en souffrance en percevant les paiements en retard</p><p>• Traiter un volume élevé d'appels entrants de clients ayant des questions sur la facturation et les paiements</p><p>• Effectuer, suivre et documenter les activités de recouvrement</p><p>• Traiter et résoudre les demandes de renseignements des clients, du personnel des succursales, par téléphone ou par courriel.</p><p>• Rechercher et résoudre les litiges dans le cadre des paramètres de la politique</p><p>• Résoudre les problèmes de facturation entraînant des retards de paiement et promouvoir la facturation électronique.</p><p>• Résoudre les divergences avec les clients, telles que les rétro facturations d'escomptes, les litiges sur les conditions, les factures omises, les déductions non autorisées et les paiements mal appliqués.</p><p>• Identifier et transmettre les comptes qui nécessitent des actions de tiers ou des actions en justice.</p><p>• Rapprochement des comptes clients, le cas échéant</p><p>• Surveiller et gérer l'écran " expédition en attente/affichage de notification" dans les limites autorisées.</p>
<p>Notre client recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe à Vaudreuil-Dorion. Ce rôle se concentre principalement sur la gestion des processus de paie, tout en intégrant des tâches ponctuelles en ressources humaines. Si vous êtes passionné par la précision et l’efficacité dans le domaine de la paie et que vous avez une expérience pertinente, nous serions ravis de vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter les cycles de paie pour les employés canadiens et américains, en assurant l'exactitude et la conformité.</p><p>• Utiliser les systèmes Paycheck et Paycom pour la gestion de la paie aux États-Unis.</p><p>• Collaborer avec les systèmes de paie spécifiques au Québec pour garantir une gestion fluide.</p><p>• Fournir un soutien administratif limité dans les tâches liées aux ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi et l'exactitude des données des employés dans les systèmes de paie.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant leurs fiches de paie et leurs avantages sociaux.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour maintenir une bonne communication et résoudre les problèmes liés à la paie.</p><p>• Respecter les délais et les réglementations locales en matière de paie.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus de paie pour accroître l'efficacité.</p><p>• Maintenir la confidentialité des informations personnelles et financières des employés.</p>
