Adjoint administratif principal à Vancouver, BC

Description du poste : Adjoint administratif principal

Au Canada, les adjoints administratifs principaux fournissent un soutien administratif avancé au personnel de la haute direction. Ce poste exige un haut niveau de compétences organisationnelles, de discrétion et une capacité à gérer des tâches complexes de manière indépendante.

Responsabilités typiques d'un adjoint administratif principal :

Gère des calendriers et des horaires complexes.

Coordonne les arrangements de voyage nationaux et internationaux.

Prépare des rapports de dépenses détaillés et des rapprochements.

Gère la correspondance et les informations confidentielles avec discrétion.

Supervise les opérations des bureaux, y compris la gestion des installations et de l'équipement.

Gère les budgets et les dépenses des bureaux.

Coordonne et gère des projets complexes du début à la fin.

À la recherche d'un adjoint administratif principal ou de votre prochain poste d'adjoint administratif principal?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un adjoint administratif principal.

Recherchez des emplois d'adjoint administratif principal et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.

Salaire d’un Adjoint administratif principal à Vancouver, BC

64200 - 81588

Bas

64200

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

72493

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

81588

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Adjoint de direction principal

88543

100580

118503

Adjoint de direction

76773

87740

102988

Adjoint administratif

57513

65805

74098

Adjoint administratif junior

52430

56175

63130

Coordonnateur de projet

64200

73028

83728

Adjoint à la gestion immobilière

58048

62595

67678

Adjoint aux ventes

55105

60990

70085

Coordonnateur de la réception

54838

59385

67410

Coordonnateur de l'environnement de travail

50825

59118

67410

Réceptionniste

51895

55373

63398

Gestionnaire de documents

50290

55105

60723

Explorez plus de salaires

Nouveaux emplois de Adjoint Administratif Principal

Rechercher des emplois

Administrative Assistant

Office Assistant

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.

La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.

Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.

Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.

Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.

Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.