Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2026 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Directeur UX

Description du poste : Directeur UX

Un directeur UX (Expérience Utilisateur) est un cadre supérieur responsable de la définition et de l'orientation de la vision et de la stratégie de l'expérience utilisateur à l'échelle d'une organisation. Ce rôle se concentre sur la constitution et la direction d'une équipe UX hautement performante, l'établissement des meilleures pratiques et la garantie que tous les produits et services numériques sont centrés sur l'utilisateur, accessibles et alignés sur les objectifs commerciaux. Le Directeur UX agit comme un défenseur clé de l'utilisateur, influençant les feuilles de route des produits et favorisant une culture d'excellence en matière de conception. Les candidats doivent posséder une vaste expérience en conception UX, recherche et stratégie, avec une feuille de route avérée en gestion et en encadrement d'équipes. Généralement, 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de l'UX, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership, sont attendus. Un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent tel que l'interaction homme-machine, le design ou la psychologie est préféré. L'expérience de la direction d'initiatives UX dans le contexte unique du marché canadien et de ses diverses démographies d'utilisateurs est un atout significatif.

Responsabilités typiques d'un directeur UX :

Définir et défendre la vision et la stratégie UX à long terme, en veillant à son alignement avec les objectifs de l'entreprise.Diriger et développer une équipe de concepteurs UX, de chercheurs et de rédacteurs, en assurant le mentorat, le développement de carrière et la gestion de la performance.Superviser l'ensemble du cycle de vie de l'expérience utilisateur, de la recherche et de la découverte initiales à la conception, aux tests et à la mise en œuvre.Établir et faire respecter les normes, les méthodologies et les meilleures pratiques UX à l'échelle de l'organisation.Collaborer avec la direction exécutive, la gestion de produit, l'ingénierie et le marketing pour intégrer la conception centrée sur l'utilisateur dans tous les aspects du processus de développement de produit.Gérer les budgets UX, l'allocation des ressources et les délais des projets.Agir en tant que leader d'opinion et expert en matière de conception UX, d'accessibilité et de technologies émergentes.

À la recherche d'un directeur UX ou d'un poste de directeur UX?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half peut vous aider à combler vos besoins de recrutement pour des postes de directeur UX.
Fourchette salariale nationale pour un Directeur UX

118250 - 154250

Bas
118250
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
131500
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
154250
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Architecte UX 77000 104500 131500 Concepteur UX 74500 99750 117000 Chercheur UX 70750 94250 112750 Concepteur de produit 72250 90500 106250 Concepteur UI 70500 88000 106500 Concepteur visuel 64500 76500 89250

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.