L’engagement que nous prenons à l’échelle de notre entreprise en matière de responsabilité sociale et de durabilité s’étend à nos clients, aux communautés locales et à nos partenaires commerciaux.
Nos valeurs au quotidien
Robert Half et son personnel s’efforcent de façonner l’avenir du travail grâce aux technologies et à l’innovation, d’investir dans les communautés où ils sont présents et de travailler avec des fournisseurs qui soutiennent des pratiques durables.
Technologies émergentes et innovation
L’innovation est un facteur de différenciation stratégique qui est inscrit dans notre ADN. Qu’il s’agisse de lancer l’idée des talents contractuels de niveau professionnel ou de figurer parmi les premiers à adopter la transformation numérique, notre volonté de nous réinventer, d’évoluer et de nous améliorer en permanence nous aide à rester un chef de file sur le marché et un employeur de choix.
Alors que nous réimaginons et explorons de nouveaux modèles d’affaires, nous nous engageons à développer et à déployer des technologies exemptes de préjugés et de discrimination.
Les solutions ESG de Protiviti
Protiviti, notre filiale mondiale de services-conseils aux entreprises, travaille avec des clients de tous secteurs pour les aider à évaluer leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et à créer des stratégies opérationnelles et de communication des informations ESG à la fois intégrées et efficaces.
Protiviti adopte une approche holistique qui aide les entreprises à acquérir une perspective globale, afin qu’elles puissent intégrer la durabilité au sein de leur stratégie, leurs valeurs, leurs structures, leurs processus, leurs services et leurs produits, dans les domaines où elle aura le plus grand impact.
Inclusion des fournisseurs
Notre initiative de classe mondiale d’inclusion des fournisseurs a pour mission de soutenir la promotion, la croissance et le développement de petites entreprises et/ou d’entreprises appartenant à des personnes d’origines diverses, des femmes, des anciens combattants, des anciens combattants invalides, des personnes de la communauté LGBTQ+, et des propriétaires d’entreprises souffrant de handicaps apparents et non apparents.
Nous encourageons aussi fortement nos fournisseurs et ceux avec lesquels nous formons des alliances dans nos communautés à travailler eux-mêmes avec des fournisseurs diversifiés.
Rapport Diriger avec intégrité
Pour en savoir plus sur notre action en faveur de nos communautés, de nos clients et de nos partenaires, cliquez sur les liens ci-dessus et téléchargez notre plus récent rapport ESG.
Ce rapport contient des liens vers le site Internet de Robert Half U.S. et des sites web tiers. Le contenu du site Robert Half U.S. et des sites web tiers est disponible en anglais uniquement.
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