<p>Nous recherchons un Contrôleur pour rejoindre l'équipe au sein du secteur manufacturier à Saint-Jérôme. Ce rôle stratégique vous permettra de contribuer activement à l’amélioration des processus financiers et comptables tout en collaborant avec divers départements pour optimiser les performances de l’entreprise. Si vous êtes passionné par l’analyse financière et souhaitez participer à des projets dynamiques, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités :</u></strong></p><ul><li>Se positionner au centre des activités de clôture mensuelle : réconciliations, écritures comptables, analyses, production des états financiers, tout en cherchant continuellement à optimiser ces processus.</li><li>Identifier et automatiser les tâches automatisables. Améliorer et optimiser celles qui nécessitent des ajustements.</li><li>Contribuer à l’analyse et au suivi des stocks : validation des données d’inventaire, explication des écarts, gestion des ajustements et élaboration de solutions renforçant les processus associés.</li><li>Participer activement à l’élaboration, à la révision et au contrôle des budgets, des prévisions financières et des analyses des dépenses. Fournir des explications sur les écarts et assister la direction dans ses prises de décisions stratégiques.</li><li>Apporter son aide à la gestion des flux de trésorerie et assurer la supervision des transactions bancaires reliées.</li><li>Collaborer étroitement avec les départements concernés, tels que la production, les opérations et les achats, afin de fluidifier l’information financière et de renforcer les contrôles internes.</li><li>Intervenir dans les audits internes et externes, en veillant à la qualité et à la mise à jour de la documentation afférente aux processus.</li><li>Travailler conjointement avec les parties prenantes pour améliorer les processus manufacturiers, financiers et comptables, tout en renforçant l'efficacité des contrôles internes.</li><li>Rechercher des solutions technologiques et des applications d’intelligence artificielle (IA) concrètes, pour simplifier, accélérer et rendre plus efficaces les actions comptables et financières.</li></ul><p><br></p>
<p>Notre client recherche un contrôleur adjoint. Relevant du contrôleur corporatif, le contrôleur adjoint appuiera ce dernier dans la supervision des pratiques et fonctions comptables de l’entreprise. Cela comprend les opérations comptables générales, l’analyse financière, les audits, ainsi que divers projets spéciaux.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Préparation mensuelle des rapports de clôture comptable</li><li>Préparation des écritures comptables mensuelles et des conciliations</li><li>Préparation et conciliation des déclarations de taxes à la consommation</li><li>Veiller à l’exactitude de la présentation de l’information financière dans un environnement multi-entités</li><li>Réconciliation des transactions intercompagnies</li><li>Participer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels ainsi qu’aux audits</li><li>Soutenir le contrôleur corporatif dans le processus de reporting financier</li><li>Collaborer à l’amélioration des contrôles internes</li><li>Participer aux autres rapports mensuels et projets spéciaux</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un adjoint aux ventes motivé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Blainville. En tant que membre clé de notre entreprise internationale spécialisée dans les produits pour piscines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux activités commerciales et administratives. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance de notre organisation tout en développant vos compétences professionnelles.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Fournir un soutien administratif à l'équipe des ventes en préparant et en suivant les soumissions, commandes et contrats.</p><p>• Assurer la gestion des dossiers administratifs, y compris la mise à jour des systèmes internes, la production de rapports de vente et le suivi des livraisons et des paiements.</p><p>• Collaborer avec les représentants des ventes pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités d'affaires.</p><p>• Coordonner avec les départements internes tels que la logistique, le service à la clientèle et le marketing afin de garantir la satisfaction des clients.</p><p>• Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente et de croissance de l'équipe.</p><p>• Maintenir une communication efficace avec les clients pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus internes pour maximiser l'efficacité et la qualité du service.</p><p>• Soutenir les initiatives marketing et commerciales pour promouvoir les produits et services de l'entreprise.</p><p>• Assurer une veille stratégique pour identifier les tendances du marché et les opportunités potentielles.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste Coût de Production pour rejoindre une grande entreprise manufacturière. Si vous aimez transformer les données en stratégies gagnantes et influencer directement les performances opérationnelles, ce rôle est fait pour vous.</p><p>Vous ne ferez pas que suivre les dépenses, vous serez un véritable partenaire pour les équipes de production. Vous analyserez, débusquerez les opportunités d'amélioration et contribuerez à des décisions clés qui auront un impact direct sur la rentabilité et l'efficacité de l'entreprise.</p><p><br></p><p><strong>Vos défis au quotidien :</strong></p><ul><li>Préparer et présenter des analyses mensuelles détaillées de la main d'œuvre directe, en mettant en lumière les écarts et leurs raisons.</li><li>Collaborer étroitement avec les chefs de département pour identifier et mettre en œuvre des actions concrètes visant à réduire les écarts budgétaires.</li><li>Effectuer des analyses approfondies du grand livre et des variances de production mensuelles pour déceler les tendances et les anomalies.</li><li>Analyser trimestriellement les variances d'achat de matières premières et participer à la réévaluation des coûts standards.</li><li>Réaliser des projections trimestrielles des dépenses de main d'œuvre et des variances pour éclairer la planification stratégique.</li><li>Calculer et valider mensuellement les économies de coûts générées sur les projets d'amélioration, et en suivre l'impact par département.</li><li>Veiller quotidiennement à la bonne saisie des heures d'arrêt dans les systèmes.</li></ul>
<p><strong>**Analyste financier - Manufacturier - Rive sud**</strong></p><p> </p><p>Notre client, une entreprise manufacturière bien établie sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un Analyste financier pour joindre son équipe! La personne recherchée participera activement à la préparation des états financiers, à l’analyse des inventaires, au budget annuel et au suivi des coûts de projets. Ce rôle polyvalent offre une belle occasion de contribuer à l’optimisation des processus financiers au sein d’une PME dynamique. Le poste s’adresse à un candidat détenant un baccalauréat en comptabilité et au moins 3 ans d’expérience en milieu manufacturier.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un directeur des finances pour diriger les opérations financières au sein de son organisation dynamique située à Montréal, Québec. Ce rôle stratégique exige une expertise approfondie en gestion financière et en automatisation des processus, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur du commerce de détail. Vous serez responsable de superviser les états financiers mensuels et de garantir que les pratiques financières soutiennent les objectifs de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Superviser la préparation et l'analyse des états financiers mensuels pour assurer leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Mettre en œuvre et optimiser des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité des systèmes financiers.</p><p>• Élaborer des stratégies financières alignées sur les objectifs organisationnels à long terme.</p><p>• Gérer les budgets et les prévisions pour soutenir la prise de décision stratégique.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour garantir une intégration fluide des initiatives financières.</p><p>• Diriger les audits internes et externes afin de maintenir une conformité réglementaire rigoureuse.</p><p>• Identifier les opportunités d'amélioration des performances financières et recommander des solutions.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la haute direction pour informer des progrès et des défis.</p><p>• Superviser et encadrer l'équipe financière pour favoriser leur développement et leur efficacité.</p><p>• Assurer la gestion des relations avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les investisseurs.</p>
<p>Nous recherchons un commis comptable motivé et rigoureux pour rejoindre l'equipe de notre client à Lasalle. Ce poste est entièrement sur site et convient parfaitement aux candidats ayant une expérience débutante ou intermédiaire en comptabilité. Le rôle implique une gestion complète des comptes fournisseurs, des rapports périodiques et des paiements électroniques, tout en maintenant une précision exceptionnelle dans les processus comptables.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter et effectuer les paiements pour les comptes fournisseurs en vérifiant les documents de réception avec les bons de commande et les factures, ainsi qu’en enregistrant les paiements dans le système comptable.</p><p>• Préparer et envoyer les chèques aux fournisseurs et identifier les factures prêtes pour un paiement électronique.</p><p>• Coordonner avec les directeurs et gestionnaires de département pour l’approbation des factures des consultants et assurer leur traitement dans le système comptable.</p><p>• Vérifier l’exactitude des rapports de dépenses en collaboration avec le contrôleur adjoint et effectuer leur traitement.</p><p>• Produire des rapports périodiques, incluant les journaux de frais généraux et les heures non facturables, sur une base hebdomadaire et mensuelle.</p><p>• Gérer le processus de clôture de fin de mois, incluant la réconciliation des listes de A/R et A/P avec le grand livre.</p><p>• Assurer la précision des sous-comptes liés aux dépenses prépayées, aux stocks et aux passifs accumulés, ainsi que l’enregistrement des écritures correspondantes.</p><p>• Effectuer des paiements électroniques, y compris les virements, en vérifiant l’exactitude des montants, des devises et des fournisseurs dans le portail bancaire.</p><p>• Réaliser des conciliations bancaires quotidiennes pour garantir la précision des comptes.</p><p>• Participer activement aux activités de recouvrement des comptes clients afin de maintenir un flux de trésorerie optimal.</p>
<p>Notre client, une entreprise en grande croissance, est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents bilingue pour se joindre à leur équipe de l'Estrie. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer au cycle complet de recrutement, travailler sur la marque employeur et de travailler sur différents projets RH.</p><p><br></p><p>Responsabilités: </p><ul><li>Participer à l'ensemble du processus de recrutement en se concentrant sur l'attraction de talents exceptionnels et en offrant une expérience positive aux candidats;</li><li>Collaborer avec les gestionnaires afin de déterminer les besoins, les spécifications des postes ainsi que les qualifications requises;</li><li>Gérer le cycle complet du recrutement pour le personnel administratif, soit les affichages, la présélection des candidatures, les entrevues et la coordination de tous les aspects administratifs liés au recrutement;</li><li>Collaborer, au besoin, aux processus de recrutement des employés de production;</li><li>Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées;</li><li>Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;</li><li>Développer et implanter des stratégies de recrutement proactives et innovantes;</li><li>Rédiger et mettre à jour les descriptions et affichages de postes en collaboration avec chaque département;</li><li>Promouvoir et gérer les opportunités d’emploi sur nos différentes plateformes et réseaux sociaux;</li><li>Voir à intégrer la marque employeur au volet RH;</li><li>Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour différents projets.</li></ul>
<p>Notre client recherche un ingénieur civil passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce poste offre l'opportunité de mener des enquêtes techniques approfondies sur divers types de bâtiments afin d'identifier les causes des événements qui les affectent. Si vous avez un esprit analytique et êtes motivé à contribuer à des solutions innovantes, ce rôle est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Mener des inspections détaillées sur divers sites afin d’analyser les structures et déterminer la source des problématiques.</p><p>• Examiner et interpréter les documents techniques, plans et normes applicables.</p><p>• Réaliser des tests et simulations en laboratoire pour valider les hypothèses et solutions.</p><p>• Rédiger des rapports techniques clairs et accessibles, adaptés à divers publics.</p><p>• Fournir des témoignages d'expert devant les tribunaux lorsque nécessaire.</p><p>• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour développer des solutions adaptées.</p><p>• Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur dans tous les projets.</p><p>• Participer à des formations et au développement continu pour maintenir des compétences à jour.</p>
<p>En tant qu’ingénieur civil spécialisé en structures de béton, vous serez au cœur de projets d’envergure, de la conception jusqu’à la réalisation. Avec votre expérience, vous deviendrez une référence pour l’équipe et un pilier dans la réussite de nos mandats.</p><p><br></p><p><strong>Vos responsabilités</strong></p><ul><li>Concevoir, analyser et valider des structures pour divers types de projets (bâtiments, infrastructures, ouvrages spéciaux).</li><li>Réaliser des calculs complexes et assurer la conformité aux normes et codes en vigueur.</li><li>Superviser et encadrer des ingénieurs juniors et des techniciens.</li><li>Collaborer étroitement avec les architectes, entrepreneurs et autres professionnels du milieu.</li><li>Assurer le suivi technique sur les chantiers et résoudre les défis structuraux en temps réel.</li><li>Contribuer à l’innovation des méthodes et à l’optimisation des solutions en béton.</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un gestionnaire fiscal expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce rôle exige des compétences approfondies en fiscalité des sociétés afin de fournir des conseils stratégiques et de garantir la conformité réglementaire. Vous serez responsable de diriger des projets fiscaux complexes, tout en collaborant étroitement avec les clients et les membres de l'équipe.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et coordonner les déclarations fiscales des sociétés, en veillant à leur exactitude et conformité.</p><p>• Fournir des conseils stratégiques sur les implications fiscales des décisions d'affaires et des projets.</p><p>• Gérer les audits fiscaux et représenter l'entreprise auprès des autorités fiscales, le cas échéant.</p><p>• Identifier les opportunités d'optimisation fiscale et recommander des stratégies adaptées.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les considérations fiscales aux processus financiers.</p><p>• Assurer une veille constante des lois et réglementations fiscales afin de garantir une conformité continue.</p><p>• Diriger des projets fiscaux complexes, incluant la planification et l'exécution.</p><p>• Former et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer leurs compétences en fiscalité.</p><p>• Préparer des rapports détaillés sur les activités fiscales et les résultats obtenus.</p><p>• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires externes.</p>
<p>Notre client, une firme de conseil, est à la recherche d'un recruteur motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer des processus de recrutement complets, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et en collaborant avec des parties prenantes à l’échelle mondiale. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration continue des opérations et outils de recrutement.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, de l’identification des candidats à leur intégration, pour divers rôles et secteurs.</p><p>• Coordonner les communications avec les candidats, y compris la planification des entrevues et la collecte des rétroactions.</p><p>• Préparer des rapports et présentations destinés aux clients, tels que les résumés de candidats et les mises à jour de statut.</p><p>• Superviser plusieurs projets de recherche simultanés, en veillant à respecter les délais et à maintenir des résultats de qualité.</p><p>• Maintenir des dossiers et rapports précis en utilisant les systèmes internes.</p><p>• Participer à des initiatives d’amélioration des processus et outils liés aux opérations de recrutement.</p><p>• Assurer une expérience positive et professionnelle pour les candidats, en accord avec les valeurs de l’entreprise.</p><p>• Collaborer avec des bureaux internationaux pour soutenir des mandats de recherche à l’échelle mondiale.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un technicien comptable à la facturation pour rejoindre son équipe dynamique à Ville Saint-Laurent, Québec. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes recevables et des processus de facturation, tout en collaborant étroitement avec diverses équipes internes et externes. Si vous avez une excellente attention aux détails et une passion pour les chiffres, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Assurer le traitement des courriels reçus dans la boîte des comptes recevables.</p><p>• Enregistrer et valider les paiements dans le logiciel Acumatica, en respectant les procédures établies.</p><p>• Gérer les comptes recevables en effectuant la facturation, le suivi des soldes et l'enregistrement des paiements.</p><p>• Communiquer avec les clients pour le recouvrement des paiements en retard, par courriel ou par téléphone.</p><p>• Collaborer avec les équipes de projet et de chantier pour vérifier et valider les informations de facturation.</p><p>• Préparer des états de compte et des rapports détaillés sur les comptes recevables.</p><p>• Identifier les comptes à risque et proposer des stratégies de recouvrement adaptées.</p><p>• Gérer les comptes corporatifs, incluant les relations avec des partenaires tels que Home Depot, Exxon et Shell.</p><p>• Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs, en vérifiant notamment les numéros de taxes.</p><p>• Appliquer les procédures corporatives et soutenir les audits annuels et l'analyse de fin d'année.</p>
<p>Nous recherchons un(e) superviseur(e), gestionnaire ou directeur(trice) de la paie pour l'équipe de notre client situé à Longueuil. Ce poste clé implique la gestion précise et conforme de la paie à travers plusieurs provinces canadiennes, ainsi que l'administration des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Le candidat idéal est bilingue, possède une solide expérience en administration de la paie et démontre une approche proactive pour améliorer les processus existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.</p><p>• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.</p><p>• Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.</p><p>• Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.</p><p>• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.</p><p>• Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.</p><p>• Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.</p><p>• Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.</p>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes payables motivé et organisé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Pointe-Claire. Ce rôle implique un travail minutieux et précis afin de gérer efficacement les factures et les paiements fournisseurs. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez contribuer à une entreprise en pleine croissance, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Examiner et saisir les factures des comptes payables dans le système avec précision.</p><p>• Vérifier la correspondance entre les bons de commande, les réceptions de marchandises et les factures.</p><p>• Analyser les relevés des comptes fournisseurs afin d’assurer leur exactitude.</p><p>• Traiter les paiements destinés aux fournisseurs dans les délais impartis.</p><p>• Organiser et archiver les factures payées de manière méthodique.</p><p>• Participer à diverses tâches connexes pour soutenir le département des comptes payables.</p>
<p>Nous sommes à la recherche d’un technicien principal en soutien informatique hautement qualifié pour rejoindre notre équipe à Montréal. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de nos systèmes informatiques, résoudre les problèmes techniques et soutenir nos employés avec un service exceptionnel. Si vous réussissez dans un environnement de fabrication rapide et aimez résoudre des défis technologiques complexes, ce poste est pour vous.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><p><br></p><p>• Fournir un support technique de niveau 1 et 2 pour résoudre les problèmes des utilisateurs liés aux logiciels, au matériel et aux systèmes réseau.</p><p>• Installer, configurer et entretenir l’équipement informatique, y compris les ordinateurs, les imprimantes et autres périphériques.</p><p>• Gérer les comptes utilisateurs et les autorisations d’accès pour assurer une utilisation sécurisée et efficace du système.</p><p>• Collaborer sur des projets liés à l’informatique, suivre les progrès et mettre à jour la gestion si nécessaire.</p><p>• Animer des formations pour aider les utilisateurs à comprendre les nouvelles applications et procédures.</p><p>• Effectuer une maintenance préventive pour identifier et résoudre les problèmes potentiels du système avant qu’ils ne s’aggravent.</p><p>• Mettre en œuvre et appliquer des mesures de sécurité pour protéger les données et les systèmes de l’entreprise.</p><p>• Dépanner et résoudre les dysfonctionnements du système, en assurant un temps d’arrêt minimal.</p><p>• Travailler avec des équipes internes et externes pour exécuter les mises à niveau des systèmes logiciels et matériels.</p><p>• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité informatique parmi les employés en partageant les meilleures pratiques et directives.</p>
<p>Notre client, une entreprise dans le domaine de l'outillage, est à la recherche d'un représentant interne passionné par les relations avec les clients et les activités commerciales pour rejoindre leur équipe dynamique à Candiac. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer activement à la croissance de l'entreprise en assurant une communication efficace avec les clients et en soutenant le processus de vente. Si vous avez une expérience en vente interne et directe, ainsi qu'une aptitude pour la négociation et la résolution de problèmes, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Établir des relations solides avec les clients en répondant à leurs demandes par téléphone ou par courriel.</p><p>• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs attentes.</p><p>• Préparer des devis et fournir des informations détaillées sur les produits et services.</p><p>• Collaborer avec les représentants externes et les gestionnaires de comptes pour soutenir la finalisation des contrats.</p><p>• Surveiller les comptes clients, effectuer des suivis sur les paiements et produire des rapports sur les ventes.</p><p>• Négocier les prix et les modalités tout en répondant aux objections ou aux préoccupations des clients.</p><p>• Résoudre efficacement les problèmes des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.</p><p>• Maintenir à jour les informations dans les outils de gestion comme Salesforce pour suivre les performances et générer des rapports.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus de vente et des relations avec les clients.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.</p><p>• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.</p><p>• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.</p><p>• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.</p><p>• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.</p><p>• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.</p><p>• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.</p><p>• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.</p><p>• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.</p><p>• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.</p>
<p>Nous sommes à la recherche d'Associés principaux pour rejoindre notre équipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associé principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre base de clients et la promotion de nos services.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par téléphone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de façon à élargir l'utilisation de ces services;</p><p>Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre présence dans la communauté financière et comptable locale.</p>
<p>Nous recherchons un directeur des ressources humaines pour diriger nos initiatives stratégiques en ressources humaines et superviser les opérations. En collaboration avec les équipes de direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail, le développement organisationnel et le soutien au leadership. Ce rôle exige un engagement envers l'excellence opérationnelle et une capacité à voyager environ 20 % du temps.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.</p><p>• Superviser le recrutement, les relations avec les employés, ainsi que la gestion des avantages sociaux.</p><p>• Gérer les relations syndicales et négocier des ententes collectives dans un environnement cols bleus.</p><p>• Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.</p><p>• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion des employés et de développement organisationnel.</p><p>• Diriger les initiatives de planification de la relève et de développement des talents.</p><p>• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le développement de l'engagement des employés.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus RH et les outils technologiques.</p><p>• Surveiller les indicateurs de performance RH pour garantir l'efficacité des opérations.</p><p>• Voyager entre les différents sites pour assurer un soutien opérationnel et stratégique.</p>
<p>Voici une opportunité inspirante pour mettre vos compétences financières à profit chez un leader en pleine croissance situé en Mauricie. Nous travaillons avec un client manufacturier innovant en phase de croissance rapide. Sous la supervision du Directeur des finances, l’Analyste performance financière occupera une position clé dans le processus de décisions stratégiques. Ce poste collaboratif exige une participation proactive avec diverses équipes de l’organisation et participera activement au développement et à la mise en place d’outil d’analyse. Prenez-note que ce poste pourra être accompli majoritairement de la maison, il faudra assurer une présence hebdomaire de 1 jour par semaine.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Effectuer des analyses financières approfondies pour évaluer les performances des unités d’affaires.</li><li>Identifier les écarts entre les prévisions financières et les résultats réels tout en proposant des recommandations stratégiques.</li><li>Préparer des rapports financiers mensuels et trimestriels pour la direction.</li><li>Participer à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières à court et long terme.</li><li>Recueillir des données financières auprès des départements pour établir des prévisions précises et pertinentes.</li><li>Assurer le suivi et l’ajustement des prévisions de flux de trésorerie en fonction des évolutions des activités.</li><li>Créer et maintenir des modèles financiers afin d’éclairer les décisions stratégiques et évaluer les projets.</li><li>Analyser les impacts financiers des initiatives stratégiques et opérationnelles.</li><li>Développer des indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser les activités de l’équipe Finance.</li></ul>
<p><strong>**Contrôleur financier</strong></p><p><strong>**Longueuil</strong></p><p><strong>**Hybride</strong></p><p> </p><p>Notre client, une entreprise du secteur des services, recherche un Contrôleur financier CPA avec plus de 8 ans d’expérience et une solide expérience en gestion d’équipe. Le rôle consiste à superviser les opérations comptables, assurer la fiabilité et la conformité des états financiers, optimiser les processus et renforcer les contrôles internes. Véritable partenaire stratégique, la personne retenue contribuera à la modernisation des pratiques financières et collaborera étroitement avec la direction et les auditeurs externes.</p><p><br></p><p><strong>Description du poste:</strong></p><ul><li>Superviser et optimiser les opérations comptables quotidiennes des entités sous votre responsabilité afin d’assurer rigueur et efficacité ;</li><li>Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe de comptabilité ;</li><li>Préparer, analyser et interpréter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ;</li><li>Garantir l’exactitude et la conformité des rapports financiers et statutaires destinés à la direction et aux autorités réglementaires ;</li><li>Établir et respecter les calendriers comptables périodiques ;</li><li>Consolider les contrôles internes pour assurer la fiabilité des informations financières ;</li><li>Définir, actualiser et appliquer les politiques comptables internes afin d’uniformiser les pratiques ;</li><li>Participer à l’automatisation et à l’optimisation des processus financiers pour accroître l’efficacité ;</li><li>Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des auditeurs externes ;</li><li>Gérer les demandes ad hoc et s’adapter aux priorités évolutives.</li></ul><p><br></p>
<p>**Analyste Senior – FP& A – Corporatif **</p><p>** Compagnie en croissance **</p><p>**Majoritairement en télétravail **</p><p><br></p><p>Dans le cadre d’une compagnie en grand développement et en grande croissance, vous serez en charge, en autre, de la consolidation « high level » des opérations budgétaires et prévisionnelles du groupe en plus d’être responsable de fournir un support analytique essentiel autant au corporatif qu’aux opérations. De plus, comme la compagnie est en expansion rapide, vous seriez impliqués dans plusieurs projets Adhoc et variés tels des implantations de systèmes, des implantations de processus, etc. Belle possibilité de progression. JO# 05130-0013323635</p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un Directeur principal - Finance de fonds.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>1. Comptabilité et administration des fonds</p><p>• Préparer et maintenir les états financiers trimestriels et annuels des fonds et des entités de PP</p><p>• Budget et dépenses de PP</p><p>• Frais de gestion</p><p>• Gérer les audits et les déclarations fiscales au niveau du fonds</p><p>• Rapports de dépenses</p><p>• Assurances de PP</p><p>• Paie</p><p>• Allouer le carried interest et les distributions aux associés</p><p>________________________________________</p><p>2. Support aux relations investisseurs</p><p>• Préparer les relevés de comptes de capital et les feuillets fiscaux</p><p>• Produire les rapports trimestriels (rapport de gestion, performance, évaluation du portefeuille)</p><p>• Calculer et analyser les indicateurs de performance du fonds (TRI, MOIC, DPI, TVPI)</p><p>• Préparer les dossiers du comité consultatif des investisseurs (LPAC)</p><p>• Préparer le dossier de l’assemblée générale annuelle (AGA) et y participer</p><p>• Fournir des données pour la due diligence, les audits et les vérifications de conformité des investisseurs</p><p>• Soutenir les activités de levée de fonds</p><p>• Appels de fonds</p><p>________________________________________</p><p>3. Trésorerie et gestion de liquidités</p><p>• Gérer la liquidité au niveau du fonds et de la société de gestion</p><p>• Suivre les appels de fonds entrants et les distributions sortantes</p><p>• Gérer les relations bancaires de PP</p><p>• Assurer la gestion du risque de change et de taux d’intérêt, le cas échéant</p><p>________________________________________</p><p>4. Conformité et réglementation</p><p>• Surveiller le respect des termes des conventions de fonds (LPA)</p><p>• Assurer la conformité auprès de l’AMF, de l’ILPA et d’autres organismes de réglementation</p><p>• Superviser les processus de lutte contre le blanchiment d’argent, KYC et transparence fiscale (FATCA/CRS)</p><p>• Maintenir les contrôles internes et les politiques</p><p>________________________________________</p><p>5. Technologies, données et gestion des processus</p><p>• Mettre en œuvre des systèmes de comptabilité des fonds</p><p>• Maintenir les portails investisseurs et l’automatisation des reportings</p><p>• Améliorer l’efficacité par des workflows et l’intégrité des données</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client sur la Rive Nord, à Québec. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à notre succès en tant qu'ambassadeur de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la coordination des entretiens et à l'intégration des nouveaux employés.</p><p>• Rédiger des descriptions de poste attrayantes et les publier sur des plateformes pertinentes, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p>• Maintenir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant une communication claire et transparente.</p><p>• Effectuer des vérifications de références et coordonner les vérifications des antécédents des candidats retenus.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques.</p><p>• Utiliser des systèmes de suivi des candidatures pour organiser et gérer le processus de recrutement.</p><p>• Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents et renforcer notre bassin de candidats.</p><p>• Agir en tant qu'expert en évaluation de talents en fournissant des recommandations éclairées aux équipes.</p><p>• Participer à des initiatives de recrutement stratégique pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la conformité aux politiques et réglementations en matière d'emploi tout au long du processus de recrutement.</p>
