<p>Nous recherchons un Directeur en comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Le candidat idéal aura une expertise en gestion financière et en supervision des processus comptables, tout en veillant à la conformité des normes fiscales et réglementaires. Ce rôle offre une occasion unique de diriger et d’optimiser les opérations comptables au sein d’une organisation en pleine croissance.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les opérations comptables quotidiennes et garantir l’exactitude des rapports financiers.</p><p>• Préparer et examiner les déclarations fiscales corporatives en conformité avec la législation en vigueur.</p><p>• Effectuer des analyses approfondies des états financiers pour identifier les tendances et proposer des améliorations.</p><p>• Assurer la préparation et la révision des rapports financiers, y compris les Avis au lecteur.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour développer et mettre en œuvre des stratégies financières efficaces.</p><p>• Encadrer et soutenir le développement de l’équipe comptable.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes financiers complexes tout en maintenant une communication transparente avec les parties prenantes.</p><p>• Veiller à la mise en place et au respect des politiques et procédures comptables.</p><p>• Participer à l’élaboration de budgets et au suivi des performances financières.</p><p>• Fournir des recommandations stratégiques pour atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.</p>
<p>Nous recherchons un chef-comptable expérimenté pour superviser les opérations financières dans un environnement multi-entreprises dynamique. Ce poste exige un souci du détail exceptionnel et une capacité à analyser et résoudre les écarts comptables avec autonomie. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus financiers et dans la production de rapports précis et cohérents.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser l’ensemble des processus de clôture financière mensuelle dans un environnement multi-entités rapide.</p><p>• Garantir l’exactitude et la qualité des écritures comptables, des rapprochements et des ajustements nécessaires.</p><p>• Examiner les écarts comptables et résoudre les incohérences de données avec méthode et indépendance.</p><p>• Renforcer la fiabilité des informations financières pour assurer un reporting clair et pertinent.</p><p>• Agir en tant qu’expert utilisateur de NetSuite, en supportant l’équipe financière et en améliorant les pratiques.</p><p>• Collaborer à l’optimisation des processus comptables pour améliorer l’efficacité et la structure.</p><p>• Soutenir l’intégration de nouvelles entités et répondre aux besoins opérationnels en évolution.</p><p>• Documenter les règles, méthodes et procédures pour établir une fonction financière bien contrôlée et durable.</p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un Directeur FP& A / Performance d’entreprise pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un poste à temps plein en mode hybride.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><ul><li>Superviser toutes les fonctions de planification et d’analyse financière, incluant la budgétisation, les prévisions, la planification à long terme et l’analyse stratégique.</li><li>Développer et gérer les processus de budgétisation et de prévision trimestriels et annuels, ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPI) pour l’ensemble de l’organisation.</li><li>Construire des modèles financiers robustes et analyser les flux de trésorerie et la structure du capital.</li><li>Examiner les rapports mensuels et trimestriels et fournir des recommandations stratégiques aux parties prenantes.</li><li>Collaborer avec les responsables d’affaires et l’équipe comptable pour le processus de clôture mensuel et trimestriel, incluant l’analyse des écarts par rapport au budget.</li><li>Mettre en place un cadre de gouvernance des investissements (business cases, suivi budgétaire, analyses post-projet).</li><li>Superviser la création des tableaux de bord et des KPI de l’organisation.</li><li>Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des solutions innovantes.</li><li>Recruter, former et encadrer une équipe de 2 personnes.</li><li>Préparer des présentations stratégiques pour la direction et le conseil d’administration.</li></ul>
