<p>Nous recherchons un paie-maître expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion complète de la paie ainsi que la supervision des processus liés aux ressources humaines. Le candidat idéal devra démontrer une expertise approfondie en conformité réglementaire et en développement organisationnel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de paie, en assurant la précision des données et le respect des échéances.</p><p>• Gérer les remises gouvernementales, incluant les déductions pour assurances-emploi et impôts.</p><p>• Préparer, examiner et transmettre les déclarations annuelles telles que les T4 et les Relevés 1.</p><p>• Administrer les dossiers relatifs aux absences médicales et aux invalidités des employés.</p><p>• Assurer une veille constante des lois et réglementations touchant le travail, la fiscalité et les avantages sociaux.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de paie.</p><p>• Fournir un soutien direct aux employés en répondant à leurs questions concernant la paie.</p><p>• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des stratégies RH.</p><p>• Gérer les documents contractuels et disciplinaires, tels que les contrats d’embauche et les lettres de fin d’emploi.</p><p>• Contribuer à la gestion des avantages sociaux et veiller à l’équité salariale au sein de l’organisation.</p>
<p>Nous recherchons un paie-maître expérimenté pour rejoindre notre équipe à Saint-Hyacinthe. Dans ce rôle contractuel, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour une organisation pancanadienne, incluant des employés syndiqués et non syndiqués. Vous travaillerez en collaboration avec deux collègues pour assurer une paie précise et conforme, tout en réalisant diverses tâches administratives liées à la conciliation et aux écritures comptables.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter la paie bimensuelle pour environ 250 employés, y compris les syndiqués, les non-syndiqués et les retraités recevant des fonds de pension.</p><p>• Créer et maintenir les dossiers des nouveaux employés, en veillant à l'exactitude des informations liées à leur province de résidence.</p><p>• Effectuer les conciliations trimestrielles des salaires et préparer les écritures de paie pour chaque cycle.</p><p>• Calculer les remises collectives, les assurances mensuelles et effectuer les conciliations avec le fonds de pension.</p><p>• Utiliser Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les fonctions VLOOKUP, pour gérer les modifications en lots et les analyses de données.</p><p>• Collaborer avec deux collègues pour vérifier les traitements de paie tout en prenant en charge l'ensemble du processus.</p><p>• Superviser la gestion de la paie pour cinq employés à temps partiel, en coordination avec les gestionnaires.</p><p>• Garantir le respect des normes et des délais pour toutes les activités liées à la paie.</p><p>• Gérer les transactions de paie pour une organisation pancanadienne, en tenant compte des spécificités provinciales.</p><p>• Assurer une documentation et un suivi rigoureux pour toutes les activités de paie.</p>
