Nous recherchons un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour diriger nos initiatives stratégiques en RH et superviser les opérations. En collaboration avec les équipes de direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail, le développement organisationnel et le soutien au leadership. Ce rôle exige un engagement envers l'excellence opérationnelle et une capacité à voyager environ 20 % du temps.<br><br>Responsibilities:<br>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.<br>• Superviser le recrutement, les relations avec les employés, ainsi que la gestion des avantages sociaux.<br>• Gérer les relations syndicales et négocier des ententes collectives dans un environnement cols bleus.<br>• Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.<br>• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion des employés et de développement organisationnel.<br>• Diriger les initiatives de planification de la relève et de développement des talents.<br>• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le développement de l'engagement des employés.<br>• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus RH et les outils technologiques.<br>• Surveiller les indicateurs de performance RH pour garantir l'efficacité des opérations.<br>• Voyager entre les différents sites pour assurer un soutien opérationnel et stratégique.
<p>Notre client est à la recherche d'un directeur du recrutement pour notre division permanente dans l'est de Montréal. Nous avons une belle croissance actuellement et l'ajout d'un nouveau collègue va nous propulser encore plus. Tu veux faire partie de ce succès d'équipe? Tu aimerais profiter d'une gamme incroyable d'avantages? Tu as ce qu'il faut pour travailler dans un environnement de performance et de collaboration? Poursuis alors ta lecture.</p><p><br></p><p><strong><u>Les tâches du directeur du recrutement sont:</u></strong></p><p><br></p><p>Effectuer le développement d’affaires sur le territoire local;</p><p>Pourvoir au suivi des mandats auprès des clients;</p><p>Assurer la gestion du placement de professionnels en comptabilité/finance;</p><p>Garantir un service à la clientèle exemplaire auprès des employeurs comme des candidats;</p><p>Effectuer le recrutement et évaluer les candidats.</p>
