As carreiras em alta refletem mudanças nas demandas das empresas e nas competências valorizadas pelo mercado;
Tecnologia, transformação digital e novas necessidades dos negócios influenciam a procura por profissionais;
Competências técnicas e comportamentais são importantes para aproveitar oportunidades de crescimento;
Atualização profissional e desenvolvimento contínuo ajudam a manter a competitividade na carreira;
Acompanhar tendências de contratação e remuneração contribui para decisões profissionais mais estratégicas.
O mercado de trabalho brasileiro, com taxas de desemprego em níveis historicamente baixos, tem enfrentado desafios significativos na captação de talentos qualificados. Esse cenário cria uma competição acirrada, tornando a disponibilidade de pessoas com conhecimento necessário um desafio constante para as empresas.
O que esperar de 2027? Quais as carreiras em alta e os setores com maiores demanda de contratação? Continue a leitura e confira onde estarão as oportunidades.
Guia Salarial da Robert Half: No guia você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.
Guia Salarial Robert Half
Na 20ª edição, o guia explora as estratégicas de remuneração, benefícios e habilidades mais valorizadas. Destacam-se também os cargos proeminentes em áreas como Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing.
O Guia Salarial da Robert Half é uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões. Traz a tabela salarial de mais de 300 cargos em diversas áreas, apresentando profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões de atuação da consultoria.
Oportunidades para 2027
Em um mercado de trabalho transformado pela adoção da inteligência artificial, pela evolução das competências profissionais e pelas pressões de custos, as empresas estão alinhando a remuneração cada vez mais às habilidades especializadas. Em muitos casos, chegam a ultrapassar as faixas salariais previstas para atrair e reter talentos qualificados. Ao mesmo tempo, benefícios financeiros e não financeiros ganham relevância nas estratégias de remuneração.
Descubra, a seguir, os pontos-chave do Guia Salarial 2027 para as áreas mapeadas.
Engenharia
Setores com maior demanda: Automotivo, construção, logística, mineração e metais, óleo e gás.Cargos mais demandados: Engenheiro de Processos, engenheiro de Produção, engenheiro de Qualidade, engenheiro de Vendas e gerente de Supply Chain.Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Análise de dados e big data, desenvolvimento de software, gestão de melhoria contínua, gestão de projetos, domínio de idiomas, processamento de linguagem natural (PLN) e LLMs.Habilidades comportamentais: Adaptabilidade e aprendizado contínuo, capacidade de integrar tecnologia, IA e dados à tomada de decisão, gestão de riscos e responsabilidade operacional, pensamento analítico e resolução de problemas complexos, visão de negócios, colaboração entre áreas e postura proativa.
Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Engenharia
Finanças e Contabilidade
Setores com maior demanda: Agronegócio, alimentos e bebidas, mineração, saúde e varejo.Cargos mais demandados: Analista contábil/fiscal, analista de faturamento, controller, gerente tributário e profissionais de FP&A em todos os níveis.Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Análise de dados, análise financeira, ferramentas de BI, domínio de idiomas, IFRS e reforma tributária.Habilidades comportamentais: Atenção aos detalhes, comunicação executiva, curiosidade sobre automação e melhoria contínua, pensamento analítico e interpretação de dados, senso de responsabilidade e orientação para compliance.
Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Finanças e Contabilidade
Jurídico
Segmentos com maior demanda: Escritórios de advocacia, geração de energia, logística, saúde e tecnologia.Cargos mais demandados: Advogado de Contencioso Cível, advogado de Contratos, advogado Societário/M&A, advogado Trabalhista e advogado Tributarista.Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Análise e pesquisa, elaboração de contratos, conhecimento da legislação, busca e coleta de dados, redação jurídica e uso de habilidades em IA generativa.Habilidades comportamentais: Comunicação e influência consultiva, ética e responsabilidade profissional, julgamento crítico e interpretação contextual, negociação e gestão de conflitos, visão de negócios.
Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências na área Jurídica
Mercado Financeiro
Setores com maior demanda: Bancos de investimento, bancos de varejo e atacado, bancos digitais e fintechs de pagamentos, crédito e carteiras digitais, empresas de meios de pagamento (adquirentes, subadquirentes e processadoras), gestoras de recursos e fundos de private equity.Cargos mais demandados: Associado de M&A, Chief Data Officer (CDO), Chief Risk Officer (CRO), especialista em Compliance Regulatório (Bacen e CVM) e gerente de Riscos de Mercado e Crédito.Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Análise setorial e avaliação financeira, conhecimento regulatório e compliance financeiro, dados, analytics e engenharia de dados, domínio de idiomas, IA aplicada aos negócios, precificação quantitativa e gestão de riscos.Habilidades comportamentais: Atenção aos detalhes e mentalidade de governança corporativa, colaboração e influência, comunicação executiva, interpretação de dados, curiosidade sobre automação e pensamento analítico.
Recursos Humanos
Setores com maior demanda: Agronegócio, energia renovável, indústrias em geral, serviços em geral e varejo.Cargos mais demandados: Analista de Aquisição de Talentos, analista generalista de RH, gerente de Folha de Pagamento, gerente generalista de RH e HR Business Partner.Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Análise de dados e indicadores, habilidades em IA, gestão da experiência do colaborador e da jornada de talentos, domínio de idiomas, people analytics, saúde mental e gestão de riscos psicossociais (NR-1).Habilidades comportamentais: Adaptabilidade e gestão da mudança, comunicação organizacional e influência, empatia, gestão de conflitos e visão de negócios.
Seguros
Setores com maior demanda: Corretoras de seguros e consultorias de benefícios, healthtechs, insurtechs, resseguradoras e seguradoras tradicionais (vida, saúde, automóveis e patrimonial).Cargos mais demandados: Analista de Dados, CFO, diretor Atuarial, gerente de Riscos e gerente de Subscrição.Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Análise de dados, conhecimento regulatório e atuarial, domínio de idiomas, habilidades em IA, modelagem de pricing e riscos catastróficos, segurança da informação e cibersegurança.Habilidades comportamentais: Adaptabilidade, atenção aos detalhes e responsabilidade, capacidade de conduzir transformação e inovação nos negócios, influência e pensamento analítico.
Tecnologia
Setores com maior demanda: Indústrias em geral, logística, serviços financeiros, tecnologia e varejo.Cargos mais demandados: Analista de Dados e BI, analista e especialista em ERP, analista e especialista em Segurança da Informação e GRC de TI, coordenador de Infraestrutura e gerente de TI.Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Cibersegurança e gestão de riscos tecnológicos (GRC), ciência e engenharia de dados, automação e desenvolvimento de IA, desenvolvimento de softwares e aplicações, domínio de idiomas e soluções de IA agêntica e generativa.Habilidades comportamentais: Aprendizado contínuo e curiosidade técnica, comunicação clara e colaboração entre áreas, visão sistêmica e de negócios, proatividade e mentalidade empreendedora, responsabilidade, governança e tomada de decisão.
Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Tecnologia
Vendas e Marketing
Setores com maior demanda: Agronegócio, alimentos e bebidas, energia, logística e mineração.Cargos mais demandados: Especialista de Marketing, executivo de Contas, gerente de Vendas, gerente de Marketing e gerente de Produto (PMO).Habilidades técnicas que elevam a remuneração: Análise de dados e BI, aplicações de IA em vendas e marketing, CRM e automação de vendas, gestão de produtos e experiência do cliente, domínio de idiomas, marketing de performance e análise de dados digitais.
FAQ - Guia Salarial Robert Half 2027
Quais são as carreiras em alta no mercado de trabalho?
São carreiras com demanda crescente ou elevada por profissionais, impulsionadas por mudanças tecnológicas, econômicas e necessidades específicas das empresas.
Como identificar as profissões mais valorizadas pelo mercado?
Acompanhar pesquisas salariais, tendências de contratação, vagas disponíveis e competências exigidas pelas empresas ajuda a identificar oportunidades.
Quais habilidades são importantes para as carreiras em alta?
Além de conhecimentos técnicos específicos, competências como comunicação, adaptabilidade, pensamento analítico e capacidade de resolver problemas são valorizadas.
Como se preparar para uma carreira em alta?
Investir em qualificação, desenvolver competências relevantes, acompanhar tendências do setor e buscar experiências práticas são caminhos importantes.
Carreiras em alta oferecem salários maiores?
Nem sempre. A remuneração depende de fatores como experiência, especialização, localização, setor e equilíbrio entre oferta e demanda por profissionais.
Sobre a Robert Half
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