8 results for Recruteur Experimente in Namur, Wallonia

Comptable

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Pour le compte de notre client, Robert Half recrute un Comptable expérimenté (h/f/x) qui évoluera dans un cadre prestigieux et dynamique.Vous êtes comptable et recherchez un environnement de travail stimulant, au cœur de Bruxelles ? Cette opportunité pourrait bien être la prochaine étape de votre carrière.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CFO, le General Manager ainsi que les équipes opérationnelles, avec un rôle clé dans la gestion financière de l'organisation.🚀 Vos responsabilités :En tant que comptable (h/f/x), vous serez au cœur des opérations financières :<ul><li>Encodage et suivi de l'ensemble des opérations comptables (factures, paiements, écritures) ;</li><li>Préparation et gestion des déclarations TVA ;</li><li>Élaboration des états financiers (bilan, compte de résultats) ;</li><li>Gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;</li><li>Suivi rigoureux de la trésorerie et du cash-flow ;</li><li>Supervision des factures fournisseurs et clients ;</li><li>Participation à l'optimisation des processus comptables et financiers.</li></ul>🎯 Votre profil pour ce poste de Comptable (h/f/x) :<ul><li>Bachelier en comptabilité ;</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale ;</li><li>Autonome, structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe ;</li><li>Maîtrise du français (le néerlandais et/ou l'anglais constituent un atout) ;</li><li>Rigueur, sens de la communication et esprit analytique ;</li><li>La connaissance d'Odoo est un plus.</li></ul>✨ Pourquoi rejoindre cette opportunité ?<ul><li>Un environnement de travail prestigieux et central à Bruxelles ;</li><li>Une fonction variée avec de réelles responsabilités ;</li><li>Une collaboration directe avec le management ;</li><li>Une équipe dynamique et collaborative;</li><li>Un package en ligne avec le marché et votre profil composé d'avantages extralégaux tels qu'une voiture de société par exemple 🚗.</li></ul>Si vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique où votre expertise fera la différence, n'hésitez pas à postuler ! 🚀 Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzkzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-28T10:32:36Z

Talent Manager Wavre

Nivelles, Walloon Brabant
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Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Talent Manager Finance Profiles Enthousiaste. Ambitieux. Commercial. Passionné par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Wavre/Nivelles est peut-être ce que vous recherchez.Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 70 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous seriez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Vos missions ?En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Finance et Comptabilité et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste. Vous contribuerez à :<ul><li>Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes</li><li>Construire un vivier de talents</li><li>Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement</li><li>Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager</li></ul> Qui êtes-vous ?<ul><li>Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passion</li><li>Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.</li><li>Vous avez envie d'évoluer</li><li>Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique</li><li>Vous êtes en possession d'un bachelier ou d'un master</li><li>Disposer d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction commerciale est un plus</li></ul> Nous vous offrons un salaire très attrayant avec :<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un revenu flexible qui vous donne l' opportunité de composer votre package</li></ul>Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yMjc5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-31T09:07:33Z

Comptable

Liège, Liège
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Flexible to permanent
3000 - 4000 EUR / Monthly
Robert Half accompagne actuellement une PME active dans la distribution de matériel électrique et d'éclairage pour professionnels, dans le cadre d'un recrutement visant à renforcer son équipe comptable.L'entreprise fait partie des acteurs majeurs du secteur en Belgique et s'appuie sur un réseau multi-sites en Wallonie, en Flandre et au Luxembourg. Récemment intégrée à un groupe européen, elle entame une phase de structuration et de transformation importante, offrant de belles perspectives d'évolution.Dans un environnement à taille humaine, ce poste s'inscrit dans :<ul><li>la réorganisation du service comptable,</li><li>la préparation de projets structurants à moyen terme (simplification des entités, modernisation des outils, transition ERP).</li></ul>Il s'agit d'une opportunité idéale pour un Comptable (H/F/X) souhaitant s'investir durablement dans une société stable, mais en pleine évolution.Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X) vous intervenez sur la comptabilité opérationnelle de plusieurs entités, vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous assurez l'encodage des factures fournisseurs ;</li><li>vous prenez en charge le suivi des rappels clients et des créances ;</li><li>vous gérez les paiements et les flux de trésorerie ;</li><li>vous participez aux opérations comptables quotidiennes ;</li><li>vous prenez progressivement en charge la comptabilité de filiales néerlandophones ;</li><li>vous collaborez avec l'équipe comptable locale et assurez le reporting vers le groupe.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier en comptabilité ou disposez d'une expérience équivalente ;</li><li>vous justifiez d'une première expérience en comptabilité, stage compris ;</li><li>vous êtes à l'aise avec BOB et les outils de paiement ;</li><li>vous avez une bonne maîtrise du français et du néerlandais ; la connaissance de l'anglais constitue un atout ;</li><li>vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'organisation ;</li><li>vous êtes à l'aise avec des tâches répétitives, tout en restant ouvert au changement ;</li><li>vous disposez d'un bon esprit d'analyse et d'un sens des responsabilités.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>une fonction stable au sein d'une entreprise familiale reconnue ;</li><li>un cadre humain, pragmatique et collaboratif ;</li><li>des projets de transformation concrets à moyen terme ;</li><li>un package attractif, comprenant notamment :</li><ul><li>un salaire entre 3.000 € et 4.000 € brut, selon expérience ;</li><li>une voiture de société ;</li><li>des chèques‑repas ;</li><li>une assurance groupe et assurance hospitalisation ;</li><li>des éco‑chèques ;</li><li>des primes et plan cafétéria ;</li><li>26 jours de congé.</li></ul></ul>Intéressé par cette fonction de Comptable (H/F/X)? Postulez sans plus attendre avec la référence 000510694 !Cette opportunité est gérée en toute confidentialité par Robert Half.N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage d'informations.Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Mzg4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-23T09:45:36Z

Customer Care Coordinator

Grâce-Hollogne, Liège
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Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Customer Care Coordinator (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Grâce-Hollogne.Notre client est une entreprise active dans le secteur environnemental. Notre client est une entreprise active dans le secteur environnemental.Les responsabilités principales du Customer Care Coordinator (h/f/x) :<ul><li>Encadrer et coordonner une équipe dédiée au service client, tout en favorisant le bien-être et la sécurité des collaborateurs ;</li><li>Développer les talents via le recrutement, la formation et le coaching des membres de l'équipe ;</li><li>Suivre l'atteinte des objectifs, gérer les indicateurs (KPI) et mettre en œuvre des actions d'amélioration ;</li><li>Garantir l'application correcte des processus, outils et procédures, et soutenir l'équipe dans leurs missions quotidiennes ;</li><li>Optimiser la gestion du portefeuille clients, coordonner les demandes et réclamations, et assurer un service client efficace et innovant.</li></ul> Le profil requis pour le poste de Customer Care Coordinator (h/f/x) :<ul><li>Titulaire d'un diplôme de bachelier ou expérience équivalente ;</li><li>Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe, idéalement dans un environnement similaire ;</li><li>Maîtrise du français et du néerlandais. L'anglais est un atout ;</li><li>À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) de compétences analytiques ;</li><li>Sens du service client, précision, capacité à gérer le stress, et bonnes aptitudes en résolution de problèmes ;</li><li>Autonomie, excellent relationnel, esprit commercial, et aptitude à travailler en équipe.</li></ul>Notre offre pour ce poste de Customer Care Coordinator (h/f/x) :<ul><li>Un salaire attractif et un budget mobilité;</li><li>Un plan cafétéria;</li><li>36 jours de congé;</li><li>Un bon équilibre vie professionnelle-vie privée;</li><li>Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance;</li><li>Assurance groupe et hospitalisation;</li><li>Chèques-repas, téléphone mobile et autres avantages extralégaux.</li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjUwMDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-10T08:43:09Z

Talent Manager

Nivelles, Walloon Brabant
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Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Nivelles est peut-être ce que vous recherchez. Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait. En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Quelles seront vos responsabilités?<ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul> Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?<ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul> Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</li></ul> Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zNjQxMy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-17T10:29:55Z

Talent Manager Finance Profiles

Liège, Liège
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Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
<div class="WISF WIRF WKSF"><div class="WLSF wd-82ab97ac-ec6b-45ad-a3da-faaf5c7bc38b">Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Liège est peut-être ce que vous recherchez.</div></div><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e" class="WMSF" data-automation-id="decorationWrapper"><div class="WMRI WOQI WNRI"><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e-693c2b6279f47bee" title="" data-automation-widget="richTextArea" data-automation-metadata-id="56$309310" data-uxi-form-item-child-list-index="2"><div class="css-v47zm2-FocusContainer e1ge5hpl0"><div class="css-1mb50em-EditorContainer e1ge5hpl1" data-automation-id="richTextEditor" data-metadata-id="56$309310" data-uxi-widget-editable="false"><div class="css-1v6ili8-TextEditorContainer eg1t6ed0" data-automation-id="richTextContent"><div class="css-149jhad"><div class="ProseMirror"> Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait. En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Quelles seront vos responsabilités?<ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul> Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?<ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul> Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</li></ul> Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</div></div></div></div></div></div></div></div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42Njg2My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-10T08:57:22Z

HR Officer

Dilbeek, Flemish Brabant
remote
Flexible
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. Het betreft een contract van bepaalde duur tot januari 2027, waarbij 4/5e of voltijds werken mogelijk is.In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en managers rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders. Het bedrijf is gelegen regio Dilbeek.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en field staff bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.).</li><li>Je onderzoekt en behandelt vragen of problemen van medewerkers op een correcte en empathische manier.</li><li>Je werkt samen met collega's binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen.</li><li>Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen.</li><li>Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.</li><li>Je verwijst vragen van medewerkers en managers door naar de juiste teams wanneer nodig.</li><li>Je zorgt voor een efficiënte opvolging van HR-administratie en werkt hiervoor nauw samen met collega's en leidinggevenden.</li><li>Je werkt nauw samen met de payrollafdeling om een correcte en tijdige loonverwerking te garanderen en zorgt voor een correcte informatiestroom tussen HR en payroll.</li><li>Je zorgt voor de opmaak en opvolging van personeelsdocumenten (bijvoorbeeld ziekteverlof, ouderschapsverlof, sabbatical, enz.).</li><li>Je registreert en beheert HR-gegevens en personeelsdossiers op een correcte en conforme manier volgens interne procedures en lokale wetgeving.</li><li>Je verwerkt HR-transacties in Workday (aanwervingen, uitdiensttredingen, functiewijzigingen, verlofaanvragen, wijzigingen in voordelen, enz.).</li><li>Je werkt samen met het operations team rond onboarding, personeelswijzigingen en administratieve opvolging.</li><li>Je ondersteunt medewerkers bij het gebruik van HR-systemen en self-service tools.</li><li>Je volgt ontwikkelingen in arbeidswetgeving en HR-praktijken op en denkt proactief mee over verbeteringen binnen HR-processen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt minstens 1 jaar ervaring binnen HR, Human Resources of Business Operations.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van Nederlands en Frans en een goede tot vlotte kennis van het Engels, gezien de internationale context van de organisatie.</li><li>Je hebt kennis van HR-systemen en databeheer en werkt graag met rapportering en analyses.</li><li>Je hebt basiskennis van lokale arbeidswetgeving en interesse om je hierin verder te verdiepen.</li><li>Je werkt klantgericht en denkt oplossingsgericht mee met medewerkers.</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent analytisch, nauwkeurig en gestructureerd.</li><li>Je voelt je comfortabel in een omgeving met verandering en verschillende prioriteiten.</li><li>Je bent een teamplayer die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.</li></ul>Aanbod<ul><li>Contract van bepaalde duur tot januari 2027.</li><li>4/5e of voltijdse tewerkstelling mogelijk.</li><li>Een gevarieerde HR-functie binnen een internationale en dynamische werkomgeving.</li><li>De kans om je HR-kennis verder te ontwikkelen en mee te werken aan HR-processen en verbeterinitiatieven.</li></ul>Als deze uitdaging aansluit bij jouw ervaring en ambities, kijken we ernaar uit om jouw kandidatuur te ontvangen.Solliciteer met vermelding van referentienummer 000510200. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44Njk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T14:38:17Z

HR Manager

Woluwe-Saint-Lambert,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the FMCG sector.As HR Manager (m/f/x) you will be responsible for:Strategic Business Partnering<ul><li>Act as a trusted advisor and sparring partner to the GM BeNeFraLux, the Head of Brands, Innovation & Sustainability, and their resp management teams on all people‑related topics</li><li>Translate business strategy into a clear and integrated people strategy for the organization in scope</li><li>Anticipate organizational and capability needs and proactively propose HR solutions</li><li>Act as change agent during organizational transformations</li></ul>Employer Branding & Talent Acquisition<ul><li>Build and promote a strong and differentiated employer brand for the commercial organization in Belgium and the Netherlands</li><li>Lead end‑to‑end recruitment activities, in close collaboration with hiring managers</li><li>Ensure a best‑in‑class candidate and onboarding experience</li></ul>Performance, Talent & Succession Management<ul><li>Deploy and embed Group performance management processes (objective setting, reviews, calibration, feedback culture)</li><li>Identify, develop and retain key talent</li><li>Support talent reviews, succession planning and internal mobility</li><li>Coach managers in performance conversations and talent development decisions</li></ul>Learning & Development<ul><li>Identify capability gaps</li><li>Co‑create and deploy learning & development initiatives (individual, team and leadership development)</li><li>Support leadership development, coaching and feedback practices</li><li>Foster a continuous learning culture</li></ul>Organizational Design & Effectiveness<ul><li>Support organizational design and change management</li><li>Ensure structures and roles enable strategy execution</li></ul>Leadership Coaching & Culture<ul><li>Act as coach and sounding board for leaders and managers</li><li>Support the development of an engaging, inclusive and high‑performance culture</li><li>Translate Group values and cultural initiatives at local level</li></ul>Social Relations & Employee Relations<ul><li>Act as first point of contact for employee relations matters</li><li>Ensure compliance with local labor laws and collective labor agreements, in close collaboration with legal and Group HR </li></ul>Employee Experience & Engagement<ul><li>Deploy annual engagement survey, turn insights into actions by enabling the leadership to act</li><li>Design and deliver exceptional employee experiences across the employee lifecycle</li><li>Drive engagement initiatives, well‑being and JEDI actions</li><li>Organize and animate local and cross‑site people events</li></ul> The required profile for the HR Manager (m/f/x) position:<ul><li>Master's degree in Human Resources, Business, Psychology or equivalent</li><li>Proven experience (minimum 8 years) in an HR Business Partner or People Partner role ideally in an international environment, with a group structure</li><li>Strong exposure to commercial or sales organizations is a clear asset</li><li>Strong business acumen and ability to understand commercial dynamics</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Solid knowledge of Belgian and Dutch labor law and social relations</li><li>Coaching mindset and strong interpersonal skills</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution</li><li>Dutch or French native, fluent in French and English</li></ul>Interested in this position of HR Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-15T07:16:36Z