De C-Suite in 2035
De Boardroom Navigator 2025 van Robert Half biedt een vooruitblik op de cruciale competenties en expertise voor leidinggevenden en raden van bestuur in de komende tien jaar. Op basis van een enquête bij executive leadership teams en private-equity investeerders, belichten we het veranderende karakter van leiderschap, successieplanning tussen generaties en de toenemende impact van AI.
Bekijk de samenvatting
Lees het volledige rapport
De formule voor succes in 2035
Robert Half gaat dieper in op de toekomst van executive teams, strategieën voor een geslaagde successieplanning, en de ontwikkeling van toekomstige leiders. Het rapport:
onderzoekt welke C-Suitefuncties een belangrijke rol zullen spelen, en hoe deze eruit zullen zien in 2035;
legt uit hoe bedrijven Millennials en Generatie Z warm kunnen maken voor een leidinggevende rol, en hoe ze die overgang kunnen beheren;
gaat dieper in op de essentiële stappen om leidinggevenden te trainen en te ontwikkelen, en zowel de managers als het bedrijf voor te bereiden op de AI-revolutie in de komende tien jaar.
Download de whitepaper
Van Babyboomers tot Generatie Z – successieplanning in transitie
Wat doen bedrijven om de ervaring van Babyboomers en Generatie X te behouden voor ze op pensioen gaan, en het pad te effenen voor Millennials en Generatie Z? Een doeltreffende successieplanning zorgt voor een goede balans tussen de ontwikkeling van toekomstige C-level managers en leidinggevenden, en het behoud van interne kennis.
Hoe zal de C-Suite eruit zien in 2035?
C-Suite managers en leidinggevenden zullen de komende tien jaar vlot leren werken met artificiële intelligentie en ontdekken hoe ze een digital-firstbedrijf moeten leiden. De besluitvorming, de processen én de bedrijfsactiviteiten zullen significant veranderen. Leiding geven in dit tijdperk zal wendbaarheid, flexibiliteit en veerkracht vereisen, naast het vinden en ontwikkelen van talent.
Download de whitepaper
Contacteer ons om jouw aanwervingsbehoefte en bedrijfsuitdagingen te bespreken
Met meer dan 75 jaar ervaring zijn wij gespecialiseerd in het leveren van uitzonderlijke talentoplossingen voor functies op elk niveau, tot en met raden van bestuur, C-Suite en executive leadership.
Vind hier jouw talent
Meer over executive search
