Busque vagas agora Envie seu currículo Como trabalhamos Soluções por projetos Soluções permanentes Como trabalhamos Executive search Finanças e Contabilidade Tecnologia da Informação Vendas e Marketing Jurídico Recursos Humanos Engenharia Tecnologia Risco, Auditoria e Compliance Finanças e Contabilidade Digital, Marketing and Customer Experience Jurídico Operações Recursos Humanos Guia Salarial Índice de Confiança Panorama Setorial Imprensa Podcast Tendências salariais Flexibilidade no trabalho Vantagem competitiva Work/life Balance Inclusão Estou contratando Busco oportunidade Contato

O caminho para a alta liderança em 2035

Você está preparado para os desafios da liderança nos próximos dez anos? Pesquisa da Robert Half com executivos de C-Level e investidores de private equity revela como a transformação digital, as tecnologias emergentes e a inteligência artificial vão redefinir a tomada de decisão, as competências e o papel da alta gestão. Baixe o material

Sua empresa está pronta para 2035?

A próxima década trará mudanças inéditas para a liderança executiva. O estudo “2035: Desafios, Mudanças e Oportunidades para a Alta Gestão” revela: Como as inovações tecnológicas vão redefinir os cargos de alta gestão. O impacto da inteligência artificial nas decisões estratégicas. Os passos essenciais para preparar líderes e organizações para o futuro. Acesse o material completo

Desafios que vão moldar a liderança até 2035

Atrair e reter talentos, adaptar-se às transformações da força de trabalho e acompanhar a velocidade da inovação são apenas alguns dos pontos que executivos e investidores veem como os maiores desafios da próxima década. Além disso, temas como infraestrutura de TI, cibersegurança, sustentabilidade, mudanças no comportamento do consumidor e instabilidade geopolítica reforçam a necessidade de uma liderança resiliente, capaz de equilibrar tecnologia e habilidades humanas para manter a competitividade.

Liderança no ambiente digital: uma competência urgente

As novas tecnologias já estão remodelando a alta gestão, exigindo líderes com visão de futuro, adaptabilidade e fluência digital. Embora a inteligência artificial seja protagonista, outras inovações  também demandam uma transformação na forma de liderar. Mais do que adotar ferramentas, é preciso criar uma cultura de curiosidade, experimentação e responsabilidade no uso da tecnologia, formando líderes prontos para conduzir suas organizações em um ambiente cada vez mais digital. Baixe o material

Executive Search: conte com a nossa expertise global

Nosso time conecta sua empresa aos executivos certos, combinando metodologia global, visão estratégica e profundo conhecimento do mercado. Request talent

Mais conteúdos para a alta liderança

Newsletter Robert Half

Assine nossa newsletter e tenha acesso a artigos e recursos exclusivos para impulsionar sua carreira, se destacar na liderança e construir equipes de alta performance. Assine agora