Remuneração, propósito e equilíbrio de vida: o que está por trás das decisões dos executivos de alto escalão?Pesquisa exclusiva da Robert Half com executivos brasileiros de diversos setores revela os fatores que realmente impulsionam movimentações de carreira e o que pode garantir a permanência dos principais talentos nas empresas.Se você é um tomador de decisão que deseja atrair e reter lideranças estratégicas, este material traz dados valiosos para construir pacotes mais alinhados às novas expectativas do mercado executivo.Baixar
O que você encontra neste material:
O “apetite por mudança” entre executivos de alto escalãoOs principais gatilhos de movimentação e os fatores de retençãoA percepção dos próprios executivos sobre remuneração
