Dongjing 23qu/Kontororaの求人情報(5件)
財務・報告業務担当アナリスト(CFO直属)
- 東京都,
- remote
- 契約社員
-
800万 - 1000万 JPY / Yearly
- <p><strong>職務内容</strong></p><p>クライアントレポーティングおよび財務分析</p><ul><li>パフォーマンス管理や年次計画を含む財務モデルの維持・更新</li><li>社内関係者と連携し、クライアント向け損益レポート(収入・支出)の作成</li><li>KPI、コスト、仕様に関する分析(前提条件およびアウトプットの妥当性検証を含む)</li><li>社内事前レビューのサポートおよび、CFO経由でのクライアントミーティング用資料の作成</li><li>会議議事録の作成および、管理業務の一環として部門横断的な課題解決のサポート</li></ul><p>SG&Aおよびコストパフォーマンス管理</p><ul><li>SG&A(販売費および一般管理費)の実績管理および予算差異分析</li><li>事業ライン別(LOB/プログラム別)のコスト配賦管理</li><li>開発関連人員コストおよび差異のモニタリング・分析</li><li>減価償却費の管理およびレポーティング</li><li>コスト領域全般における年次予算策定およびローリングフォーキャストのサポート</li></ul><p>財務モデリングおよびシミュレーション</p><ul><li>主要な事業施策や契約更新に関する財務モデリングおよびシナリオ分析</li><li>主要プログラムにおけるKPIおよび損益予測の検証</li><li>中期〜長期の財務予測および計画との差異分析</li><li>新規施策やコスト削減施策の財務インパクトおよび効果の評価</li><li>Excelによるモデル作成および、分かりやすく簡潔なPowerPoint資料への落とし込み</li></ul><p>業務改善およびチームサポート</p><ul><li>生産性向上および財務プロセスの効率化施策の推進</li><li>月次・四半期決算業務のサポート</li><li>予算作成および社内・社外向けレポーティングの補助</li><li>財務業務における半自動化・効率化の推進</li></ul><p> <strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>財務レポーティング、予算管理、分析業務に関する十分な実務経験</li><li>高度なExcelスキルおよび財務モデリングの経験</li><li>財務データを基にした、分かりやすくプロフェッショナルなPowerPoint資料作成能力</li><li>細部に注意を払える分析力・問題解決力</li><li>複数業務を同時に管理できる、主体的でハンズオンな姿勢</li><li>社内関係者と連携できる高いコミュニケーション能力</li></ul><p> </p><p><strong> </strong><strong>補足情報</strong></p><ul><li>クライアントとの直接対応なし</li><li>英語力不要</li><li>業界不問</li><li>チーム規模:5名</li></ul><p> </p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>時給 4,000〜5,000円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013414099</p><p> </p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/UmFjaGVsLk5ndXllbi4wNDczMC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-04-17T02:56:00Z
コールセンター運営責任者(日本)
- 東京都,
- remote
- 正社員
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1300万 - 1500万 JPY / Yearly
- <p><strong>企業概要</strong></p><p>世界の大手保険会社や高級車メーカーのコールセンター運営を手掛ける、グローバルなビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)企業です。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>日本のシニアリーダーシップチームの一員として、現地のC-suiteや地域リーダーと密に連携し、カスタマーコールセンターの円滑な運営を確保します。</li><li>2拠点を担当し、6〜7名の直属部下を管理するとともに、約150名のチーム全体をリードします。</li><li>顧客のシニアステークホルダーと密に連携し、現行のオペレーション改善にも取り組み、その責任を持ちます。</li><li>シーズンピークや繁忙期、予期せぬ業務量の増加にも対応できるよう、最適な人員配置を計画・実行します。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力は必須です。</li><li>コールセンター運営のマネジメント経験(業界不問:例:IT、旅行、保険、小売、その他サービス)が必要です。</li><li>チームリーダーとしての経験(理想は直属部下4〜5名以上)が求められます。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>日本担当のリーダー職として、コールセンター運営のカントリーヘッドを務めるとともに、APACのリーダーシップとも連携します。</li><li>日々のオペレーションを円滑に運営しながら、変革を推進していただきます。</li><li>部門を率い、戦略的ビジョンを立案・実行できる大きなチャンスです。</li><li>ハイブリッド勤務スタイル(週2回出社)です。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1300 - 1500万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013367202</p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VWJoaS5TYW5kZWVwLjIyNDY4LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-01-21T03:08:45Z
HRマネージャー
- 東京都,
- remote
- 正社員
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900万 - 900万 JPY / Yearly
- <p><strong>企業概要</strong></p><p>グローバル企業の日本法人として、ワークプレイスエクスペリエンスおよび統合型ファシリティマネジメントサービスを提供しています。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><p>人事マネージャーは、採用、労務対応、給与関連業務の調整、研修、人事制度・ポリシーの運用など、日々の人事業務全般を統括し、社員およびマネジメント双方にとって信頼できるアドバイザーとしての役割を担います</p><ul><li>採用戦略の立案から実行までの一連の採用業務および人材パイプラインの管理</li><li>入社から退社までの従業員ライフサイクル全般の管理</li><li>外部ベンダーとの給与計算業務の連携・調整</li><li>人事ポリシーおよび社内規程の策定・運用・遵守徹底</li><li>各部門および本社バックオフィス/総務関連業務のサポート</li><li>社員との信頼関係構築</li><li>優れたコミュニケーション能力および対人スキル</li><li>問題解決力と主体的な姿勢</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>同様のポジションでの人事経験:4〜6年</li><li>ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)</li><li>Microsoft Office の高い操作スキル</li><li>複数業務を自律的に管理・遂行できる能力</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>900 万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013402498</p><p> </p><p> </p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><p><em> </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjEzNTA3LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-08T01:29:07Z
アカウンティング マネージャー
- 東京都,
- remote
- 契約社員
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1456万 - 1664万 JPY / Yearly
- <p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>連結パッケージの作成およびレビュー(月次、四半期、年次)</li><li>連結修正仕訳の入力(月次、四半期、年次)</li><li>会社法および金融商品取引法に基づく開示業務</li><li>外部監査人との連携</li><li>収益認識、原価計算、移転価格などに関連するプロジェクトへの参加</li><li>事業拡大に沿った必要な会計処理の検討</li></ul><p> </p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>会計実務経験5年以上(事業会社または監査法人での経験、JGAAPおよびUSGAAPの知識)</li><li>中級レベルの英語力(メール、オンライン会議、海外子会社との面談で使用する機会あり)</li><li>連結財務諸表作成の経験</li><li>Microsoft Officeの知識・経験が豊富(Excel:上級レベル)</li><li>チームワーク力が高いこと</li></ul><p>歓迎条件</p><ul><li>IPO準備中の会社での会計経験</li><li>原価計算の知識・経験</li><li>会計システム導入やExcelを活用した業務効率化の経験</li><li>移転価格文書や国際税務に関する知識・経験</li><li>新しい会計課題を積極的に検討し、監査人と議論できる能力</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1400- 1600万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013363675</p><img src="https://counter.adcourier.com/UmFjaGVsLk5ndXllbi4wMzI3Ny4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-02-03T03:23:03Z
ネットワーク&サーバーエンジニア
- 東京都,
- remote
- 正社員
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1000万 - 1200万 JPY / Yearly
- <p><strong>企業概要</strong></p><p>多様なグローバル顧客基盤を持つネットワークインフラ企業が、複数の技術領域における日常的な技術検証オペレーションを統括するTechnical Validation Team Leadを募集しています。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>全技術領域にわたるTechnical Validation Engineerチームを統括し、顧客オーダーおよび社内ネットワーク最適化オーダーの双方を管理</li><li>業務量・優先順位・メンバー育成を管理しつつ、リソース状況および検証品質を継続的にモニタリング</li><li>エスカレーション対応、課題解決、明確な指示出しを行い、KPI達成およびSLA遵守を推進</li><li>継続的サービス改善(CSI)施策をリードし、組織全体の技術検証プロセスを高度化</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>ネットワーク設計/プロビジョニング分野で10年以上の経験(インストール、テスト、NOC環境に関する知識:Optical/Ethernet/SDH/SONET/DWDM/EoSDH/IP)</li><li>チームリーダー経験5年以上</li><li>日本語ネイティブレベル+英語ビジネスレベル(読み書き・会話とも必須)</li><li>高度な技術知識と、非技術者にも分かりやすく説明できるコミュニケーション力</li><li>日英両言語でのビジネス文書作成スキルおよびMicrosoft Office(Visio/Word/PowerPoint/Excel)の実務経験</li><li>CCNP/CCIE資格保有者歓迎</li><li>電気工学、ネットワーク工学、または関連分野の学士号または修士号</li></ul><p> </p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>グローバル組織全体の技術検証品質維持・改善に中核的役割で関与</li><li>ネットワーク運用および顧客提供品質に直接影響を与える専門チームをリード</li><li>通信・ネットワークインフラ領域で確固たる地位を持つ安定した多国籍企業</li><li>技術チームとビジネスステークホルダーをつなぐ重要ポジションとして高い可視性あり</li></ul><p> </p><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,000 - 1,200万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 67040-0013385197</p><p> </p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/SGluc29uLkxldW5nLjI2NDcxLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-02-17T08:37:12Z