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Hrディレクターの求人情報(6件)

ファイナンスディレクター
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 1500万 - 2000万 JPY / Yearly
  • <p><strong>企業概要<br /></strong><br />グローバル製薬会社がファイナンス・ビジネスパートナーリング責任者を募集しています。日本拠点における重要ポジションで、シニアマネジメントと連携し、ファイナンス領域を超えた視点を得られる役割です。</p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>月次業績報告、予算策定、予測、長期計画(10年計画)、およびRRAやRFなどの主要な財務業務を含む、コアな財務計画・分析活動をリードし、意思決定に必要なタイムリーで有益なインサイトを提供します。</li><li>差異やトレンドの分析、アドホック分析、新規ビジネスモデルの評価、ポートフォリオパフォーマンスの最適化を通じて、戦略的な財務インサイトを提供し、短期・長期の事業意思決定を支援します。</li><li>ビジネスステークホルダーと密接に連携し、財務データの解釈、事業レビュー支援、複雑な財務モデルやレポーティングツールの開発を行い、高インパクトな分析サポートを提供する信頼できるアドバイザーとして機能します。</li><li>AIや高度な分析手法を活用し、標準化されたツールと方法論を導入、Genpactの機能を活用して分析力を向上させ、スケーラブルなFP&amp;Aプロセスの改善とインサイト生成の高度化を推進します。</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>外資系企業でのFinance Business Partnerとして5年以上の経験</li><li>高いビジネスセンスと優れたコミュニケーション能力</li><li>日本語流暢、ビジネス〜ハイレベルの英語力</li><li>人材マネジメント経験</li><li>ヘルスケア/製薬業界での経験があれば尚可(必須ではない)</li></ul><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>人々の生活を変える技術で社会に貢献するグローバル企業での勤務</li><li>強力な製品パイプライン</li><li>ハイブリッドリモート勤務(在宅勤務60%)およびフルフレックスタイム制</li></ul><p><strong>勤務地</strong><br /> <br />東京<br /> <br /><strong>給与</strong><br /> <br /> 1,500 - 2,000万円<br /><br /> <br />参照番号: 06940-0013334615<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a></span></em><em>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.</em></p><hr /><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知(</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a></span></em><em>)に同意したものとみなされます。</em> <em>応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QnJlbm5hLkh5YWt1bm8uNjA3MDYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2025-12-03T02:27:44Z
ファイナンス ディレクター
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 2500万 - 3000万 JPY / Yearly
  • <p><strong>企業概要</strong></p><p>急速に成長を遂げているデータセンターおよびデジタルインフラ企業で、グローバルのクラウド、通信、エンタープライズのお客様にサービスを提供しています。強力な投資支援とAPAC全域での拠点拡大を背景に、継続的な成長とオペレーションの卓越性を実現するため、日本のリーダーシップチームを強化しています。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><p>日本のファイナンスディレクターとして、日本事業の財務・会計全般を統括し、カントリーマネージャーおよびAPACリーダーシップの主要な戦略的パートナーとしてご活躍いただきます。</p><p>財務計画、予算管理、レポーティング、コンプライアンスなどを担当し、ガバナンスを徹底し、正確な財務パフォーマンスの把握を実現します。</p><p>急成長環境で財務戦略をリードする中心的なポジションであり、リージョナルおよびグローバルのファイナンスチームと協働する機会があります。</p><p>少人数ながら高いパフォーマンスを発揮するチームを率い、日本ビジネスの拡大を支える重要な役割を担っていただきます。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>日本語・英語での流暢なコミュニケーション能力</li><li>データセンター、テクノロジー、不動産、通信など資本集約型業界での財務・会計経験10年以上</li><li>JGAAPの高度な知識、IFRSの理解があれば尚良し</li><li>FP&amp;A(財務計画・分析)、予算管理、内部統制、監査対応の実務経験</li><li>チームマネジメント経験、およびグローバルマトリックス型組織での実務経験</li><li>急成長かつペースの速い環境での柔軟な対応力と利害関係者との強い関係構築力</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>急成長中のデータセンター企業でシニアリーダーシップとして活躍</li><li>APACおよびグローバルリーダーシップと協力し、日本の財務戦略を策定</li><li>安定した長期的成長が見込まれる業界</li><li>強力な投資支援 柔軟な勤務形態・充実した福利厚生制度</li><li>拡大途上の組織で財務プロセスの構築・改善に直接関与できる機会</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p> </p><p><strong>給与</strong></p><p>2,500 - 3,000万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013338847</p><p><em>By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a></span></em><em>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.</em></p><hr /><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知(</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a></span></em><em>)に同意したものとみなされます。</em> <em>応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Q2h1WGluLkxvaC45MDY3OS4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2025-11-26T00:17:56Z
ディレクター, ストラテジック アカウント ディベロップメント
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 200万 - 200万 JPY / Yearly
  • <p>企業概要</p><ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">日本において確固たる市場基盤を持つ、グローバルに展開する金融テクノロジー企業のクライアントです。このポジションは、クライアントの日本における主要顧客との関係を統括し、クライアントと当社双方に卓越した価値を継続的に提供する責任を負います。クライアントの目標、課題、成長の可能性を深く理解し、社内チームと連携して、当社の幅広い専門知識とソリューションを最大限に活用し、クライアントのビジネスを支援することに注力します。</span></pre></li></ul><p>業務内容</p><ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">クライアントサクセス:部門横断的なチームと連携し、クライアントのリーダーシップ陣と優先事項を共有することで、クライアントとの関係構築における明確なビジョンと戦略を策定します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">戦略実行:日本における事業戦略を支える主要な取り組みの実施を主導します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">リーダーシップ:組織のリーダーシップ原則を体現し、協力的で質の高いチームワークを促進します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">クライアントエクスペリエンス:クライアントとのやり取りをグローバルおよびローカルチームと調整し、一貫性とプロフェッショナリズムを確保します。クライアントのプレイブックを活用し、高い水準を維持します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">利益のバランス調整:クライアントのニーズと当社の事業目標の両方を満たすソリューションを提供できるよう、チームを導きます。市場、規制、競争要因に関する最新情報を常に把握し、意思決定を支援します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">関係構築:クライアント組織のあらゆるレベルで強固な関係を構築・維持し、シニアリーダー間の継続的な組織的なエンゲージメントを実現します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">事業拡大:既存のクライアントとのエンゲージメントを維持・拡大しながら、新たなビジネスチャンスを発掘・獲得します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">リスク管理:クライアントポートフォリオにおけるリスク管理を全面的に担い、チームが適切な統制とプロセスを継続的に実施できるようにします</span></pre></li></ul><p>応募資格</p><ul><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">銀行、金融サービス、テクノロジー、フィンテック、または経営コンサルティング分野で約15年の経験が望ましい。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">決済、eコマース、モバイルテクノロジーの専門知識があれば尚可。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">ビジネス契約の構築、交渉、履行、およびシニアレベルのパートナーシップの構築・拡大において、確かなスキルを有すること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">複雑で競争の激しい営業プロセスを、体系的なアプローチで主導し、成約に至った実績があること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">大規模組織において、長期にわたる信頼に基づく関係を構築することにより、戦略的イニシアチブの実施とシニアエグゼクティブへの助言を行った経験があること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">高業績チームの構築、指導、育成において豊富な経験があること。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwin_uSmz6KRAxVnja8BHUQ0NXIQ3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">優秀な学歴を有すること。MBAまたは同等の資格を取得していることが望ましい。</span></pre></li></ul><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiS4fPXrKORAxW7tlYBHfRFB04Q3ewLegQIDBAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">勤務地:東京参照番号:06940-0013337733</span></pre><p><br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a></span></em><em>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.</em></p><hr /><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知(</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a></span></em><em>)に同意したものとみなされます。</em> <em>応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QWxiZXJ0by5GdXJsYW4uMjc0OTQuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2025-12-04T07:24:53Z
ソリューションコンサルティング&カスタマーデリバリー責任者
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 2600万 - 3000万 JPY / Yearly
  • <p><strong>企業概要</strong></p><p>急速に成長を遂げるグローバルエンタープライズソフトウェアベンダーです。日本国内の大手企業を中心に、基幹システムのレガシーからの脱却と業務効率化を支援し、従来型のメインフレームやオンプレミス環境から拡張性の高いクラウド対応アーキテクチャへの移行を実現しています。</p><p> </p><p>同社の統合プラットフォームは、モデリング・自動化・最適化からAIと意思決定の組み込みまで、複雑な業務プロセスにも対応できる点で他社にはない強みを持っています。レガシーITへの依存度が高い日本のエンタープライズ顧客に対し、最先端のソリューションを提供し、ビジネスの課題解決を支援しています。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><p>ソリューションコンサルティング&プロジェクトデリバリー ディレクターとして、プリセールスのソリューション戦略から、ポストセールスのデリバリーまでを担う高パフォーマンスな組織を率いていただきます。グローバルのGo-to-Market(GTM)戦略を日本市場向けに最適化・実行し、顧客の成功を実現するとともに、プラットフォームの機能とビジネスインパクトの高い成果を連動させます。</p><p> </p><p>本ポジションは、戦略的かつ実務的な役割です。日本市場を代表してグローバルチームと連携し、ローカライゼーションを推進するほか、顧客ライフサイクル全体の業務遂行を統括します。</p><p> </p><ul><li>ソリューションコンサルティングとプロジェクトデリバリーの2つのチーム(両チームの合計スタッフ数:10名)のマネジメント</li><li>ソリューションコンサルタントを指導し、魅力的なソリューションと価値提案を構築</li><li>グローバルGTM戦略を日本向けにローカライズ(メッセージ、ポジショニング、ソリューションパッケージ)</li><li>エグゼクティブレベルの顧客と戦略的変革についてディスカッションをリード</li><li>進行中のデリバリー案件の統治(品質、予算、スケジュール管理)</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>エンタープライズ向けソフトウェアコンサルティングの経験、10年以上(プリセールスとデリバリー双方の経験がある方、または大手コンサルティングファームでの経験が望ましい)</li><li>GTM(Go-to-Market)戦略やソリューション営業、デリバリー手法に関する深い理解</li><li>ソフトウェア開発案件の導入を、最初から完了まで管理した経験(SaaS導入経験があれば尚可)</li><li>日本語:ネイティブまたはそれに準ずるレベル/英語:ビジネスレベル</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>AIやプロセス自動化分野で独自の強みを持つ企業</li><li>人材と企業文化を重視する、若くインスピレーションあふれるリーダーと共に働く環境</li><li>日本のリーダーシップチームの一員として、経験豊富なチームをマネジメント。将来的には2層目のマネージャーとしての役割を担うことが期待されています</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>2,600 - 3,000万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013337754</p><p> </p><p><em>By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a></span></em><em>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.</em></p><hr /><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知(</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a></span></em><em>)に同意したものとみなされます。</em> <em>応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/b3NrYXIudGFrZW5ha2EuNDI0MjUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2025-11-19T09:34:39Z
人事責任者
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 1500万 - 1500万 JPY / Yearly
  • <p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>本ポジションは、採用活動、従業員エンゲージメント、組織開発、日本の労働法令遵守を推進する責任を担います。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>人事分野で8年以上の経験(管理職経験を含む)</li><li>日本の労働法および人事のベストプラクティスに関する深い知識</li><li>日本語および英語での優れたコミュニケーション能力</li><li>保険、金融サービス、またはプロフェッショナルサービス業界での経験があれば尚可</li><li>戦略的思考と実務遂行能力</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京 </p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,500万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013329885</p><p><em>By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a></span></em><em>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.</em></p><hr /><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知(</em><em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a></span></em><em>)に同意したものとみなされます。</em> <em>応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuMjM0NTguMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2025-11-26T08:09:37Z
チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー
  • 東京都,
  • remote
  • 正社員
  • 1600万 - 1600万 JPY / Yearly
  • <p><strong>業務内容</strong><br />人事の責任者として、経営層と協力し、会社の事業方針の実行や基盤強化、組織の変革を牽引していただきます。<br />日々の業務運営は管理職や現場スタッフによって安定して行われており、これからの変革や挑戦を推進するリーダーシップが求められています。</p><p><strong>管掌領域</strong></p><p>主な担当範囲は人事・人事企画、制度構築、採用活動、人材開発、組織成長支援、労務管理です。</p><p>ご経験に応じて、以下いずれかの管理部門も担当していただく可能性があります。</p><ul><li>総務:会議体運営や規程・文書管理など</li><li>法務:契約の確認対応やリスクマネジメント、コンプライアンス対応等</li><li>経理:決算や監査対応</li><li>財務:資本計画、資金調達、金融機関や投資家との折衝など</li></ul><p><strong>期待される役割</strong></p><p>経営層と連携しながら、事業のビジョンや長期的な成長計画に沿った人事施策の立案・展開を行っていただきます。</p><p>企業理念や価値観を浸透させて組織力を高める取り組みの企画・実行もお願いします。</p><p>経営メンバーの一員として、会社運営上の課題抽出や意思決定に貢献いただきます。</p><p>人事部門を中心に、ご経験やご志向に応じて、他の管理部門も担当いただきます。</p><p>着任後は統括責任者として現体制の安定運用とともに、中長期の視点で変革や部署間の連携強化をリードいただくことを期待しています。</p><p>キャリアパスとしては、将来の経営層や役員を見据えています。</p><p>  要件<br />   【必須】</p><ul><li>人事分野において、経営層と近い立場で中長期的な組織や人事戦略を主導した経験</li></ul><p>   【歓迎】</p><ul><li>他の管理部門の統括経験(例:管理部門責任者、事業部長など)</li><li>事業買収や人事デュー・ディリジェンス、統合プロセスの実務経験</li><li>海外スタッフや英語を使った人事・管理業務の経験</li></ul><p><strong>求める人物像</strong></p><ul><li>変化や成長が続く環境の中で、柔軟かつ戦略的に考え抜き、やり遂げる力を持つ方</li><li>経営方針や意思を中層組織へ浸透させ、実行に導く推進力に優れた方</li><li>全社の価値観や文化を刷新し、高めていく情熱と構想力をお持ちの方</li><li>組織改革や部門横断の連携推進ができる管理職を育成し、管理全般の高度化を担える方</li><li>社会的意義あるミッションに共感し、熱意をもって取り組める方</li></ul><p> </p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,600万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 67040-06940-0013355659</p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjg5OTczLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-01-09T06:19:33Z