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Hrの求人情報（26件）
- 東京都,
- remote
- 正社員
- 2500万 - 2500万 JPY / Yearly
- <p></p><div><p><strong>企業概要</strong></p><p>大規模な従業員基盤と高い市場認知度を誇るグローバル消費財・小売関連企業です。競争力のある報酬制度や福利厚生施策を通じて、人材戦略の強化と組織成長を推進しています。</p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>報酬・福利厚生制度の企画、設計、導入および運用をリード</li><li>人材の採用・定着および事業戦略と連動した報酬戦略を策定</li><li>市場調査および報酬ベンチマーク分析を実施し、競争力のある制度設計を推進</li><li>昇給・賞与・インセンティブ制度および職務等級制度の運営・改善を担当</li><li>人事部門および事業部門のリーダーと連携し、報酬関連のアドバイスを提供</li><li>関連法令やガバナンス要件を遵守した制度運営を確保</li><li>報酬・福利厚生領域における業務改善および制度改革を推進</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>Compensation & Benefits、Total Rewards、人事企画、人事制度設計などの実務経験</li><li>報酬制度、給与ベンチマーク、福利厚生制度に関する専門知識</li><li>大規模組織またはグローバル企業での業務経験</li><li>高い分析力とデータに基づく意思決定能力</li><li>経営層を含む多様なステークホルダーへ影響を与えられるコミュニケーション能力</li><li>複数のプロジェクトを並行して推進できるプロジェクトマネジメント経験</li><li>英語・日本語ともにビジネスレベル以上</li></ul><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>人材戦略および組織運営に大きな影響を与える戦略的人事ポジション</li><li>大規模組織の報酬・福利厚生制度の変革に携わる機会</li><li>経営層や主要ステークホルダーと密接に連携できる環境</li><li>グローバル水準の人事制度やベストプラクティスに触れられる</li><li>高水準の報酬と長期的なキャリア成長機会</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京</p><p><strong>給与</strong></p><p>2,500万円</p><p><strong>参照番号</strong></p><p>06940-0013525236</p></div><p> </p><p> </p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuNjEzNzcuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-29T05:50:08Z