<p><strong>会社概要 </strong></p><p>世界的に有名な小売企業が、日本における給与管理および業務改善を支援する経験豊富な給与業務担当者を募集しています。同社は全国規模で従業員を抱えており、現在、給与業務体制の見直しと強化を進めています。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><p>本ポジションはプロジェクトベースの契約で、期間は約3〜9ヶ月を予定していますが、業務状況によっては延長の可能性があります。店舗従業員と本社スタッフの両方の給与処理を含む、多数の従業員の給与業務全般を統括していただきます。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>大規模組織における給与計算業務の管理経験。</li><li>チームマネジメントまたは監督経験。</li><li>労働法規、労働時間管理、給与ガバナンスに関する知識。</li><li>給与計算業務の変革またはBPO関連プロジェクトのリーダー経験があれば尚可。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>大規模小売業の従業員環境における給与計算業務を主導する。</li><li>日本および海外の上級管理職と直接コミュニケーションを取る。</li><li>ハイブリッドワーク環境。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,000 - 1,200万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 67040-0013423324</p><p> </p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><p><br /> <br /> </p><img src="https://counter.adcourier.com/aGFiaWJhaC5udXJ1bC4xNDQyMy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">