プロジェクトマネージャー
<pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja"><strong>職務概要:</strong><br />当社は、地域市場における成長を推進する主要な取り組みを管理する、自発的で成果志向の人材を求めています。このポジションでは、戦略的な方向性を示し、問題解決活動に直接関与し、複数の関係者が関与する複雑なプロジェクトの成功を確実にするために、強力なリーダーシップを発揮することに重点を置いています。理想的な応募者は、スケジュール管理、課題への対応、そしてAPAC地域全体の事業部門間のチームワーク促進に優れたスキルを有している必要があります。</span></pre><p><br /> <br /><strong>主な任務:</strong></p><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">プロジェクトリーダーシップと完了 </span>プロジェクトの開始から完了までを監督し、組織目標の達成と重要な期限の遵守を確保します。 プロジェクトの範囲、タイミング、依存関係、潜在的なリスクへの対応戦略を概説した包括的な計画を作成・更新します。 進捗状況を追跡し、問題点を積極的に把握し、進捗を維持するための是正措置を講じます。</li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja">ステークホルダー調整社内グループと社外協力者との間の主要な連絡役を務めます。地域をまたぎ、様々なレベルのステークホルダー間の明確なコミュニケーションと効率的な意思決定を促進します。プロジェクトの状況と戦略の進捗状況を上級管理職に定期的に報告します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja">積極的な問題解決競合する利害関係と限られたリソースを調整しながら、迅速かつ効果的に障害に対処します。パートナーシップと体系的な分析アプローチを通じて問題を解決します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja">ガバナンスと規制遵守社内規定、法的ガイドライン、業界のベストプラクティスを遵守します。必要に応じて、外部のサプライヤーやサービスプロバイダーと連携します。</span></pre></li></ul><p>資格:</p><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">金融セクター(証券または関連分野)における10年以上の専門経験。 特に新規事業の立ち上げにおいて、プロジェクトマネジメントの実績があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">組織変革関連プロジェクトの主導経験があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">予算管理および経営陣向けアップデートの作成に関する豊富な経験があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ビジネス、テクノロジー、オペレーション、財務、規制、法務といった部門を横断したチームでの業務経験があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">英語と日本語の専門的能力があること。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja"><strong><br />所在地</strong>東京<br /><strong>給与</strong>1,500万円<br />参照番号</span>: 67040-06940-0013355619<br /> <br /> </pre><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/YXlha2EubmFvdGEuMjAzMjIuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
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1500万 - 1500万 JPY / Yearly
- <pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja"><strong>職務概要:</strong><br />当社は、地域市場における成長を推進する主要な取り組みを管理する、自発的で成果志向の人材を求めています。このポジションでは、戦略的な方向性を示し、問題解決活動に直接関与し、複数の関係者が関与する複雑なプロジェクトの成功を確実にするために、強力なリーダーシップを発揮することに重点を置いています。理想的な応募者は、スケジュール管理、課題への対応、そしてAPAC地域全体の事業部門間のチームワーク促進に優れたスキルを有している必要があります。</span></pre><p><br /> <br /><strong>主な任務:</strong></p><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">プロジェクトリーダーシップと完了 </span>プロジェクトの開始から完了までを監督し、組織目標の達成と重要な期限の遵守を確保します。 プロジェクトの範囲、タイミング、依存関係、潜在的なリスクへの対応戦略を概説した包括的な計画を作成・更新します。 進捗状況を追跡し、問題点を積極的に把握し、進捗を維持するための是正措置を講じます。</li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja">ステークホルダー調整社内グループと社外協力者との間の主要な連絡役を務めます。地域をまたぎ、様々なレベルのステークホルダー間の明確なコミュニケーションと効率的な意思決定を促進します。プロジェクトの状況と戦略の進捗状況を上級管理職に定期的に報告します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja">積極的な問題解決競合する利害関係と限られたリソースを調整しながら、迅速かつ効果的に障害に対処します。パートナーシップと体系的な分析アプローチを通じて問題を解決します。</span></pre></li><li><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja">ガバナンスと規制遵守社内規定、法的ガイドライン、業界のベストプラクティスを遵守します。必要に応じて、外部のサプライヤーやサービスプロバイダーと連携します。</span></pre></li></ul><p>資格:</p><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">金融セクター(証券または関連分野)における10年以上の専門経験。 特に新規事業の立ち上げにおいて、プロジェクトマネジメントの実績があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">組織変革関連プロジェクトの主導経験があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">予算管理および経営陣向けアップデートの作成に関する豊富な経験があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ビジネス、テクノロジー、オペレーション、財務、規制、法務といった部門を横断したチームでの業務経験があること。 </span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">英語と日本語の専門的能力があること。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjItN6Gzv2RAxVGrlYBHTQQOJwQ3ewLegQIDBAW"><span class="Y2IQFc" lang="ja"><strong><br />所在地</strong>東京<br /><strong>給与</strong>1,500万円<br />参照番号</span>: 67040-06940-0013355619<br /> <br /> </pre><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ(以下、当社)のプライバシー通知</em><em>(</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>)</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/YXlha2EubmFvdGEuMjAzMjIuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-01-09T05:19:03Z