企業概要当社クライアントは、リスク管理および保護ソリューションを提供する世界的リーディングプロバイダーであり、複数の国際市場において数百万の顧客にサービスを提供しています。同社は金融サービス、テクノロジー、消費者向けプロダクトの交差領域で事業を展開しており、革新性、オペレーショナルエクセレンス、長期的な事業安定性で高い評価を得ています。日本事業は、ローカル市場に関する専門性とグローバルネットワークとの高い連携を兼ね備えており、従業員に対してクロスボーダーでの実務経験や、ローカルおよびリージョナル双方の意思決定に影響を与える機会を提供しています。 職務内容<ul><li>日本事業におけるコンプライアンスプログラムを主導・強化し、国内規制要件およびグローバル基準の両方への整合性を確保する</li><li>日常業務および戦略的施策において、コンプライアンスリスクおよび規制事項についてビジネス関係者へ助言を行う</li><li>コンプライアンス方針、フレームワーク、プロセスおよび内部統制の構築・維持</li><li>コンプライアンスリスクの特定・評価・軽減を行い、効果的なモニタリングおよび報告体制を維持する</li><li>コンプライアンスレビュー、モニタリング活動、監査、およびデータに基づくリスク評価の実施</li><li>プライバシー、第三者リスク、ガバナンス統制を含む規制関連事項への対応・助言</li><li>ベンダーデューデリジェンスおよび継続的な第三者コンプライアンスリスク管理の統括</li><li>コンプライアンスレポート、ダッシュボード、および経営層向け報告資料の作成</li><li>組織全体におけるコンプライアンス研修の実施およびリスク意識の高い企業文化の醸成</li><li>ジュニアコンプライアンスメンバー1名の管理・育成</li></ul> 応募資格<ul><li>コンプライアンス、リスク管理、内部監査または関連統制業務における5年以上の経験</li><li>金融サービス、保険、フィンテック等の規制業界での経験があれば尚可</li><li>コンプライアンスフレームワーク、リスク評価、内部統制に関する深い理解</li><li>規制当局報告、調査対応、またはモニタリング業務の経験があれば尚可</li><li>マネジメント経験、プロジェクトリード経験、またはベンダーマネジメント経験が高く評価される</li><li>日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル</li><li>高いコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、分析力</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>世界的に認知されたグローバル企業で長期的な安定性を持つ環境</li><li>APACおよびグローバルステークホルダーとの広範な連携機会</li><li>コンプライアンスアドバイザリー、ガバナンス、リスク管理、モニタリング、戦略まで幅広く関与可能</li><li>日本コンプライアンス機能の構築・発展に関与しつつジュニア人材の育成も担当</li><li>ハイブリッド勤務が可能で、ワークライフバランスにも配慮された環境</li></ul> 勤務地東京都内 給与1000- 1400万円 参照番号: : 06940-0013455408 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/RGFsZS5JYmFkdXJyYWhtYW4uMDMwMzUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

東京都,
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正社員
1000万 - 1400万 JPY / Yearly
企業概要当社クライアントは、リスク管理および保護ソリューションを提供する世界的リーディングプロバイダーであり、複数の国際市場において数百万の顧客にサービスを提供しています。同社は金融サービス、テクノロジー、消費者向けプロダクトの交差領域で事業を展開しており、革新性、オペレーショナルエクセレンス、長期的な事業安定性で高い評価を得ています。日本事業は、ローカル市場に関する専門性とグローバルネットワークとの高い連携を兼ね備えており、従業員に対してクロスボーダーでの実務経験や、ローカルおよびリージョナル双方の意思決定に影響を与える機会を提供しています。 職務内容<ul><li>日本事業におけるコンプライアンスプログラムを主導・強化し、国内規制要件およびグローバル基準の両方への整合性を確保する</li><li>日常業務および戦略的施策において、コンプライアンスリスクおよび規制事項についてビジネス関係者へ助言を行う</li><li>コンプライアンス方針、フレームワーク、プロセスおよび内部統制の構築・維持</li><li>コンプライアンスリスクの特定・評価・軽減を行い、効果的なモニタリングおよび報告体制を維持する</li><li>コンプライアンスレビュー、モニタリング活動、監査、およびデータに基づくリスク評価の実施</li><li>プライバシー、第三者リスク、ガバナンス統制を含む規制関連事項への対応・助言</li><li>ベンダーデューデリジェンスおよび継続的な第三者コンプライアンスリスク管理の統括</li><li>コンプライアンスレポート、ダッシュボード、および経営層向け報告資料の作成</li><li>組織全体におけるコンプライアンス研修の実施およびリスク意識の高い企業文化の醸成</li><li>ジュニアコンプライアンスメンバー1名の管理・育成</li></ul> 応募資格<ul><li>コンプライアンス、リスク管理、内部監査または関連統制業務における5年以上の経験</li><li>金融サービス、保険、フィンテック等の規制業界での経験があれば尚可</li><li>コンプライアンスフレームワーク、リスク評価、内部統制に関する深い理解</li><li>規制当局報告、調査対応、またはモニタリング業務の経験があれば尚可</li><li>マネジメント経験、プロジェクトリード経験、またはベンダーマネジメント経験が高く評価される</li><li>日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル</li><li>高いコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、分析力</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>世界的に認知されたグローバル企業で長期的な安定性を持つ環境</li><li>APACおよびグローバルステークホルダーとの広範な連携機会</li><li>コンプライアンスアドバイザリー、ガバナンス、リスク管理、モニタリング、戦略まで幅広く関与可能</li><li>日本コンプライアンス機能の構築・発展に関与しつつジュニア人材の育成も担当</li><li>ハイブリッド勤務が可能で、ワークライフバランスにも配慮された環境</li></ul> 勤務地東京都内 給与1000- 1400万円 参照番号: : 06940-0013455408 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/RGFsZS5JYmFkdXJyYWhtYW4uMDMwMzUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-24T03:27:38Z

東京都のコンプライアンス マネージャーの求人 | ロバート・ハーフ

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