Gestionnaire Paie F/H
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Saint-Herblain</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDD de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein du service Paie et Administration du personnel, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies et interviendrez sur l'ensemble du processus :</strong></p><p>Vos missions principales seront : </p><ul><li>Gérez et contrôlez les paies dans le respect des délais et de la réglementation.</li><li>Traitez les charges sociales et en assurez le règlement (URSSAF, retraite, mutuelle…).</li><li>Supervisez le suivi comptable de la masse salariale et les éléments variables associés.</li><li>Garantissez la conformité des paies avec la législation, la convention collective et les procédures internes.</li><li>Mettez à jour et contrôlez les données de gestion des temps et des absences (GTA).</li><li>Élaborez les contrats de travail et avenants, et assurez la gestion administrative du personnel (mutuelles, PEE, titres-restaurant, dossiers individuels, sorties, etc.).</li><li>Gérez les dossiers de prévoyance et les indemnisations correspondantes.</li><li>Conseillez les salariés et managers sur les questions de paie et d'administration RH.</li><li>Réalisez des simulations et analyses liées à la rémunération (départs, évolutions de périmètre, etc.).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+2/3</strong> en paie, RH ou comptabilité.</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en gestion complète de la paie, idéalement sur un volume similaire.</li><li>Maîtrise des <strong>outils informatiques de paie</strong> et bonne connaissance du<strong> droit social</strong>.</li><li>Rigueur, sens du service et goût du travail en équipe sont essentiels à votre réussite.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>31 200€ - 33 600€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTExMjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- Saint-Herblain, Pays de la Loire
- remote
- CDD
-
31200 - 33600 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Saint-Herblain</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDD de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein du service Paie et Administration du personnel, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies et interviendrez sur l'ensemble du processus :</strong></p><p>Vos missions principales seront : </p><ul><li>Gérez et contrôlez les paies dans le respect des délais et de la réglementation.</li><li>Traitez les charges sociales et en assurez le règlement (URSSAF, retraite, mutuelle…).</li><li>Supervisez le suivi comptable de la masse salariale et les éléments variables associés.</li><li>Garantissez la conformité des paies avec la législation, la convention collective et les procédures internes.</li><li>Mettez à jour et contrôlez les données de gestion des temps et des absences (GTA).</li><li>Élaborez les contrats de travail et avenants, et assurez la gestion administrative du personnel (mutuelles, PEE, titres-restaurant, dossiers individuels, sorties, etc.).</li><li>Gérez les dossiers de prévoyance et les indemnisations correspondantes.</li><li>Conseillez les salariés et managers sur les questions de paie et d'administration RH.</li><li>Réalisez des simulations et analyses liées à la rémunération (départs, évolutions de périmètre, etc.).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+2/3</strong> en paie, RH ou comptabilité.</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en gestion complète de la paie, idéalement sur un volume similaire.</li><li>Maîtrise des <strong>outils informatiques de paie</strong> et bonne connaissance du<strong> droit social</strong>.</li><li>Rigueur, sens du service et goût du travail en équipe sont essentiels à votre réussite.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>31 200€ - 33 600€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTExMjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2025-10-06T15:54:07Z