Guía Salarial Robert Half
En su 13ª edición, la guía explora las tendencias clave en reclutamiento, los sectores en ascenso y las habilidades más demandadas. También destacan los cargos prominentes en áreas como Ingeniería, Finanzas y Contabilidad, Servicios Financieros, Recursos Humanos, Tecnología, Ventas y Marketing.
La Guía Salarial de Robert Half es una de las fuentes de información más respetadas sobre remuneración y tendencias de reclutamiento para ayudar a empresas y profesionales a tomar las mejores decisiones.
2026: un ojo en Chile y otro en el mundo
En 2026, las organizaciones están cada vez más atentas al contexto político y económico local e internacional, ya que estos factores influyen en sus estrategias de reclutamiento y planificación. La necesidad de contar con equipos preparados se convierte en un diferencial crucial para mantener la competitividad.
Para destacarse en el mercado, las empresas deben buscar soluciones en talento que puedan optimizar sus operaciones y fortalecer sus equipos. Adaptarse a estas nuevas exigencias y explorar estrategias innovadoras es fundamental para garantizar el éxito y la sostenibilidad en el actual entorno empresarial.
¿Qué están buscando las empresas?
Según los datos obtenidos por Robert Half, basados en entrevistas de selección de profesionales, los sectores que han mostrado mayor dinamismo en el reclutamiento de talentos especializados son la minería, logística, industrial, banca, energía y salud, entre otros. Estas industrias están contratando personas para desempeñarse desde los niveles de apoyo hasta posiciones ejecutivas, principalmente en áreas como tecnología, ingeniería, finanzas y servicios financieros, ventas y marketing, y recursos humanos.
El mercado laboral mantiene su tendencia de transformación, impulsada por la digitalización y la automatización. En este contexto, las empresas priorizan la eficiencia operativa y la optimización de recursos para mantener la competitividad. Por ello, buscan profesionales con distintos niveles de especialización y experiencia, capaces de manejar y aprovechar datos, aplicar inteligencia artificial, optimizar operaciones y desarrollar soluciones innovadoras. Ofrecer condiciones salariales y de beneficios atractivas sigue siendo un factor decisivo para atraer y retener a estos talentos en el mercado actual.
Oportunidades profesionales para 2026
A continuación, vamos a listar los principales puntos destacados de las áreas en las que Robert Half trabaja, destacando los aspectos más relevantes y las tendencias que están moldeando el futuro de cada sector.
