Gestionnaire de la paie à St. John's, NL

Description du poste : Gestionnaire de la paie

Un gestionnaire de la paie dirige et supervise l'ensemble de la fonction de paie, assurant un traitement précis, conforme et en temps opportun pour tous les employés. Ce rôle implique la gestion d'une équipe, l'interprétation de la législation complexe sur la paie et la mise en œuvre des meilleures pratiques. Le directeur est responsable de tous les cycles de paie, du traitement de fin d'année et des remises légales. Ce poste exige une expertise approfondie, une attention exceptionnelle aux détails, de solides compétences analytiques et un leadership prouvé. Généralement, 5 à 8 ans d'expérience progressive en paie, dont 2 à 3 ans en gestion, sont requis. Un titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) est essentiel; Gestionnaire certifié de la paie (GCP) préféré. Une compréhension approfondie des lois canadiennes fédérales et provinciales sur la paie est primordiale.

Responsabilités typiques d'un gestionnaire de la paie :

Superviser le traitement précis et en temps opportun de la paie bihebdomadaire/bimensuelle.

Diriger, encadrer et développer l'équipe de paie.

Assurer une stricte conformité avec la législation canadienne fédérale et provinciale sur la paie (par exemple, LNE, Loi de l'impôt sur le revenu, AE, RPC).

Gérer le traitement de fin d'année (T4, T4A, autres déclarations statutaires).

Superviser les déductions pour avantages sociaux, les saisies-arrêts et les remises.

Optimiser les systèmes et processus de paie.

Résoudre les écarts complexes de paie et les demandes des employés.

Assurer la liaison avec les auditeurs pour les questions de paie.

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Salaire d’un Gestionnaire de la paie à St. John's, NL

83984 - 113155

Bas

83984

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

102099

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

113155

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de la paie

109627

123506

139503

Spécialiste de la paie

64459

74104

85631

Administrateur de la paie

55754

66105

73163

Gestionnaire de crédit

79044

93865

110097

Analyste du recouvrement/crédit

51990

61636

72457

Spécialiste du recouvrement/crédit

49403

56460

63282

Technicien comptable

54343

67046

75045

Comptable aux comptes clients/comptes fournisseurs

63518

81397

92924

Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs

45639

53872

59989

Commis comptable

44933

51049

56695

Commis à la facturation

43051

48697

56695

Analyste d'inventaire

50108

61871

71987

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