Administrateur de la paie à St. John's, NL

Description du poste : Administrateur de la paie

Un administrateur de la paie traite avec précision la paie et tient des dossiers complets. Ce rôle implique la saisie de données, le calcul des salaires/déductions, la préparation des remises et la réponse aux demandes des employés. L'administrateur assure la conformité et contribue au bon fonctionnement des opérations RH/Finances. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, de solides compétences organisationnelles et une maîtrise des logiciels de paie. Généralement, 1 à 3 ans d'expérience en administration de la paie sont requis. Un diplôme collégial dans un domaine connexe est préféré, avec la poursuite active ou l'achèvement d'un titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) hautement valorisée. Une solide compréhension des réglementations canadiennes fédérales et provinciales en matière de paie est essentielle.

Responsabilités typiques d'un administrateur de la paie :

Traiter la paie bihebdomadaire/bimensuelle avec précision.

Calculer les salaires, les déductions (impôt sur le revenu, AE, RPC) et les avantages sociaux.

Préparer et soumettre les remises légales (ARC, CSPAAT, FSS).

Tenir des dossiers précis sur la paie des employés (nouvelles embauches, cessations d'emploi, changements).

Émettre des relevés d'emploi (RE) et des T4/T4A.

Répondre et résoudre les demandes de paie des employés.

Rapprocher les comptes liés à la paie; aider à la clôture de fin de mois.

Assurer la conformité avec la législation canadienne sur la paie.

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Salaire d’un Administrateur de la paie à St. John's, NL

55754 - 73163

Bas

55754

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

66105

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

73163

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de la paie

109627

123506

139503

Gestionnaire de la paie

83984

102099

113155

Spécialiste de la paie

64459

74104

85631

Gestionnaire de crédit

79044

93865

110097

Analyste du recouvrement/crédit

51990

61636

72457

Spécialiste du recouvrement/crédit

49403

56460

63282

Technicien comptable

54343

67046

75045

Comptable aux comptes clients/comptes fournisseurs

63518

81397

92924

Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs

45639

53872

59989

Commis comptable

44933

51049

56695

Commis à la facturation

43051

48697

56695

Analyste d'inventaire

50108

61871

71987

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