Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Chef de la direction marketing (CMO) à Ottawa, ON

Description du poste : Chef de la direction marketing (CMO)

Le chef de la direction marketing (CMO) est un cadre supérieur responsable de la vision stratégique, du leadership et de l'exécution globale de toutes les initiatives marketing de l'organisation. Ce rôle stimule le développement de la marque, la croissance du marché et l'engagement des clients en créant et en mettant en œuvre une stratégie marketing complète alignée sur les objectifs commerciaux de l'entreprise. Le Directeur général du marketing est une voix clé au sein du comité de direction (C-suite), tirant parti d'une expertise approfondie en matière de stratégie de marque, de marketing numérique, de relations publiques et d'analyse de données pour renforcer la présence sur le marché et générer des revenus. Les candidats doivent posséder des compétences exceptionnelles en leadership et en communication, une feuille de route avérée en matière de développement des opérations marketing et un état d'esprit tourné vers l'avenir. Généralement, plus de 15 ans d'expérience progressive en marketing, dont une partie significative dans un rôle de direction ou de cadre supérieur, sont requis. Un baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe est essentiel, une maîtrise (MBA) ou un autre diplôme supérieur étant fortement préféré. Une compréhension démontrée du paysage unique des consommateurs canadiens, de la dynamique du marché et de l'environnement médiatique est une exigence essentielle.

Responsabilités typiques d'un chef de la direction marketing (CMO) :

Développer et exécuter une stratégie marketing pluriannuelle pour atteindre les objectifs de croissance commerciale, de reconnaissance de la marque et de part de marché.Diriger, encadrer et gérer l'ensemble du département marketing, favorisant une culture de créativité, d'innovation et de performance.Superviser toutes les fonctions marketing, y compris la gestion de la marque, les relations publiques, le marketing numérique, la génération de la demande, le marketing produit et l'étude de marché.Définir et défendre l'identité de marque de l'entreprise, la proposition de valeur et le discours public.Collaborer avec les autres cadres supérieurs (par exemple, PDG, COO, CFO) pour s'assurer que les efforts marketing sont intégrés à la stratégie commerciale globale et aux objectifs financiers.Gérer et optimiser le budget marketing, assurant un retour sur investissement (ROI) élevé et une approche axée sur les données pour l'allocation des ressources.Analyser les tendances du marché, le comportement des consommateurs et les activités des concurrents pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, avec un accent particulier sur le marché canadien.Servir de porte-parole clé pour l'entreprise, interagissant avec les médias et les parties prenantes pour améliorer la réputation et la visibilité de l'organisation.

À la recherche d'un chef de la direction marketing (CMO) ou de votre prochain poste de chef de la direction marketing (CMO)?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un chef de la direction marketing (cmo).Recherchez des emplois de chef de la direction marketing (cmo) et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Chef de la direction marketing (CMO) à Ottawa, ON

157534 - 214316

Bas
157534
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
189694
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
214316
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Vice-président du marketing 145474 163815 179141 Directeur du marketing 112811 136178 157534 Gestionnaire du marketing 86933 102259 111806 Spécialiste en marketing 61305 68340 76380 Coordonnateur du marketing 54019 64571 71858 Gestionnaire de l'analytique marketing 96480 109043 118590 Spécialiste de l'analytique marketing 65828 83918 98490 Gestionnaire de produit 82159 100249 120600 Gestionnaire de projet – Marketing et création 76883 96229 109545 Gestionnaire de la génération de la demande 84923 96731 106530 Gestionnaire des médias 90199 97988 109545 Acheteur média 60049 73868 88189 Planificateur média 54270 62813 72611 Gestionnaire de marque 78390 95224 115324 Gestionnaire d'événements 60551 73114 83666 Coordonnateur d'événements 50753 57788 66079 Directeur des communications 113565 137936 159795 Gestionnaire des communications 92460 106781 122108 Spécialiste en communications 59295 70350 80651 Directeur des relations publiques 114068 127886 141705 Gestionnaire des relations publiques 92711 101756 120600 Spécialiste des relations publiques 59044 70099 80400 Gestionnaire du marketing produit 73114 95224 116831

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps S’abonner à l’infolettre Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Italy - Italian Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English