Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Analyste du soutien technique à Victoria, BC

Description du poste : Analyste du soutien technique

Le candidat retenu a le sens du service à la clientèle. Il sait prévenir et résoudre les problèmes tout en maximisant l'utilisation des ressources informatiques. Une vaste expérience avec le matériel informatique, les applications logicielles, les systèmes d'exploitation et la connectivité réseau est requise. Un baccalauréat dans un domaine lié à l'informatique ainsi que trois à cinq ans d'expérience en soutien informatique et dans l'installation d'ordinateurs de bureau, d'ordinateurs portables et de logiciels sont généralement exigés, mais chez certains employeurs, l'enseignement scolaire peut compenser le manque d'expérience. Parmi les autres critères recherchés, notons les attestations professionnelles attribuées par certaines sociétés comme HDI (technicien en soutien informatique ou analyste de centre de soutien), CompTIA ou Microsoft (certifications MCITP ou MCSA).

Responsabilités typiques d'un analyste du soutien technique :

Tenir à jour le registre des logiciels installés, s'occuper de la gestion des licences et rédiger des politiques et procédures de mises à jour En collaboration avec les fournisseurs de matériel et de logiciels, assurer la livraison rapide des produits et veiller à ce que tout nouvel équipement soit installé et prêt à fonctionner dans les temps voulus Présenter des recommandations, après examen, pour normaliser le matériel et les logiciels Créer des comptes utilisateurs et en contrôler l'accessibilité en fonction des politiques de l'entreprise

À la recherche d'un analyste du soutien technique ou de votre prochain poste d'analyste du soutien technique?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un analyste du soutien technique.Recherchez des emplois d'analyste du soutien technique et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Analyste du soutien technique à Victoria, BC

60139 - 78663

Bas
60139
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
70035
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
78663
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Gestionnaire des opérations en TI 108605 139055 166206 Soutien technique niveau 3 67751 80185 89320 Soutien technique niveau 2 62676 68005 72065 Soutien technique niveau 1 51258 59885 66736 Spécialiste du soutien aux applications 55571 67244 81454 Technicien informatique 51004 61915 74095

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.