Adjoint administratif à Ville de Québec, QC

Description du poste : Adjoint administratif

L'adjoint administratif fournit un soutien complet à un service ou à une personne en effectuant diverses tâches administratives et en veillant au bon fonctionnement du bureau. Ce poste exige de solides compétences organisationnelles, un grand souci du détail et d’excellentes aptitudes en communication.

Responsabilités typiques d'un adjoint administratif :

Gestion du bureau, notamment la gestion des fournitures et de l’équipement de bureau ainsi que le traitement du courrier, des colis et des livraisons par messagerie, à l’arrivée comme à l’envoi.

Gestion du calendrier, notamment la planification et la coordination des rendez-vous, des réunions, des déplacements et des conférences.

Rédiger et préparer la correspondance, les rapports et les présentations.

Fournir un soutien administratif pour divers projets.

À la recherche d'un adjoint administratif ou de votre prochain poste d'adjoint administratif?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un adjoint administratif.

Recherchez des emplois d'adjoint administratif et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.

Salaire d’un Adjoint administratif à Ville de Québec, QC

52138 - 67173

Bas

52138

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

59655

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

67173

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Adjoint de direction principal

80268

91180

107428

Adjoint de direction

69598

79540

93363

Adjoint administratif principal

58200

65718

73963

Adjoint administratif junior

47530

50925

57230

Coordonnateur de projet

58200

66203

75903

Adjoint à la gestion immobilière

52623

56745

61353

Adjoint aux ventes

49955

55290

63535

Coordonnateur de la réception

49713

53835

61110

Coordonnateur de l'environnement de travail

46075

53593

61110

Réceptionniste

47045

50198

57473

Gestionnaire de documents

45590

49955

55048

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.

La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.

Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.

Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.

Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.

Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.