<p>Notre client situé sur la Rive-Nord est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté. Ce rôle clé consiste à superviser les services HR, notamment l’administration des avantages sociaux, des congés et de la paie, tout en assurant la conformité aux réglementations. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser une équipe s'occupant de répondre aux questions concernant l'administration des avantages sociaux, des congés, des absences et de la paie...</p><p>• Gérer les cas du début à la fin en impliquant les employés, les fournisseurs et les partenaires en ressources humaines.</p><p>• Maintenir un environnement de travail positif favorisant l'engagement et la performance des équipes.</p><p>• Établir et surveiller les normes de performance pour les membres de l'équipe tout en offrant des retours constructifs et des formations.</p><p>• Intervenir dans les cas complexes nécessitant une coordination entre les conseillers de confiance, les équipes RH et les centres d'expertise.</p><p>• Fournir des formations aux employés pour garantir le respect des protocoles légaux, réglementaires et internes.</p><p>• Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures existantes.</p><p>• Superviser les performances globales des programmes et la prestation quotidienne des services.</p><p>• Concevoir des communications, des formations et des supports de ressources pour le département.</p><p>• Gérer le centre de services pour les employés en matière de ressources humaines tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.</p>
<p>Nous recherchons un généraliste intermédiaire des ressources humaines passionné et compétent pour rejoindre notre client situé dans le Vieux Port de Montréal. Ce rôle clé exige une personne proactive qui saura gérer les processus RH essentiels tout en favorisant un environnement de travail positif et conforme aux normes légales Canadienne et Américaine. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la gestion efficace des talents et de soutenir les employés dans leur développement, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités : </strong></p><ul><li>Piloter le processus complet d’acquisition de talents : concevoir et diffuser les offres d’emploi, effectuer la sélection des candidatures, coordonner les entrevues et accompagner les gestionnaires dans leurs décisions d’embauche.</li><li>Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés : préparer la documentation nécessaire, animer les séances d’accueil et veiller à une expérience d’intégration réussie.</li><li>Assurer le suivi des programmes de formation et de développement, en s’assurant de la conformité aux politiques internes et aux obligations réglementaires.</li><li>Gérer les départs d’employés : réaliser les entrevues de sortie et veiller à l’application cohérente des procédures internes.</li><li>Administrer les dossiers du personnel avec rigueur et exactitude dans les systèmes RH.</li><li>Appuyer le processus d’évaluation du rendement et participer à la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer l’engagement des employés.</li><li>Contribuer à la prévention et à la résolution des différends en milieu de travail, tout en appliquant les politiques disciplinaires avec équité et discernement.</li><li>Veiller à la conformité des programmes de santé, sécurité et bien-être, et promouvoir une culture de prévention.</li><li>Participer activement à la révision et à l’amélioration continue des politiques et pratiques RH pour assurer leur alignement avec les lois et les valeurs de l’organisation.</li><li>Maintenir à jour les informations relatives aux employés dans les systèmes internes et offrir un soutien opérationnel et stratégique aux gestionnaires et aux membres de l’équipe.</li></ul>
<p>Nous recherchons un Généraliste - Ressources humaines et paie pour rejoindre l'entreprise manufacturière de notre client spécialisé dans le caoutchouc à St-Jérôme. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous jouerez un rôle stratégique en gérant divers aspects des ressources humaines tout en supervisant les processus liés à la paie. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une organisation en croissance, tout en influençant positivement la culture d'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de recrutement, incluant l'intégration et la rétention des employés.</p><p>• Planifier et coordonner les formations pour développer les compétences des équipes.</p><p>• Offrir un soutien et des conseils en matière de relations de travail dans un environnement syndiqué.</p><p>• Veiller à l'application des normes du travail et des politiques internes, tout en assurant l'équité au sein de l'entreprise.</p><p>• Élaborer et gérer les communications internes ainsi que les activités visant à mobiliser les employés.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser les pratiques en ressources humaines.</p><p>• Traiter les cycles complets de paie, incluant les mises à jour des dossiers, calculs, retenues et conformité fiscale.</p><p>• Produire les rapports liés à la paie et gérer les vacances ainsi que les avantages sociaux, tels que les assurances.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.</p>
<p>Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) de la paie pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion de la paie et des avantages sociaux pour les employés, tant syndiqués que non syndiqués, tout en garantissant précision et conformité. Le candidat idéal démontrera un sens aigu de l’organisation, une capacité à respecter les délais, et une discrétion exemplaire.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><p>• Garantir que les paiements de paie bi-hebdomadaires de tous les employés à l’échelle du Canada soient exacts et traités dans les délais impartis.</p><p>• Réaliser des audits et valider toutes les données entrées dans le système de RH et de paie, incluant les nouvelles embauches, les modifications et les cessations d’emploi, pour la paie et les avantages sociaux.</p><p>• Effectuer une revue approfondie et une réconciliation des données de paie soumises par le terrain, en veillant à ce que les erreurs soient corrigées avant la transmission ou le traitement de la paie.</p><p>• Veiller à des paiements rapides et justes des saisies sur salaire, des cotisations syndicales, des paiements aux commissions des accidents de travail (WCB) et autres versements obligatoires au gouvernement, au besoin.</p><p>• Tâches de fin d’année : Équilibrage des T4/RL-1 ainsi que la finalisation et soumission des rapports annuels provinciaux.</p><p>• Produire des rapports personnalisés ADP et réaliser des analyses selon les besoins pour soutenir les départements Finance et Opérations.</p><p>• Enregistrer les écritures de journal (GLI) issues de la paie ADP dans le système de comptabilité financière M3.</p><p>• Gérer et traiter les inscriptions ou modifications aux régimes de retraite et avantages sociaux dans le système RHIS (ADP Workforce Now) ainsi qu’auprès de notre fournisseur d’assurances collectives.</p><p>• Effectuer le rapprochement des comptes de paie et avantages sociaux et fournir une assistance à l’équipe des finances, si nécessaire.</p><p>• Soutenir les processus d’intégration (onboarding), y compris la mise en œuvre de nouvelles entités, ainsi que les processus de sortie (off-boarding), notamment les calculs de paiements finaux et la production des relevés d'emploi (ROE).</p><p>• Apporter des modifications nécessaires ou des mises à jour dans ADP Workforce Now.</p><p>• Assurer l’optimisation continue des processus actuels et développer des outils pour automatiser les tâches.</p><p>• Participer à des projets spéciaux et à d'autres tâches, selon les besoins.</p>
<p>Notre client, une firme de conseil, est à la recherche d'un recruteur motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer des processus de recrutement complets, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et en collaborant avec des parties prenantes à l’échelle mondiale. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration continue des opérations et outils de recrutement.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, de l’identification des candidats à leur intégration, pour divers rôles et secteurs.</p><p>• Coordonner les communications avec les candidats, y compris la planification des entrevues et la collecte des rétroactions.</p><p>• Préparer des rapports et présentations destinés aux clients, tels que les résumés de candidats et les mises à jour de statut.</p><p>• Superviser plusieurs projets de recherche simultanés, en veillant à respecter les délais et à maintenir des résultats de qualité.</p><p>• Maintenir des dossiers et rapports précis en utilisant les systèmes internes.</p><p>• Participer à des initiatives d’amélioration des processus et outils liés aux opérations de recrutement.</p><p>• Assurer une expérience positive et professionnelle pour les candidats, en accord avec les valeurs de l’entreprise.</p><p>• Collaborer avec des bureaux internationaux pour soutenir des mandats de recherche à l’échelle mondiale.</p>
<p>Nous recherchons un Gestionnaire en ressources humaines expérimenté pour superviser les fonctions essentielles des ressources humaines dans le secteur manufacturier situé à Laval. Ce poste exige une approche stratégique et proactive afin de soutenir les objectifs organisationnels tout en cultivant un environnement de travail respectueux et collaboratif. Le candidat idéal sera un leader dynamique capable de gérer efficacement les relations de travail dans un milieu syndiqué.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la gestion et l'application de la convention collective, y compris la résolution des griefs et la participation aux négociations et arbitrages.</p><p>• Fournir des conseils stratégiques aux gestionnaires sur les enjeux liés aux relations de travail et à la conformité légale.</p><p>• Superviser le recrutement, l'intégration des nouveaux employés et les initiatives de développement des compétences.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de gestion de la performance, de rémunération et de formation.</p><p>• Veiller au respect des politiques internes et des lois relatives au travail dans toutes les opérations.</p><p>• Encourager une culture axée sur la sécurité, le bien-être et l'engagement des employés.</p><p>• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir une communication efficace et un alignement des pratiques RH.</p><p>• Piloter les initiatives visant à améliorer l'expérience employé et à renforcer l'engagement au sein de l'organisation.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie pour gérer toutes les étapes du processus de paie pour les employés horaires, salariés et non syndiqués de notre client. Ce poste à long terme, basé à Saint-Laurent, Québec, exige un haut niveau de précision et une capacité à assurer la conformité aux réglementations du travail tout en maintenant la confidentialité des données sensibles.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter l'ensemble du cycle de paie pour les employés horaires, salariés et non syndiqués.</p><p>• Préparer et équilibrer les T4 de fin d'année, puis les émettre dans les délais impartis.</p><p>• Collecter les feuilles de temps hebdomadaires pour les employés horaires.</p><p>• Saisir les informations des nouveaux employés et gérer les résiliations dans les systèmes appropriés.</p><p>• Vérifier et traiter les informations de paie conformément aux lois du travail.</p><p>• Préparer les écritures de journal de fin de mois pour les différentes divisions.</p><p>• Produire et soumettre des formulaires tels que les relevés d'emploi, les formulaires fiscaux et les remises.</p><p>• Assurer la conformité des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans toutes les provinces canadiennes.</p><p>• Surveiller et analyser les rapports comptables post-paie afin de garantir des contrôles appropriés sur les déductions et autres éléments.</p><p>• Maintenir une documentation détaillée des processus de paie pour répondre aux exigences d'audit.</p>
<p>Nous recherchons un(e) superviseur(e), gestionnaire ou directeur(trice) de la paie pour l'équipe de notre client situé à Longueuil. Ce poste clé implique la gestion précise et conforme de la paie à travers plusieurs provinces canadiennes, ainsi que l'administration des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Le candidat idéal est bilingue, possède une solide expérience en administration de la paie et démontre une approche proactive pour améliorer les processus existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.</p><p>• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.</p><p>• Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.</p><p>• Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.</p><p>• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.</p><p>• Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.</p><p>• Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.</p><p>• Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.</p>
<p>Nous recherchons un directeur des ressources humaines pour diriger nos initiatives stratégiques en ressources humaines et superviser les opérations. En collaboration avec les équipes de direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail, le développement organisationnel et le soutien au leadership. Ce rôle exige un engagement envers l'excellence opérationnelle et une capacité à voyager environ 20 % du temps.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.</p><p>• Superviser le recrutement, les relations avec les employés, ainsi que la gestion des avantages sociaux.</p><p>• Gérer les relations syndicales et négocier des ententes collectives dans un environnement cols bleus.</p><p>• Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.</p><p>• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion des employés et de développement organisationnel.</p><p>• Diriger les initiatives de planification de la relève et de développement des talents.</p><p>• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le développement de l'engagement des employés.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus RH et les outils technologiques.</p><p>• Surveiller les indicateurs de performance RH pour garantir l'efficacité des opérations.</p><p>• Voyager entre les différents sites pour assurer un soutien opérationnel et stratégique.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client sur la Rive Nord, à Québec. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à notre succès en tant qu'ambassadeur de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la coordination des entretiens et à l'intégration des nouveaux employés.</p><p>• Rédiger des descriptions de poste attrayantes et les publier sur des plateformes pertinentes, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p>• Maintenir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant une communication claire et transparente.</p><p>• Effectuer des vérifications de références et coordonner les vérifications des antécédents des candidats retenus.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques.</p><p>• Utiliser des systèmes de suivi des candidatures pour organiser et gérer le processus de recrutement.</p><p>• Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents et renforcer notre bassin de candidats.</p><p>• Agir en tant qu'expert en évaluation de talents en fournissant des recommandations éclairées aux équipes.</p><p>• Participer à des initiatives de recrutement stratégique pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la conformité aux politiques et réglementations en matière d'emploi tout au long du processus de recrutement.</p>
<p>Notre client, une entreprise en grande croissance, est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents bilingue pour se joindre à leur équipe de l'Estrie. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer au cycle complet de recrutement, travailler sur la marque employeur et de travailler sur différents projets RH.</p><p><br></p><p>Responsabilités: </p><ul><li>Participer à l'ensemble du processus de recrutement en se concentrant sur l'attraction de talents exceptionnels et en offrant une expérience positive aux candidats;</li><li>Collaborer avec les gestionnaires afin de déterminer les besoins, les spécifications des postes ainsi que les qualifications requises;</li><li>Gérer le cycle complet du recrutement pour le personnel administratif, soit les affichages, la présélection des candidatures, les entrevues et la coordination de tous les aspects administratifs liés au recrutement;</li><li>Collaborer, au besoin, aux processus de recrutement des employés de production;</li><li>Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées;</li><li>Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;</li><li>Développer et implanter des stratégies de recrutement proactives et innovantes;</li><li>Rédiger et mettre à jour les descriptions et affichages de postes en collaboration avec chaque département;</li><li>Promouvoir et gérer les opportunités d’emploi sur nos différentes plateformes et réseaux sociaux;</li><li>Voir à intégrer la marque employeur au volet RH;</li><li>Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour différents projets.</li></ul>
<p>Nous recherchons un administrateur de la paie talentueux et organisé pour notre client très bien établi dans l'Ouest de l'Île. Ce rôle clé implique la gestion précise et efficace des processus de paie tout en respectant les normes d'emploi et les politiques de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les détails, une expérience avec la paie CCQ et souhaitez contribuer à une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Vérifier les données de paie et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les nouvelles embauches.</p><p>• Saisir les heures travaillées dans le système EmployeurD et garantir leur exactitude.</p><p>• Valider et traiter les paies conformément aux normes d'emploi et aux politiques internes.</p><p>• Préparer des rapports analytiques liés à la paie pour appuyer les décisions de gestion.</p><p>• Effectuer les ajustements salariaux, traiter les fins d'emploi et produire les relevés nécessaires.</p><p>• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie.</p><p>• Améliorer et maintenir les procédures et guides d'utilisateur liés au système de paie.</p><p>• Superviser le processus de fin d'année, incluant la production des feuillets d'impôts (T4, Relevé 1).</p><p>• Gérer les déclarations périodiques requises et assurer la conformité.</p><p>• Administrer les dossiers de vacances et de congés de maladie, ainsi que la paie des employés syndiqués et non syndiqués.</p>
<p>Notre client recherche un technicien comptable.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Processus comptable complet, du début à la fin.</p><p>• Préparer et enregistrer les écritures comptables quotidiennes.</p><p>• Réconcilier les comptes bancaires (CAD et USD).</p><p>• Traiter les factures fournisseurs, enregistrer et réconcilier les relevés des fournisseurs. Effectuer les paiements aux fournisseurs conformément aux instructions.</p><p>• Réconcilier les comptes du grand livre général et analyser les écarts.</p><p>• Préparer et saisir les écritures comptables de fin de mois dans SAP Business One.</p><p>• Aider à la comptabilité liée à la fabrication, à la paie et à d'autres questions, selon les besoins.</p><p>• Effectuer les procédures comptables de fin de mois sous la supervision du contrôleur de gestion.</p><p>• Préparer les états financiers de base, le bilan et le compte de résultat.</p><p>• Examiner et traiter les notes de frais des employés.</p><p>• Générer des rapports sur les comptes clients et les comptes fournisseurs pour la direction.</p><p>• Préparer et fournir des rapports comptables à la direction.</p><p>• Travailler avec la direction locale et apporter son aide si nécessaire.</p><p>• Projets spéciaux et autres tâches assignées.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable polyvalent pour piloter les activités comptables relatives aux entités américaines d’un portefeuille immobilier mixte (résidentiel et commercial). Profitez de la stabilité d’une structure bien implantée tout en bénéficiant de possibilités de croissance professionnelle. Vous serez un acteur clé, travaillant en étroite collaboration avec notre contrôleur, et contribuerez activement à des projets variés et enrichissants. Pourquoi nous choisir ?</p><p><br></p><p>- Une culture chaleureuse et authentique : Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée et soudée, où certains collaborateurs sont fidèles depuis plus de 20 ans.</p><p>- Un environnement pratique et accessible : Nos bureaux offrent un stationnement gratuit et sont idéalement situés près des principales options de transport en commun (train de banlieue, métro, bus, REM).</p><p>- Flexibilité pour favoriser votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Nous proposons un emploi avec des horaires adaptables, préférablement aux alentours de 9 h à 17 h, avec flexibilité.</p><p>- Des avantages compétitifs : Profitez d’un partage des coûts pour vos assurances (50 % employé / 50 % employeur) et d’un généreux programme de congés.</p><p><br></p><p>Il n’est pas nécessaire d’être déjà familier avec le secteur immobilier – nous privilégions votre motivation, votre rigueur et votre passion pour les chiffres. Si vous êtes minutieux(se), bien organisé(e), à l’aise avec Excel et les outils informatiques (logiciel Sage 50), alors ce poste est parfait pour vous !</p><p><br></p><p>TÂCHES: </p><p><br></p><p>• Saisir quotidiennement les données clés des transactions financières dans la base de données.</p><p>• Préparer les dépôts bancaires, les écritures au grand livre et les états financiers.</p><p>• Effectuer des rapprochements de comptes dans les délais impartis.</p><p>• Fournir un soutien général au département de comptabilité et contribuer aux tâches comptables.</p><p>• Rédiger avec précision, préparer et maintenir les documents et dossiers comptables.</p><p>• Assister dans la préparation des clôtures de fin d'année.</p><p>• Rechercher, analyser et résoudre les problèmes ou les écarts liés à la comptabilité ou à la documentation.</p><p>• Travailler dans le respect des normes, des procédures établies et des lois applicables.</p><p>• Mettre constamment à jour ses connaissances professionnelles.</p>
<p>Vous êtes un Technicien comptable expérimenté à la recherche d'un rôle stable et enrichissant dans une entreprise à taille humaine ? Vous aimez la diversité des tâches et souhaitez évoluer dans un environnement où la collaboration et la confiance règnent ? Cette opportunité est faite pour vous ! Fondée il y a plus de 30 ans, nous sommes un syndic de faillite reconnu, spécialisé dans la gestion de dossiers personnels et corporatifs. Nous sommes fiers de notre excellente rétention des employés, notamment grâce à une culture familiale, une équipe chaleureuse et de belles possibilités de croissance professionnelles et salariales. </p><p><br></p><p>Ce que l'entreprise offre :</p><p>• Un équilibre travail-vie personnelle : 35 heures par semaine (horaires de 9h à 16h30, avec un départ à 15h30 les vendredis).</p><p>• Confort au bureau : Vous aurez votre propre bureau fermé.</p><p>• Localisation pratique : Proche du métro, avec option de stationnement payant disponible à l'arrière.</p><p>• Opportunités de croissance : Rejoignez une équipe où votre développement professionnel et salarial est reconnu et encouragé.</p><p>• Culture familiale et bienveillante : Travaillez dans un environnement stimulant et stable entouré de collègues engagés et chaleureux.</p><p>• Possibilité de télétravail : à évaluer après la formation.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>En tant que Technicien comptable chez nous, vous jouerez un rôle fondamental en assurant une gestion comptable impeccable pour nos activités. </p><p><br></p><p>Vos responsabilités incluront :</p><p>• Gestion complète de la tenue de livres pour le syndic;</p><p>• Réconcilier des comptes de fiducie (150 à 200 comptes);</p><p>• Préparation, transmission, et suivi des chèques via notre logiciel;</p><p>• Commandes de fournitures pour le bureau;</p><p>• Paiement des fournisseurs et des dépenses courantes, comme le loyer;</p><p>• Coordination de tâches comptables spécifiques aux syndics de faillite;</p><p>• Autres tâches connexes.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un directeur du recrutement pour notre division permanente dans l'est de Montréal. Nous avons une belle croissance actuellement et l'ajout d'un nouveau collègue va nous propulser encore plus. Tu veux faire partie de ce succès d'équipe? Tu aimerais profiter d'une gamme incroyable d'avantages? Tu as ce qu'il faut pour travailler dans un environnement de performance et de collaboration? Poursuis alors ta lecture.</p><p><br></p><p><strong><u>Les tâches du directeur du recrutement sont:</u></strong></p><p><br></p><p>Effectuer le développement d’affaires sur le territoire local;</p><p>Pourvoir au suivi des mandats auprès des clients;</p><p>Assurer la gestion du placement de professionnels en comptabilité/finance;</p><p>Garantir un service à la clientèle exemplaire auprès des employeurs comme des candidats;</p><p>Effectuer le recrutement et évaluer les candidats.</p>
<p>Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière, est actuellement à la recherche d’un Technicien comptable pour intégrer son équipe motivée et accueillante. La personne qui sera engagée aura pour mission de superviser l’ensemble des activités comptables tout en soutenant la gestion financière d’un portefeuille immobilier en plein essor.</p><p><br></p><p>Ce poste offre de grandes possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance. Vous profiterez de bureaux modernes entièrement rénovés, situés dans un emplacement pratique avec stationnement et un accès direct au métro.</p><p><br></p><p>L’équipe se distingue par son ambiance jeune et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe et des 5 à 7 réguliers qui favorisent la cohésion et la convivialité.</p><p><br></p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Comptabilité Courante : Gérer la comptabilité des biens immobiliers (gestion locative, charges de copropriété, frais).</p><p>• Factures et Paiements : Enregistrer, suivre et valider les factures fournisseurs et paiements dans les délais.</p><p>• Écritures Comptables : Préparer et saisir les écritures au journal général et auxiliaire.</p><p>• Rapprochements Bancaires : Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les flux de trésorerie.</p><p>• Loyers et Charges : Gérer la facturation des loyers, suivre les encaissements et effectuer les régularisations des charges locatives.</p><p>• Rapports Financiers : Préparer des bilans, comptes de résultats et reporting analytique mensuels.</p><p>• Budgets et Anomalies : Assurer le suivi des budgets et identifier les écarts par rapport aux prévisions.</p><p>• Conformité Fiscale : Vérifier la conformité fiscale et préparer les déclarations spécifiques au secteur immobilier (TVA, taxe foncière, etc.).</p><p>• Coordination : Collaborer avec les parties prenantes (gestionnaires immobiliers, propriétaires, bailleurs) pour résoudre les questions financières.</p><p>• Optimisation : Améliorer les processus comptables et participer à la digitalisation et automatisation des systèmes.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable minutieux et organisé pour rejoindre un superbe OBNL en pleine croissance qui est situé à Montréal. Ce rôle clé implique une gestion efficace des comptes clients, du suivi des paiements et du soutien aux processus de paie. En collaborant étroitement avec le directeur comptable, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations financières et à l'amélioration des processus internes.</p><p><br></p><p>Les tâches:</p><ul><li>Traiter les corrections et les réémissions de facturation pour divers intervenants.</li><li>Surveiller l’évolution des délais de paiement des comptes clients et assurer la gestion des recouvrements.</li><li>Convenir d’ententes de paiement avec les clients et suivre ces engagements avec rigueur.</li><li>Collaborer avec le directeur des finances pour la gestion de divers dossiers et projets.</li><li>Apporter du soutien aux processus liés à la gestion de la paie.</li><li>Assurer, si nécessaire, le traitement complet des tâches liées à la paie.</li><li>Utiliser des outils numériques pour analyser et interpréter les données financières.</li><li>Mettre à jour et gérer les informations bancaires des clients dans le système.</li><li>Modifier les adresses des clients dans la base de données comptable.</li><li>Examiner les clôtures hebdomadaires pour garantir leur exactitude et importer les factures dans le logiciel de comptabilité.</li><li>Convertir les fichiers aux formats PDF en tableaux Excel pour des analyses spécifiques.</li><li>Effectuer le rapprochement et la validation des comptes liés à la RAMQ.</li><li>Réaliser les suivis nécessaires pour résoudre les dossiers clients associés à la RAMQ et faciliter la récupération des montants en attente.</li><li>Entrer et traiter des données dans les logiciels tels que Maya et Acomba.</li><li>Développer des outils de suivi pour optimiser les processus existants.</li><li>Fournir un appui à l’agent responsable des comptes clients et de la facturation, tout en étant capable de prendre en charge ses responsabilités en cas de remplacement.</li><li>Traiter les rectifications liées à la facturation et réémettre des factures aux partenaires concernés.</li><li>Identifier les erreurs au niveau des facturations et consigner ces observations dans le but d’améliorer les pratiques internes.</li><li>Assurer l’envoi des factures mensuelles aux destinataires prévus et gérer les suivis pour récupérer les paiements en retard.</li><li>Effectuer la conciliation des comptes figurant au grand livre général.</li><li>Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle, par téléphone ou par courriel.</li><li>Organiser et classer les divers documents administratifs et comptables.</li><li>Être en mesure de répondre à toute autre demande ou obligation ponctuelle.</li></ul>
<p>Nous recherchons un technicien comptable pour un contrat basé à Longueuil. Ce rôle est essentiel pour soutenir les opérations financières de l'entreprise, incluant la gestion complète du cycle comptable et l'utilisation experte de Sage 50. Le candidat idéal contribuera à organiser les comptes, produire des rapports financiers précis et effectuer des recherches comptables détaillées.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser l'ensemble du cycle comptable, incluant les comptes à payer et les comptes à recevoir.</p><p>• Réaliser des conciliations bancaires pour garantir la précision des données financières.</p><p>• Évaluer et produire des états financiers détaillés afin de soutenir la prise de décision stratégique.</p><p>• Optimiser l'utilisation de Sage 50 pour organiser les comptes et générer des rapports.</p><p>• Identifier et corriger les erreurs dans les noms des comptes et autres anomalies.</p><p>• Collaborer avec le contrôleur pour établir des pratiques financières robustes.</p><p>• Effectuer des recherches comptables pour assurer l'exactitude des écritures.</p><p>• Apporter un soutien dans le choix et l'optimisation des outils financiers.</p><p>• Maintenir des standards élevés en matière de gestion financière et de conformité.</p><p>• Participer à l’établissement d’une structure comptable durable et efficace.</p>
<p>Notre client, une entreprise manufacturière située sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’un Technicien comptable pour rejoindre son équipe en pleine expansion.</p><p><br></p><p>Travaillant en étroite collaboration avec le Contrôleur, la personne choisie jouera un rôle important dans l’organisation et participera à la gestion du cycle comptable complet. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui cherche un climat de travail agréable et convivial. Les avantages du poste incluent :</p><p><br></p><p>- Un salaire compétitif, selon l’expérience;</p><p>- Des assurances collectives standards;</p><p>- Un horaire de travail flexible;</p><p>- Un programme de vacances très généreux.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>Tâches hebdomadaires :</p><p>• Administrer la gestion des boîtes courriel des comptes payables et participer activement à la saisie des factures.</p><p>• Collaborer avec l’équipe pour maintenir un processus efficient des comptes payables, en maximisant les escomptes de caisse disponibles.</p><p>• Prendre en charge la facturation des commandes clients ainsi que le suivi des encaissements.</p><p>• Participer à l’optimisation du cycle d’achats en renforçant les contrôles internes et en veillant à l’intégrité des données.</p><p>• Apporter une contribution directe à des projets spéciaux et promouvoir une culture axée sur l’amélioration continue.</p><p><br></p><p>Tâches mensuelles :</p><p>• Superviser le processus de clôture de fin de mois pour deux des quatre entités du Groupe, comprenant : les conciliations bancaires, l’enregistrement des écritures récurrentes, les réévaluations des bilans ainsi que les ajustements des taux de change.</p><p>• Vérifier rigoureusement les données nécessaires à la production des états financiers, notamment en équilibrant le grand livre général, les comptes auxiliaires et les transactions intra-groupe ; assurer le suivi des cédules de bilan, clôturer les périodes comptables et mettre à jour les taux de change dans le système.</p><p>• Assurer la réconciliation des paiements de TPS-TVQ, y compris ceux liés aux douanes.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique dans le secteur manufacturier de notre client à Blainville. Le candidat idéal possédera une solide expérience en tenue de livres et gestion des comptes, et saura travailler efficacement dans un environnement bilingue. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par la comptabilité, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Enregistrer et gérer les transactions des comptes fournisseurs et des comptes clients avec précision.</p><p>• Effectuer les conciliations bancaires, des cartes de crédit et des comptes intersociétés.</p><p>• Assurer la mise à jour du grand livre général et comptabiliser les écritures de journal.</p><p>• Suivre les mouvements d'inventaire et concilier le coût des marchandises vendues.</p><p>• Préparer et soumettre les déclarations fiscales et autres remises requises par les organismes gouvernementaux.</p><p>• Contribuer aux processus de clôture mensuelle et annuelle avec exactitude.</p><p>• Maintenir à jour les dossiers des fournisseurs, des clients et des comptes dans Microsoft Dynamics 365 Business Central.</p><p>• Participer à la préparation des audits et fournir un soutien pour la production des rapports financiers internes.</p><p>• Appliquer et améliorer les procédures comptables existantes.</p><p>• Entretenir des communications efficaces avec les fournisseurs, clients et équipes internes dans les deux langues officielles.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable motivé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Saint-Eustache. Ce rôle est essentiel pour assurer la précision des opérations financières et le respect des normes comptables de l’entreprise. Vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, allant des écritures de journal complexes aux projets spéciaux et déclarations fiscales.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer des conciliations régulières des comptes de bilan et des résultats pour garantir leur exactitude.</p><p>• Enregistrer des écritures de journal complexes tout en respectant les normes comptables et les politiques internes.</p><p>• Vérifier la conformité des pièces justificatives associées aux écritures et résoudre les écarts éventuels.</p><p>• Assurer la fluidité des interfaces comptables et résoudre les erreurs rapidement.</p><p>• Appliquer rigoureusement les contrôles internes établis par l’organisation.</p><p>• Fournir un soutien comptable aux autres départements, notamment l’équipe de comptabilité.</p><p>• Contribuer à des projets spéciaux et à l’amélioration continue des processus financiers.</p><p>• Participer à la vérification annuelle et à la préparation des déclarations fiscales pour deux entités légales.</p><p>• Préparer les documents requis pour les déclarations de taxes de vente.</p><p>• Produire des rapports mensuels selon les besoins opérationnels.</p>
