<p><strong>Nous recrutons – Superviseur de Production (quarts rotatifs de 12 heures: 3 jours//4 jours)</strong></p><p><br></p><p>Nous sommes actuellement à la recherche d’un <strong>Superviseur de Production</strong> pour une entreprise internationale bien établie dans le secteur chimique et pharmaceutique. Cette entreprise soutient les principaux acteurs de l’industrie grâce à des solutions innovantes et de haute qualité.</p><p>Dans ce rôle de supervision, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de production au sein d’un environnement réglementé, dynamique et en évolution. Vous veillerez à respecter les calendriers de production, les coûts standards et les exigences de <strong>Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP)</strong>.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li>Superviser et mobiliser une équipe d’opérateurs en production sur des quarts rotatifs de 12 heures</li><li>S’assurer du respect des normes de sécurité, de qualité et de rendement</li><li>Appliquer et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)</li><li>Collaborer avec les équipes R& D, maintenance, qualité, etc.</li><li>Fournir du coaching et des évaluations de performance aux membres de l’équipe</li><li>Participer aux initiatives d’amélioration continue et à la résolution de problèmes</li></ul>
<p><strong>** Contrôleur financier - Rive-sud**</strong></p><p> </p><p>Notre client, situé sur la rive-sud, est à la recherche d’un Contrôleur financier avec titre CPA pour superviser les opérations financières, optimiser les processus et encadrer l’équipe finance. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>Analyse de rentabilité des projets</p><p>Production de rapports de gestion </p><p>Coordination de la vérification annuelle</p>
<p>Notre client recherche un Directeur/Gestionnaire fiscal - Corporatif pour renforcer son équipe. Basé à Montréal, votre rôle principal sera de superviser la production des déclarations fiscales canadiennes, d'analyser les composantes fiscales pour identifier les positions fiscales risquées et de communiquer les éléments de planification. Vous serez également chargé de soutenir tous les départements de l'entreprise en matière de fiscalité et de taxe de vente canadienne.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Superviser la production des déclarations fiscales canadiennes et analyser les composantes fiscales pour identifier les positions fiscales risquées.</p><p>• Fournir un soutien en matière de fiscalité et de taxe de vente canadienne à tous les départements de l'entreprise.</p><p>• Planifier, organiser, diriger et contrôler, avec l'aide du Senior Manager, la gestion des audits gouvernementaux liés aux impôts sur les sociétés canadiennes et aux taxes de vente canadiennes.</p><p>• Assurer que les exigences en matière de conformité fiscale sont respectées pour toutes les entreprises du groupe en matière de taxes de vente canadiennes.</p><p>• Communiquer les éléments de planification fiscale à l'ensemble de l'équipe et aux départements concernés.</p><p>• Utiliser les logiciels appropriés tels que Taxprep, Taxnet pro, Excel et Word pour accomplir efficacement les tâches.</p><p>• Mettre en œuvre des compétences en matière de résolution de problèmes pour résoudre les problèmes fiscaux et les problèmes de taxe de vente.</p><p>• Utiliser SAP pour la gestion des données fiscales et financières.</p><p>• Gérer les retours d'impôt sur les sociétés et la provision pour impôt sur le revenu annuel.</p>
<p>Notre client recherche un Contrôleur expérimenté pour rejoindre son entreprise en pleine croissance dans le domaine de la construction à Saint-Laurent. Ce rôle stratégique implique la supervision des activités financières et comptables, la coordination des audits, ainsi que l'optimisation des systèmes et processus internes. Le candidat idéal aura une passion pour l’innovation et une aptitude à diriger une équipe tout en contribuant à l'évolution de l'organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser l’ensemble des activités comptables et financières, incluant la gestion de fin de mois et la production de rapports financiers consolidés.</p><p>• Élaborer des processus financiers efficaces pour améliorer la transparence et soutenir la prise de décision.</p><p>• Coordonner les audits annuels et garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales.</p><p>• Collaborer à l’intégration et à la gestion des systèmes Yardi Construction et Procore.</p><p>• Produire et analyser les états financiers tout en présentant des rapports de gestion détaillés.</p><p>• Encadrer, motiver et développer une équipe composée de comptables et techniciens comptables.</p><p>• Participer activement à des projets spéciaux et à l’amélioration continue des outils et processus financiers.</p><p>• Assurer un suivi budgétaire rigoureux des projets de construction et fournir des rapports financiers aux partenaires et intervenants externes.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour garantir une gestion transversale efficace.</p><p>• Veiller à la conformité et à l’application des meilleures pratiques de gouvernance dans toutes les opérations financières.</p>
<p>Notre client, une entreprise en grande croissance, est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents bilingue pour se joindre à leur équipe de l'Estrie. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer au cycle complet de recrutement, travailler sur la marque employeur et de travailler sur différents projets RH.</p><p><br></p><p>Responsabilités: </p><ul><li>Participer à l'ensemble du processus de recrutement en se concentrant sur l'attraction de talents exceptionnels et en offrant une expérience positive aux candidats;</li><li>Collaborer avec les gestionnaires afin de déterminer les besoins, les spécifications des postes ainsi que les qualifications requises;</li><li>Gérer le cycle complet du recrutement pour le personnel administratif, soit les affichages, la présélection des candidatures, les entrevues et la coordination de tous les aspects administratifs liés au recrutement;</li><li>Collaborer, au besoin, aux processus de recrutement des employés de production;</li><li>Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées;</li><li>Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;</li><li>Développer et implanter des stratégies de recrutement proactives et innovantes;</li><li>Rédiger et mettre à jour les descriptions et affichages de postes en collaboration avec chaque département;</li><li>Promouvoir et gérer les opportunités d’emploi sur nos différentes plateformes et réseaux sociaux;</li><li>Voir à intégrer la marque employeur au volet RH;</li><li>Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour différents projets.</li></ul>
