Seguros

Guia Salarial Brasil 2027

Agende uma reunião

Profissionais: Explore opportunities e impulsione sua carreira.

O setor de seguros passa por uma transformação impulsionada pela digitalização, pelo uso crescente de dados e pela evolução das demandas do mercado. Nesse cenário, as empresas valorizam profissionais com sólida expertise técnica, capacidade analítica e conhecimento especializado.

Ao mesmo tempo, temas como inteligência artificial, segurança da informação, inovação de produtos e modelagem de riscos ganham relevância. Profissionais capazes de conectar dados, conhecimento regulatório e visão de negócios estão mais preparados para apoiar decisões estratégicas e contribuir para a evolução do setor.

Gestores e tomadores de decisão: fale com nossos especialistas e obtenha insights e recomendações para construir propostas mais competitivas e atrair os melhores profissionais.

Calculadora Salarial

Salários por área

Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme experiência, porte da empresa e demanda pelo cargo. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.

Finanças

Subscrição/Técnico

Comercial

Atuarial

Produtos

Resseguros

Sinistros

Crédito e Risco

Dados

Inovação/Transformação Digital

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Seguros - Diretor(a) Financeiro - CFO

44000

56950

66150

Seguros - Controller

22000

28500

33100

Seguros - Coordenador(a) de Finanças

13150

17050

19850

Seguros - Analista de Finanças

6450

8400

9700

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Competências especializadas que podem impulsionar a remuneração

Profissionais com as competências abaixo podem receber remunerações mais elevadas:

Análise de dados

Conhecimento regulatório e atuarial

Idiomas

IA aplicada ao setor de seguros

Precificação e modelagem de riscos catastróficos

Segurança da informação e cibersegurança

Cargos, setores e habilidades comportamentais em destaque

Analista de dados

CFO

Diretor atuarial

Gerente de riscos

Gerente de subscrição

Corretoras de seguros e consultorias de benefícios

Healthtechs integradas a planos e benefícios corporativos

Insurtechs focadas em digitalização e novos produtos

Resseguradoras

Seguradoras tradicionais (vida, saúde, automóvel e patrimonial)

Adaptabilidade

Atenção aos detalhes e senso de responsabilidade

Capacidade de impulsionar transformação e inovação de negócios

Influência

Pensamento analítico

Contratações mais inteligentes. Melhores oportunidades.

Contratando? Conte com a nossa ajuda

Agende uma reunião e descubra insights exclusivos para apoiar suas decisões de contratação. Agendar reunião

Encontre os talentos certos para sua equipe

Precisa contratar? Nossa equipe está pronta para ajudar você a encontrar rapidamente profissionais experientes que se encaixam nas necessidades do seu negócio. Quero contratar

Descubra sua próxima oportunidade de carreira

Vamos ajudar você a encontrar uma vaga que se encaixe nos seus objetivos, habilidades e estilo de vida. Comece hoje mesmo a sua busca. Buscar oportunidades

Explore mais conteúdos

Índice de Confiança Robert Half O ICRH é um estudo exclusivo da Robert Half revela as perspectivas de contratação e expectativas do mercado de trabalho.

Modelos de Trabalho Saiba quais são as preferências das empresas e colaboradores com relação a diferentes modelos de trabalho. Veja dados e estatísticas relevantes para oferecer insights valiosos sobre as tendências atuais.

Saúde Mental Estudo da The School of Life e Robert Half mapeia impactos da Inteligência Emocional no trabalho e nas organizações.

Etarismo e inclusão Na busca por inovação, a diversidade etária é crucial. Nosso estudo, uma parceria entre a Robert Half e a Labora, destaca esse tema.

Tendências e salários por área profissional

Acesse projeções salariais para 2027 e insights de mercado em outras áreas profissionais.

Finanças e contabilidade

Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas e listadas em bolsa no Brasil.