Vendas e marketing

Guia Salarial Brasil 2027

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Profissionais: explore oportunidades e impulsione sua carreira.

A área de vendas e marketing evolui com a crescente integração entre tecnologia, dados e estratégia comercial. Nesse cenário, as empresas seguem em busca de profissionais capazes de combinar visão de negócio, conhecimento de clientes e domínio de ferramentas digitais para impulsionar resultados.

Ao mesmo tempo, inteligência artificial, automação e análise de dados transformam a forma como as equipes trabalham. Profissionais que aliam pensamento analítico, orientação ao cliente, influência e capacidade de adaptação estão mais preparados para gerar valor e apoiar o crescimento dos negócios.

Gestores e tomadores de decisão: fale com nossos especialistas e obtenha insights e recomendações para construir propostas mais competitivas e atrair os melhores profissionais.

Calculadora Salarial

Salários por área

Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.

Liderança Executiva

Vendas

Marketing

Marketing Digital

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Gerente Geral (G)

48650

67900

85000

Gerente Geral (P/M)

35850

50300

62950

Diretor(a) Comercial (G)

34700

47250

62100

Diretor(a) Comercial (P/M)

25450

33250

41550

Diretor(a) de Marketing (G)

33600

43400

55350

Diretor(a) de Marketing (P/M)

25600

30350

35650

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Competências especializadas que podem impulsionar a remuneração

Profissionais com as competências abaixo podem receber salários mais elevados:

Análise de dados e BI

Aplicações de IA para vendas e marketing

CRM e automação de vendas

Gestão de produtos e experiência do cliente

Idiomas

Marketing de performance e análise de dados digitais

Cargos, setores e habilidades comportamentais em destaque

Especialista de marketing

Executivo de contas 

Gerente comercial 

Gerente de marketing 

Gerente de produtos (PMO)

Agronegócio

Alimentos e bebidas

Energia

Logística

Mineração

Adaptabilidade e aprendizagem contínua

Influência e negociação consultiva

Orientação ao cliente e escuta ativa

Storytelling com dados 

Visão de negócios e tomada de decisão baseada em dados

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Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas e listadas em bolsa no Brasil.