<p><strong>HR Manager (M/V/X) - Regio Oudenaarde</strong></p><p>Ben je klaar om je stempel te drukken op het HR-beleid van een familiale onderneming regio Oudenaarde?</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een familiebedrijf in regio Oudenaarde zoeken wij een <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> die als stand alone het volledige HR-beleid (internationaal) zal beheren. Het bedrijf is financieel gezond, kent een geschiedenis van zeventig jaar en is uitgegroeid tot een internationale KMO. Binnen de organisatie heerst een informele, hands-on sfeer waarbij je centraal staat en er korte communicatielijnen zijn. Initiatief en ondernemerschap worden sterk gewaardeerd. De structuur is vlak en je werkt nauw samen met de CEO en het management, om op deze manier actief na te denken over de toekomst van de organisatie. De bedrijfsleiding is direct en pragmatisch. Er wordt als team gewerkt aan verdere groei, innovatie en kwaliteit.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> ben je volledig verantwoordelijk voor het <strong>HR-beleid</strong> in België (waaronder verschillende vestigingen) en enkele andere landen.</li><li>Je combineert operationele en strategische taken en hebt een evenwichtige rol tussen <strong>hard- en soft HR-taken</strong>.</li><li>Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, procedures en policies volgens lokale regelgeving en begeleid je <strong>HR-projecten en opleidingen</strong> binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat het <strong>HR-beleid up-to-date</strong> is, zodat de organisatie blijft groeien.</li><li>Je biedt ondersteuning en advies omtrent <strong>HR-gerelateerde thema's</strong> (zoals rekrutering, talentontwikkeling, performance mpanagement en welzijn) aan medewerkers, leidinggevenden, area managers en fungeert hierbij als het centrale aanspreekpunt. Daarnaast vervul je de rol van <strong>sparringpartner</strong> voor het managementteam.</li><li>Je bent <strong>1 à 2 maal per maand aanwezig in de andere vestigingen en 2 maal per maand in de site in Nederland</strong>.</li><li>In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de <strong>CEO</strong> en zal je de <strong>HR BP in Nederland coachen en aansturen</strong>.</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige <strong>payroll</strong> in samenwerking met het <strong>sociaal secretariaat</strong>. Dit zowel voor <strong>België alsook twee andere landen</strong>.</li><li>Je volgt de <strong>HR-administratie, contractopmaak, loonverwerking</strong> en alle vragen hieromtrent op.</li><li><strong>Rekrutering, prestatieopvolging, contractopmaak, talentontwikkeling, opleidingen, ontwikkelingskansen</strong>,... behoren tot je taken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring</strong>, en minimaal <strong>vijf jaar relevante ervaring als HR Manager of HR BP</strong>.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale omgeving en/of een veranderende en groeiende omgeving</strong> waarbij je zowel strategisch als operationeel bezig bent.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel <strong>soft</strong> als <strong>hard HR</strong>, kan zelfstandig werken en neemt initiatief.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> in <strong>België</strong> en <strong>Nederland</strong>.</li><li>Je bent vlot weg met nieuwe<strong> HR/payroll-systemen</strong>.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong>, en hebt bij voorkeur ook een goede kennis van <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van <strong>Duits</strong> is een pluspunt.</li><li>Je bent niet bang om <strong>verantwoordelijkheid</strong> op te nemen en je hebt goesting om het HR-beleid mee op te bouwen en volledig in handen te nemen.</li><li><strong>Assertiviteit, discretie, betrouwbaarheid, proactiviteit, hands-on, pragmatisme en maturiteit</strong> zijn belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid.</li><li>Je weet om te gaan met een directe stijl van <strong>leidinggeven</strong>, bewaart steeds het overzicht en brengt concrete oplossingen aan.</li><li>Je hebt ervaring met het <strong>aansturen van een team of collega's</strong>.</li></ul><p><strong></strong></p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een solide KMO waar je een sleutelrol speelt binnen een internationale context.</li><li>Je krijgt direct contact met de CEO en het management, zichtbare impact en de kans om het HR-beleid en projecten op de kaart te zetten.</li><li>Er wordt een <strong>competitief salarispakket</strong> aangeboden, afhankelijk van ervaring (tussen €4.500-€6.500), aangevuld met mogelijkheid tot een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, onkostenvergoeding, kortingen in de winkels, fruitmanden, fietslease,...</li><li>Je geniet van <strong>25 verlofdagen</strong> per jaar die je vrij kan opnemen en glijdende werkuren.</li><li><strong>Thuiswerk</strong> is occasioneel mogelijk, omdat je als aanspreekpunt liefst vaak op kantoor aanwezig bent.</li><li>Je krijgt de ruimte om door te groeien en mee te bouwen aan het succesverhaal van deze organisatie.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong>? Stuur dan gerust uw CV door.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA3ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p> <strong>HR Manager (m/v/x) - Regio Sint-Truiden</strong></p><p>Salaris: €4.000 - €5.500 bruto/maand + bedrijfswagen</p><p>Ben jij een ervaren HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mens en organisatie? Voor een groeiende onderneming in de regio Sint-Truiden zoeken wij een HR Manager die het verschil wil maken in het HR-beleid en graag meebouwt aan een succesvolle toekomst.</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Je ontwikkelt en implementeert het <strong>volledige HR-beleid: </strong>van instroom tot uitstroom, met focus op rekrutering, onboarding, performance management en talentontwikkeling.</li><li>Je <strong>adviseert </strong>het management en de medewerkers m.b.t. sociale wetgeving, opleidingen en personeelsontwikkeling.</li><li>Je beheert comp & ben, optimaliseert het loonbeleid en volgt <strong>payroll </strong>samen met externe partners op.</li><li>Je begeleidt verandertrajecten en bent het aanspreekpunt voor zowel sociale partners als medewerkers.</li><li>Je analyseert HR-gegevens (HRIS) en stuurt bij waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Minimaal een<strong> bachelor/master</strong> in Human Resources of aanverwante richting.</li><li><strong>Minimaal 5 jaar relevante ervaring</strong> binnen HR (generalist of manager).</li><li>Vloeiend <strong>Nederlands</strong>, goede kennis <strong>Frans/Engels </strong>is een plus.</li><li>Kennis van (of ervaring met) <strong>HRIS-systemen</strong> is een troef.</li><li>Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.</li><li>Aantoonbare skills in people management, communicatie en projectmanagement.</li><li>Je bent oplossingsgericht, discreet en toont initiatief.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk bruto maandsalaris <strong>(€4.000 - €5.500) </strong>afhankelijk van ervaring.</li><li><strong>Bedrijfswagen </strong>met tankkaart.</li><li>Mogelijkheden tot verdere ontwikkeling via opleidingen.</li><li>Een brede, impactvolle functie met ruimte voor eigen initiatief in een moderne organisatie.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van <strong>referentienummer 000508905</strong><strong>.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODcyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een organisatie actief in de voedingsindustrie en gelegen in de regio van <strong>Roeselare</strong>, is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong>.</p><p>Je bent hier samen met jouw collega Payroll Officer verantwoordelijk voor een vlotte interne dienstverlening. Bij afwezigheden zijn jullie elkaars back-up. Je rapporteert aan de HR-manager.</p><p>In totaal werken hier een 500tal medewerkers, waarvan het merendeel onder arbeidersstatuut.</p><p>Je komt terecht in een groter HR-team dat zeer betrokken is. Er heerst een leuke vibe en dynamiek waarbij iedereen ownership neemt over zijn verantwoordelijkheden maar eveneens te hulp schiet waar de nood ertoe is.</p><p><strong>Functieomschrijving voor deze rol als Payroll Officer (M/V/X):</strong></p><ul><li>Jouw focus ligt op de payroll, in samenwerking met een sociaal secretariaat.</li><li>Indien jouw interesse hierin ligt, kan je zeker ook een extra stukje business partnering erbij nemen. Je kan hierbij verder gaan in het adviserende luik naar teamleaders. Je informeert hen dan wat sociaaljuridisch kan en brengt de administratie hiervan in orde. Ondanks het soft HR stuk hier dan ruimer wordt, zal de focus blijven op hard HR en payroll.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt van de medewerkers rond hun vragen, ook complexere dossiers schrikken je niet af.</li><li>Je beheert de tijdsregistratie en toegangscontrole.</li><li>Je verzorgt de HR-administratie en - rapportering, doet aangiftes en bekijkt statistieken.</li><li>Je doet de aangifte van eventuele arbeidsongevallen, en organiseert samen medische onderzoeken.</li><li>Je ondersteunt de HR Manager bij allerhande projecten, zoals de organisatie van sociale verkiezingen, opvolgen van loonclassificaties…</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Als <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> ziet geen enkele dag er hetzelfde uit. Uiteraard heb je vaste deadlines, hiertussen kunnen ook wat onverwachte zaken gebeuren waarbij je goed prioriteiten kan stellen. Je hebt een flexibele mindset om hiermee om te gaan.</li><li>Je houdt van veel contacten met werknemers, er heerst een open-door-policy waarbij je energie krijgt van mensen te helpen die vragen hebben rond hun HR-administratie.</li><li>Naast het <strong>Nederlands</strong> kan je je minstens goed uitdrukken in het <strong>Frans</strong> en wil je deze taal ook frequent spreken op het werk.</li><li>Je kan complexe info helder uitleggen, bent gedreven, teamgericht en service minded.</li><li>Je bent toegankelijk en weet een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers.</li><li>Je haalt veel voldoening uit Hard HR/loonadministratie.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een stabiele onderneming met een aangename werksfeer. De bedrijfscultuur wordt getypeerd als respectvol, waar persoonlijke betrokkenheid en autonomie centraal staan.</li><li>Het salaris bevindt zich tussen 2600 € bruto voor een junior, tot ongeveer 4500 € bruto voor een ervaren profiel.</li><li>Hier bovenop komen er maaltijdcheques van 10 €, een groeps- en hospitalisatieverzekering en andere voordelen. Een firmawagen kan bekeken worden vanaf een bepaalde senioriteit.</li><li>Je krijgt hier de mogelijkheid om wekelijks een dag van thuisuit te werken. Daarnaast wordt met glijdende werkuren gewerkt, waarbij er een verplichte aanwezigheid is tussen 8u30 en 16u30, op vrijdag tot 15u30.</li><li>Deze organisatie staat open voor een voltijdse, of 4/5<sup>e</sup> tewerkstelling.</li><li>Al het verlof is vrij te kiezen, ook de bijkomende ADV dagen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p>Wij geven jou graag extra context en info over deze mooie opportuniteit.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA0OTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Vacature: <strong>Medewerker Debiteurenbeheer / Boekhouding </strong>(m/v/x), regio <strong>Sint-Truiden.</strong></p><p>Ben jij sterk in opvolging, hou je ervan om dossiers correct af te handelen en heb je ervaring met debiteurenbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Je komt terecht in een warme, familiale onderneming waar samenwerking centraal staat. Met meerdere vestigingen zijn we actief in het ontwerp, productie en plaatsing van kwalitatief maatwerk binnen een technische productieomgeving. Achter elk succesvol project staat een sterke administratieve ondersteuning. Daarom zoeken we een gedreven medewerker debiteurenbeheer / boekhouding die bijdraagt aan een vlot financieel beheer.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Ongeveer 30 à 40% van je taken focussen op debiteurenbeheer. De rest van je tijd besteed je aan leveranciersboekhouding en algemene administratie binnen de financiële afdeling. Je werkt nauw samen met collega's van aankoop, klantendienst en finance.</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><p><strong>Debiteurenbeheer (30-40%)</strong></p><ul><li>Je volgt openstaande facturen strikt en proactief op.</li><li>Je communiceert met klanten rond betalingsopvolging.</li><li>Je bewaakt betaaltermijnen en zorgt voor correcte administratieve verwerking.</li></ul><p><strong>Leveranciersboekhouding & administratie (60-70%)</strong></p><ul><li>Je boekt inkomende facturen accuraat en tijdig in.</li><li>Je valideert facturen en koppelt ze aan de juiste bestellingen, in overleg met collega's en leveranciers.</li><li>Je verstuurt uitgaande facturen en bijhorende documenten naar klanten.</li><li>Je ondersteunt bij algemene administratieve taken binnen finance.</li><li>Je rapporteert aan de Finance & HR Manager die je begeleidt in je ontwikkeling.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Voor dit profiel is <strong>relevante ervaring</strong> belangrijker dan een specifiek diploma.</li><li>Wij zoeken iemand met:</li><li>Ervaring in debiteurenbeheer (belangrijk onderdeel van de job).</li><li><strong>Basiskennis boekhouding </strong>- verdere kennis en processen leer je bij ons.</li><li>Ervaring met facturatie en administratieve opvolging.</li><li>Goede communicatie in het <strong>Nederlands</strong>, basiskennis <strong>Frans</strong>.</li><li>Gestructureerde, nauwkeurige en zelfstandige werkhouding.</li><li>Verantwoordelijkheidszin en het vermogen om prioriteiten te stellen.</li><li>Ervaring in een productieomgeving of met goederenstromen is een plus.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een vaste functie met verantwoordelijkheid binnen een groeiende onderneming.</li><li>Een warme werkcultuur waar collegialiteit centraal staat.</li><li><strong>Begeleiding </strong>door een ervaren Finance & HR Manager.</li><li>Ruimte om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen.</li><li>Marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen.</li><li><strong>Snelle start</strong> mogelijk.</li><li>Werken in een organisatie waar inzet en betrokkenheid worden gewaardeerd.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag met vermelding van referentienummer <strong>000509113 </strong>en ontdek deze kans binnen een familiale en kwaliteitsgerichte onderneming.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjEzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Talent Manager (M/V/X) bij Robert Half in Roeselare</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Talent Manager (M/V/X) </strong>om ons team in Roeselare verder uit te breiden ikv groei. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p>Specifiek kom je terecht bij de tak <strong>permanente werving & selectie</strong> die zich <strong>focust op enerzijds HR -profielen, anderzijds op aankoopprofielen</strong>.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Talent Manager (M/V/X) bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande carrièregesprekken te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring en huidige situatie, hun toekomstplannen en algemene verwachtingen, en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met het team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn op de lange termijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en houdt van multitasking. Je houdt van een gevarieerd takenpakket waarbij je jouw agenda plant volgens de prioriteiten.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je communiceert op een professionele manier, en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen. Je houdt van het leggen van fysieke contacten.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen en laadkaart, onbeperkte individuele bonussen, maaltijdcheques, netto-onkostenvergoeding, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt?</p><p>Het team van Elke Vandebuerie, Lindsay Debruyne, Delfien Sabbe en Aline Verley zullen jou met open armen ontvangen en begeleiden.</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjU4NjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>HR Business Partner (M/V/X) - Regio Kortrijk</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een groeiende en winstgevende Belgische dienstverlener in de regio van <strong>Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong>. Je komt terecht in een ondernemende KMO omgeving met een vlakke structuur, korte beslissingslijnen en veel ruimte voor initiatief. De organisatie combineert een sterke marktpositie met een duidelijke groeidynamiek, waardoor deze rol een mooie opportuniteit biedt voor een HR-professional die impact wil maken op beleid, cultuur en verdere professionalisering.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong> neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met directie en management en vertaalt de toekomstvisie van het bedrijf naar een mensgericht en doordacht HR-verhaal.</p><p>Je herbekijkt bestaande HR-processen en bouwt verder aan een consistente en toekomstgerichte employee lifecycle. Daarbij heb je aandacht voor zowel strategische HR-thema's als de praktische vertaling ervan naar de werkvloer.</p><p>Concreet ligt je focus onder meer op:</p><ul><li>het optimaliseren van processen rond instroom, onboarding, ontwikkeling en uitstroom;</li><li>het uitwerken van performance management en talent management;</li><li>het versterken van employer branding, retentie, welzijn en engagement;</li><li>het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager en het versterken van hun feedback- en leiderschapsvaardigheden;</li><li>het detecteren van opleidingsnoden en deze vertalen naar gerichte leer- en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>het mee vormgeven van een open bedrijfscultuur waar vertrouwen, communicatie en betrokkenheid centraal staan;</li><li>het bewaken van de correcte toepassing van sociale wetgeving en HR-richtlijnen;</li><li>het analyseren van HR-data en hierover rapporteren aan directie;</li><li>het inzetten op verdere professionalisering via HR-tools en technologie.</li></ul><p>Je bent een echte sparringpartner voor management en leidinggevenden en slaat vlot de brug tussen directie en medewerkers. In deze rol krijg je de kans om HR duurzaam op de kaart te zetten binnen een organisatie in volle evolutie.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een ervaren HR-professional die graag ownership neemt en energie haalt uit het combineren van beleid, verandering en mensgericht samenwerken.</p><p>We zoeken iemand die:</p><ul><li>minstens 5 jaar ervaring heeft in een brede, generalistische HR-rol;</li><li>ervaring meebrengt in HR-projecten en verandertrajecten;</li><li>sterk is in stakeholdermanagement en helder communiceert;</li><li>een grondige kennis heeft van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>analytisch, pragmatisch, discreet en empathisch werkt;</li><li>voldoende autonomie heeft om projecten van A tot Z uit te werken;</li><li>vlot overweg kan met MS Office.</li></ul><p>Daarnaast zijn volgende zaken mooi meegenomen:</p><ul><li>ervaring met HR-systemen en digitale HR-tools;</li><li>affiniteit met data-analyse en rapportering;</li><li>sterke presentatie- en communicatieskills.</li></ul><p>Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die mensgericht is, stevig in de schoenen staat en goed aanvoelt wat zowel medewerkers als werkgever nodig hebben. Je voelt je thuis in een context waar nog gebouwd en geoptimaliseerd kan worden, en waar initiatief nemen sterk gewaardeerd wordt.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je krijgt de kans om een nieuwe en impactvolle HR-rol op te nemen binnen een stabiele en groeiende organisatie met duidelijke ambities.</p><p>Daartegenover staat een aantrekkelijk pakket met onder meer:</p><ul><li>een contract van onbepaalde duur in voltijdse functie of 4/5;</li><li>een competitief brutoloon, afhankelijk van ervaring met een range van 4500 - 6000 euro bruto op voltijdse basis;</li><li>bedrijfswagen met laadkaart;</li><li>maaltijdcheques van €8;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>ecocheques;</li><li>smartphone met abonnement en laptop;</li><li>tussenkomst internet thuis;</li><li>bijkomende vergoeding voor carwash;</li><li>20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen;</li><li>mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE3OTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>Een talentenpool te creëren;</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul><p><br /> <strong>Locatie: Brussel</strong></p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. </p><p lang="nl-BE" style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;">Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van <strong>referentienummer 000073709.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDc5MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een voltijdse <strong>Office Manager (M/V/X</strong>) voor bedrijf actief in de chemische sector in de regio <strong>Diegem</strong>.</p><p>Het gaat om een voltijdse functie zicht op vast contract. Een rechtstreeks vast contract is bespreekbaar. </p><p>Het bedrijf is actief in <strong>de chemische sector</strong> en is gelegen in regio <strong>Diegem</strong>. Je komt terecht op het EMEA-hoofdkantoor. Voor deze functie is er geen telewerk mogelijk, je wordt dus elke dag op kantoor verwacht. Het bedrijf is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (trein, bus). Er is ook voldoende parking aanwezig.</p><p><strong>Als office manager heb je volgende taken:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het beheer en bestellen van kantoormateriaal;</li><li>Je staat in contact met leveranciers en bent aanspreekpunt voor facilities & gebouwbeheer;</li><li>Je verwelkomt bezoekers;</li><li>Je beheert de post;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de badges van het personeel;</li><li>Je bent de interne preventieverantwoordelijke (hiervoor wordt een betaalde opleiding voorzien);</li><li>Je ondersteunt bij het boeken van zakenreizen;</li><li>Je houdt gegevens bij in Excel;</li><li>Je ondersteunt op administratief vlak bij de voorbereiding van de audit;</li><li>Je biedt administratieve ondersteuning voor de HR-afdeling: bijhouden van afwezigheden, contacten met sociaal secretariaat bij vragen,...;</li><li>Je beheert administratieve projecten;</li><li>Je biedt ad hoc administratieve ondersteuning aan verschillende diensten;</li><li>Je ondersteunt bij facturatie.</li></ul><p><strong>Als office manager heb je volgend profiel:</strong></p><ul><li>Je kan vlot werken met Excel;</li><li>Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Engels (zowel schriftelijk als mondeling) en daarnaast een goede kennis van het Nederlands en het Frans;</li><li>Je werkt zelfstandig;</li><li>Je bent bereid om intern een bijkomende opleiding tot preventieadviseur te volgen;</li><li>Je houdt van contacten met de collega's;</li><li>Je bent nauwkeurig;</li><li>Je houdt van een gevarieerd takenpakket.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Voltijdse met zicht op vast contract. Een rechtstreeks vast contract is bespreekbaar.</li><li>Marktconform salaris;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Smartphone + abonnement;</li><li>30 verlofdagen;</li><li>Flexibele uren met opstart tussen 08-09h.</li></ul><p>Wordt dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu met volgende referentienummer 000509966!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTg1Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een Office Manager</strong> (m/v/x), regio <strong>Asse</strong>.</p><p>De klant is een Belgische opleidingsverstrekker die gespecialiseerd is in hoogwaardige, praktijkgerichte IT-trainingen voor ontwikkelaars en IT-professionals, met een sterke focus op Microsoft-technologieën.</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><p>Als Office Manager ben je verantwoordelijk voor de administratieve kernprocessen binnen de organisatie, met een sterke focus op facturatie, offertes en personeelsadministratie. Daarnaast ondersteun je het team in de dagelijkse werking en zorg je voor structuur en continuïteit. De functie vraagt nauwkeurigheid, discretie en een hoge mate van zelfstandigheid.</p><ul><li><strong>Facturatie en offertes</strong></li><ul><li>Voorbereiden en opvolgen van klantfacturen en offertes;</li><li>Verwerken van inkomende betalingen en aanmaningen;</li><li>Samenwerken met boekhouder en accountant.</li></ul><li><strong>Personeelsadministratie</strong></li><ul><li>Beheer van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers;</li><li>Verwerking van verlof, afwezigheden en HR-administratie;</li><li>Contact met sociaal secretariaat en ondersteuning bij loonadministratie.</li></ul><li><strong>Algemene administratie & trainingen</strong></li><ul><li>Beheer van e-mails, telefoons en agenda's;</li><li>Opmaak en beheer van administratieve documenten;</li><li>Praktische ondersteuning van het trainersteam;</li><li>Registratie van deelnemers en logistieke organisatie van trainingen;</li><li>Aanspreekpunt voor klanten vóór, tijdens en na trainingen.</li></ul></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li><strong>Ervaring </strong>in een gelijkaardige ondersteunende rol is een plus;</li><li>Je bent vlot tweetalig <strong>Nederlands</strong>/<strong>Frans </strong>en hebt een goede kennis van het <strong>Engels</strong>;</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig;</li><li>Je neemt verantwoordelijkheid en denkt proactief mee;</li><li>Je gaat discreet en professioneel om met informatie;</li><li>Je schakelt vlot tussen uiteenlopende administratieve taken;</li><li>Je communiceert helder met interne en externe stakeholders.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een <strong>voltijdse </strong>functie (38 uur per week) met <strong>4 ADV-dagen;</strong></li><li>Glijdende werkuren: op opleidingsdagen start je om 9u15, met aanwezigheid ten laatste om 9u (vroeger starten is mogelijk);</li><li>Geen thuiswerk - je werkt voornamelijk on-site samen met het team;</li><li>Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid binnen een dynamisch en kleinschalig team;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een <strong>bedrijfswagen</strong>, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdvergoeding, ecocheques en de mogelijkheid om internationale conferenties bij te wonen.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Reageer dan nu met volgend referentienummer: <strong>000507169.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTYxNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong> </strong>Voor een internationale, sterk groeiende en technologisch gedreven groep zoeken we een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> die het verschil wil maken op de werkvloer in regio <strong>Knokke</strong>.</p><p>Je komt terecht in een open en menselijke bedrijfscultuur waar samenwerking centraal staat, ook over teams en landen heen. De organisatie is uitgesproken klantgericht en werkt in een sterk gereguleerde context, wat zorgt voor een professionele omgeving met duidelijke kaders, veel dynamiek en ruimte om mee te bouwen aan verbetering en groei.</p><p><strong>Functieomschrijving voor deze rol als HR Officer (M/V/X)</strong></p><ul><li>Jij bent het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden regionaal in Knokke. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, voelt snel aan wat er leeft en zorgt dat vragen en issues vlot en correct opgevolgd worden. Je ondersteunt het lokale managementteam in de dagelijkse <strong>HR-werking</strong>: van <strong>soft HR-vragen en verzuimopvolging</strong> tot <strong>personeelsadministratie, onboarding en offboarding</strong>. Je neemt een actieve rol in het versterken en vernieuwen van onboarding en begeleidt mee de uitrol van (nieuwe) performance- en evaluatiegesprekken, zeker in complexere situaties.</li><li>Daarnaast werk je mee aan <strong>HR-projecten</strong> <strong>rond structuur, opleidingen en ondersteuning van leidinggevenden</strong>: wat hebben managers nodig, welke skills moeten ontwikkeld worden, en hoe vertaal je dat praktisch naar de werkvloer? Rekrutering doe je niet van A tot Z, maar je bent wél betrokken in gesprekken en adviseert mee over profielen. Je werkt nauw samen met het centrale People Team; de HR-lead blijft strategisch aansturen en jij zorgt voor sterke operationele ondersteuning en uitvoering.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>eerste ervaring </strong>in HR (soft HR en/of HR-administratie), of je bent een <strong>gemotiveerde schoolverlater</strong> met een relevante stage die klaar is voor een stevige start.</li><li>Je bent discreet, nauwkeurig en houdt ervan om zaken zelfstandig op te lossen.</li><li>Je bent een echte plantrekker die duidelijk communiceert, grenzen durft aan te geven en tegelijk constructief samenwerkt met collega's op alle niveaus.</li><li>Je kan vlot uit de voeten in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>; <strong>Frans</strong> is een duidelijke plus.</li><li><strong>Basiskennis van payroll is belangrijk</strong>: je hoeft geen payrollspecialist te zijn, maar je kan wel loonbrieven lezen en praktische vragen capteren.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> bekleedt je een rol met impact, dicht bij de medewerkers, in een organisatie met doorgroeimogelijkheden en veel beweging.</li><li>Je werkt minstens <strong>drie dagen per week in Knokke</strong> en stemt je aanwezigheid af op het ritme van het management, met een zeer flexibele uurregeling.</li><li><strong>Thuiswerk</strong> is mogelijk (gemiddeld één dag per week) en je gaat af en toe naar een centrale locatie voor overleg met het bredere People Team.</li><li>Er zijn contractmogelijkheden in een <strong>voltijds of 4/5<sup>e </sup></strong><span style="font-size: xx-small;">regime.</span></li><li>Je mag rekenen op een <strong>aantrekkelijk pakket</strong> met een brutoloon tussen €2.500 en €3.500 (afhankelijk van ervaring), aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen met laad-/tankkaart, maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, een cafetariaplan en een bonusregeling. Ook de verlofregeling is ruim en flexibel, zonder collectieve sluiting, met extra dagen die in overleg mogelijk zijn.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd in deze job als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ5NTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Payroll Specialist (M/V/X) - regio Veurne </strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een toonaangevend groeiende familiale onderneming regio Veurne zoeken wij een <strong>Payroll Specialist (M/V/X)</strong> die deel wil uitmaken van een dynamisch organisatie in groei! Je komt terecht in een scale up organisatie waar je de mogelijkheid krijgt om deel te nemen aantal van Hard HR projecten en mee verder vorm te geven aan het beleid. Iedereen kent elkaar, samen bouwen ze aan een sterke en groeiende organisatie.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Payroll Specialist (M/V/X)</strong> speel je een sleutelrol in het stroomlijnen van de personeelsadministratie en loonverwerking. Jij bent verantwoordelijk voor het volledig en correct afhandelen van de Belgische payroll voor zowel bedienden als arbeiders, van A tot Z (met sociaal secretariaat).Daarnaast coördineer je internationale payrolls in samenspraak met lokale partners, en ben je het aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat.</li><li>Je draagt zorg voor de complete HR-administratie rond onboarding, wijzigingen en offboarding. Ook sta je in voor het beheer en de optimalisatie van extralegale voordelen en het wagenpark. Je bent het aanspreekpunt in kader van sociale wetgeving.</li><li>Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van HR- en payrollprocessen en ondersteunt het management met rapportages over HR-data en relevante KPI's. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Jij combineert diepgaande payroll-kennis met een ondernemende, analytische mindset. Je bent vertrouwd met de Belgische payroll voor zowel bedienden als arbeiders en beschikt over een bachelordiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving. Ervaring met internationale payroll is mooi meegenomen. Data vertalen naar heldere inzichten doe je moeiteloos.</li><li>Je denkt pragmatisch, bent oplossingsgericht en digitaal vaardig. Interesse in procesautomatisering en rapporteringstools is een troef. Bovendien ben je servicegericht, communicatief en voel je je thuis in een omgeving waar groei en verandering centraal staan.</li><li>Je beheerst vloeiend het <strong>Nederlands</strong> en spreekt vlot <strong>Engels</strong>, <strong>Frans</strong> is een pluspunt maar geen must.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een stimulerende, internationale werkomgeving die innovatie en samenwerking ademt. Je maakt deel uit van een warm en gedreven team, waar passie, ambitie en open communicatie centraal staan.</li><li>Je krijgt de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan toekomstige processen. In ruil voor jouw expertise en inzet mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Je ontvangt een competitief loonpakket (maximum 4500 euro bruto, afhankelijk van ervaring), een bedrijfswagen (Tesla), een netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een groepsverzekering.</li><li>Je krijgt naast het wettelijk verlof, 9ADV-dagen. Wat je in staat stelt om te genieten van een mooie worklife-balance.</li><li>Bovendien staat persoonlijke groei bij ons centraal - samen realiseren we de ambitie om marktleider te worden.</li></ul><p> </p><p>Klaar om impact te maken in een organisatie die uitblinkt in innovatie en een mensgerichte cultuur? Solliciteer nu!</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust je CV door.</p><p> Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDY5MTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Payroll Officer (M/V/X) - regio Heuvelland</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland zijn we op zoek naar een <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong>.</p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> sta je, samen met het payroll team in voor het verwerken van de lonen van arbeiders en bedienden conform aan de huidige wetgeving en interne procedures.</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date. </li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en gaat vanuit jouw expertise advies geven en vragen beantwoorden van medewerkers, vakbonden en leidinggevenden. Je participeert in verschillende HR-projecten, adviseert inzake sociaal juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. In jouw rol stel je processen in vraag en ga je proactief om met payroll data.</li><li>Als expert in jouw functie geef je eveneens ondersteuning aan de HR-Collega's Rekrutering en selectie en de HR Business Partners voor sociaalrechtelijke en payroll gerelateerde vragen.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners, Recruiters en payroll officers, waarbij je in jouw rol rapporteert aan de Payroll Manager. </li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring in payroll. Je beschikt over een goede kennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Kennis van automatisering / digitalisering is een plus.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket (maximum € 6000) met verschillende extralegale voordelen zoals mogelijkheid tot bedrijfswagen, maaltijdcheques van 9,50 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus…</li><li>Aan de hand van glijtijden en één telewerkdag per week verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.</li><li>In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen.</li><li>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjMzNjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Recruiter (M/V/X) - Regio Gent</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Samen met een scale up organisatie in regio <strong>Gent</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Recruiter (M/V/X)</strong> met ervaring. Ruimte voor initiatief, internationale samenwerking en persoonlijke groei staan bij deze organisatie centraal.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>Recruiter (M/V/X) </strong>ben je eindverantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van de Belgische business, met focus op bedienden. Je bouwt aan het succes en de verdere groei van de organisatie door de juiste mensen aan boord te halen én een sterke candidate experience neer te zetten:</p><ul><li>Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten in nauwe afstemming met hiring managers.</li><li>Je publiceert vacatures via relevante kanalen (o.a. LinkedIn) en gaat actief sourcen.</li><li>Je beheert het proces van A tot Z: van telefonische screening, interviews (via Teams of op kantoor), tot begeleiding bij het loonvoorstel.</li><li>Je werkt in tandem met de HR Business Partner, hiring managers en het internationale recruitmentteam.</li><li>Je beheert het interne systeem, optimaliseert bestaande processen en hebt oog voor strategische HR-projecten (zoals vernieuwing van assessments of employer branding).</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de Lead Corporate Recruiter en reist ca. één keer per kwartaal met het HR-team naar het buitenland.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze positie zoekt onze klant een zelfstandige, gestructureerde collega die ownership toont en gepassioneerd is door mensen én groei:</p><ul><li>Je hebt minimaal 5 jaar rekruteringservaring, idealiter met bediendenprofielen of in de consulting wereld.</li><li>Ervaring met het rekruteren van bedienden is noodzakelijk.</li><li>Je bent bedreven in het zelfstandig beheren van rekruteringsprocessen (van intake tot contractvoorstel).</li><li>Je communiceert vlot (NL/ENG, kennis FR is sterk plus).</li><li>Je hebt ervaring met LinkedIn sourcing en andere rekruteringssoftware.</li><li>Je werkt planmatig, snel én met oog voor een positieve candidate journey.</li><li>Je vindt hybride werken fijn en kan vlot schakelen tussen verschillende kantoren.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Als <strong>Recruiter (M/V/X)</strong> bekleed je een autonome, impactvolle rol binnen een groeiende organisatie, waar jouw visie echt telt. Je kan samenwerken binnen een hecht, warm team met een internationale blik. Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen en processen mee vorm te geven, dit binnen een 'Great Place to Work' boordevol ambitie en toekomstperspectief.</p><p>Het pakket bestaat uit een competitief brutoloon, inclusief firmawagen (cat. 2 + laadpas), bonus, maaltijdcheques (€10), ecocheques, netto-onkostenvergoeding, gsm/abonnement, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering en een hedendaags cafetariaplan (fietslease/multimedia).</p><p>Er zijn flexibele werktijden (40u/week, starten tussen 8u en 9u) en 32 verlofdagen zonder collectief verlof. Verder biedt de organisatie ook een hybride werkcultuur met een mogelijkheid tot 2 à 3 thuiswerkdagen/week.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODUyMzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Beleidspartner Hard HR (M/V/X) - Regio Gent </strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Ben jij een HR professional met een zeer goede kennis payroll en Hard HR-processen? Krijg je energie van het optimaliseren en implementeren van procedures en processen? Voor een mensgericht organisatie in regio Gent is Robert Half op zoek naar een <strong>Beleidspartner Hard HR (M/V/X)</strong>. Je komt terecht in een warme, professionele sfeer waar waardering en samenwerking centraal staan. Autonomie, vertrouwen en continue ontwikkeling maken deel uit van de bedrijfscultuur. Je krijgt de kans om in deze nieuwe functie zelf jouw stempel te drukken op de Hard HR processen binnen de organisatie.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Beleidspartner Hard HR (M/V/X)</strong> sta je in voor het beleidsmatig uitbouwen en optimaliseren van de <strong>personeels- en loonadministratie</strong>. Je wordt de expert en het aanspreekpunt op dit vlak. Je detecteert optimalisaties, evalueert processen, <strong>formuleert adviezen</strong> richting het management en schrijft <strong>heldere procedures</strong></li><li>Je werkt niet alleen, maar in nauwe dialoog met zo'n <strong>vijf andere beleidsmedewerkers</strong> - elk met een eigen specifieke focus-van processen, onboarding, werving en selectie tot strategisch medewerkersbeleid - die elkaar versterken en uitdagen. In dit vernieuwde kader ontstaat een nieuwe functie, die volledig mag worden opgebouwd en vormgegeven door een expert. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur.</li><li>Verder werk je <strong>hybride</strong>: je hoofdlocatie is regio <strong>Gent</strong>, maar je zal wekelijks in <strong>Brussel</strong> of <strong>Mechelen</strong> verwacht worden op <strong>Beleidsvergaderingen</strong>, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.</li><li>Je neemt een sleutelpositie in binnen het beleid én staat voortdurend in contact met de payrollcollega's om de vinger aan de pols te houden. Daarnaast sta je in voor <strong>rapportages in verschillende HR-systemen</strong>, dus een goede technische kennis of de ambitie om bijvoorbeeld <strong>PowerBI</strong> snel onder de knie te krijgen, is belangrijk.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we iemand met een <strong>masterdiploma</strong>, bij voorkeur in rechten of arbeidsrecht, met <strong>minstens vijf jaar diepgaande ervaring</strong> in payroll en personeelsadministratie.</li><li>Je hebt een stevig <strong>trackrecord</strong> als expert en bent in staat zelfstandig advies te formuleren naar het management toe, zonder zelf operationeel uitvoerend of leidinggevend te zijn.</li><li>Je <strong>analyseert bestaande processen</strong>, detecteert wat goed loopt en komt met onderbouwde voorstellen ter verbetering.</li><li>Affiniteit met <strong>HRIS- en rapportagesystemen</strong> - of je wenst deze snel te ontwikkelen - is essentieel, evenals een uitgesproken <strong>IT-savvy mindset</strong>.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en vindt moeiteloos je weg in schriftelijke communicatie, procedures en policies.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Naast een boeiende en verantwoordelijke functie krijg je een <strong>voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week)</strong>.</li><li>Je ontvangt een <strong>competitief salaris</strong> (vanaf 4000 euro tot maximum 6200 euro bruto afhankelijk van jouw ervaring), aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, een eindejaarspremie, en persoonsgebonden voordelen waaronder personeelskortingen bij meer dan 3.000 bedrijven.</li><li>Daarnaast heb je een uitmuntende <strong>work-life balance</strong> doormiddel van een groot aantal verlofdagen <strong>(24 ADV-dagen naast de wettelijke verlofdagen)</strong> en een mooie regeling voor <strong>thuiswerk</strong>.</li><li>Vanaf dag één investeert de organisatie in jouw ontwikkeling door gerichte opleidingen en een traject dat ruimte geeft voor jouw professionele en persoonlijke groei.</li></ul><p>Klaar om het verschil te maken als <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu en bouw mee aan een verdere HR professionalisering binnen deze organisatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg2MjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is ingeschakeld als exclusieve partner bij de zoektocht naar een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong>. Alle kandidaturen worden door Robert Half verder bekeken.</p><p>Dicofoods is een diepvries groentenbedrijf met hoofdzetel te Ardooie. Samen met het bedrijf Roger & Roger (producent van oa Croky aardappelchips) maken ze deel uit van één familiebedrijf. Ook de sites Dicogel, Westfro en Begro behoren tot deze groep.</p><p>Dicofoods produceert en commercialiseert diepgevroren groenten, groentenmengelingen, fruit, aardappelen en kruiden voor klanten in de retail, foodservice en de industrie. Vandaag realiseert het bedrijf een omzet van ca 220 mio euro met 350 enthousiaste werknemers. In het seizoen kan het aantal werknemers nog sterk toenemen.</p><p>Ben jij een georganiseerde en enthousiaste HR-professional die graag dicht bij de medewerkers staat? Hou je van een gevarieerde functie waarin administratie, communicatie en HR-projecten samenkomen? Dan is deze functie als HR Officer misschien iets voor jou.</p><p><strong>Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden voor deze rol als HR Officer (M/V/X): </strong></p><p><strong>Personeelsadministratie </strong></p><ul><li>Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers.</li><li>Je stelt arbeidsovereenkomsten en HR-documenten op. Je laat bijvoorbeeld bijlages ondertekenen bij aanpassing van een voltijds naar een 4/5e werkregime, je vult formulieren voor grensarbeiders aan enz.</li><li>Je verwerkt personeelsgegevens in het HR-systeem.</li><li>Je stelt de wekelijkse planning op voor productie, verpakking & laadkaai in samenwerking met de verantwoordelijken van de afdeling. Dit is een redelijke vaste planning waarbij interimkantoren worden ingeschakeld bij het hoogseizoen (bv het erwtenseizoen vanaf juni). Jaarlijks komen een aantal vaste medewerkers terug.</li><li>Je beheert de loonadministratie en werkt samen met het sociaal secretariaat Securex. Je controleert de dagelijkse tikkingen en geeft afwezigheden bij ziektes of verloven door.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de factuurcontrole & opvolging van de interimprestaties.</li><li>Je registreert de opleidingen & volgt deze ook op. Je staat hiervoor in contact met externe partners.</li></ul><p><strong>Rekrutering en selectie arbeiders </strong></p><ul><li>Je helpt bij het opstellen en publiceren van vacatures.</li><li>Je screent kandidaten en organiseert sollicitatiegesprekken.</li><li>Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en onboarding.</li><li>Je werkt hiervoor nauw samen met 3 vaste kantoren.</li></ul><p><strong>HR-ondersteuning </strong></p><ul><li>Je bent een eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.</li><li>Je bent zeker 1x per week aanwezig op de werkvloer waardoor je toegankelijk bent voor de medewerkers.</li><li>Je werkt mee aan rapporteringen, HR-projecten en verbeteringen binnen de afdeling.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR.</li><li>Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen HR. Idealiter in een arbeiderscontext.</li><li>Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd. Je bent hands-on en hebt zin om te leren.</li><li>Je bent communicatief sterk en toegankelijk voor medewerkers.</li><li>Je neemt initiatief en werkt graag samen met verschillende teams.</li><li>Je spreekt Nederlands en hebt minstens een goede tot zeer goede kennis van Frans (zowel mondeling als geschreven).</li><li>Je houdt van HR administratie en legt de nadruk in jouw job graag op hard HR topics.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten? </strong></p><ul><li>Je komt terecht een ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling. Je krijgt hierbij de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van het bedrijf.</li><li>Een afwisselende HR-functie met veel contacten binnen de organisatie.</li><li>De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan een sterk HR-beleid.</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief.</li><li><strong>De plaats van tewerkstelling is 2 dagen per week in Ardooie en 3 dagen per week op de site in Moeskroen.</strong></li><li>Een marktconform salarispakket tot 3800 bruto, aangevuld met extralegale voordelen zoals firmawagen en laadkaart, maaltijdcheques van 6,50 euro, groepsverzekering van 4%, hospitalisatieverzekering gratis voor de werknemer, laptop, gsm, fietslease en netto-onkosten van 150 euro per maand.</li><li>Dit is een voltijdse functie (eventueel 90%).</li><li>Op weekbasis werk je hier 39,5 uur, waardoor je naast de 20 wettelijke verlofdagen nog kan genieten van 9 extra ADV dagen.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze functie als<strong> HR Officer (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTkxMTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar HR Officer (m/v/x).</strong></p><p>Het bedrijf is gevestigd in Antwerpen Centrum.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Een actieve rol opnemen in de aanwerving en selectie van nieuwe werknemers;</li><li>De correcte verwerking van lonen en payrolladministratie verzekeren;</li><li>De opvolging van de groepsverzekering van het personeel verzorgen;</li><li>Collega's adviseren en informeren over HR- en payrollgerelateerde topics en vragen;</li><li>De sociale wetgeving opvolgen en de correcte toepassing ervan binnen de organisatie garanderen;</li><li>De jaarlijkse evaluatiecyclus en functioneringsgesprekken begeleiden;</li><li>Bestaande payrollprocessen optimaliseren en bijdragen aan efficiënte HR-oplossingen;</li><li>Opleidingsbehoeften inventariseren en trainingen organiseren om vaardigheden te ontwikkelen;</li><li>Toezien op een gezonde werkomgeving, sociale dialoog en opvolging van langdurig zieke medewerkers;</li><li>De tijdsregistratie beheren en ondersteunen bij groeps- en hospitalisatieverzekeringen;</li><li>Het arbeidsreglement mee updaten en ondersteunen bij beleidsmatige HR-projecten.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Een <strong>bacheloropleiding </strong>Personeelsmanagement of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minstens <strong>twee jaar ervaring</strong> in payroll en HR;</li><li>Een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>;</li><li>Ervaring met Paritair Comité 226 is een plus;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het <strong>Nederlands </strong>en <strong>Engels</strong>;</li><li>Ervaring met Protime en SD Worx-tools is een grote troef;</li><li>Een nauwkeurige, proactieve en oplossingsgerichte werkstijl;</li><li>Autonoom kunnen werken in een stand-alone HR-rol, met teamspirit;</li><li>Bereidheid om re-integratietrajecten en HR-dossiers zelfstandig op te volgen.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een aangename en collegiale KMO-werksfeer;</li><li>Een marktconform brutoloon <strong>tot maximaal 5000</strong> <strong>euro </strong>(voltijds) afhankelijk van ervaring;</li><li>Een <strong>deeltijdse functie </strong>van 20 tot 28 uur per week, met optie tot 4/5e voor een uitstekende kandidaat;</li><li>Extralegale voordelen zoals <strong>maaltijdcheques</strong>, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering (na interimperiode);</li><li>Een jaarlijkse partiële <strong>winstpremie </strong>die netto voordelig wordt uitgekeerd;</li><li><strong>Glijdende werkuren</strong> met mogelijkheid tot beperkte flexibiliteit;</li><li>Een kantoor op een centrale locatie in Antwerpen centrum met prachtig uitzicht;</li><li>Regelmatige teamuitjes en tweemaandelijkse happy hours;</li><li>Een werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en betrokkenheid worden gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentienummer 000509676!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40OTcxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half </strong>is currently recruiting a<strong> Business Controller </strong>for a<strong> high-growth consultancy firm </strong>in<strong> Antwerp. </strong></p><p>Our client is operating in the fascinating environment of start-ups and scale-ups.</p><p>Our client is currently <strong>looking for a Business Controller with relevant experience in accounting and controlling in dynamic companies</strong>. You are willing to join a team of other senior finance processionals, based in Belgium. In a couple of months, you will quickly evolve into a finance business partner for multiple start-ups and scale-up companies.</p><p>This role will be very diverse, each day will be different and we need you to be able to cope with this <strong>ever-changing environment</strong>. You will work as part of the management of our clients and as such need strong communication skills, need to be proactive and willing to get things done. In return, we will guide through your learning curve and you will have a team to fall back on.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">The requested qualifications for this job include:</span></strong></p><p>Must haves:</p><ul><li>A genuine interest in how business and finance come together;</li><li><strong>Master in Finance or similar</strong>;</li><li>Minimum of <strong>6 years' experience</strong> working as a business controller or finance manager;</li><li><strong>Strong</strong> <strong>analytical mind</strong> with the ability to make analyses, budgets and forecasts, while being able to present these in a correct, concise way to the management and board;</li><li><strong>Time management skills</strong>: able to work on multiple assignments for multiple clients, while maintaining accuracy against tight timeliness;</li><li><strong>Pro-active mindset</strong>: you will have to pick up queries and issues yourself and need to plan ahead. You will be the right hand of multiple CEO's and they need to be able to count on you.</li></ul><p>Nice to haves:</p><ul><li>Be a teamplayer: you will get to know different teams and people;</li><li><strong>Flexibility</strong> in terms of time and location. You will work in multiple locations in Flanders and will need to manage your own time;</li><li>Proficient skills in writing and able to express yourself clearly in <strong>Dutch and English</strong>. French is a plus;</li><li>Ability to work with the newest systems and processes. Our clients change constantly and so do we. You need to be able to learn fast and try out new things;</li><li>MS Office has no secrets for you. Advanced skills in <strong>Excel</strong> are required;</li><li>Have some proficiency in cloud-based accounting and reporting systems;</li><li>Willingness to learn legal, fiscal or HR-related items is a plus.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">What does the company offer?</span></strong></p><p>You will <strong>work for and with fast-paced companies</strong> who will be at the forefront of tomorrow's economy. Each day will be different, and you will get the ability to <strong>make real impact</strong> in a creative, fast and international start-up environment.</p><p>The <strong>salary is competitive. </strong>The main office is in Antwerp, but you will often work at our clients' premises or from home.</p><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTM3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar Recruiting Officer (m/v/x).</strong></p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Antwerpen </strong>en is goed bereikbaar met Openbaar vervoer, fiets en auto.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden zijn:</strong></p><ul><li>Coördineren van werving en selectie, inclusief administratie en praktische opvolging;</li><li>Opstellen en publiceren van vacatures;</li><li>Screenen van cv's en het voeren van eerste selectiegesprekken met back office profielen;</li><li>Organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken met partners en medewerkers;</li><li>Uitbouwen van een talent pool;</li><li>Coördineren van het opleidingsprogramma voor medewerkers;</li><li>Organiseren van interne en externe opleidingen;</li><li>Beheren van opleidingsbudget en opleidingsplanning;</li><li>Ondersteunen van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken;</li><li>Signaleren van opleidingsnoden binnen teams;</li><li>Fungeren als back-up voor HR Assistant bij afwezigheid;</li><li>Organisatie en aanwezigheid jobbeurzen;</li><li>Nauw samenwerken met HR Assistant om continuïteit van dagelijkse HR-administratie en onboarding te garanderen.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>De vereiste kwalificaties zijn:</strong></p><ul><li><strong>Bachelor </strong>of <strong>Master </strong>in HR, communicatie of gelijkaardig;</li><li><strong>Twee tot vijf jaar ervaring</strong> in recruitment, HR of talent development;</li><li>Ervaring met professional services of de juridische sector is een plus;</li><li>Goede kennis van <strong>Nederlands </strong>en <strong>Frans</strong>;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden;</li><li>Proactief en kan werken in een dynamische omgeving;</li><li>Discreet en professioneel.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Marktconform salaris;</li><li>Aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>6 adv-dagen;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Mooie werkomgeving die goed bereikbaar is.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer <strong>000509862.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTAyNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben je op zoek naar een dynamische uitdaging binnen werving & selectie? Voor een bedrijf gevestigd in de regio van <strong>Zeebrugge</strong>, zijn we op zoek naar een enthousiaste <strong>Recruiter (m/v/x)</strong>.</p><p>In deze functie krijg je de mogelijkheid om <strong>zelfstandig rekruteringsprocessen</strong> te begeleiden van begin tot eind. Je krijgt hier de kans om creatieve sourcingmethoden toe te passen en een directe impact te maken op de groei van de organisatie.</p><p>Je hebt een passie voor het verbinden van talent met de organisatie. Je komt terecht in een HR team waarbij ieder zich specialiseert in zijn domein.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de a tot z rekrutering van zowel arbeiders als bedienden.</li><li>Je werkt hiervoor samen met de preferred partners en neemt een coördinerende rol aan.</li><li>Je zit samen met externe kantoren en organiseert evaluaties.</li><li>Op ieder moment kan je een beeld geven rond de voortgang van een zoektocht en kan je hierover rapporteren.</li><li>Je bespreekt de interne noden met de respectievelijke line managers en zorgt ervoor dat de vacatures op een creatieve manier worden uitgeschreven.</li><li>Je onderhoudt de contacten met scholen, bekijkt de aanwezigheid op jobbeurzen, organiseert rondleidingen voor scholen enz. Tout court ga je op zoek naar creatieve oplossingen om nieuw talent aan te trekken.</li><li>Je denkt na over employer branding campagnes om de organisatie verder in de kijker te zetten.</li><li>Je organiseert assessments en neemt referenties af van kandidaten die je zag.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een Bachelor diploma en kan terugblikken op concrete ervaring binnen rekrutering.</li><li>Je kiest bewust voor Rekrutering en bent niet op zoek naar een generalistische rol in HR.</li><li>Je kan je goed uit de slag helpen in het Engels.</li><li>Je staat jouw mannetje en bent communicatief sterk.</li><li>Je brengt jouw enthousiasme over en kan mensen warm maken om de sprong te maken.</li><li>Je werkt vlot met social media en weet jouw weg te vinden op LinkedIn.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>In deze job kan je echt uitblinken als recruiter en jouw stempel zetten op de verdere groei.</p><p>Op termijn kan je ook betrokken worden in het onboardingsproces, contractbesprekingen enz.</p><p>Deze job kan uitgeoefend worden in een voltijds of 4/5<sup>e</sup> tijdsregime, waarbij je de mogelijkheid hebt om wekelijks een dag van thuis uit te werken. Zij werken in een glijdend uurrooster.</p><p>Naast een marktconform salaris tussen ongeveer 2500 - 3800 bruto voor iemand met veel ervaring, bieden zij ook maaltijdcheques aan van 8 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering, een netto onkostenvergoeding, een CAO90 bonus, eindejaarspremie en cadeaucheques. Een wagen wordt hier niet aangeboden, daarom adviseren we je te solliciteren indien je beschikt over eigen vervoer.</p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQ3NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
