75 resultaten voor Hr in Elsene

HR Legal Counsel Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Legal Counsel (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the transport sector.As HR Legal Counsel (m/f/x) you will be responsible for:<ul><li>Help to Facilitate the social dialogue and support the preparation and follow-up of employee representative body meetings in Belgium, such as the Works Council and SUCS, in order to ensure constructive social dialogue and effective management of social elections;</li><li>Advisory: Provide advisory support covering all aspects of HR law to management and the business on HR policy-related matters and legal procedures;</li><li>Employment contract management: Support the maintenance and updates of employment contract templates, management of the template library, drafting and review of employment contract of individual staff members;</li><li>HR policy management: management: Support the maintenance and updates of HR policies and the Belgian Work Rules, including drafting of new and reviewing existing HR policies;</li><li>Compliance: Ensure compliance with the evolving HR law impacting the People Department to ensure compliance with in particular the latest employment legislation;</li><li>Communication: Draft and review HR communications related to People Department from an HR legal perspective and in view of the social dialogue;</li><li>International mobility: Support the periodic revision and refinement of international mobility processes and assist in the coordination of international mobility assignments, providing regular reports to the management team;</li><li>Training: Prepare & support the creation of training sessions on employment legislation.</li></ul>The required profile for the HR Legal Counsel (m/f/x) position:<ul><li>Master of Law;</li><li>Minimum 3 years of experience and possess the following capabilities;</li><li>Excellent communication skills;</li><li>Strong cooperation and teamwork abilities;</li><li>Customer-oriented mindset;</li><li>Embraces a culture of change;</li><li>Strong organizational skills;</li><li>High level of autonomy;</li><li>Labor law:<ul><li>Advanced: Solid HR Law knowledge</li></ul></li><li>Software tools:<ul><li>Basic: Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li></ul></li><li>Languages:<ul><li>Fluent: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li><li>Professional working proficiency: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li></ul></li></ul>Interested in this position of HR Legal Counsel (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjgyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources (HR) Assistant Robert Half is currently seeking an HR Assistant (M/F/X). Our client is a leading company active in the real estate and the construction sector. The company is located in Auderghem, Brussels.The main responsibilities for this job include: <ul><li>Learning Administration :</li><ul><li>You will manage the administration of the Cornerstone platform (as a global admin), including supporting local administrators, working with global and cross-functional content, further development, and creating processes as well as an instruction manual.</li><li>You will provide administrative and organizational support for the Group-wide training initiative for people managers.</li><li>You will manage the training budget and handle internal recharges.</li><li>You will develop the training reporting tool in collaboration with the Power BI expert.</li></ul><li>Fleet Administration :</li><ul><li>You have to handle administrative tasks related to fleet management, including contract follow-ups, data entry, card orders, contract terminations and transfers, and documentation.</li><li>You maintain and improve reporting tools such as Excel (pivot tables, reports) and Power BI (dashboard creation and updates).</li><li>You will monitor deadlines and ensure data quality for internal stakeholders (accounting, HR, procurement, etc.).</li><li>You identify opportunities to improve existing administrative processes.</li><li>You act as the first point of contact for drivers and internal departments regarding recurring requests.</li></ul><li>Support in various HR projects</li></ul>The requested qualifications for this job include: <ul><li>You have a strong knowledge in French and Dutch. A practical knowledge in English is needed.</li><li>You have advanced proficiency in office tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Power BI.</li><li>You have experience managing databases and administering learning management systems and fleet management. The knowledge of Cornerstone and/or XPO Fleet is a real plus.</li><li>You manage your time and priorities effectively, handling multiple tasks while meeting deadlines.</li><li>You demonstrate strong organizational and planning skills, ensuring a structured and efficient approach to work.</li><li>You can write clear and structured reports and administrative documents.</li><li>You take initiative and demonstrate proactivity in your work.</li><li>You work autonomously while remaining reliable and accountable.</li><li>You pay close attention to detail and ensure accuracy in data management and reporting.</li><li>You communicate effectively and collaborate well with remote teams and internal stakeholders.</li></ul>What does the company offer? <ul><li>A full-time position with the possibility of hybrid working and the ability to flex your hours as you need.</li><li>An attractive remuneration package with many advantages such as a competitive base pay, a range of extralegal benefits as: lunch vouchers, a pension savings scheme and affiliation at a hospitalization insurance plan.</li><li>Opportunities for professional growth and development in various areas.</li><li>A collaborative and supportive team culture.</li><li>A challenging and dynamic work environment.</li></ul> Are you interested in this vacancy? Apply today! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTg4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Generalist Robert Half is op zoek naar een HR GeneralistHeb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel operationeel als strategisch HR-werk te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen en Puurs.In de functie van HR Generalist:<ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul>Wij zoeken iemand met:<ul><li>Minimaal 3 jaar brede ervaring in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een rijbewijs B.</li></ul>Je kunt bij ons rekenen op:<ul><li>Een boeiende functie in een ambitieuze organisatie waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in strategische HR-projecten die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een bedrijfswagen voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een ondersteunend team en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzExNDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.Het takenpakket dat je mag verwachten: Algemene HR-verantwoordelijkheden:<ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul>Soft HR-taken:<ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul>Hard HR-taken:<ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul>Welk profiel zoeken we: <ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar betrokkenheid centraal staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (M/V/X) in Wijnegem.Ben je gepassioneerd door HR en klaar om een sleutelrol te spelen in een snelgroeiende organisatie? Voor een klant in de regio Wijnegem bieden we een boeiende halftijdse uitdaging aan. Deze organisatie is actief in onder andere de binnenscheepvaart en biedt een dynamische werkomgeving waarin jouw input echt een verschil maakt. Samen met een enthousiast team krijg je de kans om te groeien en te stralen binnen jouw vakgebied.Rol:<ul><li>Je ondersteunt zowel harde als soft HR-processen en bouwt het HR-beleid mee uit voor de vestigingen in Wijnegem en Rotterdam;</li><li>Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie;</li><li>Je volgt proactief de ontwikkelingen binnen HR-wetgeving en processen nauwlettend op;</li><li>Je beheert het opleidingsplan en zorgt voor een goed georganiseerde uitvoering;</li><li>Je neemt met flair de organisatie van bedrijfsactiviteiten en feestjes op je.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt idealiter over een bachelor in een HR-gerelateerde richting;</li><li>Eerdere ervaring binnen HR zet je moeiteloos in om processen te optimaliseren;</li><li>Je hebt kennis van sociale arbeidswetgeving en kan deze toepassen in de praktijk;</li><li>Communiceren is jouw tweede natuur en je gaat graag in gesprek met medewerkers;</li><li>Je bent rechtlijnig en consequent in je beslissingen;</li><li>Je past je flexibel aan afhankelijk van de behoeften van de organisatie;</li><li>Je hebt een hart voor HR en staat graag klaar voor (toekomstige) collega's;</li><li>Je werkt vlot met softwarepakketten en bent administratief sterk en nauwkeurig.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een sterk groeibedrijf dat actief is in een boeiende sector;</li><li>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor professionele groei;</li><li>Een halftijdse functie die perfect past bij jouw work-life balance;</li><li>Een competitief salarispakket, inclusief extra legale voordelen, afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li></ul> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013163511. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Payroll & Legal Advisor Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor. In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Als HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payroll verhaal van jouw afdelingen.<ul><li>Je volgt de tijdsregistratie op.</li><li>Je beheert de personeelsadministratie.</li><li>Je zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.</li><li>Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor onze collega's bij al hun HR-vragen.</li><li>Je zoekt samen met de Business Partners van je afdelingen naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures.</li><li>Je geef advies.</li><li>Je kan op de HR-afdeling ingezet worden om verschillende HR projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen aan de hand van jouw interesses en talenten.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 6 jaar ervaring in payroll. </li><li>Je beschikt over een goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg0NTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Project Generalist Robert Half zoekt een HR Project Generalist voor een toonaangevende en drievoudig geaccrediteerde managementschool in het bruisende hart van Antwerpen.Dit dynamische en innovatieve instituut streeft ernaar individuen en organisaties te begeleiden in hun groei en professionalisering. Diversiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid zitten in hun DNA, en ze moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, religie, gender of overtuiging.RolAls HR Generalist ben je een cruciale schakel in de ondersteuning van uiteenlopende HR-zaken, zoals onboarding, welzijn, talentontwikkeling en beloningsbeleid. Je draagt bij aan strategie en implementatie van HR-beleid.<ul><li>Je zorgt voor compliance met arbeidsrecht en biedt uitleg over sociale wetgeving;</li><li>Je begeleidt ontwikkelings- en prestatiegesprekken en zorgt voor heldere communicatie en feedback;</li><li>Je ontwikkelt een flexibel loonplan en creëert keuzemogelijkheden binnen het beloningspakket;</li><li>Je ziet toe op duurzame groei van medewerkers door ontwikkelingsplannen;</li><li>Je beheert het rekruterings- en onboardingproces en zorgt dat alle gegevens bijgehouden worden;</li><li>Je stelt HR-beleid op om personeelsgericht werken te bevorderen;</li><li>Je initieert welzijnsprojecten en ondersteunt leiderschapstrainingen;</li><li>Je verbetert en implementeert HR-praktijken zoals leren en ontwikkelen, betrokkenheid en beloning;</li><li>Je verzorgt maandelijkse HR-communicatie en rapportages met analyses.</li></ul>ProfielOnze ideale kandidaat heeft ervaring, is gepassioneerd over HR, en weet discretie met data-analyse te combineren.<ul><li>Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige rol;</li><li>Je hebt een Masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Recht, Economie of een gelijkwaardig vakgebied;</li><li>Je combineert een analytische mindset met sterke communicatie- en sociale vaardigheden;</li><li>Je hebt ervaring met HR-tools (zoals SD Worx, TalentFinder) en bent vlot met Microsoft Office;</li><li>Je bent geïnteresseerd in het bouwen van relaties én in projectmatig werken;</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar teamwerk is ook essentieel voor jou;</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.</li></ul>AanbodWat bieden wij jou?<ul><li>Een uitdagende rol binnen een toonaangevende internationale managementschool;</li><li>Een warme, open en inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerken centraal staat;</li><li>Flexibiliteit om zelf je werk-privébalans te bepalen;</li><li>Een moderne en hippe werkplek in hartje Antwerpen;</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei;</li><li>De kans om écht impact te maken: "Opening minds, to impact the world."</li></ul>Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer vandaag nog en word deel van dit inspirerende team! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAyODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback. In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties. Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn. Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ4NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.Als HR Business Partner - Soft HR ben je het aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten. Jouw focus ligt op het implementeren van verschillende HR processen en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.Jouw troeven: <ul><li>Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li>Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</li></ul>Wat kan je verwachten? <ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een vlakke structuur en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5e contract is mogelijk. </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0013121377. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE1MjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR officer (H/F/X) parlant le français et l'anglais pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur industriel. Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR officer (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes : <ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X) notre client vous offre : <ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme.</li></ul> Intéressé par cette fonction d'HR officer (H/F/X)? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzQ0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Assistent Robert Half is op zoek naar een voltijdse of 4/5de HR Assistent (m/v/x) voor een bedrijf gelegen op Brucargo. Het betreft een functie met zicht op een vast contract na de initiële interim periode.Het bedrijf is actief in import en export.Je taken voor deze functie als HR Assistent (m/v/x) zijn:<ul><li>Je houdt het inklok systeem mee in de gaten: afwezigheden, overuren, vakanties. En kijkt na of iedere werknemer juist in- en uit klokt.</li><li>Je werkt samen met het sociaal secretariaat inzake payroll en het aanvragen en berekenen van maaltijdcheques en ecocheques.</li><li>Je werkt mee aan de implementatie van de premie van CAO 90</li><li>Je berekent mee de jaarlijkse bonus voor de werknemers</li><li>Je houdt het arbeidsreglement up to date</li><li>Je werkt mee aan het digitaliseren van de HR dossiers</li><li>Je bestelt occasioneel bureaumateriaal</li><li>Je zorgt ervoor dat approvals aangevraagd en getekend worden</li><li>Je beantwoord binnenkomende telefoons en mails</li><li>Je regelt occasioneel reizen en hotels voor het management</li><li>Je ondersteund allerhande ad hoc projecten binnen het HR beleid</li></ul>Je profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je hebt relevante ervaring binnen HR administratie</li><li>Je bent vlot gesproken en geschreven in het Nederlands en in het Engels, je hebt een degelijke basis kennis van het Frans</li><li>Je hebt kennis van de sociale wetgeving</li><li>Je bent een enthousiasteling</li><li>Je bent communicatief, een heuse teamplayer en gemakkelijk in de omgang</li></ul> Onze klant biedt:<ul><li>Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Parking</li></ul> Interesse in deze job? Stuur nu snel je cv naar ons door! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDk0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources (HR) Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Sr. HR Expert ad interim (3/5e- 4/5e) voor een duurtijd van 6 maanden.Onze klant is een organisatie gelegen in regio Antwerpen.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Optimaliseren van het wervingsproces </li><li>Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid </li><li>Fungeren als het aanspreekpunt voor vakbonden </li><li>Digitaliseren van HR- processen en systemen </li><li>Coördineren van de payroll</li><li>Optimaliseren van de tijdregistratiesystemen</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je bent vertrouwd met Attentia en andere payrollsystemen.</li><li>Je hebt eerder gewerkt met vakbonden en weet hoe je constructieve gesprekken faciliteert.</li><li>Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans.</li></ul>Geïnteresseerd in deze rol van Sr. HR Expert? Solliciteer vandaag met volgend referentienummer 06520-0013177112. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTc0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Je verantwoordelijkheden omvatten:<ul><li>Je staat in voor de selectie en rekrutering van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het on- en offboardingproces.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.</li></ul>Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk3OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half est à la recherche d'un(e) HR Officer Payroll.En tant que HR Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et dans le soutien des activités de gestion RH "soft".Notre client est une société industrielle de la région de Charleroi.Vous contribuerez activement à assurer un service RH de haute qualité en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.Responsabilités principales : <ol><li> Administration de la paie (HR Payroll) :</li></ol><ul><li>Préparer et traiter les salaires des employés en s'assurant de leur exactitude et conformité avec les normes en vigueur.</li><li>Suivre les données des employés, comme les absences, les heures supplémentaires et les modifications contractuelles, en vue de leur traitement dans le système de paie.</li><li>Veiller à la conformité avec les réglementations sociales, fiscales et légales belge (par exemple ONSS, précompte professionnel).</li><li>Collaborer avec les fournisseurs de services de paie externes pour garantir une exécution fluide des tâches.</li><li>Élaborer les documents légaux liés aux salaires (par ex. fiches de paie, certificats de travail, C4).</li><li>Fournir des rapports réguliers aux départements financiers et de gestion (KPI, coûts salariaux, prévisions budgétaires).</li></ul><ol start="2"><li> Gestion RH "Soft" (HR Soft):</li></ol><ul><li>Mise en œuvre et suivi des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, évaluations de performance, plans de formation et gestion des talents.</li><li>Être un point de contact privilégié pour répondre aux questions RH des employés (par exemple, droits à congés, polices internes).</li><li>Soutenir l'organisation des formations et analyser les besoins de développement des collaborateurs.</li><li>Aider dans le déploiement et la communication des projets ou initiatives RH (ex. bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.).</li><li>Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.</li></ul><ol start="3"><li> Support administratif & amélioration continue :</li></ol><ul><li>Mettre à jour et optimiser les outils RH au sein de l'entreprise (systèmes de gestion RH, bases de données, etc.).</li><li>Participer à des projets transversaux RH (digitalisation, automatisation de processus).</li><li>Veiller à la mise à jour des politiques RH en fonction des évolutions réglementaires et internes.</li><li>Suivre les KPI RH pour mesurer l'efficacité des activités RH et proposer des améliorations.</li></ul>Profil recherché : Compétences techniques :<ul><li>Expertise en paie : Expérience prouvée dans la gestion de la paie et connaissance approfondie du droit social belge.</li><li>Outils numériques : Maîtrise des logiciels RH (par ex. EBP, SD Worx, Partena) et excellente maîtrise d'Excel pour le reporting.</li></ul>Compétences linguistiques :<ul><li>La maîtrise du français est indispensable.</li><li>Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais constitue un atout important.</li></ul>Compétences interpersonnelles :<ul><li>Orientation client : Capacité à assurer un service diligent et à répondre efficacement aux besoins des employés et de la direction.</li><li>Capacité d'analyse et rigueur : Souci du détail et précision dans les données gérées.</li><li>Communication : Aisance relationnelle et écrite.</li><li>Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions optimales.</li></ul>Qualifications et expérience :<ul><li>Minimum Bac en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.</li><li>Une expérience dans un rôle mêlant gestion de la paie et RH soft est indispensable (minimum 3 ans).</li><li>Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.</li></ul>Ce que nous offrons :<ul><li>Un environnement de travail stimulant au cœur de l'industrie, promouvant l'innovation et l'amélioration continue.</li><li>Des opportunités de formation et de développement professionnel.</li><li>Un package salarial compétitif incluant des avantages extra-légaux (assurance groupe, tickets-repas, etc.).</li><li>Une équipe accueillante avec des valeurs centrées sur la collaboration et le respect des individus.</li></ul> Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzIyNzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Junior HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Pour une société connue mondialement et implantée en brabant Wallon et dans la province de Liège, nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Business Partner FR/NL/EN (m/f/x). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise vous assumerez le rôle de HR Business Partner pour soutenir la croissance de l'entreprise en menant une série de missions détaillées ci-dessous. Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe RH et vous rapporterez au Directeur RH de la société.Vos principales tâches et responsabilités sont :<ul><li>Fournir un support RH quotidien aux managers et employés,</li><li>Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc) ;</li><li>Gérer l'apprentissage et le développement du personnel : coacher, conseiller et soutenir les employés dans leur développement professionnel, agir en tant que partenaire d'apprentissage senior, développer et déployer des parcours de formation/expérience en accord avec les outils et l'approche du Groupe ;</li><li>Gérer les situations de points d'échec uniques, les sujets relatifs aux compétences (actuelles et futures), le transfert de connaissances et les plans de reconnaissance ;</li><li>Soutenir les représentants de l'employeur pour les sujets RH discutés lors des réunions CPPT ;</li><li>Apporter une expertise dans la gestion des sujets individuels et collectifs liés au droit du travail ;</li></ul> Pour cette fonction de HR Business Partner FR/NL/EN (h/f/x), notre client recherche une personne disposant des qualifications suivantes : <ul><li>De formation RH, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.</li><li>Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (capacité professionnelle requise).</li><li>Vous avez une expérience dans un environnement industriel, international et/ou multinational.</li><li>Vous êtes dynamique, rigoureux(se), tenace et avez un sens aigu de l'analyse.</li><li>Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.</li><li>Vous avez une parfaite maîtrise des outils du pack Office.</li><li>Vous êtes disposé(e) à partager votre temps de travail entre 2 sites.</li></ul>Nous vous proposons de rejoindre un groupe international avec une agilité d'une structure à taille humaine. Vous recherchez une structure où l'environnement de travail favorise le développement personnel accompagné d'un package complet. N'hésitez pas à nous contacter. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjMyMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Human Resources (HR) Assistant Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HRBP Débutant FR/EN (H/F/X). Il s'agit d'une mission intérimaire en vue d'une opportunité long terme.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur de la santé.Dans le cadre de votre fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous implémentez la stratégie RH avec le DRH ;</li><li>vous vous occupez de la mise à jours et l'implémentation des projets softs HR ;</li><li>vous faites le suivi des KPI et vous vous occupez des reportings ;</li><li>vous assurez la gestion et la mise à jours des documents RH (règlement de travail, description de fonction, etc) ;</li><li>vous vous occupez des projets de communication liés au groupe ;</li><li>vous êtes en contact avec les différents managers des départements dans leur optimalisation et gestion des équipes.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes:<ul><li>vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme ;</li></ul> Cette fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44Mzk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Advisor People HR Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;</li><li>Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;</li><li>Het wagenpark wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een eerste ervaring als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse IT-toepassingen;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket en thuiswerkdagen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst?Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTUyMTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Student HR Robert Half is momenteel op zoek naar een Student HR (m/v/x).Het bedrijf is gevestigd in Gent. Het betref een interessante studentenjob voor 2 dagen in de week. Ben jij een student in HR gerelateerde richting en wil jij graag een waardevolle ervaring op doen in de wereld van HR? Lees dan zeker verder!Als Student HR ziet jouw takenpakket er als volgt uit:<ul><li>Je staat in voor administratieve ondersteuning personeelszaken;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een project over het arbeidsregelement;</li><li>Je verwerkt HR gerelateerde documenten.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je bent een bachelor of master in een HR gerelateerde richting aangevat;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het Nederlands als in het Engels. Ook in het Frans kan je je gemakkelijk uit de slag slaan;</li><li>Je bent vertrouwd met het MS Office Pakket en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een dynamische firma;</li><li>Een marktconforme verloning (€13 - 14);</li><li>Een interessante studentenjob voor 2 - 3 dagen in de week.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06550-0013154231. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43Mjc1My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Administrator Robert Half is op zoek naar een HR administrator in regio Antwerpen.Onze klant is een internationale organisatie die zich richt op innovatieve en klant specifieke diensten binnen de volgende sectoren: de (petro)chemische industrie, staalindustrie, energie, bouw en openbare sector.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Loonsverwerking: Van A tot Z, in samenwerking met SD Worx.</li><li>Boekhouding: Je verwerkt lonen en andere kosten in SAP en S/4 Hana.</li><li>Werfadministratie: Dagelijkse controle en registratie van aanwezigheden van arbeiders.</li><li>Afwezighedenbeheer: Vakantie, tijdskrediet, ziekte, enzovoort.</li><li>Rapportering: Doorgeven van aanwezigheden aan de RSZ en prestaties van uitzendkrachten/onderaannemers aan relevante partijen.</li><li>Arbeidsongevallen: Melden aan de verzekering en opvolgen van dossiers.</li><li>Opleidingsplanning: Budgettering, opvolging en organisatie van winteropleidingen voor arbeiders.</li><li>Personeelsadministratie: Individuele personeelsdossiers up-to-date houden en vragen van interne/externe stakeholders beantwoorden.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Gedreven: Passie voor HR en bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.</li><li>Nauwkeurig en discreet: Je bent administratief sterk en behandelt gevoelige informatie professioneel.</li><li>Communicatief: Sterke verbale en schriftelijke vaardigheden.</li><li>Softwarekennis: Goede beheersing van Excel en Word. Kennis van PC 124, E-Blox (SD Worx) en SAP/S/4 Hana is een pluspunt.</li><li>Geïnteresseerd in sociale wetgeving: Je volgt wijzigingen in regelgeving op de voet.</li><li>Teamplayer: Je werkt goed samen met collega's, maar kan ook zelfstandig taken oppakken.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een vast contract: Bij een groeiende en stimulerende onderneming.</li><li>Marktconforme verloning: Inclusief extralegale voordelen (zoals DKV-verzekering, laptop en smartphone).</li><li>Uitgebreide opleiding: On-the-job training waar je jezelf volledig kan ontwikkelen.</li><li>Zelfontwikkeling & verantwoordelijkheid: Veel ruimte voor initiatief vanaf dag één.</li><li>Persoonlijke beloningen: Leuke verrassingsextra's voor Kerst, Nieuwjaar, Sinterklaas, enz.</li><li>Teamgericht werk: Deel uitmaken van een dynamisch team en een vooruitstrevende organisatie.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013172876. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTcyNTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Human Resources (HR) Assistant Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X) pour une mission intérim en vue d'engagement.Notre client, située dans la région de La Louvière est une société industrielle. Forte d'une histoire riche et d'une position reconnue dans son secteur, cette entreprise se distingue par son esprit d'innovation et une culture d'entreprise valorisant la collaboration et la polyvalencePour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X), vos tâches sont les suivantes :<ul><li>vous préparez et suivez les salaires en collaboration avec l'équipe en place ;</li><li>vous organisez et gérez le plan de formations pour les collaborateurs ;</li><li>vous contribuez activement au processus de recrutement ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les équipes sur le terrain pour assurer un suivi optimal des besoins RH opérationnels.</li></ul> Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous avez une excellente maitrise du français et de très bonnes connaissances en anglais ;</li><li>vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;</li><li>vous justifiez d'une expérience significative en RH, incluant des missions hard et soft ;</li><li>vous êtes à l'aise sur le terrain et n'avez pas peur de prendre des initiatives dans un environnement industriel ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement et prêt(e) à débuter dès que possible.</li></ul>Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux ;</li><li>une opportunité d'intégrer une entreprise industrielle en pleine croissance ;</li><li>une mission intérim en vue d'un engagement long terme ;</li><li>une expérience enrichissante mêlant travail administratif et interaction directe sur le terrain.</li></ul>Ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjgxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Compensation & Benefits Manager Voor onze klant Van de Velde in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een Compensation & Benefits Manager.In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation & benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:Verloningsbeleid<ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation & Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces.</li></ul> Beheer extralegale voordelen<ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren.</li></ul> Payroll <ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd.</li></ul> HRIS, HR-data en HR-analytics <ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul>Uw profiel:Vereiste kennis en ervaring:<ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul>Gewenste competenties:<ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul> Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:<ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul> Over Van de VeldeAls Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie. Onze missie: 'we ignite the power in women' Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDM1NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Support Specialist Project Sourcing Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity. Principal accountabilities and duties:Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:Administrative Support<ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul>Project ConsultantsHR Administration<ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul> General Administration<ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul>Freelancers<ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul>CommunicationExternal:<ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul>Internal<ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul>Organisational<ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4wODEwMy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Payroll Officer Robert Half is op zoek naar een HR/Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is actief in de elektronica-wereld. Ze zijn gespecialiseerd in automatisering en sensoren.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving,... </li><li>Je beheert alle aspecten van de loonadministratie, inclusief het verwerken van salarissen en socialezekerheidsbijdragen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een correcte en nauwkeurige verwerking van de loonadministratie.</li><li>Je zorgt voor de administratie van personeelsdossiers en volgt afwezigheden op via het tijdsregistratiesysteem.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark.</li><li>Je stelt contracten/addenda op en verwerkt ze, beheert sociale documenten en maakt personeelsdossiers aan. Het afhandelen van vragen en problemen met betrekking tot de loonadministratie van medewerkers.</li><li>Je houdt ook onze HR-systemen up-to-date en draagt bij aan de ontwikkeling van onze HR-processen. Rapportage van loongerelateerde gegevens en trends aan de HR-directeur.</li><li>Je ondersteunt collega's binnen HR waar nodig.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Je bezit een Bachelor- of Masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je deed reeds enkele jaren ervaring op in de loonadministratie of in een vergelijkbare functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve processen.</li><li>Je kan vlot e-Blox</li><li>Je bent communicatief, hulpvaardig en positief.</li><li>Je ben analytisch sterk, werkt nauwkeurig en respecteert deadlines.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.</li><li>Je bent resultaatgericht en zoekt naar oplossingen wanneer problemen zich voordoen</li></ul>Het betreft een spannende, uitdagende en gevarieerde job in een professionele omgeving. Het is een voltijdse of 4/5de positie. Je krijgt de kans voor zelfontwikkeling, training en loopbaangroei. Verantwoordelijkheid en initiatief tonen worden hier aangemoedigd. Je zal worden omringd door vriendelijke, open collega's waar je op kunt bouwen. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013068730. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg4MDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Finance & Administration Manager Voor een dynamische KMO gevestigd in Aalst, actief in de productie, zijn we vanuit Robert Half op zoek naar een Finance & Administration Manager (m/v/x).Onze klant staat bekend omwille van zijn maatwerk en ze genieten van internationale exposure. Ter versterking van het managementteam zijn ze op zoek naar een gedreven en ervaren Finance & Administration Manager.Functieomschrijving: Als Finance & Administration Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van de financiële en administratieve processen binnen het bedrijf. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële gezondheid en efficiëntie van de organisatie en maakt deel uit van het managementteam. Je zal rechtstreeks rapporteren aan de General Manager. Taken en verantwoordelijkheden:<ul><li>Lid managementteam: regelmatig deelnemen aan managementvergaderingen om strategieën en bedrijfsplannen te bespreken;</li><li>ERP-systeem beheer: beheer en optimalisatie van het nieuwe ERP-systeem en samenwerking met externe IT-partner;</li><li>Samenwerking extern accountskantoor: coördinatie van de samenwerking met het externe accountskantoor voor de eindejaarsafsluiting en de opstelling van de vennootschapsbelasting;</li><li>HR, IT, Contracten, Export en Administratie: verantwoordelijk voor een breed scala aan gebieden, waaronder HR, IT, contractenbeheer, export en administratieve taken;</li><li>Team aansturen: leiding geven aan een team van vier medewerkers;</li><li>HR-functies: focus op HR-gerelateerde taken zoals contractbeheer, onderhandelingen en contact met het sociaal secretariaat;</li><li>Financieel beheer: verantwoordelijk voor budgettering, forecasting, cashflow, maandelijkse closings en contacten met banken;</li><li>Verzekeringen: beheer van de verzekeringsportefeuille van het bedrijf;</li><li>Analyses: uitvoeren van gedetailleerde analyses van de winst- en verliesrekening (P&L) om de financiële prestaties te monitoren en te verbeteren;</li><li>Rapportering van financiële cijfers alsook data en gegevens rond HR, IT etc.</li></ul>Voor deze functie heb je de volgende kwalificaties nodig:<ul><li>Bachelor- of masterdiploma in een financiële of economische richting;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Grondige kennis van boekhoudkundige en fiscale regelgeving;</li><li>Ervaring met ERP-systemen en MS Office, in het bijzonder Excel. Kennis van Exact online is een plus;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands; kennis van het Frans en/of Engels is een pluspunt;</li><li>Sterke analytische en organisatorische vaardigheden;</li><li>Proactief, nauwkeurig en resultaatgericht.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf;</li><li>Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een aangename en collegiale werkomgeving;</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.</li></ul>Geïnteresseerd in deze geweldige kans? Solliciteer dan nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjA2Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">