Bekijk jobs Vind jouw perfecte job Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources Tijdelijk talent Vast talent Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2025 Solliciteren in 2024: kandidaatinzichten Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Checklist adaptability-quotiënt Persberichten Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Diversiteit en inclusie Onze kantoren Job zoeken

43 resultaten voor Hr in Charleroi

HR Business Partner <p>Ready to Take Your HR Career to the Next Level? </p><p>Join an International Powerhouse as an <strong>HR Business Partner (m/f/x)</strong> in Brussels (1050).<br /><br />Are you a triple-linguistic professional (French, Dutch, and English)? A fearless navigator of HR complexities? Do you dream of making a true impact in a collaborative, international environment? Then we've got the opportunity for you!<br />Robert Half's client-a global leader-wants YOU to be their next HR Business Partner (HRBP). Reporting directly to the HR Director Benelux, you'll lead with courage, think strategically, and execute with precision to drive recruitment, employee development, and people engagement to new heights. Consider this your chance to put your stamp on an organization committed to excellence.<br />Here's why this role will excite YOU:</p><p>Your mission as<strong> HR Business Partner</strong> (Impact is Guaranteed!) in Brussels:</p><ul><li>Recruitment Rockstar: Spearhead the end-to-end recruitment process to attract top-tier talent.</li><li>Empower Employee Development: Advise employees and manage engaging Learning &amp; Development (L&amp;D) initiatives to take careers higher.</li><li>L&amp;D Strategist: Identify, coordinate, and evaluate L&amp;D needs to help teams soar.</li><li>Employee Relations Expert: Collaborate with managers and employees to foster a workplace with strong morale, productivity, and retention.</li><li>Wellness Guardian: Provide trusted advice on long-term sick leave and reintegration processes.</li><li>HR Innovator: Partner with the HR Director to revamp HR processes and local initiatives for maximum efficiency.</li><li>Policy Whisperer: Train employees, managers, and directors on HR policies with clarity and confidence.</li><li>Metrics Guru: Dive into HR data and trends to provide insights that matter.</li><li>Rule-Keeper: Ensure compliance with local labor laws and regulations-precision counts!</li><li>Succession Strategist: Work hand-in-hand with the HRD to plan workforce and succession strategies fit for the future.</li><li>Ad Hoc Hero: Roll up your sleeves for special projects and thrive on solving challenges!</li></ul><p><strong>Who you are</strong>:<br />You rock a Master's degree in HR or a related field.<br />You bring at least 5 years of HRBP experience to the table, proving you've got what it takes.<br />You're a Benelux labor law expert-your knowledge is as sharp as it gets!<br />Fluent in French, Dutch, and English? Triple YES!<br />Proactive? Efficient? Ethical? Check, check, and check.<br />Communication is your superpower-you're a listener, coach, and influencer who can adapt to all levels.<br />Pro-level on MS Office? Absolutely.<br />Analytical thinker? Problem solver? Decision-maker? All of the above.<br />You've tackled challenging situations in organizational development, change management, and employee relations-and came out stronger.<br />You're a trusted HR partner with a natural knack for connecting with managers, employees, and external stakeholders.</p><p><strong>Why you should join</strong>: <br />This isn't just another HR role. It's your chance to become a top-tier partner in a fast-paced, global organization that values innovation and its people. You'll work alongside inspiring leaders and have room to truly shape the HR landscape. L&amp;D opportunities? Variety? Endless challenges? It's all here.<br />Our client offers a very attractive salary, including a company car, fuel card, flexibility &amp; the possibility to work from. This is added with other additional benefits!<br />Ready to transform how HR is done and grow your career in the process? Let's start the conversation!</p><p>Apply today and show us why YOU should be our next <strong>HR Business Partner</strong> superstar!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDY5NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is searching for a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>.</p><p>Join a rapidly growing company in the<strong> insurance sector</strong>. </p><p>As a <strong>HR Officer (m/f/x)</strong>, you will be reporting to the HR Manager and work closely with other business units within the Corporate Centre.</p><p>As a<strong> HR Officer (m/f/x)</strong>, your main<strong> responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Coordinating the employee life cycle by following the on- and off-boarding processes, ensuring changes such as mutations, promotions, and organisational shifts are updated accurately on HR systems;</li><li>Collaborating with your fellow HR Officer in the coordination of monthly payroll and exceptional payroll activities;</li><li>Providing first-level support for all payroll and employee-benefit related queries;</li><ul><li>Coordinating the process of the external workforce (collecting requests, documentation, and managing accesses &amp; IT equipment);</li><li>Providing timely and correct reporting on the external workforce;</li></ul></ul><p>* Keeping employees informed about HR news &amp; events through updates on the internal communication channels ;<br />* Acting as the contact person for Mobility issues: </p><ul><ul><li>Managing operational follow-ups for fleets (fuel cards, technical checks, fines, recalls, winter and summer tires, insurance, etc) and liaising with external vendors;</li><li>Reporting on fleet data and keeping updated with changes in legislation and taxation;</li><li>Researching the switch to alternative forms of mobility (full electricity, public transport, car allowance, …);</li></ul></ul><p>* Assisting in the organisation of Staff Events such as Christmas parties, Family days ;<br />* Assisting in HR projects to further optimize HR processes and systems depending on interest.</p><p>The <strong>ideal candidate</strong> will have:</p><ul><li>A Bachelor's degree with a minimum of 3 years experience in hard HR. Experience in fleet management is a plus;</li><li>An understanding of labour laws, rules, regulations and best practice;</li><li>A highly approachable, service-minded, trustworthy and discrete nature ;</li><li>Strong interpersonal skills;</li><li>Can work well within a team, as well as independently ;</li><li>A structured and practical approach with a result oriented mindset ;</li><li>Detail-oriented skills to ensure HR systems are up-to-date ;</li><li>Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint);</li><li>Fluency in English, Dutch and/or French.</li></ul><p>The<strong> offer</strong>:</p><ul><li>The potential of home working up to 50%;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and comprehensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child allowance, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The opportunity to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>Extensive learning and development opportunities via our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDczNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Legal Counsel <p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>for a permanent position based in Brussels.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>transport sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Help to Facilitate the social dialogue and support the preparation and follow-up of employee representative body meetings in Belgium, such as the Works Council and SUCS, in order to ensure constructive social dialogue and effective management of social elections;</li><li>Advisory: Provide advisory support covering all aspects of HR law to management and the business on HR policy-related matters and legal procedures;</li><li>Employment contract management: Support the maintenance and updates of employment contract templates, management of the template library, drafting and review of employment contract of individual staff members;</li><li>HR policy management: management: Support the maintenance and updates of HR policies and the Belgian Work Rules, including drafting of new and reviewing existing HR policies;</li><li>Compliance: Ensure compliance with the evolving HR law impacting the People Department to ensure compliance with in particular the latest employment legislation;</li><li>Communication: Draft and review HR communications related to People Department from an HR legal perspective and in view of the social dialogue;</li><li>International mobility: Support the periodic revision and refinement of international mobility processes and assist in the coordination of international mobility assignments, providing regular reports to the management team;</li><li>Training: Prepare &amp; support the creation of training sessions on employment legislation.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master of Law;</li><li>Minimum 3 years of experience and possess the following capabilities;</li><li>Excellent communication skills;</li><li>Strong cooperation and teamwork abilities;</li><li>Customer-oriented mindset;</li><li>Embraces a culture of change;</li><li>Strong organizational skills;</li><li>High level of autonomy;</li><li>Labor law:<ul><li>Advanced: Solid HR Law knowledge</li></ul></li><li>Software tools:<ul><li>Basic: Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li></ul></li><li>Languages:<ul><li>Fluent: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li><li>Professional working proficiency: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li></ul></li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTU1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Assistant Administratif HR <p><strong>Robert Half</strong> recherche pour l'un de ses clients un <strong>Assistant Administratif HR français/anglais (h/f/x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim</strong> en vue d'un engagement à long terme.</p><p>Notre client est une <strong>PME active dans le secteur chimique</strong>, basée à <strong>Mons</strong>.</p><p> </p><p>En tant qu'<strong>Assistant Administratif HR français/anglais</strong> (h/f/x), vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous vous occupez de la gestion de la flotte de véhicules ;</li><li>vous assurez le suivi des accidents de travail ;</li><li>vous êtes en charge de la paie ;</li><li>vous gérez les assurances ;</li><li>vous réceptionnez et classez les dossiers du personnel ;</li><li>vous répondez aux questions du personnel.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant Administratif HR français/anglais (h/f/x)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier à orientation administrative/RH</strong> et vous avez une première <strong>expérience de minimum 2 ans</strong> à un poste similaire ;</li><li>vous avez des connaissances en <strong>législation sociale</strong> et avez déjà travaillé avec un <strong>logiciel de paie</strong> ;</li><li>vous avez une excellente maîtrise du <strong>français</strong> et de <strong>l'anglais</strong>, tant à l'écrit qu'à l'oral ;</li><li>vous savez utiliser les outils Office (la connaissance d'un <strong>ERP</strong> est un atout) ;</li><li>vous êtes une personne orientée solutions, organisée, capable de passer d'une tâche à l'autre ;</li><li>vous êtes une personne posée, réfléchie, ayant de bonnes capacités de communication ;</li><li>vous êtes méticuleux(se) et sérieux(se) dans votre travail administratif.</li></ul><p>Il s'agit ici d'une excellente opportunité <strong>d'intérim en vue d'un CDI</strong>, d'apprendre au sein d'une <strong>équipe dynamique</strong>, avec un package salarial attractif et des avantages extra légaux. Une formation est prévue, donc n'hésitez pas à postuler si vous maîtrisez bien l'anglais et que vous êtes débutant dans le domaine !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODU5Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Medewerker <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse <strong>HR Medewerker</strong> <strong>(M/V/X)</strong> met uitstekende kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans</strong> voor een vast contract na interim-periode.</p><p>Het bedrijf is een naamloze vennootschap van publiek recht actief in de <strong>telecomsector</strong>, gevestigd in het centrum van <strong>Brussel</strong> en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden voor deze functie van HR Medewerker (M/V/X) zijn:</strong><br /><br />Binnen de HR-afdeling staat de equipe in voor het volledig personeelsproces, gaande van het aantrekken van de juiste kandidaten, het volledig beheer van de personeelsdossiers, loonadministratie en ontwikkeling van de talenten.<br /><br />Als <strong>HR Medewerker (Talent Management) (M/V/X)</strong> speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en behouden van talent. Je werkt nauw samen met collega's om strategieën te ontwikkelen die de groei en prestaties van onze medewerkers bevorderen. Je taken omvatten:</p><ul><li><strong>Talentacquisitie:</strong> Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten. Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.</li><li><strong>Onboarding en Talentontwikkeling:</strong> Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma's, mentorprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.</li><li><strong>Succession Planning:</strong> Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie als HR Medewerker (M/V/X) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt bij voorkeur een <strong>Bachelor</strong> of <strong>Master diploma</strong> Human Resources (of vergelijkbaar).</li><li>Je hebt <strong>ervaring</strong> met processen zoals werving en selectie, onboarding en talent management.</li><li>Je kan vlot omgaan met diverse programma's in een <strong>M365</strong> omgeving en hebt ervaring met <strong>HR-software</strong> (LMS, rekruteringssoftware).</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Frans</strong> en je kan jezelf bovendien behoorlijk uitdrukken in het <strong>Engels</strong>. </li><li>Je kan zelfstandig werken, bent leergierig en communicatief, doch discreet en hebt zin voor initiatief.</li><li>Je bent communicatief en empathisch.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt jou:</strong></p><ul><li>Een uitdagende vast voltijdse job van 40 uren / week (na interim);</li><li>12 ADV dagen;</li><li>Heel flexibele werkuren;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met interessante extralegale voordelen;</li><li>Een gevarieerde functie in een dynamische en leerrijke omgeving met een ruime verantwoordelijkheid.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd in deze boeiende functie als HR Medewerker (M/V/X)? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTM4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Administratief HR Medewerker <p><strong>Robert Half is op zoek naar een Administratief HR Medewerker (m/v/x) voor een lokale speler in Zellik.</strong></p><p>Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en bedreven in loon- en personeelsadministratie? Heb je ervaring binnen HR, bij voorkeur in de publieke sector? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!</p><p>Als <strong>Administratief HR Medewerker (m/v/x)</strong> ondersteun je de HR Coördinator bij het algemene HR-beleid en neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid over de 'harde' HR-taken zoals loonadministratie en personeelsbeheer. Samen zorgen jullie voor een vlotte werking van alle HR-processen binnen de organisatie.<br /><br /><strong>Jouw taken</strong></p><ul><li>Administratieve ondersteuning bij HR-processen zoals werving en selectie, onthaal, opleiding, evaluaties en teambuilding</li><li>Zelfstandig beheer van de algemene loon- en personeelsadministratie</li><li>Beheer van personeelsdossiers, tijdsregistratie en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat</li><li>Correcte opmaak en afhandeling van loondocumenten en sociale documenten</li><li>Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeelsdossier, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving</li><li>Opvolging van voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, en fietsleasing</li><li>Bijdrage aan een correcte toepassing van HR-principes binnen een publieke sectorcontext</li></ul><p> </p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor diploma</strong>, bij voorkeur met relevante werkervaring in loon- en personeelsadministratie</li><li><strong>Ervaring</strong> binnen de publieke sector is een sterk pluspunt</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving </strong>en<strong> arbeidsrecht</strong></li><li>Je bent vertrouwd met het werken met een <strong>sociaal secretariaat</strong> en <strong>payroll- en tijdsregistratiesystemen</strong></li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een probleemoplossende mindset typeren jou</li><li>Je bent nauwkeurig, zelfstandig en stressbestendig</li><li>Discretie en integriteit zijn vanzelfsprekend voor jou</li><li>Uitstekende kennis van het <strong>Nederlands</strong> is vereist</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een job met verantwoordelijkheid in een dynamisch team en een aangename werksfeer</li><li>Voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur per week met flexibele uren); 4/5de is bespreekbaar</li><li>Tal van voordelen zoals een smartphone, laptop, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Woon-werk- en fietsvergoeding, fietsleasemogelijkheden, en poolwagen voor professioneel gebruik</li><li>35 verlofdagen en aandacht voor een gezonde work-life balance</li><li>Mogelijkheden tot telewerk en een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding</li></ul><p>Wil jij bijdragen aan de HR-processen van een dynamische organisatie binnen de publieke sector? <strong>Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTUwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Generalist <p>Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR waarbij je zowel je kennis van<strong> payroll</strong> als je expertise in<strong> hard en soft HR k</strong>unt inzetten? Wil jij werken aan boeiende projecten en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen? <br />Dan is deze functie als <strong>HR Generalist (m/v/x)</strong> iets voor jou!</p><p>Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf in samenwerking met Robert Half, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist voor in<strong> Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)</strong> die zowel operationele als strategische HR-taken op zich neemt.</p><p><strong>Jouw rol voor in Sint-Pieters-Woluwe (Brussel)<br /></strong><br />Als <strong>HR Generalist </strong>ben je onderdeel van de HR &amp; Finance-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer. In deze functie werk je aan een breed scala aan taken binnen zowel hard HR als soft HR.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong> :</p><ul><li>Administratie: Beheren van de dagelijkse administratieve HR-processen, waaronder het beheren van de HR-mailbox, het beantwoorden van vragen van medewerkers en het opvolgen van HR-kwesties.</li><li>Payroll: Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll, het onderhouden van de medewerkersdatabase en het opstellen van rapporten.</li><li>Juridisch: Assisteren van de HR Manager bij het waarborgen van de juridische naleving van bedrijfsregels en -beleid en het opstellen en verspreiden van richtlijnen en FAQ-documenten.</li><li>Vergoeding &amp; Voordelen: Beheren en administreren van extra-legale voordelen zoals de wagenpark, verzekeringen, pensioenplannen, FIP, en andere voordelen zoals smartphones, laptops, enz.</li><li>Werving: Ondersteunen van de HR Manager in het wervingsproces en het coördineren van de opvolging van de wervingscampagnes.</li><li>Onboarding/Offboarding: Verantwoordelijk voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers, inclusief het organiseren van introductietrainingen.</li><li>Leren &amp; Ontwikkeling: Coördineren van ontwikkelingsplannen voor medewerkers en het beheren van prestatiebeoordelingen.</li><li>Gezondheid &amp; Veiligheid: Zorgen voor een veilige werkomgeving en het naleven van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen.</li><li>Ondersteuning: Bieden van HR-advies aan managers over HR-beleid en -procedures.</li></ul><p><strong>De ideale HR Generalist<br /></strong><br />Wij zoeken een <strong>HR Generalist</strong> met het volgende profiel:</p><ul><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in hard HR (payroll, vergoedingen &amp; voordelen, juridische zaken) en/of soft HR.</li><li>Grondige kennis van payroll management en ervaring met het verwerken van salarisadministratie.</li><li>Sterke kennis van arbeidsrecht en socialezekerheidswetgeving.</li><li>Ervaring met werving en selectie is een plus.</li><li>Het vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te beheren.</li><li>Communicatief sterk, zowel in Nederlands als Frans.</li><li>Hands-on, energiek, doelgericht, proactief en met een flinke dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Een teamspeler met een positieve instelling en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Vlotte beheersing van de MS Office-suite (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Solliciteer nu en maak deel uit van een energiek team dat streeft naar <strong>uitmuntendheid</strong> in alles wat we doen!<br /><br /><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is verheugd je te helpen bij de volgende stap in je carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE3OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Manager <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> voor een klant gelegen in <strong>Brussel Noord</strong>. </p><p>Onze klant is een bedrijf actief in de <strong>architecture sector</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> ben je<strong> verantwoordelijk</strong> voor het volledige HR-beleid. Je werkt nauw samen met de voorzitter en bent de schakel tussen personeel en mandatarissen. Op termijn rapporteer je aan de CEO/secretaris-generaal.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Recruitment &amp; Talent Management</strong></li><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten;</li><li>Coördinatie met uitzendkantoren en eerste screenings uitvoeren;</li><li>Organiseren van assessments en schriftelijke proeven;</li><li>Loonsimulaties en contractvoorstellen opmaken;</li></ul><li><strong>Payroll &amp; Administratie</strong></li><ul><li>Samenwerking met Attentia voor loonverwerking en tijdsregistratie;</li><li>Optimaliseren van tijdsregistratiesysteem (momenteel Keleo);</li><li>Beheren van contracten en administratieve HR-processen;</li></ul><li><strong>Change &amp; People Management</strong></li><ul><li>Structuur en efficiëntie brengen binnen de organisatie;</li><li>Adviseren en ondersteunen van medewerkers en management;</li><li>Vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken;</li><li>Coördineren van eventuele gesprekken met Mensura en de bedrijfspsycholoog.</li></ul></ul><p>De vereiste<strong> kwalificaties</strong> voor de functie van<strong> HR Manager (m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li><strong>Ervaring</strong>: Minimum enkele jaren ervaring als HR Manager, met focus op change en people management;</li><li><strong>Talen</strong>: Nederlands en Frans;</li><li><strong>Technische vaardigheden</strong>: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Attentia Dots is een plus, maar kan aangeleerd worden.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br />Onze klant biedt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en sport- en cultuurcheques. Daarnaast krijg je nog een telewerkvergoeding, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. <br />De firma biedt 26 verlofdagen en 1 dag extra per 5 jaar anciënniteit.</p><p>Interesse in deze functie van <strong>HR Manager (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODYxNzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Senior HR Business Partner <p>Voor een <strong>internationaal bedrijf</strong> dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een <strong>Senior HR Business Partner</strong>.</p><p> </p><p>In de rol als <strong>Senior HR Business Partner</strong> zal je rapporteren aan de HR Manager.</p><p><strong>Het takenpakket dat je mag verwachten: </strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene HR-verantwoordelijkheden:</span></p><ul><li>Fungeren als <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li><strong>Actief bijdragen</strong> aan en <strong>ondersteunen</strong> van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li><strong>Bevorderen van effectieve</strong> en <strong>proactieve HR-communicatie</strong> om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul><p><em> </em></p><p><span style="text-decoration: underline;">Soft HR-taken:</span></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de <strong>rekrutering</strong> en <strong>selectie van medewerkers</strong> voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li><strong>Coördineren </strong>en<strong> beheren</strong> van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li><strong>Monitoren</strong> en <strong>implementeren</strong> van het <strong>absenteïsmebeleid</strong>.</li><li><strong>Verantwoordelijk</strong> voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een <strong>onboardingbeleid</strong> voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in <strong>sociaal overleg</strong></li><li><strong>Actief bijdragen</strong> aan employer branding.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Hard HR-taken:</span></p><ul><li>Optreden als<strong> back-up</strong> voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li><strong>Samenwerken</strong> met de Teamlead Payroll &amp; Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li><strong>Beantwoorden</strong> van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li><strong>Beheren</strong> van <strong>HR-administratie</strong>, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul><p><strong>Welk profiel zoeken we: </strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>masterdiploma</strong> op zak of kan <strong>minimaal 5 jaar</strong> relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het <strong>Nederlands</strong>, <strong>Frans</strong> &amp; <strong>Engels</strong>.</li><li>Je kunt je <strong>flexibel opstellen</strong> en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een <strong>open communicator</strong>, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent <strong>ondernemend</strong> en houdt ervan om zaken<strong> zelfstandig</strong> uit te zoeken.</li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke <strong>HR-functie</strong> binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar <strong>betrokkenheid centraal</strong> staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong>, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om <strong>één dag thuis te werken</strong>, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDgzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Assistant <p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse HR Assistant (m/v/x). Het gaat om een uitzendopdracht met zicht op vast contract.</strong></p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Zaventem</strong> en is een grote speler in de <strong>facilitaire dienstverlening</strong>. Je komt terecht in een team van twee personen. Er heerst een informele sfeer. Ze beschikken over voldoende parking en zijn ook bereikbaar per bus. Aangezien je het fysieke aanspreekpunt bent voor de HR-administratie op kantoor, is er voor deze functie geen telewerk mogelijk. Je werkt 40h/week met 12 ADV-dagen en je kan starten tussen 08h-08h30.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden voor deze functie als HR Assistant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je staat in voor de opmaak van sociale documenten;</li><li>Je geeft de gewerkte uren van het personeel in;</li><li>Je beheert ziektebriefjes;</li><li>Je registreert verlofaanvragen en afwezigheden;</li><li>Je biedt administratieve ondersteuning voor de teamleaders bij HR-gerelateerde vragen;</li><li>Je verzorgt de voorbereiding van de payroll en stuurt dit door naar het hoofdkantoor;</li><li>Je vraag vergunningen aan;</li><li>Je beheert de mailbox;</li><li>Je verzorgt de voorbereiding van de facturatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie als HR Assistant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je volgde een <strong>bachelor/graduaatsopleiding HR</strong> of <strong>gelijkwaardig door ervaring</strong>;</li><li>Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring met facturatie en/of HR administratie;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en het <strong>Frans</strong>, zowel mondeling als schriftelijk;</li><li>Je wil graag werken in een multiculturele werkomgeving;</li><li>Je bent flexibel ingesteld en vindt het fijn als mensen naar jou komen met vragen.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie met zicht op vast contract;</li><li>Een boeiende job met veel verantwoordelijkheid;</li><li>12 ADV dagen;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Ecocheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering op moment van vast contract;</li><li>opstart tussen 08h-08h30.</li></ul><p>Interesse in deze functie ? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODI5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x)</strong> voor een bedrijf in de <strong>regio</strong> van <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Onze klant is een groot internationaal bedrijf in de logistieke sector. Je komt terecht in een aangenaam en dynamisch team.</p><p><strong>De belangrijkste verantwoordelijkheden van HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je begeleidt en adviseert supervisors met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van de magazijniers.</li><li>Je werkt samen met interimkantoren en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie hiervan ook voor de operationele opvolging.</li><li>Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.</li><li>Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties (bv. sociale verkiezingen) en HR algemeen.</li><li>Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time &amp; attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.</li><li>Je beheert en analyseert de uitstroom van de magazijniers, o.a. door het voeren van exit gesprekken.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie van een HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je hebt een relevant <strong>master- of bachelordiploma</strong> of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>. Een eerste werkervaring in Human Resources is een plus.</li><li>Je onderscheidt je door je <strong>uitstekende organisatie, discretie en analytische vaardigheden</strong>. Administratie schrikt jou niet af.</li><li>Je beschikt over de nodige <strong>flexibiliteit</strong> om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.</li><li>Je hebt <strong>kennis</strong> van <strong>sociale wetgeving</strong> of bent bereid hierin bij te scholen.</li><li>Je hebt perfecte kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p><strong>Aanbod van onze klant:</strong></p><ul><li>Een interimcontract van minimaal 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een fulltime contract van 37 uren per week;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Talrijke extralegale voordelen (flexibele werkuren, telewerk van 2 dagen per week na de opleidingperiode, maaltijdcheques, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, een premie voor thuiswerk);</li><li>Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team.</li></ul><p><strong>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzAwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Medewerker Payroll en Administratie <p>Robert Half zoekt een <strong>HR Medewerker Payroll en Administratie</strong> (m/v/x) in de <strong>regio Vilvoorde</strong>.</p><p>Ben je klaar om jouw expertise in HR en payroll naar een hoger niveau te tillen? Voor ons team zoeken wij een gedreven <strong>HR Medewerker Payroll Administratie</strong> (m/v/x) die zorg draagt voor een <strong>nauwkeurige en efficiënte personeels- en loonadministratie van A tot Z</strong>.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong> Advies en ondersteuning:</strong> Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loonadministratie, CAO's, tijdskrediet, pensioen, verlof, en uitkeringen.</li><li><strong> Payroll en tijdsregistratie:</strong> Je voert de maandelijkse loonverwerking uit via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.</li><li><strong> Samenwerking met partners:</strong> Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en onderhoudt contacten met externe partners, zoals OCMW's.</li><li><strong> Opstellen van arbeidsovereenkomsten:</strong> Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.</li><li><strong> Naleving van sociale wetgeving:</strong> Je borgt de correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen de organisatie.</li><li><strong> Ondersteuning van HR-beleid:</strong> Je helpt bij de implementatie van ons HR-beleid en draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van de afdeling.</li><li><strong> Rapportages en subsidieverslagen:</strong> Je maakt rapportages en subsidieverslagen aan en houdt deze up-to-date.</li><li><strong> Opleidingsverlof:</strong> Je volgt het Vlaams Opleidingsverlof op.</li></ul><p><strong>Wat de klant vraagt:</strong></p><ul><li>Een uitstekende beheersing van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Een <strong>bachelordiploma</strong> in een relevante richting.</li><li><strong>Minimaal twee jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie of een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.</li><li>Een positieve en discrete werkhouding met een sterke hands-on mentaliteit.</li><li>Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.</li><li>Ervaring met <strong>Office-toepassingen</strong>.</li><li><strong>Rijbewijs B</strong> en de bereidheid om incidenteel te reizen naar andere locaties.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat de klant biedt:</strong></p><ul><li>Een dynamische werkomgeving die collegialiteit, duurzaamheid, ethiek en marktleiderschap hoog in het vaandel draagt.</li><li>Een uitzendopdracht met perspectief op een vast contract.</li><li>Fulltime werkgelegenheid met mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen per week).</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:</li><ul><li>13e maand (na 3 maanden in dienst)</li><li>Enkel en dubbel vakantiegeld</li><li>Maaltijdcheques (€7, met een eigen bijdrage van €1,09)</li><li>Hospitalisatie- en ambulante verzekering (dekking vanaf 6 maanden in dienst)</li><li>Fietsvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer</li><li>Jaarlijkse premie (vanaf 6 maanden in dienst)</li></ul><li>Flexibele werkuren, goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en parkeermogelijkheden voor werknemers.</li></ul><p> </p><p><strong>Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een toonaangevend en collegiaal team binnen de HR-sector!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzcwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Human Resources (HR) Assistant <p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> motivé pour une mission <strong>d'intérim de plusieurs mois</strong> pour une mission de renfort.</p><p>Notre client, situé dans la région de <strong>Charleroi</strong>, est une entreprise de renommée internationale dans le secteur de <strong>l'électroménager</strong>.</p><p>En tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> vous effectuez les tâches suivantes :</p><ul><li>vous créez les fiches de fonctions ;</li><li>vous publiez les annonces d'offre d'emploi ;</li><li>vous présélectionnez les candidats ;</li><li>vous gérez le post-recrutement administratif ;</li><li>vous gérez le logiciel de gestion interne du personnel ;</li><li>vous vous occupez de la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel ;</li><li>vous vous occupez des contrats avec les agences d'intérim ;</li><li>vous gérez les formations externes.</li></ul><p> </p><p>En tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier dans les Ressources Humaines et/ou vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec la suite Office et avez un bon niveau d'Excel ;</li><li>vous êtes débrouillard(e), <strong>autonome, flexible</strong> et vous savez établir les priorités ;</li><li>vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une excellent connaissance du français et vous savez tenir une conversation en anglais.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme ;</li><li>une rémunération attractive ;</li><li>une expérience de travail dans une société qui se développe rapidement avec de très chouettes challenges ;</li><li>un environnement de travail agréable et facile d'accès.</li></ul><p>Si vous aspirez à faire partie d'une entreprise dynamique en pleine croissance et à relever des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous ! Ne tardez pas, postulez dès aujourd'hui et participez au succès de cette entreprise !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODMzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Human Resources (HR) Assistant <p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est actuellement en recherche d'un <strong>Assistant aux Ressources humaines (H/F/X)</strong> pour une mission en vue de <strong>long terme</strong>.</p><p>Notre client, situé dans la <strong>région de Mons est </strong>actif dans le secteur de la distribution est un <strong>leader belge sur son marché,</strong> et est en <strong>belle croissance depuis plusieurs années.</strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction d' <strong>Assistant aux Ressources humaines</strong> (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous participez à la gestion quotidienne des RH et avez un rôle central dans la mise en place des différents projets ;</li><li>vous suivez les dossiers du personnel et le suivi administratif des contrats de travail ;</li><li>vous préparez les documents nécessaires à l'administration du personnel (attestations, courriers…) ;</li><li>vus assurez le suivi des absences, congés et différentes demandes des travailleurs ;</li><li>vous travaillez avec le secrétariat social dans la préparation de la gestion des paies et des déclarations sociales avec vos collègues RH ;</li><li>vous collaborez aussi à différents projets soft HR lié à des campagnes de recrutement et à l'élaboration de plans de formation et de révision ;</li><li>vous êtes au plus près des travailleurs, vous communiquez régulièrement avec eux et passez du temps sur le terrain pour comprendre les défis quotidiens des différentes équipes.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong> Assistant aux Ressources humaines (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaires d'un <strong>diplôme supérieur (bachelier ou Master) en Ressources humaines</strong> ou j<strong>ustifiez d'une expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction variée en RH ;</li><li>vous avez une excellente maitrise du français, une <strong>bonne connaissance orale et écrite du néerlandais</strong> représente un atout considérable pour participer aux projets nationaux ;</li><li>vous avez une réelle aisance communicationnelle , n'avez pas peur d'aller au contact des gens et de trouver des solutions ;</li><li>vous avez déjà travailler sur des logiciels de gestion de données RH ou un ERP spécifique ;</li><li>vous utilisez facilement les différents outils de la suite Office ;</li><li>vous êtes <strong>résistant(e) au stress, réactif(ve) dynamique et organisé(e ) ;</strong></li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>Assistant aux Ressources humaines (H/F/X)</strong>, nous vous offrons :</p><ul><li>une possibilité d'intégrer pour une mission intérim en vue de contrat fixe, une société saine qui met ses collaborateurs au centre de ses priorités ;</li><li>une fonction vous permettant d'avoir une place clef au cœur de l'entreprise ;</li><li>un package salarial attractif en accord avec votre expérience.</li></ul><p>Cette fonction fonction d'<strong>Assistant aux Ressources humaines (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDM1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Manager <p>Robert Half est la recherche d'un <strong>Responsable RH (m/f/x)</strong>.</p><p> </p><p>Notre client est une société active dans le secteur métallurgique avec environ 20 employés, 100 ouvriers et 50 contrats intérimaires.</p><p>Vous serez chargé(e) de superviser les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines (soft et hard) pour les trois sites de l'entreprise situés à Andenne, Seneffe et Hamme. Vous travaillerez principalement depuis le site d'Andenne, avec une présence hebdomadaire à Seneffe.</p><p>Le télétravail est autorisé un jour par semaine. Vous serez accompagné(e) dans vos tâches par un collègue à temps partiel ainsi que le département Finance pour certaines activités.</p><p><strong>Soft RH :</strong></p><ul><li>Assurer la <strong>gestion complète du cycle de recrutement</strong> (du sourcing à l'intégration des candidats).</li><li>Coordonner et gérer les relations avec les fournisseurs externes (secrétariat social, AGORIA, agences de recrutement…).</li><li>Créer, actualiser et faire respecter les <strong>procédures RH</strong>.</li><li>Superviser les processus d'<strong>entrées et sorties</strong> (contrats, obligations sociales, etc.).</li><li>Élaborer et piloter des <strong>plans de carrière</strong> pour les collaborateurs.</li><li>Mettre en œuvre des initiatives de <strong>fidélisation des salariés</strong>.</li><li>Accompagner et <strong>coacher les managers</strong> dans la gestion humaine de leurs équipes.</li><li>Définir et appliquer la <strong>stratégie de formation</strong> pour le développement des compétences.</li><li>Organiser et conduire des <strong>évaluations continues</strong> des collaborateurs.</li><li>Développer des <strong>partenariats stratégiques avec les écoles</strong> pour attirer de nouveaux talents.</li><li>Planifier et organiser des <strong>événements et activités de team building</strong>.</li><li>Collaborer avec les équipes de <strong>sécurité et gestion de la qualité</strong> sur des sujets transversaux.</li><li>Préparer et organiser les <strong>élections sociales</strong>.</li><li>Superviser la <strong>communication RH locale et internationale</strong>.</li></ul><p><strong>Hard RH :</strong></p><ul><li>Assurer un rôle de <strong>SPOC</strong> (Single Point of Contact) pour toutes les questions RH.</li><li>Réaliser des <strong>reportings RH mensuels</strong> et participer aux réunions dédiées.</li><li>Prendre en charge l'ensemble des processus liés à la <strong>gestion de la paie</strong> avec Partena.</li></ul><p><strong>Profil recherché</strong> :</p><ul><li><strong>Formation académique</strong> : Diplôme universitaire avec minimum 7 ans d'expérience en gestion RH</li><li><strong>Compétences techniques</strong> : Maitrise des outils informatiques (un atout appréciable)</li><li><strong>Compétences comportementales</strong> : Rigueur, autonomie et motivation sont indispensables</li><li><strong>Langues</strong> : Français courant, excellente maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un plus, tout comme d'autres langues supplémentaires</li><li><strong>Expérience sectorielle</strong> : Une expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée</li></ul><p>Nous vous proposons un contrat <strong>CDI accompagné d'un package complet</strong>.</p><p>Intéressé par cette offre? Postulez dès à présent!</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODQzNDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Human Resources (HR) Assistant <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un spécialiste en Ressources Humaines bilingue FR/EN (H/F/X) pour une mission intérim en vue d'engagement.</p><p>Notre client, située dans la région de La Louvière est une société industrielle. Forte d'une histoire riche et d'une position reconnue dans son secteur, cette entreprise se distingue par son esprit d'innovation et une culture d'entreprise valorisant la collaboration et la polyvalence</p><p>Pour ce poste de <strong>spécialiste en Ressources Humaines</strong> bilingue FR/EN (H/F/X), vos tâches sont les suivantes :</p><ul><li>Vous <strong>préparez</strong> et <strong>suivez</strong> les <strong>salaires</strong> en collaboration avec l'<strong>équipe en place</strong></li><li>Vous <strong>organisez</strong> et <strong>gérez</strong> le <strong>plan de formations</strong> pour les <strong>collaborateurs</strong></li><li>Vous <strong>contribuez activement</strong> au processus de <strong>recrutement</strong></li><li>Vous <strong>collaborez étroitement</strong> avec les <strong>équipes sur le terrain</strong> pour assurer un <strong>suivi optimal</strong> des besoins <strong>RH opérationnels</strong>.</li></ul><p>Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines bilingue FR/EN (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez une excellente maitrise du français et de très bonnes connaissances en anglais ;</li><li>vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;</li><li>vous justifiez d'une expérience significative en RH, incluant des missions hard et soft ;</li><li>vous êtes à l'aise sur le terrain et n'avez pas peur de prendre des initiatives dans un environnement industriel ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement et prêt(e) à débuter dès que possible.</li></ul><p>Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines bilingue FR/EN (H/F/X), nous vous offrons :</p><ul><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux ;</li><li>une opportunité d'intégrer une entreprise industrielle en pleine croissance ;</li><li>une mission intérim en vue d'un engagement long terme ;</li><li>une expérience enrichissante mêlant travail administratif et interaction directe sur le terrain.</li></ul><p>Ce poste de spécialiste en Ressources Humaines bilingue FR/EN (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTM5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Recruiter <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Generalist (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois</p><p>Notre client, situé dans la région de Mons, est un acteur majeur dans le secteur agro-alimentaire.<br /> </p><p>Pour ce poste de <strong>HR Generalist</strong> (H/F/X), vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>Vous <strong>identifiez et attirez des talents</strong>, organisez les <strong>entretiens</strong> et suivez le processus d'<strong>intégration des nouvelles recrues</strong>.</li><li>Vous vous spécialisez dans la <strong>sélection de profils techniques</strong> pour répondre aux besoins de l'entreprise.</li><li>Vous assurez la <strong>gestion des dossiers du personnel</strong>, incluant les <strong>contrats de travail</strong>, les <strong>absences</strong>, les <strong>congés</strong>, les <strong>déclarations sociales</strong> et autres <strong>documents légaux liés à l'emploi</strong>.</li><li>Vous participez à l'organisation des <strong>évaluations de performance</strong> et assurez le suivi des <strong>objectifs des équipes</strong>.</li><li>Vous veillez à la <strong>conformité avec la législation du travail</strong> et participez aux relations avec les <strong>délégués du personnel</strong> et les <strong>syndicats</strong>.</li></ul><p>Pour ce poste de HR Generalist (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez suivi des études supérieures en ressources humaines (bachelier et/ou master) ;</li><li>vous avez au minimum 3 ans d'expérience à un poste d'HR Officer, HR Assistant ou HR Generalist ;</li><li>vous avez une excellente maîtrise de la législation sociale belge et des outils RH ;</li><li>vous êtes capable de travailler en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion des priorités ;</li><li>vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion.</li></ul><p>Pour ce poste de HR Generalist (H/F/X) nous vous offrons :</p><ul><li>une mission intérim de 6 mois dans le cadre d'un renfort ;</li><li>une opportunité de collaborer avec une société engagée dans une démarche de qualité et d'innovation ;</li><li>une fonction dynamique et polyvalente en ressources humaines, qui permet la collaboration avec plusieurs départements ;</li><li>un environnement de travail stimulant dans un secteur en forte croissance ;</li><li>un package salarial intéressant, en accord avec votre profil et vos compétences.</li></ul><p>Ce poste de HR Generalist (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTMzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Support Specialist Project Sourcing <p>Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Project Consultants</span></strong></p><p><strong>HR Administration</strong></p><ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul><p> </p><p><strong>General Administration</strong></p><ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Freelancers</span></strong></p><ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul><p><strong>Communication</strong></p><p>External:</p><ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul><p>Internal</p><ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul><p><strong>Organisational</strong></p><ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul><p> </p><h1>Profile</h1><ul><li>Excellent communication skills</li><li>Customer minded, dynamic &amp; flexible</li><li>Pleasant and professional conduct on both the telephone as in person</li><li>Able to multi-task and prioritize workload</li><li>Wizard in bringing structure in processes and procedures</li><li>A team-player</li><li>Can work under pressure and yet with good accuracy</li><li>3-talig NL/FR/ENG</li><li>Willing to travel to our Antwerp and Groot-Bijgaarden office</li><li>Strong organizational skills</li><li>Good knowledge of MS office</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4wMTgxMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Payroll Officer <p>Voor één van onze klanten, een bedrijf in de <strong>bouwsector</strong>, gelegen in Ternat, zijn wij op zoek naar een gedreven <strong>Payroll Officer (NL/FR)</strong>. </p><p>Wil jij deel uitmaken van een groeiend familiebedrijf met oog voor kwaliteit en medewerkerstevredenheid? Lees dan snel verder!</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong>:<br /><br />Als<strong> Payroll Officer (m/v/x)</strong> speel je een sleutelrol in het personeelsbeheer van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat alle loonadministratie correct en tijdig wordt uitgevoerd. Jouw taken omvatten onder meer:</p><ul><li>Het beheer van de volledige loonadministratie voor arbeiders en bedienden.</li><li>Zorgen voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale cao's.</li><li>Beheren van personeelsdossiers en opvolgen van contracten, vakantie, ziekte en andere afwezigheden.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake loonvragen, sociale documenten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.</li><li>Nauw samenwerken met externe partners zoals sociaal secretariaten en overheidsinstanties.</li><li>Rapporteren aan de HR Manager en ondersteunen bij diverse HR-projecten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong>:<br /><br />Wij zoeken een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong> die zich herkent in het volgende profiel:</p><ul><li>Je beschikt over een bacheloropleiding in een relevante richting (bv. HR, Sociaal Werk) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een bouwomgeving of met kennis van de bouwsector (PC 124 en/of PC 140.0).</li><li>Je bent tweetalig Nederlands en Frans, met goede mondelinge communicatievaardigheden in beide talen.</li><li>Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en bent vertrouwd met loonsoftware (ervaring met specifieke pakketten zoals ExpertSalary van Partena is een pluspunt).</li><li>Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en houdt van structuur in je werk.</li><li>Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong>:<br />Je komt terecht in een dynamische en stabiele werkomgeving binnen een sector die constant in beweging is. We bieden jou:</p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om na één jaar een bedrijfswagen te nemen in het cafetariaplan.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken.</li><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een collegiale werksfeer waarin jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden.</li></ul><p><br /><strong>Interesse?</strong><br />Herken jij jezelf in deze functie en wil je graag bijdragen aan het succes van dit bedrijf in de bouwsector? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTc4OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Customer Support Specialist <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Customer Support Specialist (M/V/X)</strong> binnen een innovatief Belgisch bedrijf en een grote speler in de <strong>HR-softwaremarkt</strong>.</p><p>Het gaat over een interim opdracht met zicht op een vast contract.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden voor deze functie als Customer Support Specialist (M/V/X):</strong></p><ul><li>Eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen en -verzoeken met betrekking tot de HR software.</li><li>Snel en kwalitatief registreren en analyseren van klantenaanvragen met behulp van een ticketsysteem.</li><li>Direct oplossen van eenvoudige vragen door advies of systeemaanpassingen. Doorverwijzen van complexere aanvragen naar gespecialiseerde collega's.</li><li>Samenwerken binnen een teamwork gericht team.</li></ul><p>K<strong>walificaties voor deze functie als Customer Support Specialist (M/V/X):</strong></p><ul><li>Opleiding in <strong>informatica</strong> of <strong>HR</strong> of eerdere <strong>ervaring</strong> in een klantgerichte functie.</li><li>Uitstekende kennis van <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans</strong>; Engels is een pluspunt.</li><li>Uitstekende communicatievaardigheden; probleemverificatie, nauwkeurige registratie en effectieve oplossingsmogelijkheden.</li><li>Klantgericht en hoge service-minded.</li><li>Sociaalvaardig, discreet en professioneel.</li></ul><p><strong>De Klant biedt:</strong></p><ul><li>Significante rol in een groeiend bedrijf.</li><li>Kansen voor professionele ontwikkeling en doorstroom naar rollen zoals HRIS Consultant of Developer.</li><li>Aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, enz.</li><li>Balans tussen werk en privé met flexibele werktijden, 20 vakantie- en 6 ADV-dagen per jaar, en mogelijkheid tot thuiswerken na opleidingsperiode.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer dan nu!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjI4Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HRBP <p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une <strong>mission intérimaire</strong> en vue d'une opportunité<strong> long terme</strong>.</p><p>Notre client est situé dans la <strong>région de Mons </strong>et est actif dans le<strong> secteur de la santé.</strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong><strong>, </strong>vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li> vous implémentez la <strong>stratégie RH avec le DRH</strong> ;</li><li>vous vous occupez de la <strong>mise à jours et l'implémentation</strong> des projets softs HR ;</li><li>vous faites le <strong>suivi des KPI</strong> et vous vous occupez des reportings ;</li><li>vous assurez la <strong>gestion et la mise à jours des documents RH</strong> (règlement de travail, description de fonction, etc) ; </li><li>vous vous occupez des <strong>projets de communication</strong> liés au groupe ;</li><li>vous êtes en <strong>contact avec les différents managers</strong> des départements dans leur optimalisation et gestion des équipes.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong><strong>, </strong>vous disposez des qualifications suivantes:</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>bachelier/master à orientation RH</strong> et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de <strong>l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR</strong> ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'<strong>anglais</strong> et avez le <strong>néerlandais comme atout</strong> ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne <strong>résistance au stress</strong> et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong><strong>, </strong>nous vous offrons :</p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en<strong> pleine évolution</strong> ;</li><li>un <strong>contrat d'intérim </strong>avec un <strong>début de mission rapide et une opportunité long terme</strong> ;</li></ul><p> </p><p> Cette fonction d'<strong>HRBP Débutant FR/EN (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzY5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Finance & Administration Manager <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is op zoek naar een <strong>Finance &amp; Administration Manager (m/v/x)</strong> voor een dynamisch en creatief bedrijf in de architectuursector, gevestigd in <strong>Brussel</strong>.</p><p>Wat houdt deze veelzijdige functie in?</p><p><strong>Wat houdt deze veelzijdige functie in?</strong></p><p><strong>Financieel Beheer:</strong></p><ul><li>Actieve ondersteuning van de afgevaardigd bestuurder in financiële zaken.</li><li>Dagelijks beheer van bankrelaties en onderhandelingen over kredietvoorwaarden.</li><li>Financiële opvolging van projecten om een transparant beleid mogelijk te maken, zoals:</li><ul><li>Controle van inkomende facturen, inclusief architectenerelonen.</li><li>Facturatie en beheer van ereloondossiers.</li><li>Analyse van kosten en opbrengsten per project.</li><li>Cashflowbeheer en het opstellen van cashforecasts.</li><li>Financiële analyses van kosten, marges en rendabiliteit.</li><li>Budgettering en planning.</li></ul></ul><p><strong>Personeelsbeheer:</strong></p><ul><li>Efficiënt beheer van personeelsadministratie, inclusief:</li><ul><li>Up-to-date houden van personeelsdossiers.</li><li>Correcte verwerking van salarissen en onkostennota's via het sociaal secretariaat.</li><li>Beantwoorden van vragen over loon- en personeelsinformatie.</li></ul><li>Uitvoering van het operationele HR-beleid, zoals:</li><ul><li>Advies geven aan werknemers en directie over personeelsaangelegenheden.</li><li>Zorgen dat alle HR-processen voldoen aan de sociale wetgeving.</li><li>Opstellen van arbeidscontracten.</li></ul></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><p>Je beschikt over:</p><ul><li>Een bachelor in boekhouden, accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Minstens 8 jaar ervaring als boekhouder.</li><li>Uitstekende kennis van het Nederlands en Frans; Engels is een pluspunt.</li><li>Een vlotte beheersing van Microsoft Office.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze uitdaging?</strong></p><p>Je komt terecht in een innovatieve en stimulerende werkomgeving binnen de architectuursector, waar geen enkele dag hetzelfde is.</p><p><strong>Klaar om de sprong te wagen?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière als <strong>Finance &amp; Administration Manager (m/v/x)</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTA5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est activement à la recherche d'un Gestionnaire de paie (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.</p><p>Notre client dont le site principal est basé dans la région de Charleroi, est en constante évolution ces dernières années et est devenu un acteur majeur dans le secteur de l'automobile.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Gestionnaire de paie</strong> (h-f/x) :</p><ul><li>Vous assurez le <strong>calcul de la paie</strong> pour plusieurs centaines de collaborateurs <strong>ouvriers</strong> et <strong>employés</strong></li><li>Vous collaborez au quotidien avec le <strong>secrétariat social</strong></li><li>Vous êtes en contact avec les <strong>travailleurs</strong> et répondez à leurs questions en <strong>français</strong> et en <strong>néerlandais</strong></li><li>Vous travaillez avec l'équipe à une <strong>amélioration continue des process Hard HR</strong></li><li>Vous contribuez à la bonne gestion de l'<strong>administration des ressources humaines</strong>.</li></ul><p>Le profil de Gestionnaire de paie (h-f-x) recherché est le suivant :</p><ul><li>vous êtes diplômé(e) d'un cycle supérieur en GRH, sciences du travail ou conseiller social ;</li><li>vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste de gestion de paie (les profils sans aucune expérience ne seront pas retenus pour ce poste) ;</li><li>vous avez une parfaite maitrise du français et êtes capable de communiquer au minimum dans des échanges de base en néerlandais ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les programmes informatiques, vous adaptez rapidement à de nouveaux outils ;</li><li>vous êtes quelqu'un de carré(e), rigoureux(se), précis(e), capable de mettre vos priorités en cas de période de stress ;</li><li>vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et avoir du contact avec les gens, vous avez à cœur d'être un support pour les autres travailleurs de la société ;</li><li>vous êtes flexible et mobile ; aller à la rencontre de vos collègues sur différents sites vous intéresse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de Gestionnaire de paie (h-f-x) est la suivante :</p><ul><li>une mission commençant par une période d'intérim avant une possibilité de contrat fixe par la suite ;</li><li>une possibilité de travailler avec une équipe sympathique et agréable qui souhaite se construire sur du long terme ensemble ;</li><li>un cadre de travail moderne et accueillant ;</li><li>une fonction administrative mais qui permet de rester actif en allant à la rencontre de tous les travailleurs sur les différents sites de votre région ;</li><li>un package salarial attractif reprenant de nombreux avantages extra-légaux.</li></ul><p>Intéressé(e) par cette offre ? N'attendez plus et postulez directement sur ce site !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTMyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Acquisition Partner <p>Principal Accountabilities and Duties:</p><p><br />The main purpose of the Talent Acquisition Partner role is to partner with field and corporate management in TA related matters and is responsible for advising on a broad range of TA programs, policies, and processes, as well as support in delivering Talent Acquisition related projects.<br />- Build expertise through knowledge of the local employment market (e.g., where to find skills, salary expectations of candidates with those skills, benchmark information from competitors etc.) and through on-going relationships with internal and external candidates.<br />- Source for talent in a wide pool to ensure diversity of candidate is offered and that recruitment selection and process is inclusive.<br />- Build-up &amp; actively source a pipeline of passive and active candidates through proactive headhunting and maintain positive on-going relationships with internal and external candidates for future opportunities, setting up informal meetings with passive talent.<br />- Set-up a solid and consistent passive recruitment strategy to actively source a pipeline of passive and active candidates through headhunting &amp; competitor mapping.<br />- Identify external candidates through recruitment seminars, fairs, interviews, telephone pre - screening and testing.<br />- Implement a candidate data to Workday and ensure all data is kept up to date and consistent.<br />- Maintain a proactive network strategy which leads to a high-quality pipeline of future candidates.<br />- Ensure regular communication to the internal clients and report on the status of the different recruitment processes, from job intake until job fill.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, partner with the MD's and field leadership on the end-to-end recruiting process and assist in all recruiting needs.<br />- Partner with leadership and HR team on analyzing market trends, consult your client group on a regular basis and be the point of contact for all hiring needs.<br />- Offer guidance, alternatives, and solutions to both hiring managers and potential talent through business partner relationship.<br />- Manage headcount data and analyze performance data to ensure priority roles are filled quickly for maximum impact.<br />- Prepare weekly and monthly reports and statistical analysis on recruiting, hiring trends, turnover rates to ensure high process efficiency.<br />- Ensure consistent corporate image and promoting the organization's image as a great place to work through the recruitment process.<br />- Participate in projects related to Talent Acquisition.<br />- In collaboration with the Senior Manager or Director of Human Resources, manage contractual relationships with placement agencies, contract recruiters, job boards and various internet job search websites for posting requisitions and find candidates.</p><p><br />Profile</p><p>* Minimum 3 years of relevant experience as a recruiter.</p><p>* In-depth knowledge of selection methods (e.g., competence-based interview, assessments) and you are acquainted with recruitment channels (e.g., social media) and tools (e.g., recruitment software)</p><p>* Demonstrate excellent organizational and communication skills.</p><p>* Open, assertive, and diplomatic personality and ability to build relationships and gain credibility at every level of the organization.</p><p>* Flexible, pro-active and ability to work in a changing environment.</p><p>* Experience in professional services is an asset.</p><p>* Excellent spoken and written communication skills in French and Dutch are a<br />must.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxsZW4uaGVyd2VnZS45Njc4MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Business Solutions Manager <p> </p><p>Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).</p><p><strong>Jouw rol en impact:</strong> In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p>Wat je doet:</p><ul><li><strong>Business Partnering</strong>: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li><strong>Slimme Projectmatching</strong>: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li><strong>Netwerkopbouw</strong>: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li><strong>Interim Marktkennis</strong>: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li><strong>Projectbeheer</strong>: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li><strong>Netwerken en Groeien</strong>: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li><strong>Groei &amp; Ontwikkeling</strong>: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong>: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li><strong>Internationale Werkomgeving</strong>: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li><strong>Gedreven Team</strong>: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement &amp; laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?</strong><br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjU1OTE2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2