<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Program Management Assistant (m/v/x).</strong></p><p>Ben jij een administratief talent met oog voor detail die energie krijgt van een dynamische, hightech omgeving?<br /> Wil jij een sleutelrol spelen in het vlot laten verlopen van programma's en projecten?<br /> Dan hebben wij een uitdagende kans voor jou als 'Administratief Assistent' in een internationale organisatie!</p><p><strong>Rol</strong></p><ul><li>Ondersteunen van het Head of Program Management en PMO-team in diverse administratieve taken en fungeren als eerste aanspreekpunt voor administratieve processen;</li><li>Voorbereiden, nalezen en finaliseren van diverse documenten (waaronder vertrouwelijke stukken) en verzamelen van informatie voor rapporten, briefings en presentaties;</li><li>Organiseren en up-to-date houden van elektronische dossiers en het beheer van de PMO-SharePointsite;</li><li>Plannen, coördineren en notuleren van vergaderingen en afspraken, evenals het voorbereiden en organiseren van interne events;</li><li>Assisteren bij het plannen, opvolgen en rapporteren van projectbudgetten; bijdragen aan het optimaliseren van kantoorprocessen;</li><li>Back-up bieden aan collega-administratieve assistenten en receptie waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Bachelor in een relevant domein;</li><li>2-5 jaar ervaring in een administratieve functie. Ervaring met projectplanning is een plus;</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands; zeer goede kennis van Engels; goede kennis van Frans; Spaans is een troef;</li><li>Sterke vaardigheden in MS Office (Word, Excel, PowerPoint);</li><li>Zeer georganiseerd, accuraat en discreet met gevoelige informatie;</li><li>Proactieve, hands-on en oplossingsgerichte instelling;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspirit;</li><li>Flexibele en klantgerichte werkhouding.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Competitief salarispakket met groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, flexibele werkuren en 30 verlofdagen;</li><li>Deelname aan het cafetariaplan, zoals fietsleasing;</li><li>Mogelijkheid tot occasioneel telewerk voor een optimale werk-privébalans;</li><li>Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden;</li><li>Inspirerende, hightech werkomgeving en enthousiaste collega's;</li><li>Groeikansen en professionele ontwikkeling binnen een vooruitstrevende internationale onderneming.</li></ul><p>Interesse?<br /> Solliciteer vandaag met volgende referentienummer <strong>000393848</strong> en ontdek hoe jij als ''Program Management Assistant' het verschil maakt binnen een innovatief bedrijf!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODE3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Internal Sales & Contract Management Officer (m/v/x).</strong></p><p>Onze klant is gelegen in regio <strong>Merelbeke-Melle</strong> en is bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p>Ben je klaar om deel uit te maken van een groeiende, dynamische en ambitieuze leasingmaatschappij?</p><p>Werk in een jonge organisatie gericht op flexibele totaaloplossingen en persoonlijke service voor KMO-klanten in de sector van lange termijn verhuur van personen- en bestelwagens.</p><p><strong>Rol</strong></p><ul><li>Opmaak en opvolging van offertes voor leasing van voertuigen;</li><li>Voorbereiden van dossiers voor kredietgoedkeuring;</li><li>Opmaak, opvolging en beheer van klantcontracten;</li><li>Bestellen van voertuigen bij dealers en opvolgen van de leveringen;</li><li>Inschrijvingen, opstellen van afleverdossiers en verwerking van investeringsfacturen;</li><li>Beheer en wijziging van lopende leasecontracten;</li><li>Intensief contact met klanten, dealers, leveranciers en interne collega's;</li><li>Verwerking van overdrachten, afkopen van leasecontracten en maandelijkse facturatie;</li><li>Opmaken en analyseren van rapportages.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Minimaal <strong>2 à 3 jaar relevante ervaring </strong>in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in automotive en/of leasing;</li><li>Grondige kennis van <strong>Nederlands</strong>, <strong>Frans </strong>en <strong>Engels</strong>;</li><li>Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;</li><li>Ervaring in de automotive sector is vereist;</li><li>Kennis van <strong>CarWise </strong>is een pluspunt;</li><li>Vlot met <strong>MS Office</strong> (Excel,…);</li><li>Zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig;</li><li>Bereid om interne opleiding te volgen.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Marktconform salaris volgens paritair comité 200<strong> (€3.700 - €4.200);</strong></li><li>20 wettelijke vakantiedagen + 8 extra firma dagen;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering (zonder eigen bijdrage);</li><li>Maaltijdcheques & eco-cheques;</li><li>Jaarlijkse <strong>bonus </strong>afhankelijk van prestaties;</li><li><strong>Fulltime </strong>tewerkstelling (38u/week);</li><li>Na opleidingsperiode mogelijkheid tot <strong>hybride </strong>werken.</li></ul><p>Wil jij mee bouwen aan het succes van deze groeionderneming?</p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half met vermelding van referentienummer <strong>000509091</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMjUzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Manager (M/V/X) - Regio Oudenaarde</strong></p><p>Ben je klaar om je stempel te drukken op het HR-beleid van een familiale onderneming regio Oudenaarde?</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een familiebedrijf in regio Oudenaarde zoeken wij een <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> die als stand alone het volledige HR-beleid (internationaal) zal beheren. Het bedrijf is financieel gezond, kent een geschiedenis van zeventig jaar en is uitgegroeid tot een internationale KMO. Binnen de organisatie heerst een informele, hands-on sfeer waarbij je centraal staat en er korte communicatielijnen zijn. Initiatief en ondernemerschap worden sterk gewaardeerd. De structuur is vlak en je werkt nauw samen met de CEO en het management, om op deze manier actief na te denken over de toekomst van de organisatie. De bedrijfsleiding is direct en pragmatisch. Er wordt als team gewerkt aan verdere groei, innovatie en kwaliteit.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> ben je volledig verantwoordelijk voor het <strong>HR-beleid</strong> in België (waaronder verschillende vestigingen) en enkele andere landen.</li><li>Je combineert operationele en strategische taken en hebt een evenwichtige rol tussen <strong>hard- en soft HR-taken</strong>.</li><li>Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, procedures en policies volgens lokale regelgeving en begeleid je <strong>HR-projecten en opleidingen</strong> binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat het <strong>HR-beleid up-to-date</strong> is, zodat de organisatie blijft groeien.</li><li>Je biedt ondersteuning en advies omtrent <strong>HR-gerelateerde thema's</strong> (zoals rekrutering, talentontwikkeling, performance mpanagement en welzijn) aan medewerkers, leidinggevenden, area managers en fungeert hierbij als het centrale aanspreekpunt. Daarnaast vervul je de rol van <strong>sparringpartner</strong> voor het managementteam.</li><li>Je bent <strong>1 à 2 maal per maand aanwezig in de andere vestigingen en 2 maal per maand in de site in Nederland</strong>.</li><li>In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de <strong>CEO</strong> en zal je de <strong>HR BP in Nederland coachen en aansturen</strong>.</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige <strong>payroll</strong> in samenwerking met het <strong>sociaal secretariaat</strong>. Dit zowel voor <strong>België alsook twee andere landen</strong>.</li><li>Je volgt de <strong>HR-administratie, contractopmaak, loonverwerking</strong> en alle vragen hieromtrent op.</li><li><strong>Rekrutering, prestatieopvolging, contractopmaak, talentontwikkeling, opleidingen, ontwikkelingskansen</strong>,... behoren tot je taken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring</strong>, en minimaal <strong>vijf jaar relevante ervaring als HR Manager of HR BP</strong>.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale omgeving en/of een veranderende en groeiende omgeving</strong> waarbij je zowel strategisch als operationeel bezig bent.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel <strong>soft</strong> als <strong>hard HR</strong>, kan zelfstandig werken en neemt initiatief.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> in <strong>België</strong> en <strong>Nederland</strong>.</li><li>Je bent vlot weg met nieuwe<strong> HR/payroll-systemen</strong>.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong>, en hebt bij voorkeur ook een goede kennis van <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van <strong>Duits</strong> is een pluspunt.</li><li>Je bent niet bang om <strong>verantwoordelijkheid</strong> op te nemen en je hebt goesting om het HR-beleid mee op te bouwen en volledig in handen te nemen.</li><li><strong>Assertiviteit, discretie, betrouwbaarheid, proactiviteit, hands-on, pragmatisme en maturiteit</strong> zijn belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid.</li><li>Je weet om te gaan met een directe stijl van <strong>leidinggeven</strong>, bewaart steeds het overzicht en brengt concrete oplossingen aan.</li><li>Je hebt ervaring met het <strong>aansturen van een team of collega's</strong>.</li></ul><p><strong></strong></p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een solide KMO waar je een sleutelrol speelt binnen een internationale context.</li><li>Je krijgt direct contact met de CEO en het management, zichtbare impact en de kans om het HR-beleid en projecten op de kaart te zetten.</li><li>Er wordt een <strong>competitief salarispakket</strong> aangeboden, afhankelijk van ervaring (tussen €4.500-€6.500), aangevuld met mogelijkheid tot een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, onkostenvergoeding, kortingen in de winkels, fruitmanden, fietslease,...</li><li>Je geniet van <strong>25 verlofdagen</strong> per jaar die je vrij kan opnemen en glijdende werkuren.</li><li><strong>Thuiswerk</strong> is occasioneel mogelijk, omdat je als aanspreekpunt liefst vaak op kantoor aanwezig bent.</li><li>Je krijgt de ruimte om door te groeien en mee te bouwen aan het succesverhaal van deze organisatie.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong>? Stuur dan gerust uw CV door.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA3ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een <strong>industriële speler</strong> in hartje West-Vlaanderen met internationale naam en faam zijn we op zoek naar een: </p><p><strong>PLANT CONTROLLING MANAGER (M/V/X)</strong></p><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Takenpakket</strong></span><br /><br />Als <strong>Plant Controlling Manager (M/V/X)</strong> vorm jij de cruciale brug tussen finance en operations. Je combineert diepgaande financiële expertise met sterke communicatieve vaardigheden om impact te maken op de ganse organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:</p><ul><li>Opstellen, opvolgen en analyseren van budgetten, forecast en maandelijkse resultaten.</li><li>Analyseren van varianties en rapportering naar het management.</li><li>Fungeren als sterke business partner voor oa productie & sales</li><li>Challengen van stakeholders ter continuous improvement van processen en resultaten</li><li>Financiële inzichten vertalen naar behapbare adviezen voor niet-financiële stakeholders.</li><li>Berekeningen en analyses staven ten opzichte van andere departementen.</li><li>Ondersteunen van investeringsanalyses, kostprijsberekeningen en businesscases.</li><li>Identificeren van risico's en opportuniteiten op basis van financiële data.</li><li>Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van een 5-tal medewerkers</li><li>Zorgen voor een cultuur van ownership, samenwerking en continu verbetering binnen het team.</li><li>Prioriteiten stellen en de workload van het team efficiënt beheren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Een Master in Finance of gelijkwaardig door ervaring</li><li><strong>Minstens een 7-tal jaar expertise</strong> op de teller</li><li>(Plant) <strong>Controlling ervaring</strong> in een (industriële) productieomgeving vormt een absolute meerwaarde</li><li><strong>Oog voor detail</strong> en resultaat gedreven</li><li>Bewezen <strong>leiderschapskwaliteiten</strong> of minstens het intrinsiek potentieel</li><li><strong>Integer</strong> en discreet</li><li>Strakke deadlines schrikken je niet af en je weet <strong>prioriteiten</strong> te balanceren in een dynamische omgeving.</li><li>Bereid tot een <strong>sporadische verplaatsing</strong> naar één van de andere (Europese) plants</li><li>Vloeiende kennis <strong>Nederlands en Engels</strong></li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong></p><p>Als Plant Controlling Manager vervul je een sleutelpositie en sta je in voor een <strong>uitdagende functie</strong>. Onze klant zet continue in op innovatie, ecologie & design. De waarden vertrouwen, top performance en entrepreneurship staan iedere dag centraal. </p><p>Je maakt deel uit van een <strong>ambitieus & professioneel finance team</strong> en rapporteert in directe lijn naar de Finance Director. Er is een <strong>competitief, 'all-in' salarispakket</strong> voorhanden incl.: </p><ul><li>Elektrische <strong>firmawagen</strong> met laadkaart</li><li>Maaltijdcheques €8/dag</li><li>Een uiterst interessante groepsverzekering van maar liefst 6%</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Aantrekkelijke bonuspolicy (combi individuele en collectieve targets)</li><li>Onkostenvergoeding</li><li>Smartphone & laptop</li><li>32 verlofdagen (vrij te kiezen)</li><li><strong>Glijdende werkuren</strong></li><li>2 dagen/week <strong>home office</strong></li><li>Well-being initiatieven zoals strijkdienst, personeelsfeesten, after work drinks…</li></ul><p>Interesse? Solliciteer nu en maak mee het verschil als Plant Controlling Manager!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTg4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een uiterst gereputeerde organisatie, deel uitmakend van een grotere groep en met haar hoofdkwartier in de regio Dendermonde, is Robert Half op zoek naar een <strong>Accounting Manager (M/V/X)</strong>.</p><p>Vanuit deze rol neem je de eindverantwoordelijkheid op voor een correcte, tijdige en analytische boekhouding als rechterhand van de CFO. Je combineert sterke <strong>statutaire accounting expertise</strong> met stevige <strong>people management skills</strong> en een uitgesproken <strong>procesmatige mindset</strong>.</p><p>Je werkt nauw samen met de CFO en de controllingafdeling en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering en harmonisatie van de financiële processen binnen de organisatie.<br /> Deze functie biedt jou zowel inhoudelijke diepgang als impact op groepsniveau.</p><p><strong>Wat wordt verwacht van jou? </strong></p><ul><li>Als Accounting Manager zorg jij voor de overkoepelende aansturing, coaching, richting en verdere ontwikkeling van de afdeling.</li><li>Je leidt een mature en goed georganiseerde accountingafdeling van 8 medewerkers met twee direct reports.</li><li>Eindverantwoordelijkheid voor een tijdige, correcte en analytische boekhouding van de Belgische groep.</li><li>Coördinatie van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.</li><li>Analyse van cijfers en structurele afstemming met het controlling departement.</li><li>Eerste aanspreekpunt voor auditoren en externe partners.</li><li>Opvolging van btw-, fiscale en complianceverplichtingen op groepsniveau.</li><li>Coördinatie van intercompany-afstemmingen en facturatieflows.</li><li>Initiëren, optimaliseren en harmoniseren van processen, structuren en systemen.</li><li>Fungeren als rechterhand van de CFO voor alle accountinggerelateerde topics.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><strong>Bachelor Accountancy-Fiscaliteit</strong> of <strong>Master binnen een economische richting</strong>.</li><li>Minstens <strong>7 jaar jaar relevante ervaring</strong> binnen accounting.</li><li>Minstens een eerste aantoonbare ervaring in het <strong>aansturen of coördineren van een team</strong>.</li><li>Sterk analytisch, organisatorisch en procesgericht.</li><li>Communicatief sterk, verbindend en hands-on ingesteld.</li><li>Talenkennis: <strong>Nederlands</strong> (zeer goed) + goede kennis van <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Vlotte kennis van <strong>MS Office (vooral Excel)</strong>; ervaring met <strong>Oracle</strong> is een plus maar geen vereiste.</li></ul><p><strong>Wat biedt deze functie als Accounting Manager (M/V/X) jou?</strong></p><ul><li>Een strategische, impactvolle rol binnen een stabiel bedrijf dat fungeert als marktleider binnen haar sector.</li><li>De leiding over een ervaren en gemotiveerd team.</li><li>Nauw samenwerken met de CFO en een belangrijke stem in procesverbetering.</li><li>Een organisatie in volle ontwikkeling waarin je kan wegen op efficiëntie en kwaliteit.</li><li>Een contract van onbepaalde duur met 12 ADV-dagen.</li><li>Marktconform salaris (€ 80 000 - € 105 000 brutojaarloon) aangevuld met extralegale voordelen zoals:</li><ul><li>Bedrijfswagen;</li><li>Nettovergoeding;</li><li>Gsm & laptop;</li><li>Maaltijd en- & ecocheques;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Groepsverzekering.</li></ul></ul><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>Accounting Manager (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjkyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een gevestigde internationale speler in de FMCG-sector regio Brugge zijn we op zoek naar een:</p><p><strong>MANAGER SALES & PROCUMENT CONTROLLING (M/V/X)</strong></p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>Manager Sales & Procurement Controlling (M/V/X)</strong> ben<strong> </strong>je eindverantwoordelijk voor het uitbouwen, aansturen en optimaliseren van de sales/procurement controlling activiteiten binnen jouw BU. De functie ondersteunt en adviseert de Finance Director en het Senior Management door het leveren van diepgaande inzichten in koststructuren, marges, volumes, prijszetting & commerciële prestaties.</p><p>Je takenpakket omhelst :</p><ul><li>Uitvoeren en opvolgen van wekelijkse marge- en volumeanalyses per salescategorie, klant en regio.</li><li>Identificeren van margin leakage, afwijkingen en verbeteropportuniteiten.</li><li>Voorbereiden van inzichtelijke dashboards en rapporteringen met aanbevelingen om brutomarge en EBIT te verbeteren.</li><li>Financiële opvolging en analyse van grondstofaankopen en leverancierscontracten.</li><li>Analyseren van prijsfluctuaties en impact op productkost en marge.</li><li>Samenwerken met procurement om risico's tijdig te detecteren en alternatieven te beoordelen.</li><li>Ontwikkelen van forecasting-modellen voor grondstofkosten.</li><li>Aansturen en coachen van een team van 2 collega's.</li><li>Continu optimaliseren van rapporteringsflows en automatisatie (o.a. via Power BI, ERP en planningstools).</li><li>Ontwikkelen en implementeren van een uniforme, robuuste controle- en rapporteringsstructuur over alle landen en commerciële entiteiten.</li><li>Bepalen van standaarden, richtlijnen en governance voor kostprijsberekeningen, commerciële calculaties, prijszetting en business cases.</li><li>Bewaken van consistentie, datakwaliteit en interpretatie van financiële en commerciële cijfers over landen heen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Master diploma in Finance of evenwaardig door ervaring.</li><li>7-tal jaar relevante ervaring (Sales/Business/Financial Controlling).</li><li>Bereid tot verplaatsing (30% van de tijd) naar de verschillende West-Europese sites.</li><li>Affiniteit met voedingsindustrie/FMCG is meegenomen.</li><li>Vlot Nederlands en professioneel kunnen communiceren in Engels en Frans.</li><li>Hands-on mentaliteit gecombineerd met sterke analytische vaardigheden.</li><li>Vermogen om complexe analyses te vertalen naar heldere, actiegerichte inzichten.</li><li>Sterk stakeholdermanagement in een internationale context.</li><li>Bedreven in Excel; ervaring met Power BI of andere BI-tools.</li><li>Strategisch, kritisch en resultaatgericht.</li><li>Stressbestendig en flexibel tijdens piekperiodes.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Als <strong>Manager Sales & Procurement Controller (M/V/X)</strong> speel je een cruciale rol in het structureel optimaliseren van de brutomarge en het verhogen van de EBIT. Je acteert als sparringpartner voor sales, procurement, supply chain & finance en rapporteert in rechte lijn aan de Finance Director.</p><p>Onze klant voorziet een competitieve verloning in lijn met je kennis (tussen € 6500 - € 8500), kunde & ervaring aangevuld met een heel uitgebreid pakket aan extralegale voordelen:</p><ul><li>Firmawagen & laadpas;</li><li>Maaltijdcheques €8/dag;</li><li>Ecocheques 250;</li><li>Groeps - & hospitalisatieverzekering (volledig gratis voor gezin);</li><li>Optie tot fietslease;</li><li>Maandelijkse onkostenvergoeding €250;</li><li>Aantrekkelijk bonusregeling twv 15%;</li><li>32 verlofdagen (vrij te kiezen);</li><li>2 dagen/week home office;</li><li>Glijdende werkuren.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDg0OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een groeiende internationaal actieve organisatie in Tielt is Robert Half op zoek naar een <strong>Junior Purchase Manager</strong> die een operationele en tevens ook strategische rol zal innemen in tandem met de Group Purchase Manager.</p><p>De organisatie biedt je een gevarieerd takenpakket aan waarbij je telkens kan meedenken met de business. Ookal heb je nog geen jaren ervaring, <strong>hier krijg je echt groeikansen</strong>. Je komt terecht in een organisatie die groeit, investeert en stelselmatig kleine overnames doet wat de groei bewerkstelligt. Deze organisatie wordt getypeerd door een <strong>familiale sfeer</strong>, mooie kantoorruimtes, flexibiliteit, innovatie en uitdaging.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><ul><li>Binnen deze rol <strong>rapporteer je aan de Group Purchase Manager</strong> en krijg je de kans om te groeien in je rol als Purchase Manager.</li><li>Je zal deel uitmaken van een departement in evolutie en verantwoordelijk worden voor het <strong>beheer en de optimalisatie van specifieke productgroepen</strong>. Deze kunnen in de loop van de tijd wijzigen in functie van je groei in de rol en/of de behoeften van de organisatie(groei).</li><li>Jouw taken omvatten onder andere het onderhouden en uitbouwen van het <strong>leveranciersnetwerk</strong>, onderhandelingen voeren over contracten, <strong>marktontwikkelingen</strong> analyseren en strategische aankoopbeslissingen voorbereiden.</li><li>Daarnaast streef je naar efficiënte processen en sterke relaties met leveranciers. Dit vereist het vermogen om <strong>data kritisch te analyseren</strong>, hoofd- van bijzaken te onderscheiden en effectief samen te werken met andere teams, zoals technische collega's.</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>We zoeken een kandidaat met een bachelor- of masterdiploma en alvast een <strong>eerste werkervaring</strong> in procurement of supply chain binnen een productieomgeving.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong> vlot, en kennis van Frans en/of Duits is een troef.</li><li>Uitstekende <strong>onderhandelingsvaardigheden</strong>, een analytische mindset en vlot gebruik van IT-tools zoals <strong>Excel</strong> zijn onmisbaar.</li><li>Vooral ben je georganiseerd, proactief en professioneel ingesteld.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Dit is een voltijdse functie in een 39u week met <strong>flexibele uren</strong>. Starten kan je tussen 7u30 en 8u45. Deze organisatie biedt ook de flexibiliteit naar <strong>thuiswerk</strong> toe. Naast de 20 wettelijke verlofdagen heb je recht op <strong>10 extra ADV dagen</strong> die op te nemen zijn in samenspraak met je collega's. </p><p>Een zeer <strong>aantrekkelijk brutoloon</strong> wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder een <strong>bedrijfswagen</strong> <strong>en bonus</strong>. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTY2MDIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Accounting Manager (M/V/X) - Regio Brugge</strong></p><p><strong>Over de organisatie</strong></p><p>Onze klant is een <strong>internationale industriële organisatie</strong> met een sterke aanwezigheid in Europa, actief binnen de ontwikkeling en productie van geavanceerde technische componenten voor verschillende toepassingen in mobiliteit en industrie.</p><p>De Belgische vestiging speelt een belangrijke rol binnen de Europese activiteiten van de groep en combineert <strong>productie, engineering en ondersteunende functies</strong> op één site. In het kader van een recente strategische internationale integratie, wordt de financiële organisatie verder geoptimaliseerd en uitgebreid.</p><p>Om deze evolutie te ondersteunen, zoekt onze klant vandaag een <strong>Accounting Manager (M/V/X) </strong>die een sleutelrol zal spelen binnen het lokale finance team en tegelijk nauw samenwerkt met internationale stakeholders.</p><p><strong>Functie</strong></p><p>In deze rol combineer je <strong>operationele accountingverantwoordelijkheid met project- en transitiebeheer</strong>. Je ondersteunt de lokale financiële activiteiten en begeleidt tegelijk de overgang van boekhoudprocessen naar een nieuwe internationale Shared Service omgeving.</p><p>Je rapporteert rechtstreeks aan de <strong>CFO</strong> en stuurt een <strong>Senior Accountant</strong> aan.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden</strong></p><p><strong>Accounting & Reporting</strong></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering en opvolging van de algemene boekhouding.</li><li>Coördineren en ondersteunen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.</li><li>Waarborgen van compliance met <strong>BE GAAP, IFRS en interne controlevereisten (SOX)</strong>.</li><li>Samenwerken met interne stakeholders en externe partners zoals auditors en consultants.</li></ul><p><strong>Transitie & Shared Services</strong></p><ul><li>Actieve rol in de overgang van boekhoudactiviteiten naar een <strong>internationaal Shared Service Center</strong>.</li><li>Fungeren als <strong>schakel tussen lokale finance teams en de internationale serviceorganisatie</strong>.</li><li>Beantwoorden van vragen rond Belgische boekhoudkundige en regelgeving.</li><li>Monitoren van de kwaliteit van de geleverde accountingdiensten en bijdragen aan procesverbeteringen.</li></ul><p><strong>Procesoptimalisatie & systemen</strong></p><ul><li>Meewerken aan de optimalisatie van financiële processen en systemen.</li><li>Betrokkenheid bij lopende ERP- en systeemtransities.</li><li>Identificeren van efficiëntieverbeteringen binnen accounting en reporting.</li></ul><p><strong>Team & samenwerking</strong></p><ul><li>Aansturen en coachen van een Senior Accountant.</li><li>Nauw samenwerken met de CFO, financial analyst en ondersteunende boekhoudprofielen.</li><li>Ondersteunen bij interne en externe audits.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Master of bachelor in <strong>accounting, finance of economie</strong>.</li><li>Minstens <strong>8 jaar ervaring</strong> in accounting, bij voorkeur binnen een internationale corporate omgeving.</li><li>Sterke kennis van <strong>BE GAAP, IFRS en fiscaliteit (o.a. btw)</strong>.</li><li>Ervaring met <strong>interne controles (SOX)</strong> is een plus.</li><li>Je voelt je comfortabel in een <strong>complexe corporate structuur</strong> en in een veranderende omgeving.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.</li><li>Hands-on, analytisch en oplossingsgericht.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>internationale en stabiele organisatie</strong> waar je impact kan maken op zowel operationeel als strategisch niveau.</p><p>Daarnaast mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket:</p><ul><li>Competitief salaris afhankelijk van ervaring (€ 5000 - € 6000)</li><li>Salariswagen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Netto onkostenvergoeding</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li><strong>38 verlofdagen</strong></li><li>Flexibele werkuren</li><li><strong>2 dagen thuiswerk</strong> na de inwerkperiode</li><li>Internationale werkomgeving met veel variatie</li></ul><p>Geïntereseerd in deze functie als <strong>Accounting Manager (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDQ5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationale, winstgevende en stabiele groep met een sterk ondernemend karakter zoeken we een <strong>Purchase & Development Manager (M/V/X)</strong> voor de site in <strong>regio</strong> <strong>Roeselare</strong>.</p><p>De organisatie combineert een lang opgebouwde expertise met een duidelijke groeimindset en investeert continu in mensen, processen en productinnovatie. Je komt terecht in een omgeving met een familiale 'can do'-sfeer, korte lijnen en moderne kantoren, waar tegelijk ook uitdagingen liggen in verdere structurering en professionalisering. Dit maakt de rol ideaal voor iemand die graag impact maakt en mee richting geeft aan verbetering.</p><p><strong>Functieomschrijving voor deze rol als Purchase & Development Manager (M/V/X)</strong></p><ul><li><strong>Als Purchase & Development Manager Finished Products ben jij de spil tussen productidee en finale levering van producten die extern geproduceerd worden</strong>. Je combineert creativiteit met planmatige opvolging en bewaakt het volledige traject: van concept en technisch dossier tot aankoop, productieplanning, transport en levering.</li><li><strong>Je ontwikkelt artikelen vanaf nul en werkt technical files uit</strong> (o.a. technische tekeningen, naaddoorsnedes, BOM en alle nodige specificaties), zowel voor standaardproducten als voor specials die via sales of projecten binnenkomen.</li><li><strong>Je stemt af met interne stakeholders over prioriteiten, timing en status</strong>, en zorgt dat stalen en prijsinformatie tijdig beschikbaar zijn. Parallel neem je de aankoopcomponent op: je vraagt offertes op, onderhandelt prijzen en levertermijnen, plaatst bestellingen bij leveranciers en volgt deadlines nauwgezet op.</li><li><strong>Zodra een ontwerp in productie gaat, finaliseer je productiedossiers</strong>, volg je pre-production stalen op, organiseer je materiaalbeschikbaarheid en zorg je dat testen tijdig afgerond zijn. Je houdt safety stocks en call-offs onder controle, organiseert transporten (inkomend en uitgaand) en werkt dagelijks met een ERP-systeem voor orderverwerking en opvolging.</li><li><strong>Je hebt veel contact met leveranciers</strong> (grotendeels internationaal, met een sterke focus op Azië) en je volgt leveringen en containerzendingen proactief op. Reizen blijven beperkt, met sporadische verplaatsingen binnen de Benelux en uitzonderlijk een trip naar China (ongeveer één keer per jaar).</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor</strong> <strong>of gelijkwaardige ervaring</strong> in een richting waar productontwikkeling en technische uitwerking centraal staan.</li><li>Je kan zelfstandig technische dossiers van A tot Z opstellen en je voelt je comfortabel om verantwoordelijkheid te nemen over een volledige flow.</li><li>Je bent ambitieus, assertief, gestructureerd en nauwkeurig, houdt overzicht in een dynamische context en stuurt bij waar nodig om deadlines te halen.</li><li>Je communiceert helder met je leidinggevende, collega's en leveranciers en je combineert een creatieve blik met een sterk organiserend vermogen.</li><li>Kennis van <strong>Adobe Illustrator</strong> is een must en je werkt vlot met <strong>Excel</strong>.</li><li>Je spreekt zeer goed <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>; <strong>Frans</strong> is een grote troef.</li><li>Ervaring met een <strong>ERP-systeem</strong> is mooi meegenomen, maar geen vereiste.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je krijgt een voltijdse functie met veel ownership in een internationale context, met ruimte voor initiatief en doorgroei.</li><li>Je werkt in een filevrije regio Roeselare in een eigentijdse werkomgeving met betrokken collega's en een hands-on cultuur.</li><li>Je kan rekenen op een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> met een brutoloonrange van €3.000 tot €4.500, aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen met laad-/tankkaart, maaltijdcheques, 13e maand, groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan (uitgebreid), gsm en laptop, en een bonusregeling.</li><li>Er is 1 dag per week thuiswerk mogelijk. Je werkt met glijdende uren in een 39u week met 10 ADV-dagen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>Purchase & Development Manager (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTU1NzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>HR Business Partner (M/V/X) - Regio Kortrijk</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een groeiende en winstgevende Belgische dienstverlener in de regio van <strong>Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong>. Je komt terecht in een ondernemende KMO omgeving met een vlakke structuur, korte beslissingslijnen en veel ruimte voor initiatief. De organisatie combineert een sterke marktpositie met een duidelijke groeidynamiek, waardoor deze rol een mooie opportuniteit biedt voor een HR-professional die impact wil maken op beleid, cultuur en verdere professionalisering.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong> neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met directie en management en vertaalt de toekomstvisie van het bedrijf naar een mensgericht en doordacht HR-verhaal.</p><p>Je herbekijkt bestaande HR-processen en bouwt verder aan een consistente en toekomstgerichte employee lifecycle. Daarbij heb je aandacht voor zowel strategische HR-thema's als de praktische vertaling ervan naar de werkvloer.</p><p>Concreet ligt je focus onder meer op:</p><ul><li>het optimaliseren van processen rond instroom, onboarding, ontwikkeling en uitstroom;</li><li>het uitwerken van performance management en talent management;</li><li>het versterken van employer branding, retentie, welzijn en engagement;</li><li>het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager en het versterken van hun feedback- en leiderschapsvaardigheden;</li><li>het detecteren van opleidingsnoden en deze vertalen naar gerichte leer- en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>het mee vormgeven van een open bedrijfscultuur waar vertrouwen, communicatie en betrokkenheid centraal staan;</li><li>het bewaken van de correcte toepassing van sociale wetgeving en HR-richtlijnen;</li><li>het analyseren van HR-data en hierover rapporteren aan directie;</li><li>het inzetten op verdere professionalisering via HR-tools en technologie.</li></ul><p>Je bent een echte sparringpartner voor management en leidinggevenden en slaat vlot de brug tussen directie en medewerkers. In deze rol krijg je de kans om HR duurzaam op de kaart te zetten binnen een organisatie in volle evolutie.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een ervaren HR-professional die graag ownership neemt en energie haalt uit het combineren van beleid, verandering en mensgericht samenwerken.</p><p>We zoeken iemand die:</p><ul><li>minstens 5 jaar ervaring heeft in een brede, generalistische HR-rol;</li><li>ervaring meebrengt in HR-projecten en verandertrajecten;</li><li>sterk is in stakeholdermanagement en helder communiceert;</li><li>een grondige kennis heeft van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>analytisch, pragmatisch, discreet en empathisch werkt;</li><li>voldoende autonomie heeft om projecten van A tot Z uit te werken;</li><li>vlot overweg kan met MS Office.</li></ul><p>Daarnaast zijn volgende zaken mooi meegenomen:</p><ul><li>ervaring met HR-systemen en digitale HR-tools;</li><li>affiniteit met data-analyse en rapportering;</li><li>sterke presentatie- en communicatieskills.</li></ul><p>Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die mensgericht is, stevig in de schoenen staat en goed aanvoelt wat zowel medewerkers als werkgever nodig hebben. Je voelt je thuis in een context waar nog gebouwd en geoptimaliseerd kan worden, en waar initiatief nemen sterk gewaardeerd wordt.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je krijgt de kans om een nieuwe en impactvolle HR-rol op te nemen binnen een stabiele en groeiende organisatie met duidelijke ambities.</p><p>Daartegenover staat een aantrekkelijk pakket met onder meer:</p><ul><li>een contract van onbepaalde duur in voltijdse functie of 4/5;</li><li>een competitief brutoloon, afhankelijk van ervaring met een range van 4500 - 6000 euro bruto op voltijdse basis;</li><li>bedrijfswagen met laadkaart;</li><li>maaltijdcheques van €8;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>ecocheques;</li><li>smartphone met abonnement en laptop;</li><li>tussenkomst internet thuis;</li><li>bijkomende vergoeding voor carwash;</li><li>20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen;</li><li>mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE3OTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>HR Business Partner (M/V/X) - Regio Gent</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een stabiel, internationaal bedrijf dat stevig verankerd is in zijn sector en gekend staat als sterk merk, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Vanuit het Europees hoofdkwartier wordt volop ingezet op digitale transformatie en het verder uitbouwen van efficiënte processen. Een omgeving gericht naar change en vernieuwing. Respect, collegialiteit en open communicatie vormen de kern van de bedrijfscultuur, net als verbondenheid en een warm teamgevoel. Het HR-team bestaat uit experten in payroll, talent management en HR business partners en werkt nauw samen. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de HR Director.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong> ben jij het eerste aanspreekpunt voor de <strong>Syndicale Delegatie</strong> en speel je een sleutelrol in het waarborgen van <strong>constructieve sociale relaties</strong>. Je voert wekelijks overleg met de vakbond en ondersteunt operationeel managers en first line leidinggevenden in uiteenlopende peopleprocessen.</li><li>In deze rol ben je de <strong>verbindende factor tussen het management en medewerkers</strong>, waarbij je zichtbaarheid en toegankelijkheid belangrijk zijn.</li><li>Als bruggenbouwer met een hart voor mensen fungeer je als <strong>aanspreekpunt</strong> voor zowel leidinggevenden als medewerkers bij diverse HR-gerelateerde kwesties.</li><li>Door jouw aanwezigheid op de werkvloer maak je HR specifiek, laagdrempelig en dichtbij. Je <strong>begeleidt en coacht</strong> leidinggevenden bij individuele gesprekken, waardoor je continu bijdraagt aan de groei en het werkplezier van de medewerkers en leidinggevenden.</li><li>Je neemt het voortouw in het <strong>rekruterings- en selectieproces</strong> binnen operations, stemt wekelijks af met uitzendpartners en jobstudenten en voert evaluaties uit. Ook het beheer van <strong>interne doorgroei</strong> en de <strong>coördinatie van performance management</strong> vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Dankzij jouw inspanningen wordt het <strong>evaluatieproces</strong> gestructureerd en effectief uitgevoerd.</li><li>Je stimuleert een positieve bedrijfscultuur en een vlotte samenwerking tussen de verschillende teams. Daarnaast krijg je de kans diverse <strong>HR-projecten</strong> te initiëren en te begeleiden, en draag je bij aan continue verbetering en innovatie binnen de HR-werking. Je houdt jouw kennis actueel om leidinggevenden en medewerkers steeds te voorzien van de meest <strong>efficiënte, up-to-date HR-adviezen</strong>. Je krijgt de kans om ook mee <strong>strategisch vorm</strong> te geven aan het HR-beleid.</li><li>Je werkt nauw samen met twee HR BP-collega's, ieder met een eigen focus binnen de HR-projecten, en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Zo vorm je samen een <strong>sterk, complementair HR-team</strong> dat impact heeft op de volledige organisatie.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een ervaren HR-professional die graag ownership neemt en energie haalt uit het combineren van operationele taken, beleid, verandering en mensgericht samenwerken.</p><p>We zoeken iemand die:</p><ul><li>minstens 5 jaar ervaring heeft in een rol als HR-Officer of HR Business Partner</li><li>kennis heeft van Belgische sociale wetgeving</li><li>zich graag volledig richt naar blue collar omgeving.</li><li>ervaring heeft met vakbonden</li><li>sterk is in stakeholdermanagement en helder communiceert</li><li>analytisch, pragmatisch, discreet en empathisch werkt</li><li>vloeiend Nederlands spreekt en een goede basis heeft van het Engels.</li></ul><p>Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die mensgericht is, stevig in de schoenen staat en goed aanvoelt wat zowel medewerkers als werkgever nodig hebben. Je voelt je thuis in een omgeving waar je op de werkvloer staat en voor jouw als HR Business partner de volledige focus ligt naar de blue collar medewerkers.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je krijgt de kans om een nieuwe en impactvolle HR-rol op te nemen binnen een stabiele en organisatie.</p><p>Daartegenover staat een aantrekkelijk pakket met onder meer:</p><ul><li>een contract van onbepaalde duur in voltijdse functie of 4,5/5</li><li>een competitief brutoloon, afhankelijk van ervaring met een range van tot maximum 7000 euro bruto op voltijdse basis</li><li>bedrijfswagen met laadkaart</li><li>warme maaltijden in een heel goed bedrijfsrestaurant voor maar 3 euro</li><li>groepsverzekering</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>extra verzekering invaliditeit</li><li>smartphone met abonnement en laptop</li><li>20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 18 ADV-dagen</li><li>CAO 90 bonus en mogelijkheid tot extra bonus volgens KPI</li><li>tal van opleidingen, waardoor je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. </p><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzUzNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Word Talent Manager (M/V/X) bij Robert Half in Roeselare</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Talent Manager (M/V/X) </strong>om ons team in Roeselare verder uit te breiden ikv groei. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p>Specifiek kom je terecht bij de tak <strong>permanente werving & selectie</strong> die zich <strong>focust op enerzijds HR -profielen, anderzijds op aankoopprofielen</strong>.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Talent Manager (M/V/X) bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande carrièregesprekken te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring en huidige situatie, hun toekomstplannen en algemene verwachtingen, en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met het team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn op de lange termijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en houdt van multitasking. Je houdt van een gevarieerd takenpakket waarbij je jouw agenda plant volgens de prioriteiten.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je communiceert op een professionele manier, en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen. Je houdt van het leggen van fysieke contacten.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen en laadkaart, onbeperkte individuele bonussen, maaltijdcheques, netto-onkostenvergoeding, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt?</p><p>Het team van Elke Vandebuerie, Lindsay Debruyne, Delfien Sabbe en Aline Verley zullen jou met open armen ontvangen en begeleiden.</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjU4NjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Een internationaal actief bedrijf regio Gent is momenteel op zoek naar een <strong>Financial Controller (M/V/X)</strong>.</p><p>Het bedrijf maakt deel uit van een grote multinationale holding en distribueert tal van producten wereldwijd. Binnen deze functie werk je nauw samen met het accounting team alsook de andere controllers. Je zal rapporteren aan de controlling manager. Het betreft een onderneming met oog voor de work-life balance. Voorbeeld hiervan is de mogelijkheid tot thuiswerk voor 1 a 2 dagen per week en het principe van glijdende uren.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden voor deze rol als Financial Controller (M/V/X):</strong></p><p>In deze rol ben je de spil tussen het lokale management, externe partijen zoals externe audit, en de financiële organisatie op groepsniveau. Jij zorgt voor betrouwbare cijfers, een sterk interne controle-landschap en heldere rapportages die de business verder helpen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><p><strong>Accounting & Administratie</strong></p><ul><li>Toezien op een juiste verwerking van boekhoudkundige transacties volgens lokale GAAP.</li><li>Beantwoorden van vragen rondom POS-systemen, banktransacties en andere financiële vraagstukken.</li><li>Accorderen van wekelijkse betalingen en opvolging van lokale vergoedingen.</li><li>Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van inkoopfacturen, declaraties en autorisaties.</li><li>Beheer van kasadministratie en diverse balansposten zoals wachtrekeningen, write-offs, borgsommen en bankgaranties.</li><li>Verantwoordelijk voor btw-aangiften, Intrastat, IC-listings en aansluitingen van loonrekeningen.</li><li>Uitvoeren van berekeningen voor onder andere store bonussen en andere incentiveprogramma's.</li><li>Uitvoeren van specifieke closing activiteiten, waaronder marketing-gerelateerde accruals en kostenallocaties.</li></ul><p><strong>Reporting & Analyse</strong></p><ul><li>Verzorgen van tijdige en volledige financiële rapportages per maand, kwartaal en per jaar.</li><li>Analyseren van resultaten en KPI's om trends en afwijkingen inzichtelijk te maken.</li><li>Ondersteunen van commerciële en operationele teams met relevante financiële analyses.</li><li>Opstellen van jaarbudgetten en maandelijkse forecasts.</li><li>Uitvoeren van businessanalyses voor nieuwe winkels, inclusief payback-modellen, ROI en margin impact.</li><li>Verzorgen van general reporting richting het lokale management én het hoofdkantoor.</li></ul><p><strong>Investeringen & Capex</strong></p><ul><li>Beheren en opvolgen van Capex-projecten en toezien op correcte administratieve verwerking.</li><li>Ondersteunen bij het opstellen, bewaken en analyseren van Capex-budgetten.</li><li>Zorgen voor een juiste en volledige administratieve opvolging van investeringen, van aanvraag tot afsluiting.</li><li>Rapporteren over investeringsstatus, budgetafwijkingen en voortgang richting management.</li></ul><p><strong>Compliance & Wetgeving.</strong></p><ul><li>Voorbereiden van informatie voor de jaarlijkse audit.</li><li>Opstellen van de jaarrekening en het corporate annual report.</li><li>Levering van fiscale informatie aan externe audit en zorgdragen voor lokale belastingaangiften en andere wettelijke verplichtingen.</li><li>Onderzoeken van technische accountingvraagstukken en waarborgen van naleving van wettelijke vereisten.</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een sterke financiële achtergrond en +- 1 tot 5 jaar ervaring binnen accounting en reporting of ervaring binnen externe audit;</li><li>Je behaalde een master binnen een financiële richting;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis Engels en Nederlands;</li><li>Je bent zorgvuldig, analytisch sterk en weet goed prioriteiten te stellen;</li><li>Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en werkt proactief samen met verschillende stakeholders;</li><li>Communicatief sterk en in staat om complexe financiële onderwerpen helder uit te leggen;</li><li>Ervaring binnen retail is een plus.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een verantwoordelijke en veelzijdige rol binnen een ambitieuze organisatie;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;</li><li>Samenwerking met professionele en gedreven collega's;</li><li>Een zeer aantrekkelijk salaris tussen de 2500 en 3500 euro, aangevuld met talrijke secundaire arbeidsvoorwaarden.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>Financial Controller (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjA1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor <strong>een bedrijf actief binnen de voedingssector</strong> regio Vlaamse Ardennen, zoekt <strong>Robert Half</strong> een <strong>Hands-on Finance Manager (M/V/X)</strong>.</p><p>Ben jij een nauwkeurige en ondernemende finance professional die graag de volledige financiële werking van een organisatie in handen neemt? Wil je meebouwen aan de verdere groei van een bedrijf waar kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid centraal staan? Dan is deze functie precies wat je zoekt.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><p>Als <strong>Hands-on Finance Manager (M/V/X)</strong> ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding en financiële rapportering van de onderneming:</p><ul><li>Je staat in voor de maand- en jaarafsluiting, budgettering en financiële rapportering aan de raad van bestuur;</li><li>Je zorgt voor correcte btw-, intrastat- en accijnsaangiftes en bewaakt de fiscale compliance;</li><li>Je beheert de cashflow, betalingen en financiële planning;</li><li>Je volgt contracten, verzekeringen en administratieve dossiers (zoals subsidies en KMO-portefeuille) op.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Master- of bachelordiploma in een <strong>financiële of economische richting</strong>;</li><li><strong>Minstens 5 jaar ervaring</strong> in een gelijkaardige functie;</li><li>Praktisch, zelfstandig en nauwkeurig ingesteld;</li><li>Sterk analytisch en communicatief, met oog voor efficiëntie;</li><li>Vlotte kennis van <strong>Nederlands en Engels</strong>;</li><li>Ervaring met <strong>Business Central</strong> is een troef.</li></ul><p><strong>Het aanbod</strong></p><ul><li>Een <strong>brede, hands-on rol</strong> met impact op het financiële beleid van een groeiende onderneming;</li><li>Directe betrokkenheid bij operationele en strategische beslissingen;</li><li>Een open en mensgerichte bedrijfscultuur met korte lijnen;</li><li>Een <strong>competitief verloningspakket</strong> (tussen € 5000 - € 7500) met extralegale voordelen.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de financiële spil van deze familiale omgeving te worden?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de verdere groei van een dynamische onderneming.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjQ3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Payroll Officer (M/V/X) - regio Heuvelland</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland zijn we op zoek naar een <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong>.</p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> sta je, samen met het payroll team in voor het verwerken van de lonen van arbeiders en bedienden conform aan de huidige wetgeving en interne procedures.</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date. </li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en gaat vanuit jouw expertise advies geven en vragen beantwoorden van medewerkers, vakbonden en leidinggevenden. Je participeert in verschillende HR-projecten, adviseert inzake sociaal juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. In jouw rol stel je processen in vraag en ga je proactief om met payroll data.</li><li>Als expert in jouw functie geef je eveneens ondersteuning aan de HR-Collega's Rekrutering en selectie en de HR Business Partners voor sociaalrechtelijke en payroll gerelateerde vragen.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners, Recruiters en payroll officers, waarbij je in jouw rol rapporteert aan de Payroll Manager. </li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring in payroll. Je beschikt over een goede kennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Kennis van automatisering / digitalisering is een plus.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket (maximum € 6000) met verschillende extralegale voordelen zoals mogelijkheid tot bedrijfswagen, maaltijdcheques van 9,50 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus…</li><li>Aan de hand van glijtijden en één telewerkdag per week verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.</li><li>In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen.</li><li>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjMzNjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een internationale organisatie binnen de medische/technologische sector, gelegen in <strong>Aalst</strong>, zoeken we een <strong>Credit Controller (M/V/X).</strong></p><p>Je maakt deel uit van een Europees finance team dat sterk inzet op datagedreven beslissingen en samenwerking over de landsgrenzen heen.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je analyseert financiële klantendata om kredietlimieten en ordervrijgave te beoordelen;</li><li>Je evalueert kredietrisico's en beslist of orders vrijgegeven kunnen worden;</li><li>Je volgt kredietlimieten, betaalgedrag en klantgegevens op;</li><li>Je analyseert risico's op niet-invorderbare vorderingen;</li><li>Je werkt samen met internationale teams (o.a. Polen) om complexe dossiers op te lossen;</li><li>Je bereidt credit reviews voor en ondersteunt deze in Excel;</li><li>Je actualiseert financiële en credit management data;</li><li>Je denkt mee over procesverbeteringen binnen credit management.</li></ul><p><strong>Wie ben je?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma in een financiële richting of hebt gelijkwaardige ervaring;</li><li>Je hebt ervaring binnen credit control, credit analysis of financiële risicoanalyse;</li><li>Je bent sterk analytisch, werkt nauwkeurig en werkt graag samen in een internationaal team;</li><li>Je communiceert vlot en durft beslissingen nemen;</li><li>Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en Engels;</li><li>Ervaring met SAP en Excel is een plus.</li></ul><p><strong>Wat heeft onze klant jou te bieden?</strong></p><ul><li>Twee mogelijkheden: vast contract of contract bepaalde duur van 2 jaar;</li><li>Een competitief salaris tot €3,500 bruto, aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een analytische rol met impact, zonder klassieke collectionfocus;</li><li>Stabiele werkomgeving binnen een internationale structuur;</li><li>Een goede work-life balance dankzij flexibele uren en 1 thuiswerkdag;</li><li>32 verlofdagen;</li><li>Ruimte om te groeien binnen credit en finance.</li></ul><p lang="nl-BE">Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van <strong>referentienummer 000480968.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTgzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is collaborating with a leading global player in the high‑tech manufacturing industry to recruit a <strong>Senior Business Controller</strong>.</p><p>Our client, an international organization active in advanced industrial technology, develops innovative solutions used in sectors such as energy‑efficient glass, consumer electronics, solar applications and industrial machinery. With production sites in the US, Europe and Asia, the company employs appr. 300 FTE's and operates in a fast‑growing, technology‑driven market.</p><p><strong>Position</strong></p><p>As a <strong>Senior Business Controller</strong>, you provide high‑quality financial insights to support strategic decisions across the group. You work closely with leadership teams in different regions and functions, contributing to stronger cost control, profitability analysis and data-driven planning.</p><p>This is a key function for an experienced finance professional who enjoys combining analytical depth with a strong business partnering mindset.</p><p>From out your role you will interact with the Group Controller and CFO.</p><p><em>Your responsibilities include</em>:</p><ul><li>Managing and improving cost accounting across multiple sites, ensuring accurate standard costing and analyzing manufacturing structures.</li><li>Providing insight into margins and product profitability, including variance analysis and margin reviews.</li><li>Delivering monthly performance analyses across business units: actuals, budget, forecast, prior‑year comparisons.</li><li>Highlighting trends, risks and opportunities, providing clear insights for management.</li><li>Conducting analyses on pricing, capacity, product mix and working capital to support strategic decision-making.</li><li>Developing dashboards, KPIs and Power BI reports to harmonize reporting across sites.</li><li>Supporting budgeting, forecasting and long‑range planning, ensuring inputs align with strategic assumptions.</li><li>Contributing to improvement projects such as M&A analyses, transfer pricing, sourcing optimization and cost accounting enhancements.</li></ul><p><strong>Your profile</strong></p><ul><li>A bachelor's or master's degree in finance.</li><li>At least 10 years of relevant experience in FP&A, controlling or a similar finance function, ideally in an international manufacturing or engineering environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex data into actionable insights.</li><li>Proficiency in Excel, ERP systems and experience building dashboards in Power BI (must).</li><li>The ability to balance operational detail with a strategic helicopter view.</li><li>Excellent planning and organizational skills, especially in a fast‑moving context.</li><li>A plus: experience with consolidation systems or IFRS.</li><li>We are looking for an English proficient professional. Dutch is not required.</li><li>Willingness to travel internationally maximum 2 weeks each quarter.</li></ul><p><strong>Salary Package</strong></p><ul><li>A dynamic and international work environment focused on innovation and collaboration.</li><li>A competitive salary (up to €6.800 gross/ month) complemented by an attractive package (attractive bonus plan, company car, meal vouchers, flex income plan, insurance package, etc).</li><li>Structured onboarding, training opportunities and a mentorship program.</li><li>A wide range of team events, afterwork activities and an accessible location.</li><li>32 holidays.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTQ2My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij klaar om het verschil te maken als <strong>HR Generalist (M/V/X)</strong> binnen een ambitieuze bedrijvengroep in West-Vlaanderen?</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Deze bedrijvengroep in <strong>regio Poperinge</strong> bundelt meerdere toonaangevende ondernemingen die elk uitblinken in hun sector. Zij onderscheiden zich door een continue, gezonde groei, grote betrokkenheid en een sterke familiale bedrijfscultuur. Ondanks de diversiteit in activiteiten binnen de groep, wordt er één duidelijke missie gedeeld onder de 60 bedienden: een topwerkgever zijn waar mensen groeien, zich gewaardeerd voelen en samen bouwen aan een duurzame toekomst. De no-nonsense en mensgerichte aanpak zorgt voor korte communicatielijnen en een hechte samenwerking tussen werknemers en management.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Generalist (M/V/X)</strong> sta je in voor het volledige HR-verhaal binnen de groep. Dit is een breed en zelfstandig takenpakket waar je operationele en strategische taken combineert en waarbij je je focust op 25% hard HR en 75% soft HR. </p><ul><li>Uitrollen en optimaliseren van HR-beleid en procedures, met focus op uniformiteit over de groep en efficiëntie.</li><li>Initiëren van interne projecten rond bedrijfsreglementen,duurzaamheid, cafetariaplan, uniformiseren sociaal secretariaat,...</li><li>Uitvoeren van analyses en voorstellen tot verbetering van bestaande werkmethodes.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en vernieuwing van de volledige employee life cycle : indiensttredingen, onboarding, integratie van nieuwe collega's, opleidingen, evaluatie,...</li><li>Opvolgen en coördineren van personeelsbeheer van A tot Z.</li><li>Verzorgen van loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Sparringspartner voor management én aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-vragen en -adviezen.</li><li>Aandacht voor welzijn, medewerkersbetrokkenheid en employer branding, dankzij diverse activiteiten, events en communicatie.</li><li>In deze rol rapporteer je direct aan de financiële verantwoordelijken van de verschillende ondernemingen binnen de groep.</li></ul><p> </p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma binnen HR, Psychologie, Rechtspraktijk of andere relevante richting.</li><li>Je hebt minimaal 3 à 5 jaar praktijkervaring in een gelijkaardige, generalistische HR-rol of bent een ervaren ambitieuze HR BP die een volgende stap ambieert en wil meegroeien met het bedrijf.</li><li>Je bent een votte communicator, initiatiefnemend, betrouwbaar, toegankelijk, handson, resultaatgericht en discreet, alsook beschik je over aanpassingsvermogen voor elke doelgroep.</li><li>Je bent proactief ingesteld en in staat om zelfstandig prioriteiten te bepalen en te schakelen.</li><li>Kennis van het Engels geldt als meerwaarde.</li><li>Je brengt structuur zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.</li><li>Je past goed binnen een familiale, dynamische en no-nonsense omgeving en je bent sterk aanwezig op de werkvloer.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Vast voltijds contract met glijdende werkuren en een correcte verlofregeling (20 vakantiedagen + 6 ADV, vrij op te nemen).</li><li>Competitief salaris (€4200 - €5500) afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:</li><ul><li>Bedrijfswagen (elektrisch);</li><li>Maaltijdcheques €8, ecocheques €250;</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering.</li></ul><li>Dynamische en no-nonsense omgeving met ruimte voor initiatief en continue verbetering.</li><li>Filevrije, makkelijke en bereikbare werkplaats.</li><li>Collegialiteit en een prettige sfeer, ondersteund door diverse groepsactiviteiten.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving als <strong>HR Generalist (M/V/X)</strong>? Stuur dan gerust jouw CV door.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTAxNTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een gerenommeerd Belgisch productiebedrijf in de regio Kortrijk zijn we op zoek naar een ervaren boekhouder (deeltijds, 2 à 3 dagen/week) voor een zwangerschapsvervanging (ongeveer 5 maanden, juli/augustus 2026 - eind 2026)</p><p>Onze klant is een bedrijf in volle transitie richting digitale boekhouding.</p><p> </p><p>Jouw uitdaging:</p><ul><li>Boeken van aankoopfacturen, banken en betalingen</li><li>Wekelijkse betalingen voorbereiden en opvolgen (uitgevoerd door collega)</li><li>Opvolging leveranciers en klanten (controle van voorbetalingen)</li><li>Maandelijkse btw-aangifte, kwartaal aangifte OSS</li><li>Rapportering via Excel</li><li>Voorbereiding van het digitalisatietraject van de boekhouding</li><li>Geen analytische boekhouding-alles gebeurt vandaag nog manueel</li><li>Contact met het management en externe boekhouder</li></ul><p> </p><p> </p><p>Jouw profiel:</p><ul><li>Je bent een ervaren, zelfstandig boekhouder met zin voor verantwoordelijkheid</li><li>Je werkt nauwkeurig en denkt kritisch en proactief mee</li><li>Je hebt ervaring met btw-aangiftes</li><li>Je spreekt en schrijft vlot Nederlands</li></ul><p>Praktisch:</p><ul><li>Startdatum: juli of augustus 2026, met een opleidings- en overdrachtsperiode op kantoor (flexibel)</li><li>Duur: ongeveer 5 maanden (mogelijk tot eind 2026)</li><li>Uurregeling: 2 à 3 vaste dagen per week (woensdag bij voorkeur niet), 08u-17u, geen glijdende uren</li><li>Thuiswerk: Na een succesvolle inwerkperiode kan je grotendeels of voltijds remote werken</li><li>Collectief verlof: volgen bouwverlof</li><li>Collegiale en informele werksfeer in een bedrijf met familiale cultuur, team van 17 medewerkers</li></ul><p>Waarom kiezen voor deze opdracht?</p><ul><li>Gevarieerde en autonome job met directe impact</li><li>Veel vrijheid en nauwe samenwerking met het management</li><li>Mogelijkheid tot flexibel (en volledig remote) werken</li><li>Bedrijf in volle transitie richting digitale boekhouding</li><li>Moderne, internationale werkomgeving met lokale roots</li></ul><p>Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie. We nemen snel contact met je op!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlByb2plY3RTb3VyY2luZy4wMTQzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Student Sales & Marketing</strong> (m/v/x)</p><p>Regio Brugge | 1 tot 2 dagen - april, mei & juni + zomer 2026 | Opstart: zo snel mogelijk</p><p>Leergierige ingesteldheid? Proactieve houding? Commerciële skills? Communicatief sterk?</p><p>Zijn bovenstaande skills jou op het lijf geschreven? <strong>Top! Lees even mee! </strong> </p><p>Voor een aantrekkelijke onderneming te <strong>Brugge</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>Student Sales & Marketing</strong> in kader van een interessant project.</p><p>Qua timing zijn er 2 periodes te overbruggen: enerzijds 1 tot 2 dagen per week in de periode van april, mei & juni, anderzijds in de zomer van 2026 (juli & augustus).</p><p>Ben je beide periodes beschikbaar? Ideaal! Ben je één van beide periodes beschikbaar? Ook ideaal! 😉</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Say what? Als Student Sales & Marketing fungeer je als <strong>Rechterhand van de Marketing Manager</strong>:</p><ul><li>Assisteren bij het vertalen en aanpassen van marketingmaterialen (campagnes, POS-materialen, content, sales tools, enz.);</li><li>Ondersteunen van digitale marketingactiviteiten (content updates, campagnes, sociale media, enz.);</li><li>Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van marketing- en trade marketingactiviteiten;</li><li>Het salesteam ondersteunen met marketingmaterialen en campagnevoorbereidingen;</li><li>Assisteren bij de organisatie en voorbereiding van evenementen (logistiek, materialen, opvolging);</li><li>Opvolgen van gedrukte marketingmaterialen bij de leverancier;</li><li>Assisteren bij het verzamelen en analyseren van marktgegevens en campagneresultaten;</li><li>Helpen bij het beheren en updaten van marketingmaterialen;</li><li>Uitvoeren van administratieve taken en taken rond office management (zoals het bestellen van benodigdheden, het bijhouden van materialen, enz.);</li><li>Samenwerken met interne teams (marketing, sales, regulatoir) en externe partners;</li><li>Ondersteunen bij de voorbereiding van producten voor verkoop (verpakking, materialen, technische informatie);</li><li>Zorgen dat wordt voldaan aan interne richtlijnen en procedures.</li></ul><p><strong>Wie ben je?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een <strong>Bachelor of Masteropleiding;</strong></li><li>Je hebt bij voorkeur<strong> een eerste ervaring</strong> als student of stagiar binnen Marketing, Administratie of een commerciële functie;</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands </strong>en <strong>Engels</strong>;</li><li>Je werkt vlot met <strong>MS Office</strong> - en pikt snel nieuwe programma's op;</li><li>Je legt makkelijk contacten en bent communicatief sterk;</li><li>Je hebt een bubbly persoonlijkheid en denkt out of the box;</li><li>Je bent <strong>klantgericht</strong>, empathisch en oplossingsgericht;</li><li>Je houdt van open communicatie.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li><strong>Snelle opstart;</strong></li><li>Opleiding on the job (onder de vleugels van de Marketing Manager) ;</li><li>Aantrekkelijk <strong>loon (€14/u);</strong></li><li>Vlotte <strong>bereikbaarheid</strong> in de regio van Brugge (met voldoende parkeermogelijkheden);</li><li><strong>Top opportuniteit om jouw theoretische kennis om te zetten in de praktijk!</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer <strong>000510007.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjI2Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert </strong>Half supports a<strong> fast-growing international organisation </strong>in their search for<strong> an ERP Analyst Finance</strong>.</p><p>The company is active in <strong>distribution and innovative solutions</strong> and has strong ambitions to further strengthen its position in the European market.</p><p><strong>As ERP Analyst Finance, you will</strong>:</p><ul><li>Guide the various companies across Europe in the implementation and rollout of a uniform ERP solution built on Dynamics 365, focusing on finance domains such as general ledger, accounts payable & receivable, fixed assets, costing, bank management, and financial reporting;</li><li>Collaborate with internal teams and external suppliers, initially as support and ultimately leading the roll-out of finance modules of the ERP solution at multiple branches;</li><li>Serve as the bridge between finance, business operations, ERP teams, and external partners to ensure efficient processes that meet financial and compliance requirements;</li><li>Lead workshops to perform FIT GAP analysis against core D365 F&O finance solutions and ensure tailored implementation;</li><li>Proactively analyze and optimize financial processes within various departments and units;</li><li>Support the creation of new workflows or improvements for financial procedures;</li><li>Validate project deliverables to ensure they align with expectations and maintain compliance with accounting standards and internal controls.</li></ul><p> </p><p><strong>To succeed in this role, you should:</strong></p><ul><li>Have at least 3 years of relevant experience as a Finance Business Analyst with a strong foundation in financial processes;</li><li>Possess excellent communication skills and the ability to coordinate across stakeholders;</li><li>Be analytically minded, detail-oriented, and capable of working independently;</li><li>Take ownership of your tasks while maintaining a pragmatic approach toward achieving goals;</li><li>Have experience documenting processes, ideally using BPMN;</li><li>Demonstrate strong expertise with D365 F&O (Dynamics 365 Finance & Operations);</li><li>Familiarity with Azure DevOps is a plus;</li><li>Be fluent in English, with proficiency in other languages being an advantage;</li><li>Be willing to travel across Europe for onsite projects.</li></ul><p><strong>This opportunity comes with:</strong></p><ul><li>A challenging role within a fast-growing international organization;</li><li>A chance to drive a transition to a standardized and modern IT infrastructure;</li><li>Exciting career growth opportunities, including professional development and certifications;</li><li>A dynamic and innovative working environment that values creative problem-solving.</li></ul><p>Are you ready to take the next step in your career? Apply now and connect with Robert Half!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTIwMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>Productieplanner</strong> (m/v/x) regio <strong>Poperinge</strong>.</p><p><em>Ben jij iemand die graag overzicht houdt, initiatief neemt en meedenkt over hoe dingen beter en efficiënter kunnen in een productieomgeving? Onze klant is een dynamisch industrieel bedrijf. Het team is klein en hecht, met een open cultuur waarin hands-on mentaliteit en betrokkenheid centraal staan. Je komt terecht in een stabiel en ambitieus team waar ruimte is voor persoonlijke groei en verantwoordelijkheid.</em></p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p><strong>Productieplanning</strong></p><ul><li>Opstellen en bijsturen van de dagelijkse productieplanning voor diverse materialen en projecten.</li><li>Communiceren van wijzigingen aan teamleaders en logistiek om een vlotte productieflow te garanderen.</li><li>Signaleren van knelpunten en actief meedenken aan praktische oplossingen om de planning optimaal te houden.</li></ul><p><strong>Rapportering</strong></p><ul><li>Verzamelen van gegevens over productietijden, verbruik en stilstanden op de werkvloer.</li><li>Analyseren van afwijkingen en opstellen van duidelijke rapporten voor het management.</li><li>Meewerken aan het verbeteren van processen op basis van deze analyses.</li></ul><p><strong>Operationele ondersteuning</strong></p><ul><li>Administratieve opvolging van productieorders en interne rapportering.</li><li>Fungeren als sparringpartner van de Plant Manager bij dagelijkse operationele beslissingen.</li><li>Hands-on betrokken zijn bij de productie om inzicht te krijgen in processen en verbeteringen te implementeren.</li></ul><p><strong>Communicatie en samenwerking</strong></p><ul><li>Nauw samenwerken met verschillende afdelingen om informatie tijdig te delen en bottlenecks te vermijden.</li><li>Ondersteunen van teamleaders en medewerkers door processen overzichtelijk en duidelijk te structureren.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li><strong>Diploma:</strong> Minimum Bacheloropleiding.</li><li><strong>Ervaring:</strong> Junior profiel welkom; ervaring in productie of planning is een plus, maar geen vereiste.</li><li><strong>Talen:</strong> Nederlands: zeer goed | Engels & Frans: basis voor interne communicatie.</li><li><strong>IT-kennis:</strong> MS Office (Excel goed: grafieken en draaitabellen maken); ERP-kennis is een plus maar kan aangeleerd worden.</li><li><strong>Soft skills:</strong> Hands-on, analytisch, probleemoplossend, initiatiefnemer, teamplayer, communicatief en proactief.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li><strong>Werkuren:</strong> Fulltime, glijdende uren.</li><li><strong>Verlofregeling: </strong>30 verlofdagen per jaar (3 weken collectieve sluiting in de zomer).</li><li><strong>Salarispakket</strong>: tot €4.000 bruto.</li><li><strong>Extralegale voordelen:</strong> Maaltijdcheques, hospitalisatie- & groepsverzekering.</li><li><strong>Thuiswerk:</strong> Niet mogelijk in deze functie, gezien je nauw betrokken bent bij de productie.</li><li><strong>Opstartdatum:</strong> Zo snel mogelijk op interimbasis of onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000507742. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTI3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Payroll Specialist (M/V/X) - regio Veurne </strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een toonaangevend groeiende familiale onderneming regio Veurne zoeken wij een <strong>Payroll Specialist (M/V/X)</strong> die deel wil uitmaken van een dynamisch organisatie in groei! Je komt terecht in een scale up organisatie waar je de mogelijkheid krijgt om deel te nemen aantal van Hard HR projecten en mee verder vorm te geven aan het beleid. Iedereen kent elkaar, samen bouwen ze aan een sterke en groeiende organisatie.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Payroll Specialist (M/V/X)</strong> speel je een sleutelrol in het stroomlijnen van de personeelsadministratie en loonverwerking. Jij bent verantwoordelijk voor het volledig en correct afhandelen van de Belgische payroll voor zowel bedienden als arbeiders, van A tot Z (met sociaal secretariaat).Daarnaast coördineer je internationale payrolls in samenspraak met lokale partners, en ben je het aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat.</li><li>Je draagt zorg voor de complete HR-administratie rond onboarding, wijzigingen en offboarding. Ook sta je in voor het beheer en de optimalisatie van extralegale voordelen en het wagenpark. Je bent het aanspreekpunt in kader van sociale wetgeving.</li><li>Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van HR- en payrollprocessen en ondersteunt het management met rapportages over HR-data en relevante KPI's. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Jij combineert diepgaande payroll-kennis met een ondernemende, analytische mindset. Je bent vertrouwd met de Belgische payroll voor zowel bedienden als arbeiders en beschikt over een bachelordiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving. Ervaring met internationale payroll is mooi meegenomen. Data vertalen naar heldere inzichten doe je moeiteloos.</li><li>Je denkt pragmatisch, bent oplossingsgericht en digitaal vaardig. Interesse in procesautomatisering en rapporteringstools is een troef. Bovendien ben je servicegericht, communicatief en voel je je thuis in een omgeving waar groei en verandering centraal staan.</li><li>Je beheerst vloeiend het <strong>Nederlands</strong> en spreekt vlot <strong>Engels</strong>, <strong>Frans</strong> is een pluspunt maar geen must.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een stimulerende, internationale werkomgeving die innovatie en samenwerking ademt. Je maakt deel uit van een warm en gedreven team, waar passie, ambitie en open communicatie centraal staan.</li><li>Je krijgt de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan toekomstige processen. In ruil voor jouw expertise en inzet mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Je ontvangt een competitief loonpakket (maximum 4500 euro bruto, afhankelijk van ervaring), een bedrijfswagen (Tesla), een netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een groepsverzekering.</li><li>Je krijgt naast het wettelijk verlof, 9ADV-dagen. Wat je in staat stelt om te genieten van een mooie worklife-balance.</li><li>Bovendien staat persoonlijke groei bij ons centraal - samen realiseren we de ambitie om marktleider te worden.</li></ul><p> </p><p>Klaar om impact te maken in een organisatie die uitblinkt in innovatie en een mensgerichte cultuur? Solliciteer nu!</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust je CV door.</p><p> Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDY5MTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong> </strong>Voor een internationale, sterk groeiende en technologisch gedreven groep zoeken we een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> die het verschil wil maken op de werkvloer in regio <strong>Knokke</strong>.</p><p>Je komt terecht in een open en menselijke bedrijfscultuur waar samenwerking centraal staat, ook over teams en landen heen. De organisatie is uitgesproken klantgericht en werkt in een sterk gereguleerde context, wat zorgt voor een professionele omgeving met duidelijke kaders, veel dynamiek en ruimte om mee te bouwen aan verbetering en groei.</p><p><strong>Functieomschrijving voor deze rol als HR Officer (M/V/X)</strong></p><ul><li>Jij bent het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden regionaal in Knokke. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, voelt snel aan wat er leeft en zorgt dat vragen en issues vlot en correct opgevolgd worden. Je ondersteunt het lokale managementteam in de dagelijkse <strong>HR-werking</strong>: van <strong>soft HR-vragen en verzuimopvolging</strong> tot <strong>personeelsadministratie, onboarding en offboarding</strong>. Je neemt een actieve rol in het versterken en vernieuwen van onboarding en begeleidt mee de uitrol van (nieuwe) performance- en evaluatiegesprekken, zeker in complexere situaties.</li><li>Daarnaast werk je mee aan <strong>HR-projecten</strong> <strong>rond structuur, opleidingen en ondersteuning van leidinggevenden</strong>: wat hebben managers nodig, welke skills moeten ontwikkeld worden, en hoe vertaal je dat praktisch naar de werkvloer? Rekrutering doe je niet van A tot Z, maar je bent wél betrokken in gesprekken en adviseert mee over profielen. Je werkt nauw samen met het centrale People Team; de HR-lead blijft strategisch aansturen en jij zorgt voor sterke operationele ondersteuning en uitvoering.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>eerste ervaring </strong>in HR (soft HR en/of HR-administratie), of je bent een <strong>gemotiveerde schoolverlater</strong> met een relevante stage die klaar is voor een stevige start.</li><li>Je bent discreet, nauwkeurig en houdt ervan om zaken zelfstandig op te lossen.</li><li>Je bent een echte plantrekker die duidelijk communiceert, grenzen durft aan te geven en tegelijk constructief samenwerkt met collega's op alle niveaus.</li><li>Je kan vlot uit de voeten in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>; <strong>Frans</strong> is een duidelijke plus.</li><li><strong>Basiskennis van payroll is belangrijk</strong>: je hoeft geen payrollspecialist te zijn, maar je kan wel loonbrieven lezen en praktische vragen capteren.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> bekleedt je een rol met impact, dicht bij de medewerkers, in een organisatie met doorgroeimogelijkheden en veel beweging.</li><li>Je werkt minstens <strong>drie dagen per week in Knokke</strong> en stemt je aanwezigheid af op het ritme van het management, met een zeer flexibele uurregeling.</li><li><strong>Thuiswerk</strong> is mogelijk (gemiddeld één dag per week) en je gaat af en toe naar een centrale locatie voor overleg met het bredere People Team.</li><li>Er zijn contractmogelijkheden in een <strong>voltijds of 4/5<sup>e </sup></strong><span style="font-size: xx-small;">regime.</span></li><li>Je mag rekenen op een <strong>aantrekkelijk pakket</strong> met een brutoloon tussen €2.500 en €3.500 (afhankelijk van ervaring), aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen met laad-/tankkaart, maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, een cafetariaplan en een bonusregeling. Ook de verlofregeling is ruim en flexibel, zonder collectieve sluiting, met extra dagen die in overleg mogelijk zijn.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd in deze job als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ5NTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een Key Account Support (m/v/x).</strong></p><p>Onze klant is gelegen in regio <strong>Wetteren </strong>en mits een inspanning bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p>Voor een groeiende & internationale speler binnen de B2B-sector zijn wij op zoek naar een enthousiaste Assistent Sales Manager. Je komt terecht in een professioneel, gedreven en dynamisch team waar je rechtstreeks samenwerkt met de Sales Manager en verantwoordelijk bent voor de ondersteuning van diverse commerciële en analytische activiteiten.</p><p><strong>Rol</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de Sales Manager bij het opvolgen en beheren van Key Account klanten.</li><li>Het administratief opvolgen van klantendossiers, prijslijsten, offertes en contractinformatie behoort tot jouw dagelijkse taken.</li><li>Je analyseert verkoopcijfers en maakt rapportages en presentaties voor commerciële doeleinden.</li><li>Je onderhoudt professioneel contact met Key Accounts en coördineert interne afdelingen (zoals sales, logistiek, marketing en administratie).</li><li>Je neemt het initiatief om processen en workflows continu te verbeteren.</li><li>Je coördineert en volgt alle customer service activiteiten op en zorgt voor een correcte beheer van klantgegevens en orderprocessen.</li><li>Je fungeert als de rechterhand van de Sales Manager bij operationele en organisatorische taken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma</strong>, bij voorkeur in een economische of commerciële richting.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands </strong>en hebt een goede kennis van het <strong>Frans </strong>en het <strong>Engels</strong>.</li><li>Je hebt een sterke interesse in commerciële processen, cijfers en klantrelaties.</li><li>Zeer goede <strong>digitale vaardigheden</strong> (Excel, PowerPoint, ERP-systemen) en analytisch inzicht zijn vereist.</li><li>Je werkt georganiseerd en kan meerdere dossiers tegelijk opvolgen.</li><li>Je bent proactief, ondernemend, oplossingsgericht en een echte teamspeler met leadership potentieel.</li><li>Je bent klantgericht, sociaal, stressbestendig en flexibel ingesteld.</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een boeiende, verantwoordelijke en <strong>gevarieerde </strong>functie binnen een mensgerichte en professionele werkomgeving.</li><li>Reële <strong>doorgroeimogelijkheden </strong>binnen een internationaal groeiend bedrijf.</li><li>Ruimte om mee te denken over verbeteringen en processen.</li><li>Aantrekkelijk verloningspakket <strong>(€2.700 - €4.000) </strong>aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>Snelle opstart mogelijk.</li></ul><p>Wil jij graag meebouwen aan het succes van deze organisatie en jezelf verder ontwikkelen in een commerciële job met veel klantencontact?</p><p>Solliciteer dan vandaag nog via Robert Half met vermelding van referentienummer <strong>000509244</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NjMxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
