<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br /><strong>Je speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het loonbeleid en het aansturen van de verschillende payrollmedewerkers.</strong></p><ul><li>Je staat in voor het uitrollen en optimaliseren van de Comp & Ben policy, je implementeert het beleid en uniformiseert dit doorheen alle vestigingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de HR IT-systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie hiervan, je doet dit samen met jouw collega's in het buitenland.</li><li>Je bent betrokken bij vakbondsonderhandelingen en ondersteunt hierbij een constructieve samenwerking.</li><li>Je staat in voor rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen, updaten van arbeidsreglementen..</li><li>Je voert een grondige analyse uit op het huidige remuneratie pakket en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat de firma voldoet aan de meet actuele comp & ben standaarden.</li><li>Je rapporteert strategisch jouw inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen een de optimalisatie</li><li>Je coacht een team van verschillende payroll medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele activiteit en groei</li><li>Je werkt vooral vanuit de site in de regio van groot Kortrijk, maar ikv diverse nationale C&B projecten, ben je ook om het aantal weken een dag aanwezig in 1 van de andere sites.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTUwMjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor deze <strong>internationale</strong> firma met <strong>West</strong>-<strong>Vlaamse</strong> no nonsens allure, is <strong>Robert Half </strong>op zoek naar een <strong>Payroll</strong> <strong>Expert regio Kortrijk.</strong></p><p>Je komt terecht in een organisatie waar een sterke retentie heerst en mensen door interne mobiliteit en carrièrekansen een hoge anciënniteit kunnen behalen. Net omwille van die reden zal je hier iemand vervangen die na een jarenlange ervaring in pensioen zal gaan. Je zal hier instaan voor de <strong>correcte</strong> <strong>HR</strong> <strong>administratie</strong> en <strong>loonverwerking</strong> voor ongeveer <strong>265 medewerkers</strong>. De organisatie wordt verder gekenmerkt door de hands-on mentaliteit, en de informelere cultuur waar een <strong>sterk</strong> <strong>teamwork</strong> gehalte heerst.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Je staat in voor de loonverwerking van zo'n 265 medewerkers, waarvan ongeveer 70% bedienden, 30% arbeiders.</li><li>Je kan zelfstandig de lonen maandelijks gaan voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat, je zorgt bijkomend voor alle rapporteringen hieromtrent.</li><li>Je onderhoudt de tijd- en afwezigheidsregistratie en voert acties uit rond bv ziekteverzuim.</li><li>je verwerkt personeelsadministratie allerhande en zorgt ervoor dat alles up to date staat, bv interne mutaties, verandering in gezinssituatie enz.</li><li>Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers correct administratief worden verwerkt, zorgt voor de contracten enz.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving, en informeert de medewerkers tot de leidinggevenden rond dergelijke topics.</li><li>Verder sta je in voor de verwerking van verzekeringen en blijf je op de hoogte rond nieuwe HR topics in jouw vakdomein. Je doet suggesties ter verbetering in processen en HR administratie.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een <strong>Bachelordiploma</strong> en kan sowieso terugblikken op minstens 5 jaar relevante <strong>ervaring</strong> binnen hard HR/payroll, bij voorkeur in een middelgrote organisatie.</li><li>Je voelt je als een vis in het water wanneer je een vraag krijgt rond <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en je hier een antwoord op kan geven, al dan niet mits afstemmen met het sociaal secretariaat.</li><li>Je kan vlot overweg met <strong>Excel</strong> en tijdsregistratiesystemen en kan je uit de slag helpen in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Sowieso ben je <strong>pro-actief</strong> en hou je ervan om deadlines na te komen.</li><li>Je houdt ervan uiterst <strong>nauwkeurig</strong> en <strong>accuraat</strong> te werken door jouw oog voor detail.</li><li>Je bent <strong>servicegericht</strong>, bent een <strong>teamspeler</strong> en beschikt over goeie <strong>communicatieve</strong> <strong>vaardigheden</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een kandidaat met een mooie relevante achtergrond verdient hier ook een heel mooi maandloon. Dit wordt aangevuld met een groepsverzekering, privé ongevallenverzekering, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease, maaltijdcheques, sociaal abonnement, en een enorm uitgebreid aanbod aan opleidingen al dan niet jobgerelateerd.</li><li>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> of <strong>4/5e tewerkstelling.</strong> Op fulltime basis wordt hier 39,5u/week gewerkt, waardoor je 9 extra adv dagen opbouwt.</li><li>Het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Door de <strong>glijdende</strong> <strong>werkuren</strong>, te starten tussen 7u30 en 9u, alsook de mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuisuit te werken, kan je hier de perfecte work/life balans bekomen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast</strong> <strong>contract</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTEwNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken. Ben jij klaar voor een boeiende afstudeerstage met de focus op rekrutering of salesontwikkeling? Lees dan snel verder!</p><p>Robert Half is dé wereldleider in gespecialiseerde arbeidsbemiddeling. Met meer dan 9.900 medewerkers in ruim 350 kantoren verspreid over Noord- en Zuid-Amerika, Europa en de Azië-Pacific, zijn we een dynamisch bedrijf dat topkwaliteit levert aan onze klanten. Ons sales team zit in de voorhoede van ons succes en we zoeken constant naar manieren om hun werk nog beter te maken.</p><p>Wat ga je doen?<br /> Rekrutering:<br /> * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart.<br /> * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen.<br /> * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners.<br /> Sales:<br /> * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor.<br /> * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen.<br /> Database management:<br /> * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen.<br /> * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren.<br /> * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten.<br /> Communicatie:<br /> * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving.<br /> * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage.<br /> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><strong>Student:</strong> Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.</li><li><strong>HR-enthousiast:</strong> Je hebt interesse in HR en rekrutering.</li><li><strong>Leergierig:</strong> Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.</li><li><strong>Initiatiefgericht:</strong> Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.</li><li><strong>Communicatief talent:</strong> Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li><strong>Positieve werkomgeving:</strong> Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.</li><li><strong>Internationale kansen:</strong> Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf.</li><li><strong>Carrièremogelijkheden:</strong> Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.</li></ul><p> </p><p><strong>Interesse?</strong> Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar [email protected]. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDE4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een taalvaardige <strong>HRBP</strong>.</p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Zoals het een HRBP-functie typeert, is geen enkele dag hetzelfde. Jij werkt nauw samen met de lokale HR Manager en bent een zichtbaar aanspreekpunt in de productie-omgeving. Of het nu gaat om personeelsadministratie of het ondersteunen van managers in hun HR-verantwoordelijkheden: jij bent er met passie en expertise.<br /><br /><strong>Je taken in een notendop:</strong></p><ul><li>Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij processen zoals onboarding, evaluaties, verzuimbeheer,..</li><li>Verantwoordelijkheid nemen over praktische HR-administratie: o.a. opstellen van contracten, tijdsregistratie opvolgen en vragen van medewerkers beantwoorden…Er is een lokale Payroll expert aanwezig waarbij je dus niet instaat voor de effectieve operationele payroll.</li><li>Focus op rekrutering (tot 50% van de tijd): van intakegesprek tot loonvoorstel - jij stroomlijnt de zoektocht naar talent, dit samen met geselecteerde partners.</li><li>Optimaliseren van HR-processen: identificeer verbeterkansen en implementeer duurzame oplossingen.</li><li>Actief op de productievloer aanwezig zijn: bouw een nauwe band op met managers en medewerkers en bied ondersteuning waar nodig.</li></ul><p>Je rol bestaat voor ongeveer 25% uit HR administratie allerhande zoals het opmaken van contracten, attesten, updates doorvoeren in het HR-systeem enz, en voor 75% uit veelzijdige, generalistische HR-ondersteuning en projectwerk rond bv performance management, coaching, stakeholdermanagement en oplossingsgericht werken staan centraal.</p><p>We zoeken een <strong>energieke</strong> en <strong>gedreven</strong> <strong>professional</strong> met:</p><ul><li>Ervaring in een <strong>generalistische</strong> HR-functie: Je hebt kennis van <strong>soft HR-processen</strong> zoals performance management en verzuimbeleid. Je hebt jouw soft HR-skills al in de praktijk uitgevoerd.</li><li>Sterke <strong>communicatievaardigheden</strong> in het <strong>Frans</strong>, vanwege de Franstalige medewerkers.</li><li>Sterke basiskennis van <strong>sociale wetgeving</strong> gezien je het eerste aanspreekpunt bent.</li><li>Een <strong>praktische</strong> mindset en <strong>flexibiliteit</strong>: Je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc situaties en strategisch denken.</li><li><strong>Cijfermatige</strong> denkwijze: Je weet processen te analyseren en optimalisaties door te voeren.</li><li>Een <strong>communicatief</strong> en toegankelijk karakter: Diplomatiek, nuchter en hands-on.</li><li>Je bent graag op de werkvloer aanwezig, durft een stelling aan te nemen waarbij je de lijn voor iedereen gelijk houdt.</li></ul><p>Hier draait succes om mensen - en dat geldt ook voor het aanbod! Voor wat, hoort wat:</p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk bruto maandsalaris</strong> tot €4.800, afhankelijk van jouw ervaring.</li><li>Maaltijdcheques, ecocheques, en een bonusplan.</li><li><strong>12 ADV-dagen bovenop je 20 vakantiedagen</strong>! Geen collectief verlof waardoor je het verlof vrij kan inplannen.</li><li>Glijtijden.</li><li>Personeelskortingen en interne groeimogelijkheden om je carrière verder te boosten.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDAxMTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in Roeselare te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de <strong>focus op rekrutering, HR</strong>, communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTU5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met de organisatie Accent Etiketten in regio <strong>Wevelgem </strong>is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR / Payroll verantwoordelijke</strong> die zich richt op een breed HR takenpakket.</p><p>De voorkeur gaat uit naar een <strong>fulltime</strong> invulling binnen een 40u week. Echter is een <strong>4/5e tewerkstelling</strong> niet uitgesloten. Je komt terecht in een professionele, innovatieve en mensgerichte onderneming in volle groei.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Als <strong>HR/Payroll Verantwoordelijke</strong> zorg je voor een correcte <strong>loonadministratie</strong> en werk je samen met een sociaal secretariaat voor de verloning van arbeiders, bedienden en het management.</li><li>Je beheert <strong>tijdskrediet</strong>, thematische verloven, fleetbeheer en medische onderzoeken, etc.</li><li>Je staat ook in voor het <strong>wagenparkbeheer</strong> en onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast beantwoord je <strong>vragen</strong> van medewerkers en externe partijen.</li><li>Naast<strong> payroll </strong>en<strong> administratie</strong> zorg je voor een efficiënte coördinatie van <strong>diverse HR-processen</strong>, zoals kwaliteitsbeheer, GPS-beheer en het voorbereiden van documenten voor RVA-aanvragen.</li><li>Je biedt <strong>ondersteuning</strong> aan het management met administratieve taken en werkt nauw samen met het team op de verschillende sites.</li><li>Verder help je bij <strong>facturatie</strong>, online <strong>bestellingen</strong> en het invullen van <strong>klantenvragenlijsten</strong> en certificaten.</li><li>Verder ondersteun je bij administratieve processen rond <strong>kwaliteit</strong> en voorziet de correcte documenten bij <strong>retourzendingen</strong>. Met een sterke focus op <strong>automatisering</strong> zorg je ervoor dat de verloning en administratieve processen steeds efficiënter verlopen.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>We zoeken een gedreven<strong> HR-professional</strong> met ervaring in <strong>payroll</strong> en een solide kennis van <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong>.</li><li>Naast een uitstekende beheersing van het <strong>Nederlands</strong>, beschik je over een goede kennis van het <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>proactieve</strong> houding, werkt <strong>gestructureerd</strong> en <strong>discreet</strong> en weet je goed te organiseren in een dynamische werkomgeving.</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> en <strong>probleemoplossend</strong> denken zijn voor jou vanzelfsprekend en je weet efficiënt om te gaan met ad-hoc opdrachten en vragen van medewerkers.</li><li>We zoeken iemand die initiatief neemt, graag zaken opvolgt en <strong>communicatief</strong> sterk is om anderen mee te nemen in jouw expertise.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je wordt deel van een enthousiast team waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en gestimuleerd.</li><li>Eigen initiatief en proactiviteit krijgen volop ruimte, met groeimogelijkheden binnen de organisatie.</li><li>Daarnaast vervul je een sleutelrol in deze groeiende onderneming en draag je bij aan duurzame HR-processen.</li><li>Dit is een fulltime functie (of 4/5e) waarbij je standaard 40 uur per week werkt. Je werkt in een glijdend rooster en geniet naast de wettelijke verlofdagen van 12 extra ADV dagen. Alle vakantieperiodes zijn vrij in te plannen in samenspraak met collega's.</li><li>Je ontvangt een mooi loonpakket in overeenstemming met je ervaring. Het cash for car principe is hier ook mogelijk.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTk0NjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Roeselare </strong>te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjk1NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Medewerker Projectadministratie (m/v/x)</strong> voor een langdurig project van 12 maanden.</p><p>Onze klant is een industriële dienstverlener gelegen in de regio <strong>Antwerpen</strong>. Ze kenmerken zich door hun dynamische aanpak en streven naar excellentie, zowel in hun interne organisatiestructuur als in hun samenwerkingen met externe partners. Om hun team te versterken, zijn ze op zoek naar een gedreven Medewerker Projectadministratie.</p><p><strong>Je verantwoordelijkheden als Medewerker Projectadministratie zijn:</strong></p><ul><li>Je volgt zorgvuldig de administratieve gegevens van lopende en nieuwe projecten op en verwerkt deze nauwkeurig;</li><li>Je ondersteunt projectmanagers bij het opstellen van rapportages en het controleren van documenten;</li><li>Je communiceert regelmatig met interne afdelingen en externe stakeholders om informatie uit te wisselen en deadlines te waarborgen;</li><li>Je zorgt ervoor dat alle documentatie correct wordt gearchiveerd en beheerd om een gestructureerd overzicht te behouden;</li><li>Je verwerkt facturen en andere financiële gegevens die betrekking hebben op projecten, en houdt toezicht op de nauwkeurigheid hiervan.</li></ul><p><strong>Je profiel als Medewerker Projectadministratie bevat:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een A2 diploma of een relevante werkervaring;</li><li>Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een basiskennis van het Engels;</li><li>Je bent vaardig in het werken met MS Office, en in het bijzonder Excel;</li><li>Je hebt een analytische blik en werkt altijd zorgvuldig en nauwkeurig;</li><li>Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en bent proactief ingesteld;</li><li>Je bent in staat zelfstandig te functioneren, en je werkt ook vlot in teamverband.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie van 40 uur per week met stabiele werkuren;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring en aangevuld met extralegale voordelen:</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>12 ADV-dagen;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease;</li><li>Werken binnen een dynamische en professionele werkomgeving met groeikansen;</li><li>Ondersteuning in je professionele ontwikkeling met trainingen en begeleiding;</li><li>Een contract van bepaalde duur van minstens 1 jaar met mogelijkheid op verlenging.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013225643</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTc3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een ervaren<strong> Payroll Officer </strong>die graag aan de slag gaat in een<strong> dynamische en internationale omgeving</strong>?</p><p>Voor onze klant in<strong> Kontich </strong>zijn wij op zoek naar een gedreven professional voor een <strong>parttime functie (80%).</strong></p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden, waarbij je payroll-gerelateerde vragen beantwoordt met een klantgerichte aanpak;</li><li>Je stelt sociale documenten op en beheert processen rond salarisverhogingen en bonusregelingen;</li><li>Je onderhoudt en beheert collectieve verzekeringen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Je beantwoordt salaris-gerelateerde vragen van medewerkers en managers;</li><li>Je beheert HR informatiesystemen, waaronder Payroll, GPS en SuccessFactors;</li><li>Je levert periodieke HR-rapportages aan en biedt strategische inzichten door analyse.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-diploma en hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of binnen een sociaal secretariaat. Ervaring binnen een productieomgeving is een pluspunt;</li><li>Je hebt gedegen ervaring in salarisadministratie en bent bekend met tools als SD Worx en SuccessFactors. Daarnaast ben je vaardig met Excel;</li><li>Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en sociaal, en weet collega's ook te inspireren met jouw humor en positiviteit;</li><li>Je brengt graag structuur, stelt prioriteiten en bent flexibel ingesteld. Regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer is vanzelfsprekend voor jou;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en kennis van het Frans is een troef;</li><li>Je werkt volgens waarden als focus, onafhankelijkheid, vertrouwen, pragmatisme, kwaliteit en een positieve mindset.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk bruto maandsalaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsleaseopties, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, een jaarlijks prestatiebonus, laptop en smartphone;</li><li>Flexibiliteit bij hybride werken, waarbij je minimaal drie dagen per week op kantoor bent. Glijdende werkuren geven je ruimte om werk en privé te combineren;</li><li>Je komt terecht in een internationale, marktleidende organisatie met een open en collegiale cultuur waar werkplezier centraal staat;</li><li>Voordelen zoals sociale activiteiten, zoals teamdagen, afterwork-drinks, en evenementen rondom feestdagen dragen bij aan een fijne werksfeer.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTU3MzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Checkin@work Coördinator</strong> (m/v/x). </p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Borgerhout</strong> of <strong>Gent</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Checkin@work Coördinator zijn:</strong></p><ul><li>Registratie als hoofdaannemer bij de RSZ;</li><li>Informeren en begeleiden van onderaannemers over de Checkin@work verplichtingen;</li><li>Controleren van aanwezigheidsregistraties en opvolgen van afwijkingen;</li><li>Uitvoeren van correcties en aanpassingen waar nodig;</li><li>Opstellen van rapporten en analyseren van registratiegegevens;</li><li>Contact onderhouden met officiële instanties en ondersteunen bij controles;</li><li>Beheren en archiveren van alle relevante documentatie;</li><li>Organiseren van trainingen en informatiesessies voor betrokken partijen;</li><li>Toezien op correcte toepassing van de regelgeving rond Checkin@work;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie voor deze materie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Checkin@work Coördinator zijn:</strong></p><ul><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel;</li><li>Je bent goed georganiseerd en kan zelfstandig werken;</li><li>Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal;</li><li>Je kan je uitdrukken in het Engels en het Frans;</li><li>Je bent vlot met digitale tools en online platformen;</li><li>Je bent flexibel qua locatie: je werkt vanuit het kantoor in Borgerhout of Gent.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie; met ruimte voor autonomie en initiatief;</li><li>Opleidingsmogelijkheden; gericht op zowel inhoudelijke als persoonlijke groei;</li><li>Een open werkomgeving; met korte communicatielijnen;</li><li>Een marktconform salaris; aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques; een groepsverzekering; hospitalisatieverzekering; en een smartphone met abonnement;</li><li>Een stabiele werkgever; met een stevige positie in de sector;</li><li>Een goed bereikbare werkplek; met aandacht voor mobiliteit en flexibiliteit;</li><li>Initiatieven rond sport; welzijn en teamdynamiek. </li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog en vermeld zeker het referentienummer 06520-0013261760.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTY0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>📍 Locatie: Wevelgem | 🕒 Daguren (40u/week) | 💰 Salaris tot €3000 bruto/maand + maaltijdcheques</p><p>Voor onze klant regio Wevelgem gaan we op zoek naar een Administratief Medewerker Input (m/v/x). </p><p><em>Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en hou je van werken achter de schermen? Werk je graag in een ondersteunende rol met een duidelijk doel, zonder veel externe communicatie? Dan is deze administratieve functie misschien wel jouw volgende stap!</em></p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als Administratief Medewerker ben jij verantwoordelijk voor de correcte en tijdige registratie van inkomende data in het eigen systeem. Jouw nauwkeurige werk is de eerste stap in het analyseproces.<br /><br />Jouw takenpakket:</p><ul><li>Ontvangen van inkomende opdrachten.</li><li>Inschrijven van data in het software programma</li><li>Zorgvuldig controleren van de gegevens (type , klantgegevens, aanvraag, etc.).</li><li>Afstemmen met collega's over prioriteiten of onduidelijkheden.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een administratieve achtergrond of volgde een opleiding in een (para)medische of wetenschappelijke richting.</li><li>Je kan nauwkeurig en geconcentreerd werken, ook wanneer het druk is.</li><li>Je werkt vlot met een computer en leert snel nieuwe systemen aan.</li><li>Je functioneert goed binnen een team, maar werkt zelfstandig en verantwoordelijk.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie (40u/w)</li><li>Een stabiel en ondersteunend team.</li><li>Een wisselend uurrooster tussen:</li><ul><li>7u00 - 15u30</li><li>10u30 - 19u00</li><li>(Je planning is steeds minstens 3 weken op voorhand gekend.)</li></ul><li>Marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques).</li><li>Een rol waarin je elke dag het verschil maakt door je nauwkeurige werk.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013261786.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNzk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor ons hoofdkantoor, gevestigd te Kontich, zijn we op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Facturatie (m/v/x). </strong></p><p>Je komt terecht in een klein en gezellig team van 5 medewerkers waar je al snel een vaste meerwaarde bent. Door de toenemende groei van ons bedrijf, zoeken we een extra collega om dit fijn team te vervoegen.</p><p><strong>Taken</strong></p><ul><li>Je behandelt binnenkomende facturen;</li><li>Je beantwoordt binnenkomende telefoonoproepen;</li><li>Je ondersteunt de collega's waar nodig met adminsitratieve taken, dit in een roulement systeem wat de job afwisselend en uitdagend maakt;</li><li>Je geeft offertes in;</li><li>Je behandelt de facturatiemailbox en verwerkt binnengekomen post (roulement);</li><li>Je vult klantenbestanden aan en maakt de nodige wijziging waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Naast het Nederlands beschik je over een vlotte basiskennis van het Frans;</li><li>Je beschikt over een logisch redeneervermogen;</li><li>Je bent nauwkeurig en cijfermatig ingesteld.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Een marktconform loon aangevuld met:</p><ul><li>Maaltijdcheques 7 euro per gewerkte dag;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>2 vaste thuiswerkdagen na opleiding (voor voltijdse werknemers);</li><li>Thuiswerkcomputer + bureaustoel;</li><li>Fietsvergoeding;</li><li>20 verlofdagen en 12 compensatiedagen;</li><li>Fruit op het werk.</li></ul><p>Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013176979</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTI4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een Learning Designer (m/v/x) voor een bedrijf gevestigd in Schaerbeek. Deze positie omvat 40 uren per week in een dynamische omgeving.</p><p>Onze klant is een stabiel bedrijf actief in de opleidingssector.</p><p>De verantwoordelijkheden van deze functie zijn:</p><ul><li>Het creëren van opleidingsproducten en -diensten die aansluiten bij de behoeften van de belanghebbenden en volgens een gedefinieerde pedagogisch kader;</li><li>De ontwikkeling van opleidingsproducten coördineren vanaf de ontwerpfase tot de uitvoering, met inachtneming van deadlines en budgetten;</li><li>Nauw en flexibel samenwerken met interne en externe teams (waaronder partners en inhoudsdeskundigen) om ervoor te zorgen dat de trainingen voldoen aan de strategische en operationele doelstellingen;</li><li>In samenwerking met het Innovatielab digitale tools en innovatieve methoden integreren om boeiende leerervaringen te ontwikkelen;</li><li>Gestructureerde leertrajecten (formeel) ontwerpen, evenals flexibele en informele leeropportuniteiten;</li><li>Op de hoogte blijven van nieuwe technologieën en pedagogische methodieken, en deze toepassen om de opleidingsproducten te verbeteren;</li><li>De relevante subject matter experts (SME's) selecteren voor de ontwikkeling van het product of de dienst;</li><li>De ambassadeurs voorzien van aangepaste pedagogische trajecten/lesprogramma's voor hun doelgroepen (formaat, duur, tempo, niveau, enzovoort);</li><li>Een intern evaluatiesysteem opzetten om de effectiviteit van de design activiteiten te meten (lesbezoeken van pilot-sessies, LMS statistieken en feedback, dashboard, enzovoort) en voortdurende verbeteringen voorstellen op het gebied van methoden, tools, enzovoort.</li></ul><p> </p><p>De vereiste kwalificaties voor de functie zijn als volgt:</p><ul><li>U hebt relevante ervaring in een vergelijkbare rol om leertrajecten en -ervaringen te creëren</li><li>U bent expert in het gebruik van educatieve technologieën (LMS, tools voor het ontwerpen van leermiddelen, enzovoort) om innovatieve methoden te integreren;</li><li>U hebt een volledige kennis van het Nederlands en een zeer goede professionele kennis van het Frans;</li><li>U onderscheidt u als u ervaring hebt met AI-projecten;</li><li>U bent in staat om in teamverband met interne en externe belanghebbenden te werken aan het ontwerpen van geschikte pedagogische oplossingen;</li><li>U beschikt over volgende projectmanagement-vaardigeden: planning, coördinatie en beheer van pedagogische projecten binnen de vooropgestelde deadlines en toegewezen;</li><li>U bent in staat om zelfstandig te werken en verschillende projecten gelijktijdig te coördineren met behoud van een echte teamgeest;</li></ul><p>Aanbod van onze klant:</p><ul><li>Een marktconform salaris;</li><li>Een bekend, dynamisch en corporate werkomgeving;</li><li>Interim met de mogelijkheid tot een vast contract (CDI).</li><li>Een fulltime contract van 40 uur per week met 12 ADV-dagen.</li><li>Talrijke extralegale voordelen (Maaltijdcheques van €8 per dag; 100% vergoeding van openbaar vervoer; Ecocheques ter waarde van €250 per jaar; Na interimperiode: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering; Mogelijkheid tot thuiswerk (max. 3 dagen per week) na een inwerkperiode.</li><li>Een werk met een menselijk gezicht;</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDEwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Facturatie</strong> <strong>(m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Kontich</strong>. Je wordt lid van een klein en hecht team bestaande uit 5 collega's, waar jouw bijdrage al snel van onschatbare waarde zal zijn. Vanwege de voortdurende groei van het bedrijf zijn ze op zoek naar een extra teamlid om het dynamische team te versterken. Het bedrijf is bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen, waarvoor er parkeergelegenheid is.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Het verwerken van inkomende facturen;</li><li>Het beantwoorden van inkomende telefoongesprekken;</li><li>Ondersteuning bieden aan collega's bij administratieve taken op een roterend schema, waardoor de functie afwisselend en uitdagend is;</li><li>Het invoeren van offertes;</li><li>Beheer van de facturatiemailbox en verwerking van inkomende post (roterend);</li><li>Aanvullen van klantenbestanden en waar nodig wijzigingen aanbrengen.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte basiskennis van het Frans (aangezien 50% van onze klanten en contactpersonen Franstalig zijn);</li><li>Logisch redeneervermogen;</li><li>Nauwkeurigheid en affiniteit met cijfers;</li><li>Teamspeler;</li><li>Administratief onderlegd;</li><li>Bedreven in pc- en typevaardigheden;</li><li>Goed multitasken;</li><li>Gestructureerd en zelfstandig.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>ADV-dagen;</li><li>Thuiswerk (na inwerkperiode);</li></ul><li>Een fulltime of 4/5e functie;</li><li>Een vast contract mogelijk na een geslaagde interimperiode.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0012855434</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMjEwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
